社会管理创新在基层——以成都市温江区“百村千点”工程为例

近年来,成都市温江区注重基层工作,对民间产生的矛盾进行柔性化调解,积极创新民间矛盾纠纷化解的有效方式和途径,将乡镇社区作为协调社会关系、规范社会行为、化解社会矛盾、解决社会问题的平台。其"百村千点"工程为如何创新乡镇社会管理作出了新的探索。     

统一战线服务社会管理创新的探索与实践——结合南宁市统一战线工作开展情况

加强和创新社会管理是党中央着眼我国经济社会发展的阶段性特征和新的发展要求确定的一项重大战略任务。统一战线在服务社会管理创新中肩负着义不容辞的责任,统一战线服务社会管理创新的方式已成为当前形势下解决社会矛盾和问题可资借鉴的重要方式。南宁市统一战线服务社会管理工作已有积极的探索,根据新形势、新任务、新要求,更要深入思考,发挥优势,努力推动统一战线在服务社会管理中有更大作为。     

加强和创新郑州社会管理问题探讨

摘要：随着郑州“三大主体”工作的展开，多种新的社会矛盾和社会问题应运而生。加强和创新社会管理，有利于解决这些矛盾，有利于更好地发挥社会管理主体的作用和保障社会公共安全。加强和创新社会管理，要结合郑州市情，从管理理念、管理方式、管理机制等方面寻求突破，进一步完善社会管理格局。     

试析影响农村社会稳定的若干矛盾问题

稳定是发展的前提,特别是农村社会的稳定关系到全国政局的稳定。改革开放以来,我国农村社会结构发生了深刻变化,农村干群矛盾、邻里矛盾、宗族矛盾有了新的变化与发展,已成为当今影响农村社会稳定的主要因素。剖析这些矛盾产生的原因,采取相应的对策加以解决,对于缓和社会矛盾,保持农村社会稳定,具有重要的意义。     

社会管理创新尚需借力社会组织

当前，我国既处于发展的重要战略机遇期，又处于社会矛盾凸显期，社会结构、社会组织形式、社会价值理念等都已经和正在发生深刻变化，原有的权力高度集中、政府统管一切的社会管理方式已经不能适应新的现实要求。改革现行的社会管理体制，构建与发展社会主义市场经济相适应的社会管理新格局，应当作为一项紧迫的战略任务提上议事日程。     

正确处理人民内部矛盾 提高构建和谐社会能力

目前,我国正逐渐进入一个新的社会转型期,人民内部矛盾也出现了经济利益性矛盾突出、矛盾的群体性增强、矛盾的成因和演变复杂、对抗性明显增强等新的基本特征。正确处理好人民内部矛盾,党必须高度重视和落实好人民群众最现实、最关心、最直接的利益;坚持科学发展观,从根源上减少和消除各种矛盾产生的原因,为人民内部矛盾的解决奠定坚实的物质基础;加强民主法制建设,依法矛盾解决,维护人民的合法权益;坚持综合治理,健全各种机制,建立新的社会管理格局。     

改革开放以来社会阶级阶层结构的新变化与工农联盟问题

随着我国改革开放的深入扩大,社会转型、体制转轨推动了我国社会结构的重大变化,为我国社会阶级阶层的分化提供了历史契机,工人阶级队伍不断壮大;农民阶级的分化与组合速度加快;新的社会阶层不断涌现。由于传统的城乡二元结构体制导致的工农之间的利益矛盾依旧存在,新的社会阶层与工农群众之间在根本利益一致的基础上,也存在着必然的、内在的利益矛盾。因此,关注新的历史条件下工农联盟的巩固和发展问题,加强新的社会阶层与工农阶级的联系,就成为一个现实课题。     

改革开放以来社会阶级阶层结构的新变化与工农联盟问题

随着我国改革开放的深入扩大,社会转型、体制转轨推动了我国社会结构的重大变化,为我国社会阶级阶层的分化提供了历史契机,工人阶级队伍不断壮大;农民阶级的分化与组合速度加快;新的社会阶层不断涌现。由于传统的城乡二元结构体制导致的工农之间的利益矛盾依旧存在,新的社会阶层与工农群众之间在根本利益一致的基础上,也存在着必然的、内在的利益矛盾。因此,关注新的历史条件下工农联盟的巩固和发展问题,加强新的社会阶层与工农阶级的联系,就成为一个现实课题。     

“风险社会”理论背景下我国利益群体矛盾分析

随着改革开放的不断深入，我国原来的单一的利益群体格局被打破，新的利益群体不断产生，各利益群体之间的矛盾冲突也随之而来。“风险社会”理论为理解、研究我国目前存在的利益群体矛盾提供了重要视角，以“风险社会”为背景分析利益群体矛盾冲突并提出解决之道是一个事关社会和谐稳定大局的现实问题。     

社会治理创新背景下的基层维稳问题研究

当前我国社会治理面临着复杂的新问题、新矛盾和新风险,而当前我国的社会矛盾中,相当数量是发生在基层,直接关系到群众的基本利益,对基层稳定提出了新的挑战。如何在社会治理创新的背景下提高基层维稳科学化水平和法治化水平显得尤为迫切。要以多元治理方式来处理基层维稳问题,构建多元化的基层维稳机制,加强法治保障,推动并服务社会治理创新。     

新时期社会中介组织统战工作的模式探索

从上世纪末开始,我国就经历着全球经济一体化和本国市场化改革的变革和挑战。市场的巨大发展推动国家权力的分化转移和社会公民意识的显现、表达,从根本上故变了全能政府的角色和地位,政府开始以一种更加开放的心态积极探索能够提升自身能力,实现社会整合,增进社会福利新的公共管理方式。其中因社会权力结构变迁而产生的社会中介组织,     

以科学发展观为指导建立和谐的行政环境

在我国经济迅猛发展,社会结构发生重大调整的历史时期提出科学发展观是及时和必要的.因为在经济增长迅速阶段社会发展与经济发展、农村发展与城市发展、经济发展与资源环境保护以及区域之间的发展等方面不协调的矛盾也会日渐凸显.这些发展与改革中出现的矛盾和问题,对政府的管理理念、管理职能和管理方式提出了严峻挑战,迫切需要地方政府对为什么发展、为谁发展和怎样发展的问题做出正确的回答,也就是迫切需要政府树立和践行科学的发展观,创造一个良好、和谐的行政坏境.     

社会转型期践行我军宗旨必须面对的重大现实

当前我国正处在经济社会的加速发展转型期,社会的阶层结构、利益格局和人们的价值观念、生活方式都发生了重大的变化。社会转型对军队建设同样产生了深刻影响,因此,要践行好人民军队宗旨,首先就要研究转型社会中军队必须面对的现实环境。现实一:阶层结构的变迁对践行好人民军队宗旨提出了新的挑战。随着我国所有制结构的变化和产业结构的调整,传统的“两个阶级、一个阶层(知识分子阶层)”的社会结构不断分化,近年来“民营科技企业的创业人员和技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、私营企业主、中介组织的从业人员、自由职业人…     

社会转型期如何让法律援助服务于社会管理创新

面对转型期的社会问题，创新社会管理方式，及时化解社会矛盾是非常重要的。而法律援助是一项扶助贫弱、保障社会弱势群体合法权益的社会公益事业，是我国构建法治国家的重要举措。法律援助工作所承担的职能与社会管理密切相关，在加强和创新社会管理中具有重要地位和作用。     

社会阶层的“分”与“聚”——浅谈新时期社会分层与统一战线工作创新

随着改革的深化和社会主义市场经济的发展,我国的所有制结构、经济结构、产业结构、分配方式、收入来源、政府职能等都发生了深刻的变化,社会阶级阶层也相应地不断分化,新的社会阶层和利益群体不断涌现。这一变化必然要求统一战线工作格局产生新变化,找准新的工作的着力点,通过开门、铺路、搭台、建桥、借力等制度创新和工作方式方法创新,凝聚社会各阶层力量,实现中华民族伟大复兴。     

强化问题意识 破解发展难题

在我国深化改革开放和加快转变经济发展方式的攻坚期、社会矛盾的凸显期、全面建成小康社会的关键期,面对繁重和艰巨的改革发展任务,需要我们牢固树立问题意识,具有担当精神,敢于承担责任,寻求新的办法。要在勤奋学习知识中、具体实践中、运用法治思维和法治方法中不断提升能力,破解发展中的矛盾与问题。     

论信息技术和新公共管理的关系

技术的发展影响人类社会的管理方式。随着以计算机为基础的信息技术的发展,传统官僚制行政管理模式开始向新公共管理模式转变。新公共管理模式利用市场机制来提高行政绩效,其新的组织结构和管理方式的形成特别依赖于信息技术的支持。信息技术的应用对新公共管理实施中的政府决策、管理流程再造、行政监督和组织重构都产生了重大影响。     

推进社会管理创新必须处理好三个关系

我国经济快速发展为世界瞩目,但社会领域的各种矛盾和问题也不断凸显,创新社会管理已成为推进我国社会和谐健康发展的当务之急。本文提出推进创新社会管理创新,需要正确处理三个关系:社会建设与社会管理的关系、管理与治理的关系、突发事件应急管理与矛盾化解长效机制的关系。     

社会管理创新的价值理念和实现路径

当代中国随着经济体制改革的逐步深入,社会结构和利益格局发生了较大变动,社会矛盾问题凸显,社会管理领域的问题不断增多。为应对社会管理中存在的问题与挑战,关键要从创新社会管理理念入手,完善社会管理体制和机制,实现社会管理转型。     

我国现阶段社会矛盾的主要表现、特点及原因探析

社会矛盾是我国现阶段不可回避的重大现实问题。我国现阶段的社会矛盾主要表现在贫富差距日益突出、劳动力供求矛盾、城乡差距的矛盾等。主要特点为民生需求大于政治诉求、党群与干群之间的矛盾比较突出、矛盾复杂多样,解决难度加大等。主要根源为社会转型引起的利益结构调整、社会结构与经济结构不协调、城乡二元结构等。