毛泽东“放弃”贺龙始末

1966年9月5日上午，在中南海游泳池休息室里，贺龙看了吴法宪的诬告信之后，问道：“我要不要找吴法宪他们谈谈？”毛泽东说：“有什么好谈的？”又说：“你不要怕，我当你的保皇派。”     

从发牌女郎到成功作家

如果告诉你在美国拉斯维加斯赌城里，有一位发牌女郎来自重庆，而她如今是北美华文作家协会拉斯维加斯分会副会长，你信吗？     

如何让最聪明的人为你工作？

如何把那些最聪明的人招至自己麾下，并让他们努力工作呢？黑石集团CEO施瓦茨曼的做法值得企业家们借鉴，他说：“说服一个人加入到你的团队就像你跟一个人约会一样漫长。要说服她跟你约会，首先你要约她，然后是发挥你最大的魅力去吸引她，你要想为什么是你能约到她而不是别人，你要列出你的优点。拿黑石来说，我们对员工有很好的职业规划，我们能为员工的个人发展提供机会，我们爱惜人才，等等。告诉他们这些之后，我想你就可以放心地穿上外套约她了。这就是黑石对吸纳人才的理解。就留住人才这个问题来说，我在耶鲁大学的企业课程里学到，整个世界的职业流动性会越来越大，很多员工工作没几年就会离开。     

何为职场“达人”

了解自己 塑造职业 “职业塑造”是“职场达人”要闯的第一关。积累工作经验若干年后，一个职场人就会逐渐步入“职业塑造”阶段：你的“职业性格特点”是什么？哪些是你的特长？哪些又是你不足的地方？回答完这些问题，你就可以进入“职业塑造”了，在塑造的过程中，要对职业方向进行合理调整和矫正——一定要在自己擅长、有兴趣、有人脉、有发展空间的方面发展。     

薄荷糖与邮票

瓦茨警官来到戈斯林先生家，开始对一起夜盗事件的调查。现在，他们两个人都在餐厅。餐厅里有一个大玻璃橱，旁边是一个保险箱。玻璃橱里满是金银酒杯，而保险箱却大开着，里面空了。瓦茨：先生，小偷偷了些什么？戈斯林：保险箱里所有的东西都被偷走了，大约三百英镑现金，一些支票，还有我收藏的邮票，这是最重要的，至少值一万英镑。瓦茨：你认为小偷是怎么进来的？戈斯林：我认为地是从那边的落地长窗进来的。落地窗通向花园，他撬开了窗子。瓦茨：你什么时候发现被盗的？戈斯林：今天早上。瓦茨：昨晚你几点钟睡觉？戈斯林：大约11点。…     

树立和坚持正确的“新三观”

领导干部要树立和坚持正确的“事业观、工作观、政绩观”，是胡锦涛总书记在中央纪委三次全会上的讲话中提出来的。针对现在有的地方干部喜欢创“政绩”，胡锦涛同志则提醒和强调，你创的到底是什么样的政绩？你的工作到底是为了谁？强调党员领导干部要弄清楚工作的目标和对象，其政绩要经得起“实践、人民、历史”的三重检验。     

林肯的“马蝇思维”

“马蝇效应”的说法，来源于美国前总统林肯的一段有趣的经历。1860年大选结束后几个星期，有位叫作巴恩的大银行家看见参议员萨蒙·蔡思从林肯的办公室走出来，就对林肯说：“你不要将此人选人你的内阁。”林肯问：“你为什么这样说？”巴恩答：“因为他认为他比你伟大得多。”“哦，”林肯说，“你还知道有谁认为自己比我要伟大的？”“不知道了。”巴恩说，“不过，你为什么这样问？”林肯回答：“因为我要把他们全都收入我的内阁。”     

管理故事：沟通

[故事] 美国知名主持人林克莱特一天访问一名小朋友，问他说：“你长大后想要当什么？”小朋友天真的回答：“我要当飞机的驾驶员！”林克莱特接着问：“如果有一天，你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了，你什么怎么办？”     

小镇上的鞋王

在安踏的会议室里，一位部门经理指着投影幻灯片在汇报项目进展。一个长着娃娃脸的年轻人坐在长条形会议桌尽头，凝神听了大约10分钟后，忽然打断了他：“不要告诉我具体细节，你就告诉我，你们投入了这么多，会产生哪些效益？”     

在开放与兼容中提升——“中华文明的传统特色”论纲

在这世纪之交，中国传统文化的价值定位问题，中华文明的理论阐释及其发展问题，已经引起世界性的普遍关注。它关系到中国特色的民族文化的新建，关系到我们国家民族的未来，以至于世界文明的健康持续发展。正确梳理传统文化的历史进程，认真评析中华文明每一个历史发展阶段的业绩，对于弘扬民族文化、振奋民族精神至关重要。不是有人在谈论东西方文化的“差异”和“冲突”么？可以告诉他们，历史证明：中华文明确实蕴涵着强大的辐射力、吸引力、融会力、凝聚力，但绝不具有封闭性、排异性、强制性。在中国历史上，你找不到种族灭绝的血腥、…     

河与岸的战争

有一天，河与岸发生了激烈的争吵。 河振振有词地说：“如果没有我，你就是一块又脏又粘的泥巴，哪有这么多花花草草愿意在你身上安家？哪会生成这么美丽怡人的风景？”岸气急败坏地说：“你不要胡说了，如果没有我为你铺设河床，让你软绵绵的身体有了凭靠，你早就在阳光下被晒干了，你会渗到地底下不见天日，哪会像现在这样每天唱着歌四处旅行？”     

职场谋求晋级加薪的策略

一、是什么阻挡了你的晋升？ 1、弱者形象 你是否总是衣冠不整、头发凌乱地走进办公室？是否总是像孩子般依赖别人？当上司询问意见时，是否总是不能提供肯定的答复和独到的见解？在和同事交往时，又总是因为心软而一再在原则问题上让步。其实，这些都是典型的弱者行为。当这样的行为频繁地出现在你的职场生活中时，你的晋升机会就很渺茫了。     

强顶

从没看过 一名年轻人应征机场塔台的工作，他通过了前面的考试，最后一关是面试。考官：“有一架飞机准备降落，你从望远镜里发现它的起落架没有放，你会怎么办？”考生：“我会立刻用无线电警告它。”     

党务岂能一“包”了之

近闻某些地区在党务上实行“外包”。乍一听，猛一看，挺时髦的一个词，姑且美其名曰：与时俱进。先不说对错与否，国家机构层层叠叠。公务员队伍人才济济，公然拿着国家的钱，再花银子外包党务，请人越俎代庖，这样的事情也敢干？再说，“在其位谋其政”，国家给你俸禄，你就理所当然要干事，既是权利，更是义务，凭什么甩包袱？党务工作关乎党的形象、立场、     

比萨饼上的泪水与笑容

1992年左右，我在加拿大读硕士还没有毕业。徐超徐赶相继问世。两只“小狗”初试啼声，就听得我胆战心惊——学音乐出身的我，别的不行，辨别不谐和音还是一流的。我就知道在他们听似动人的哭声里，隐藏着气势汹汹的质问：造人容易养人难——你拿什么养活我，我们亲爱的爸爸？     

论“遵义会议”精神及现实意义

遵义会议在中国共产党的历史乃至中国近现代历史上都有着值得浓墨重彩的一笔，其重要地位和深远意义，党内外都已经形成广泛共识。但是，遵义会议到底给中华民族留下了哪些宝贵的精神财富？或者说我们应该如何去理解和表述遵义会议精神？目前官方和学术界有多种表述，可以说是见仁见智。研究遵义会议精神，既要尊重历史，也要体现时代特征，使之成为激发民族创造力、提升民族凝聚力、催人奋进指导实践和推动社会发展的精神动力。     

成都:明日的智慧田园

你可曾想象过有这样一种生活？上班前，提上公文包，立刻听到语音提示：先生，您漏带了笔记本；坐在办公室里，只需用手指在电脑上轻轻一按，家里的画面立刻跃然于眼底，再轻轻一按，电饭煲开始自动淘米、入锅、加水、煮饭，洗衣机自动运转，再轻轻一按，转换到健康系统，异地家中父母的健康状况立即呈现，看一看体温、血压是否正常，温馨之情涌入心底，令你可以安心工作；……     

中国人为什么活得这么累

你过得开心吗？你对自己的生活状况满意吗？你总体的幸福感又如何？当你认真地回答这些问题时，你已经可以大体上评价你的生活质量，并知道自己是不是跟很多人一样，活得很累。     

不同的视角 共同的关注——海南代表团新闻报道集萃

海南的黎族与海南的热带资源一样，在全国具有唯一性。在海南国际旅游岛的建设中，以黎族为代表的海南少数民族文化如何推动国际旅游岛建设？参加十一届全国人大三次会议的海南代表团代表符桂花3月12日在接受记者采访时表示，要让少数民族元素更多地融入海南的旅游细节，在旅游发展的同时，给民族文化精品一个展示的平台，不仅能够丰富海南旅游的内容，也能对少数族民文化的传承起到很好的作用。     

我们应用了多少

一位哲学家要乘船到河对岸，划船的船夫虽然年龄已经很大了，却一直在使劲地划船，非常的辛苦。于是哲学家就对船夫说：“老先生，你学过哲学吗？”