石油企业思想政治工作面临的问题及对策

在全球经济一体化和市场多元化进程加快的背景下,石油企业思想政治工作存在地位和作用定位不清、大政工格局没有形成合力、创新力度不够、队伍职业化建设动力不足等问题。新形势下,必须要适应石油企业治理结构变化,强化思想政治工作”生命线”作用;优化整合业务流程,建构高效”大政工格局;创新运作机制模式,提升思想政治工作整体效能;建设一专多能复合型政工干部队伍,为企业科学发展提供强力支撑。     

石油企业思想政治工作创新路径

近年来,随着经济建设的不断发展,我国的石油企业逐渐与世界接轨,成为我国国民经济一个新的增长点。这对石油企业的思想政治工作也提出了更高的要求。鉴于当前石油企业思想政治工作形式比较单一、缺乏有效的创新等现状,必须在思想政治工作方面采取新的措施,丰富内容,创新形式,建立完善的工作机制,充分调动企业员工的积极性,发挥思想政治工作在石油建设中的指导作用,促进我国石油建设的可持续发展。     

试论思想政治工作在石油企业发展中的作用

石油企业思想政治工作在企业改革发展中是不可或缺的。石油企业只有加强思想政治工作,才能确保企业稳定和谐可持续发展。思想政治工作在石油企业发展中具有重要作用:一是确保我国石油战略安全,促进企业科学发展;二是促进企业文化形成,增强企业的凝聚力;三是帮助企业形成核心价值观,提升企业核心竞争力。     

石油企业加强和改进网上思想政治工作的思考

网络的发展对石油企业职工的思想,思想政治工作者和思想政治工作带来了严峻的挑战;同时网络的发展有利于拓展思想政治工作空间,促进它的现代化,提高工作效能。因此,石油企业网上思想政治工作空间,促进它的现代化,提高工作效能。因此,石油企业网上思想政治工作必须不断加强、改进和创新。     

企业基层思想政治工作方法探究

当前企业思想政治工作面临着思想观念多元化、价值观念差异化、内部矛盾复杂化、工作消及弱化等诸多问题,要加强和改进思想政治工作,需要做到六个"注重":注重企业价值认同、注重企业中心工作、注重解决实际问题、注重职工教育引导、注重运行机制创新、注重政工队伍建设。要建设以专兼职政工干部队伍为骨干、职工群众广泛参与的大政工格局,为石油企业创新发展提供有力的思想保障。     

石油企业思想政治工作创新路径

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,也是石油企业永葆生机和活力的"生命线"。随着市场经济的不断深入发展,一些新情况、新问题将会随之出现。石油企业必须顺应新形势的发展,从观念、内容、教育方式方法、机制等方面加以创新,使思想政治工作与时俱进,更好地服务于石油企业的生产与经营,实现企业持续稳定和谐发展。     

浅议石油企业老年思想政治工作

做好老年职工思想政治工作,既是客观形势发展的迫切需要,也是石油企业改革发展的重要保障。要切实做好新形势下的老年职工思想政治工作,必须坚持全员参与、经常性以及解决思想问题与实际问题相结合这三条原则。     

石油工程企业思想政治工作机制的创新路径

在当前石油工程企业深化改革重组、加快推进上市、促进转型发展的进程中,加强思想政治工作机制创新,将思想政治工作优势转化为企业核心竞争力,充分发挥引领、激励、协调和保障作用,对于推进石油工程企业改革创新发展、构建和谐企业、维护员工群众思想稳定具有重要的现实意义。石油工程企业思想政治工作机制的创新路径主要是理论机制创新、领导机制创新、保障机制创新、教育机制创新、激励机制创新和监督机制创新。     

提高企业思想政治工作的针对性和有效性

如何使企业思想政治工作既立足于企业改革发展,又服务于生产经营,提高企业思想政治工作的针对性和有效性,是新时期政工人员必须面对的一个课题。     

浅议企业文化与企业思想政治工作

摆正企业文化与企业思想政治工作的位置,处理好企业文化与企业思想政治工作的关系,有利于企业的安全生产、经营管理和经济效益的提高,有利于企业在新形势下不断发展和前进。企业文化和企业思想政治工作既有相同点,又有不同点,既有联系又有区别,两者相辅相成,互相促进。企业文化和企业思想政治工作内容上的渗透性和功能上的互补性决定两者必须紧密结合起来,以达到相辅相成,殊途同归的目的。     

企业文化与思想政治工作相辅相成

企业文化在企业发展中具有灵魂统帅作用,思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,二者在企业发展中既有不同作用,又相辅相成。企业文化建设与思想政治工作有机结合,互相促进,相得益彰。思想政治工作为企业文化建设提供宏观导向,企业文化建设丰富了企业思想政治工作的内容,是思想政治工作服务于生产经营中心工作的切入点,通过二者的作用,以文化力提升和促进企业的经济力。     

企业思想政治工作现状及对策思考

我们调研小组一行三人,利用一周的时间,分别到滨州国家粮食储备库、香驰豆业、京博、华兴机械、愉悦家纺和华康食品等企业,围绕企业思想政治工作这个主题进行调查研究。每到一个企业先听取企业全面情况介绍,而后召开部分职工座谈会,有些单位我们还参观了厂区,了解一些生产管理方面的情况。通过了解对每个企业的思想政治工作情况和特点,有了较为全面的认识,取得了第一手的资料。一、企业思想政治工作现状1.企业政工机构设置基本健全。谈企业思想政治工作首先要谈政工机构。应该说,所到企业的党组织机构都比较健全。一是因为选择的都是规模比…     

石油企业基层思想政治工作浅析

开展思想政治工作,是石油企业持续发展的需要。政治思想工作要做实做细,需要创新观念,强化引导,抓到点子,找准位置。以"四点"为突破口是做实思想政治工作的有效途径,即找准工作的出发点,建立人才成长的长效发展机制;找准工作的着力点,打造有利于员工建功立业的平台;找准工作的立足点,贯穿生产管理全过程;找准工作的切入点,满足员工个人的愿景诉求。     

发挥企业思想政治工作作用的新思路

知识社会、网络经济、世界经济一体化的新形势给企业思想政治工作带来了新的挑战和机遇 ,新形势下的企业思想政治工作需要采取新的思路和对策。当前企业思想政治工作 ,一要建立一支强有力的政工队伍 ;二要探索新机制 ,主动与市场接轨 ;三要与建章立制相结合 ;四要运用新手段 ,推进思想政治工作现代化     

石油企业思想政治工作“生命线”作用再认识

政治工作是一切经济工作的生命线。思想政治工作的强弱关系到石油企业的兴衰,它必须坚持检验的正确标准,即:一要看社会效益;二要看经济效益。思想政治工作要突出实效性,增强它的活力,就必须坚持以生产经营为申心;必须要有新思路;必须注重思想政治工作着的自身建设;思想政治工作者必须学经济,学管理,主动向行政和业务技术靠拢。     

新时期企业基层思想政治工作初探

思想政治工作是党和国家的重要政治优势,是一切工作的生命线。当前,企业基层思想政治工作面临着一些新问题和新矛盾,应着眼于思想引领,大力加强形势任务教育;着眼于文化引导,大力加强基层文化建设;着眼于和谐要求,大力加强基层群众工作;着眼于素质提升,大力加强政工队伍建设,以创新的思路和实践做好基层思想政治工作。     

在创新中开创石油企业思想政治工作新局面

当前,国企改革正处于攻坚阶段,市场经济带来的负面影响越加明显地暴露出来,给企业思想政治工作带来了不少新情况、新问题。石油企业改革的不断深入,要求思想政治工作在继承传统的基础上,不断创新。创新意识的树立是前提;机制创新是平台、是基础,它是创新意识的外在体现;内容创新是保证;工作方法的创新,能使企业思想政治工作起到事半功倍的效果。     

注重人文关怀和心理疏导 推动石油企业思想政治工作创新

党的十七大报告提出"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。"这为新世纪新阶段加强和改进思想政治工作指明了方向,同时也对石油企业的思想政治工作提出了新的要求。     

石油企业思想政治工作要做好“三篇文章”

目前石油企业随着形势变化,思想政治工作要着眼于以下三个方面:着眼发展大局,做好中心线与生命线互动文章;着眼思想政治工作水平提升,做好继承与创新的统一文章;着眼营造稳定和谐的内部环境,做好企业与职工的沟通文章。     

企业思想政治工作之管见

在建立完善市场经济体制和企业深化改革的新形势下,企业思想政治工作面临着新的矛盾和问题,既有社会的、时代的客观原因,也有思想政治工作自身的原因,要增强思想政治工作的针对性和实效性,就要在继承优良传统的基础上,结合实际,创新思想政治工作的内容形式、方式方法、机制手段等,更好地发挥思想政治工作的服务和保证作用。