基层央行纪检监察部门履行监督责任路径探析

党的十八大以来,人民银行党委高度重视纪检监察工作,根据中央要求加强纪检监察干部队伍建设,不断完善工作机制,丰富监督手段,构建了较为完善的监督体系。基层央行纪检监察部门要围绕监督效能最大化这一目标,通过制度机制创新、构建高效监督格局、突出监督重点、改进监督方式、严格执纪问责等手段,有效提升监督效能。     

王岐山:严管就是厚爱 信任不能代替监督

<正>中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山9月23日在纪检监察干部监督工作座谈会上强调,打铁还需自身硬,在全面从严治党中,纪律检查机关担负着监督执纪问责的重要职责,自身建设更要过硬。严管就是厚爱,信任不能代替监督,要用严明的纪律管住自己,建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。     

为建设幸福美好新铜仁护航

学习贯彻十八届三中全会精神,纪检监察机关作为专门执纪监督机关,要解放思想作表率、服务大局走前列、提升素质树形象,推进干部清正、政府清廉、政治清明有作为。     

加强对纪检监察机关干部监督的思考

纪检监察机关及其干部是我国监督体系中的主体,该主体中出现了部分干部违法乱纪现象,为此必须加强纪检监察机关干部队伍建设,并从内部和外部两个方面完善对纪检监察干部的监督制约机制。     

做好新形势下国企纪检监察工作的几点认识

新形势下加强国企纪检监察工作意义重大,然而在当前形势下国有企业纪检监察工作仍然存在着思想认识不到位、履职不力、组织建设不够平衡、监督执纪"宽松软"、纪检监察干部的能力素质有待加强等诸多问题。围绕监督、执纪、问责三项基本职能,以斗争精神统一思想认识,以斗争勇气强化责任担当,不断深化纪检监察工作体制机制改革,持续深化"三转",加强纪检队伍建设,提升纪检监察工作规范化、专业化、系统化水平等思路和举措,都能为国有企业深化改革和高质量发展打下坚实的纪律作风基础。     

纪检监察派驻机构“三转”存在的问题分析

推进纪检监察机关"转职能、转方式、转作风",是中央纪委十八届三中全会提出的明确要求。基层纪委(纪检组)在深入落实"三转"工作,聚集监督执纪问责主业的同时,鉴于主、客观方面多种因素影响,还有不少困难和问题需要引起高度重视,为全面从严治党,深化党风廉政建设和反腐败工作提供解决方案。     

强化监督执纪恪守“两条底线”建设秀美家园——纪检监察机关在恪守“两条底线”建设秀美家园中的职责定位探索

守住发展和生态"两条底线",是习近平总书记站在国家发展战略高度对贵州乃至全国提出的殷切希望。特别是贵州进入改革攻坚期、发展的阵痛期,提速换挡的加速期,要想与全国一道同步进入小康社会,需要全省上下凝心聚力,克难攻坚,以人一之我十之,人十之我百之的劲头,推动经济社会协调快速发展。作为纪检监察机关如何在恪守"两条底线"建设秀美家园中发挥职能作用,本文就纪检监察机关"三转"中的职责定位进行了有益探索,提出了注重严格执纪、注重再监督再检查再督促、注重主体责任履职尽责、注重履职问责、注重干部队伍建设"五个注重",积极为恪守"两条底线"提供坚强政治纪律保障。     

对国企纪检监察干部队伍建设的思考——以中国石化监察局北京分局为例

国有企业落实"建设忠诚干净担当的纪检干部队伍"要求,其纪检监察干部一是要坚定信念,开拓进取,持之以恒地用最新理论武装头脑,自觉学习和维护党章,增强不懈进取的奋斗精神;二是政治立场旗帜鲜明,把自身摆进讲政治的要求中;三是全面提升业务素质,严格按工作规则监督执纪,增强学习和实践,并在工作中勇于创新。     

对进一步加大执纪办案力度的探讨

案件检查是纪检监察机关的一项重要工作,也是纪检监察干部必须具备的基本功。如何加大执纪办案的力度,严肃查处违法违纪案件是纪检监察机关共同探讨的课题。现结合工作实践,谈谈我们的粗浅体会。     

人才塑造与机制创新:基层党组织干部队伍建设刍议

干部队伍建设是基层党组织建设中的核心问题和根本保障,廉洁高效的干部队伍不仅需要塑造大量德才兼备的人才,而且必须加强基层党组织干部队伍机制创新,唯有立足于人的塑造和机制的创新两个方面,合理权衡二者之间的关系,才能真正落实基层党组织建设任务,保障基层社会的转型和发展.具体来说,基层党组织干部队伍建设必须以干部的塑造和选任机制为起点,确保以“德才兼备、以德为先”的用人标准选拔和任用基层干部,并通过加强基层干部的管理机制创新,增强基层领导班子与干部的领导能力.     

基层机关事业单位内部人员轮岗的法制化探索——以晋江探索实践为例

干部交流轮岗能有效激励干部,遏制腐败,优化干部队伍配置,然而当前基层机关事业单位内部人员轮岗缺乏统一的规章制度,各地在探索过程中也出现了一定的问题。晋江从2002年开始进行了为期14年的干部交流轮岗制度建设,逐步形成了相应的制度、程序及相关创新手段与监督方法,有效减少了干部选拔过程中人为因素的干扰,激发了干部的工作活力,该经验对其他地区干部轮岗具有一定的借鉴意义。     

基层机关事业单位内部人员轮岗的法制化探索——以晋江探索实践为例

干部交流轮岗能有效激励干部,遏制腐败,优化干部队伍配置,然而当前基层机关事业单位内部人员轮岗缺乏统一的规章制度,各地在探索过程中也出现了一定的问题。晋江从2002年开始进行了为期14年的干部交流轮岗制度建设,逐步形成了相应的制度、程序及相关创新手段与监督方法,有效减少了干部选拔过程中人为因素的干扰,激发了干部的工作活力,该经验对其他地区干部轮岗具有一定的借鉴意义。     

国有企业监督执纪“四种形态”中的问题及对策

2016年1月,监督执纪"四种形态"第一次写入了中央纪委全会工作报告,标志着"四种形态"从理论走向了实践。"四种形态"是中国共产党在长期管党治党实践中总结形成的成果,是监督执纪方式的重大战略转型,体现了对党员的严格要求和关心爱护。科学运用"四种形态"是国有企业落实管党治党任务的重要手段和具体举措,关键在基层党组织。当前国有企业基层党组织在运用"四种形态"过程中存在思想认识不准确、主体责任和监督责任不落实等现象,通过常态化运用"第一种形态"、从严执纪、追责问责等方式科学运用"四种形态",确保管党治党政治责任落实到位。     

新形势下做好国有企业执纪办案工作对策分析

执纪办案工作是国有企业纪检监察机构的一项重要职责。党的十八大以来,国有企业纪检监察案件查办工作面临着新的问题及挑战,在新形势下做好执纪办案工作意义重大。当前,国有企业执纪办案工作存在着思想认识不清、执纪力量不足、办案机制不畅、治本作用发挥不够等许多突出问题。因此,新形势下做好国有企业执纪办案工作要树立正确的执纪观念,加强执纪办案力量建设,全面搭建信息平台,健全案件监督管理机制,充分发挥办案的治本作用。     

如何做好新形势下政协机关的思想政治工作

政协机关是人民政协的重要组成部分，在政协全局工作中具有重要作用，这就要求思想政治工作必须贯穿于整个政协工作全过程。文中从做好思想政治工作的必要性、当前思想政治工作面临的问题、思想政治工作的创新要求、加强政协机关干部队伍建设等四个方面阐述如何做好新形势下政协机关的思想政治工作问题。     

基层纪检监察组织作用发挥探讨

基层纪检监察组织的作用发挥好坏是纪检监察工作能否真正适应形势发展和任务要求的关键。要健全基层纪检监察体系建设,在管理体制上创新,提高基层纪检监察干部素质,在队伍建设上突破,加强基层纪检监察干部管理,从激励机制上完善。     

当前县域政治生态的突出问题与破解路径——基于湖北省恩施州政治生态的调查与思考

县域政治生态是基层治理现代化的重要内容,也是实现县域各项发展目标的重要保障。党的十八大以来,习近平总书记多次提出要营造风清气正的政治生态。经过六年多的实践探索,当前县域政治生态治理取得明显效果,呈现出新气象。调研表明,县域政治生态还存在"微腐败"案件多发,懒政、怠政现象蔓延,执纪监督薄弱,官僚主义、形式主义重新抬头,地方先进文化引领功能不强等突出问题。因此,需要从重视"微生态"治理,创新激励手段,强化薄弱环节执纪监督,转变工作作风,弘扬地方先进文化等方面入手,进一步稳固风清气正的政治生态。     

提升机关基层党组织组织力研究

提升机关基层党组织组织力,是解决机关党建突出问题的迫切要求,是扩大党的群众基础、巩固党的执政地位的内在要求和面对国际复杂形势的必然抉择。要以政治建设为统领,增强机关基层党组织的政治领导力、公信力,以思想建设为基础,增强机关基层党组织的引领力、知识力,以党务干部队伍建设为着力点,增强机关基层党组织的发展力、吸引力,以加强组织建设为抓手,提升基层党组织的凝聚力、战斗力,以党务业务一体化为目标,提高基层党组织的导向力、动员力,以制度建设为保障,提高机关基层党组织的执行力、管理力,以健全考核评价体系为衡尺,增强机关基层党组织的监督力、约束力。     

论高校纪检监察工作职能发挥的对策

随着市场经济发展和高等教育改革深入,高校已成为腐败多发和高发区域。而高校纪检监察部门作为反腐败工作的组织协调者,在反腐败监督和执纪中面临着监督难度大、监督体制不完善等诸多问题。要确保高校反腐败工作的顺利进行,必须构建科学合理的权力运行机制和切实有效的监督制度设计,充分发挥纪检监察工作的职能。     

军队纪检监察案件公开审理的必要性和可行性分析

纪检监察案件公开审理是近年来地方纪检监察机关探索和创造的一种新型的案件审理方式,军队借鉴其成功经验和做法,试行案件公开审理,有宪法、法律和党纪政纪条规依据,可以使被调查人的权利得到充分保障,有利于加强对执纪办案工作的监督,提高案件审理质量,增强以案论纪教育效果。