试论以现代产权制度推进辅业改制

主辅分离,辅业改制是国有大中型企业改革的指导思想,是建立现代企业制度的必然选择。以现代产权制度推进辅业改制,建立多元产权模式和灵活多样的经营机制,不仅可能,而且必要。     

工会履行教育职能与推进主辅分离辅业改制工作

工会组织发挥和履行好法律赋予的教育职能,以自身的实际行动,为企业积极稳妥的推进和完成主辅分离、辅业改制工作,发挥积极的作用。     

要切实发挥工会组织在企业改制中的作用

面对国企主辅分离、辅业改制的大趋势,工会应正确把握改革的力度、发展的速度和职工承受程度三者之间的关系,旗帜鲜明地支持改革,采取各种有力措施,维护职工合法权益。     

在国有企业改制中加强职工董事、职工监事制度建设的调查与思考

针对国有企业改制中存在的问题,进一步加强改制企业职工董事、职工监事制度建设,是推动企业形成健康和谐的劳动关系、建立和完善现代企业制度、维护职工合法权益和促进企业改革发展稳定的基本措施。按照国家经贸委等八部委《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》和省政府《关于深化省属国有企业改革的意见》,莱钢从2004年底,开始实施主辅分离辅业改制,涉及辅业单位27家,在册职工18044人,离退休人员9523人。目前,已有10家揭牌成立,剩余的正在稳步推进。整个改制工作积极稳妥,职工队伍稳定,企业生产经营一直保持稳…     

国有企业的改革重组与主辅分离

国有企业改革重组与主辅分离是国有经济结构调整和国有资产管理体制改革的主要任务。国家已经明确,要以调整和优化产权结构为重点,通过规范上市、中外合资、相互参股、兼并收购等多种形式加快推进国有企业的股份制改革。要鼓励国有大型企业引入境外战略投资者,鼓励有条件的国有     

在改革改制中发挥党组织政治核心作用

改革是新时期最鲜明的特色。近年来,按照山东省委、省政府和省国资委的要求,我们集团推进实施了主辅分离、辅业改制工作。由于集团公司党委从源头上引导,全过程参与,全方位把关,充分发挥党组织的     

国有企业改革调整给统战工作带来的挑战及对策

当前,国有企业按照党的十六大精神,正在积极进行分离办社会职能、主辅分离辅业改制,实现投资主体多元化为主要形式的体制机制改革创新,以便参与国际国内两大市场的竞争,适应经济全球化进程。在企业这种新旧体制新旧机制的变革过程中,统战工作也面临严峻的挑战和历史机遇。那么企业统战工作如何应对企业新体制、新机制带来的严峻挑战,采取强有力的措施,抓住机遇,创新发展是摆在企业统战部门面前的重要课题。     

辅协警制度及其发展问题初探

辅警与协警是通用的概念，通常指辅助或协助警察从事与警务有关的人员。辅协警制度是当代世界各国普遍实行的制度，我国虽起步较晚，但辅协警人员已成为缓解警力紧张、维护社会治安稳定的重要力量。我国辅协警在发展中遇到不少问题和困难，正视这些问题和困难，并科学地去解决它们，在有利于辅协警自身健康发展的同时，也将有利于节约财政开支及社会主义和谐社会的构建。     

充分发挥工会在国有企业改制中的作用

国有企业主辅分离、辅业改制是一项系统工作,涉及职工的切身利益。如何按照中国特色社会主义维权观的要求维护好改制职工的合法权益,要从超前策划争主动、规范运作抓落实、放眼长远打基础等方面充分发挥工会的作用。     

辅协警违法犯罪问题及对策分析

当前辅协警违法犯罪明显上升,辅协警违法犯罪类型以通风报信、勒索钱财、监守自盗、殴打体罚或羁押人员等居多。诱发辅协警违法犯罪的原因有经济和政治待遇低、缺乏发展前途、自身素质低、教育管理薄弱等。加强辅协警队伍建设,抑制辅协警违法犯罪,对于改善公安机关形象,更好地发挥公安机关在维护社会稳定、促进经济社会发展中的作用有着重要意义。     

矿业城市发展耦研究——基于系统动力学的分析

矿业城市发展中遇到经济、资源、社会、环境等各方面的问题，这些问题彼此作用、相互影响，形成矿业城市发展中难以跨越的许多问题耦。将这些问题纳入系统动力学的因果关系图整体分析框架，剖析各问题间的因果耦合关系，可以得出一个结论：不合理的产业结构、环境污染、薄弱的基础设施是矿业城市发展耦的症结，而资金充足是破解发展耦的保障。实现矿业城市的可持续发展，从政府角度来讲，要把握时机及时调整产业结构，形成以矿业为主导、多元化产业共同发展的产业集群，鼓励发展高新技术产业、环保产业以及第三产业，培育新的经济增长点；提供与产业政策相配套的财政、就业、境保、科技、人才等政策法规支持；加强矿业城市基础设施建设。从企业角度来讲，应立足自身条件和市场状况，调整产品结构，向矿产品深加工、资源综合开发利用和发展多种经营方向转变；加大投入，围绕高产高效矿井改造、产业结构调整方向、清洁生产进行技术创新；深化改革，实施关闭破产、主辅分离、辅业改制，强化内部管理，转换经营机制，增强企业活力．     

论新形势下的上海警辅队伍建设

警辅队伍在协助公安机关维护社会治安和公共秩序等方面发挥着十分重要的作用。上海各级公安机关需要积极争取地方党委政府的重视支持，积极推动警辅队伍向法治化、集约化、规范化、社会化方向发展，全面提升上海警辅队伍的整体素质和综合战斗力。     

机辅教学是高校体育教学的改革趋势

文章通过高校体育教学改革的必然性提出机辅教学是高校体育教学改革趋势这一主题 ,并详细论述了机辅教学运作模式及这种方式激发学生体育情绪的积极意义。     

研究生"三助一辅"工作:问题及对策

"三助一辅"工作是各培养单位开发研究生人力资源、为研究生提供经济资助、提高研究生培养质量的重要途径.但在实际工作中存在岗位数量不足、能力培养作用有限、津贴标准较低等问题,阻碍"三助一辅"工作顺利开展.各培养单位应充分认识研究生的人力资源价值,建立"三助一辅"专项资金,扩充岗位数量,制定合理的津贴标准,注重发挥"三助一辅"的培养功能,从而调动各级单位和师生参与"三助一辅"工作的积极性,促进"三助一辅"工作的开展.     

我国企业实施股票期权制度的思考

随着国有企业的全面改制 ,一种全新的现代企业经营者激励方式也已引入我国企业经营中 ,这就是股票期权制度。对经营者的激励问题源于现代公司的两权分离———即所有权与经营权的分离。本文探讨了我国企业股票期权的理论与实践问题 ,探讨了相关发展对策。     

主辅分离的企业集团发展问题探讨

中国企业集团自20世纪80年代兴起后,经过20多年的发展,现已成为国民经济的骨干力量。但还必须清醒地看到,企业集团发展过程中存在着经营模式上的误区,突出表现为不讲条件地盲目发展多元化经营,以达到其所谓规避风险和做大做强的目的。但从理论和实践上看,这种盲目发展多元化的经营模式分散了投资,甚至挖空了本应集中形成核心竞争力的财力,降低了培育核心竞争力的能力,尤其是降低了主业的核心竞争力,从而导致主业不强、涉足的其他产业也无活力的局面,难以达到“做大做强”的目的,而且盲目地涉足不熟悉的行业,很难形成竞争优势,往往导致投资的…     

老工业城区复兴的成功探索:沈阳铁西区模式

如何实现老工业城区的复兴是中国城市发展中面临的一个极为重要的课题。沈阳市铁西区的探索实践较好地解决了这个问题。其主要经验,一是坚持搬迁与改造、并轨与就业、改革和保障"三个并举",解决了"钱从哪来、人往哪去"的问题。二是积极推进资产向优势企业集中、基础工艺向专业化集中、企业向产业集群集中,解决了结构调整、产业升级的问题。三是正确处理了经济与社会事业、工业与服务业、发展与回报"三个关系",较好地解决了二、三产业协调发展、完善城市功能的问题。四是实现了企业主辅分离和问题企业彻底退出市场,不断完善社会保障体系和社会救助体系。     

民营企业公司治理的问题与对策

我国民营企业已占据国民经济的半壁江山,成为我国经济持续快速发展的强劲动力。在国家主辅分离等重组改制优惠政策的大力支持下,国有企业的内部活力和市场竞争力已日益显现出来。然而,随着中国正式加入W TO,民营企业正面临着市场进入壁垒渐次取消,境外企业的资本、管理、人才等     

政策性关闭破产、主辅分离中一个亟待解决的问题——关于工会资产流失的若干思考

1994年以来,在实行政策性企业关闭破产、主辅分离的过程中,企业工会的合法资产出现了不同程度的流失。造成“流失”的主要原因,一是工会资产监管制度、机构不健全,二是工会干部及业务人员认识存在误区和工作不力。因此要健全工会资产监管制度,工会要参与国家相关政策的制定,还要加强对工会干部和业务人员的教育和培训。     

从孔孟到荀子：法律的道德基础及其证定——从德与法的关系看先秦儒家法律观念之演变

在法哲学领域当中,道德与法律的关系乃是核心问题之一。在中国的传统中,由孔孟＂德主法（刑）辅＂之观念塑造而成的是国人重德轻法、重情轻理的处世态度和生活方式,法或刑在孔孟的思想体系中,是一种缺乏道德合法性的、消极无奈的存在。在荀子的观念体系中,孔孟的理论偏差得到了恰当的修正。荀子在＂人之性恶＂基础上对法律的道德合法性所进行的证定,使德与法之间达成了一种同质、统一的关系形态,德法同行,相辅相成,个体由此可化恶成善,社会据此可正理平治。