设立科研工作组织奖 提高学校科研管理水平

科研管理水平是衡量学校办学水平的一个极为重要的标准，能否搞好科研工作，直接关系着学校教学质量的高低，关系着能否高质量地培养各级领导干部，关系着学校的社会学术地位。因此如何提高科研工作质量和效率，促进管理水平的提高是学校科研管理部门工作的核心任务。面对新形势对科研管理工作提出的新要求，我院领导充分认识到科研管理工作在学校的教学、科研水平的提高中发挥着日益重要的作用。加强科研组织管理，充分发挥科研组织管理工作效能，成为提高学校整体科研学术水平的关键环节，为此院领导与科研管理部门及教研单位联合进行了广…     

校2011年度科研论文

2012年1月10日—11日，学校2011年度科研论文交流会在诸暨召开，俞中书记（校长）、徐峻蔚副校长、省青年研究会常务副会长汪茵等领导参加了本次研讨会。俞校长代表党委在会上作了重要讲话，对学校科研工作提出了新的要求，明确了今后科研工作的发展目标。     

要重视加强党校的科研工作

要重视加强党校的科研工作在党校教学工作中，科研和教学具有同等重要的地位，也可以说科研和教学是学校工作一个中心的两个侧面，两者相辅相成，缺一不可。１、科研要以教学为基础，围绕教学，服务教学，推动教学。党校是宣传马列主义的阵地，是培养和造就高素质干部队伍...     

山西省委党校近年来科研取得丰硕成果

1983年党校教育正规化以来,山西省委党校的师资队伍得到较大增强。广大教研人员积极投身改革开放和社会主义现代化建设的大潮,坚持四项基本原则,理论联系实际,开展科学研究,取得了丰硕成果。 我校为了加强对科研的领导,校委分工一名副校长主管全校科研工作,并于1983年将教务处改为教务科研处,下设科研科,负责全校科研学术活动的日?组织管理,各教研室相应确定一名负责人分管科研工作。学校于1984年1月、4月先后创办了《山西党校报》和     

学院科研教研成果概况

长沙民政职业技术学院是一所由湖南省人民政府和民政部共建的全国规模最大的民政高等院校．是国家示范性高等职业院校建设单位．举办高等职业教育以来．学院坚持以服务为宗旨，以就业为导向，坚持走产学研相结合的发展道路学院高度重视科研工作，围绕专业开展教研与科研．通过教研、科研促进教学水平的提高：学院制订了科研奖励政策，建立了科研激励机制，教师积极开展科研、教研和教学改革．科研教研成效显著．近三年学院主持国家级、省部级科研、教改课题40多项；公开发表论文2193篇，其中在核心期刊发表论文335篇：出版专著32部：主编教材98部：有国家精品课程4门：获省（部）级以上奖励的教学、     

发挥学报科研功能 积极为公安教育训练、公安实战服务

为进一步落实上海市公安局领导和学校领导关于加强科研工作的指示精神，使学报工作更好地为公安教学、公安科研、公安实战服务，为领导决策服务，学报编辑部拟在今后工作中除继续搞好办刊工作外，还将进一步发挥好学报的科研功能，并对此进行了初步规划：一是建立公安科研人才库。由学校的教师、教官、科研人员和业务单位的领导、     

依靠管理上质量 团结实干创辉煌───警训部十五年历程回顾

在十五年的教学训练实践中，警训部全体教师认真贯彻“从严治警，从严治校”方针，以忠诚、勤奋、严谨、求实为校训，大力发扬“公专五种精神”，不断探索教育教学规律，并根据公安教育的特点进行卓有成效的教学改革。在教师队伍建设、教学、科研等方面取得了引人注目的成绩O1995年荣获省教学成果一等奖；1995年校散打格斗课程被评为全省优秀课程；1996年学校被国家教委授予“全国普通高校贯彻《学校体育工作条例》先进学校”称号。回顾、总结警训部十五年所走过的历程，主要是：一、加强领导，夯实基础，抓好教学基本建设。十五年来警体工…     

以科研促教改 全面提升办学品质——我校召开2004-2005年度教学科研工作大会

2005年7月11日-12日,新疆警官高等专科学校在水西沟政府礼堂召开了2004-2005年度教学科研工作大会。在校外召开教学科研工作大会我校还是第一次。出席本次大会的主要领导有校党委书记李彦明,副校长李娟,副校长崔靖刚,原校党委书记杨征,全校专兼职教师及有关部门的专业技术人员等参加了本次大会。李娟副校长主持会议并传达了公安部关于教学管理研讨会精神及学校教学改革方案,总结了我校2004—2005年度教学改革、建设和管理等三个方面工作,同时又布置了2005—2006年度的教学工作,主要有以下八个方面的内容:一、教育思想观念转变工作;二、公安…     

如何以科研促进教学

教学与科研,是党校教师不容忽视的两项本职工作。党校教学工作是学校诸种工作的中心是理所当然的,由此也决定了科研工作必须围绕教学工作而进行。而在教学工作诸方面,最重要的莫过于如何提高教学质量。因此,科研工作必须首先围绕着如何提高教学质量而进行。 一、以科研促进专业基本功底的培养,由此增强了教学后劲,有利于教学质量的提高 教学质量的提高,关键在于教师的教学水平,而教学水平的提高根基,则在于教师的专业基本功底。因此,采取各种有效措施培养教师的专业基本功底,是提高教学质量的根本问题。在     

深化三个文明建设 塑造优秀公民形象——江汉移动公司争创省级最佳文明单位纪实

江汉移动公司按照“争创最佳文明单位，塑造文明雅孝员工，提供优质高效服务，促进和谐企业发展”的创建方针，围绕“服务社会，回报社会”这一主线，积极实践“正德厚生，臻于至善”的价值观，在公司全面开展精神文明创建工作，形成了“以精神文明建设指导物质文明建设，以物质文明建设实践精神文明建设”的良好互动格局，三大文明建设取得丰硕成果。被省委、省政府授予2003-2004年度“省级文明单位”称号，2005—2006年，公司及下属单位先后获得省五一劳动奖状、省消费者满意单位、省质量价格信得过单位、省诚信示范企业、省级模范职工之家、省公司女职工先进集体、仙桃市社会综合治理先进单位、仙桃市党风廉政责任制落实先进单位等多项荣誉，并在仙桃市通信行业行风评议中获得第1名。公司下属3个分公司有2个获得省级文明单位、1个获得市级文明单位、2个生产班组获省级青年文明号、1个团支部获省红旗团支部称号，1名员工被评为中国移动服务明星，8名员工被评为省移动专业技术拔尖人才。生产经营创新高，用户总数突破80万户，去年，绩效考评跃居全省第一。每年上缴国家及地方利税近2000万元，成为仙桃通信企业中第一纳税大户。     

科教强警的典范——公安科技教育部

公安科技教育部成立于2002年7月,下设公安科技教研室、计算机基础教研室、网络管理中心、系部办公室、实验室(基础和专业实验室各4个)和电子数据司法鉴定中心与思科网络学院。该部主要承担全校计算机公共课和信息网络安全监察专业课程的教学工作及多层次计算机培训工作,同时承担学校校园网的建设和管理工作。     

目标管理与绩效考评

绩效考评是目标管理的一个环节 ,绩效考评对员工个人、企业主管和组织都发挥着极其重要的作用。要做好绩效考评工作也要运用目标管理的办法进行管理 ,这需要解决三个热点问题 :考评目标的设定、考评原则的再思考、考评内容、项目和标准的重新设计。     

斗门区第三中等职业学校

斗门区第三中等职业学校2005年被评为国家级重点中等职业学校,曾获省“先进集体”、市“模范集体”、区“德育工作先进单位”、“美丽校园先进单位”、“科研先进单位”、“五在农家先进单位”等称号。学校设有计算机应用等8个常设专业,拥有一支教学经验丰富的师资队伍,高、中级职称教师占67.2%,“双师型”教师占专业课教师的90%。实行一校两区管理,三职校本部以学历教育为主,成人中专校区以社会培训为主。学校注重学生创新精神与实践能力的培养,实施学生有特长、学校有特色、全面发展的办学思路,培养了一大批实用型受企业青睐的专业人才,学…     

校2011年度科研论文交流会剪影

2012年1月10日一11日,学校2011年度科研论文交流会在诸暨召开,俞中书记(校长)、徐峻蔚副校长、省青年研究会常务副会长汪茵等领导参加了本次研讨会。俞校长代表党委在会上作了重要讲话,对学校科研工作提出了新的要求,明确了今后科研工作的发展目     

河南省委党校制定科研经费使用与科研成果奖励办法

为了加强科研工作,进一步调动教研人员的科研积极性,中共河南省委党校最近制定了科研经费使用与科研成果奖励试行办法。 1.科研经费分配使用的原则。鉴于目前科研项目实行分级管理的情况,科研经费按照“统筹兼顾,适当集中,保证重点,奖励成果”的原则,按年度包干数额进行分配使用。     

湖南省直机关党校以集体攻关来推动科研工作

湖南省委直属机关党校地处韶山,信息闭塞,资料缺乏,科研经费不足。1987年以前,科研成果寥寥无几,整个学校的科研气氛不浓,教研人员的科研意识淡薄。1988年,校委依据实际情况制定了“以集体攻关来推动全校的科研工作”的方针,并在当年就行动起来,由校委牵头,组织全校教研人员编写了《国家公务员制度概话》,公开出版,收到了良好的社会效益。1989年、1990年,学校又分别组织编写了《党员教育读本》、《社会主义理论学习资料》等内部教材,今年学校又编写和公开出版了《社会主义廉政建设概论》和《巍     

学校2012年度科研论文交流会

2013年1月8日至9日，浙江省团校2012年度科研论文交流会在新昌召开。校党委书记、校长俞中，副校长徐峻蔚等参加了本次研讨会。俞校长代表党委在会上作了重要讲话，对学校科研工作提出了新的要求，明确了今后科研工作的发展目标。研讨会上蔡宜旦、谢作想等六位老师分别从不同角度做了主题发言。     

理论动态

为了充分调动广大教师的科研积极性,使科研工作更好地为教学服务,为油田和黄河三角洲开发建设服务,根据优秀科研成果评奖的有关文件精神,我校对1992年度的优秀科研成果进行了评选。 学校16名学术委员在对申报的各项     

我军心理服务工作发展与创新——军事心理学专家蒋一斌教授访谈录

蒋一斌，西安政治学院心理战系教授，军队政治工作学专业博士研究生导师、应用心理学专业硕士研究生导师和军事硕士研究生导师。西安政治学院名师。中国心理学会军事心理学分会常务理事，陕西省心理协会理事。2002年获全军育才奖银奖，2007年度享受军队优秀专业技术人才一类岗位津贴，2008年度享受国务院特殊津贴。两次荣立三等功并被评为学院优秀教员、科研先进个人。出版专著、译著、教材28部，发表论文126篇。科研成果获军队级奖励4项，学院一、二等奖15项。10多篇论文入选全国全军研讨会，30多篇论文刊于核心期刊及军事学重点期刊。     

开拓创新 奋勇争先 开创人力资源和社会保障工作新局面

玉林市人力资源和社会保障局坚持民生为本、人才优先为主线,以人才工作、就业再就业和社会保障为重点,开拓创新,扎实工作,努力推进社会保障体系、社会就业、人才管理机制、人事制度改革、和谐劳动关系和自身建设等各项人社工作取得新成绩、新发展,为玉林市的经济社会发展提供了坚实的人才支撑和社会保障。在2010、2011年度市直单位绩效考评中,连续两年获社会管理与政务管理类单位排名第一,被市委、市政府评为优秀等次。