基层党建工作创新方法

基层党支部要成为党的坚强堡垒,必须结合自身实际,不断创新党建工作思路及方法。如：建立入党申请人＂预选＂机制,严把新党员入口关;用＂三先＂提高党支部的凝聚力、党员的向心力,以领导干部＂六干＂树立有正气形象,＂四个结合＂推动党员引领示范作用;强化党员教育培训机制,促进党员思想建设;强化党员监督约束机制,塑造党支部的核心地位;以实现群众满意为目标,强化党员联系和服务群众制度;建立党员关怀激励机制,充分调动党员工作积极性;等等。     

关于大学生党员继续教育问题的研究与思考

大学生党员的继续教育问题值得关注。调查显示,部分学生在入党后存在松劲退步、知行不一、选择做＂隐性党员＂等现象。这与基层党支部开展党员继续教育频次偏低,党员继续教育方式老套、党员满意度不高等有关。高校党组织应从着力把好预备党员转正关,精心设计和搭建党员学生实践教育平台,完善入党＂联系人＂、＂介绍人＂机制等三个方面入手,加强党员继续教育的长效机制建设,改进学生入党后的继续教育工作。     

论流动党员教育与管理的实效性——以新钢集团流动党员为例

在流动党员教育管理中,面临＂思想难理顺、流动难组织、行为难规范、监督难实施、制度难落实、作用难发挥＂的局面。为使对流动党员教育管理工作取得实效,认识上要增强紧迫性;管理上要突出规范性;体制上体现科学性;方式上要做到灵活性。     

流动党员“双重组织关系”管理试点回顾

近年来,针对非公企业部分流动党员身份难确认、作用难发挥、权利难保障的现实问题,乐山立事达实业有限公司党委开展了流动党员＂双重组织关系＂管理试点工作,采取尊重党员意愿、确认党员身份、坚持平等相待、发挥＂双管效应＂、简化转办手续、注重党务细节等措施,使公司党员组织关系管理取得了成效。今后,公司将推行＂三项津贴＂、健全＂四双＂措施、完善＂七项＂制度,进一步推进和深化流动党员＂双重组织关系＂的试点工作。     

构建离退休党员保持先进性的长效机制

离退休党员是党员队伍中的特殊群体.加强党的先进性建设,必须加强离退休党员队伍建设.为此,应从三个方面着手:一要克服思想障碍,深刻认识离退休党员的特殊重要作用;二要准确把握特点,明晰离退休党员保持先进性的原则;三要着眼持续发展,构建离退休党员保持先进性的长效机制.     

机关党员先进性弱化的表现及对策

目前,机关党员先进性弱化的主要表现是：部分机关党员理想信念动摇,价值观取向物化;一些机关党员角色意识错位,宗旨观念逐渐淡化;部分机关党员安于守成,创业开拓精神有所退化;少数机关党员个人主义抬头,局部和自身利益观念明显强化等。因此需要加强机关先进性教育,一是用好鲜活载体,开展保持机关党员先进性教育;二是健全激励约束机制,强化党员监督管理;三是突出＂进出口＂等重要环节,落实从严治党方针;四是建立＂保先＂评价体系,促使党员争先锋当表率。五是巩固壮大堡垒,发挥机关党组织主导作用。     

积极融入项目建设 有效发挥党员作用

<正>黄石市环境投资有限责任公司经市政府批准于2016年10月组建,系市城发集团旗下国有企业,主要承担着黄石市环境治理项目的投融资及水、土、气、固废垃圾等污染治理服务职能。公司党支部隶属于黄石市城发集团党委,目前共有33名党员,职工144人。在新一届党支部班子带领下,公司始终坚持"围绕项目抓党建,抓好党建促项目"的思路,把项目建设中的重点、难     

做好大学生党员发展工作

做好大学生党员发展工作,必须提高学生党支部的战斗力,加强对入党积极分子的培养,落实党员发展工作的规章制度,严格学生党员的教育管理,发挥学生党员在学生工作中的模范带头作用。     

当前高校学生党员教育实效性的路径探索

高校学生党员教育体系包含思想认识、制度规范、队伍配备和教育效果等要素,与高校党建新形势新任务存在差距的要素是＂教育效果＂,即教育的实效性问题。我们把实效性定义为针对性、自主性和可接受性。实际上,整个高校学生党员的教育队伍都在围绕＂大学生党员教育的实效性＂设计教育路径。但是,目前的大学生党员＂教育路径＂多头并进、分头实施,未能实现＂教育的实效性＂。本文将设计＂三课堂路径＂来探索新形势下大学生党员教育的实效性问题。     

毕业班党员先锋模范作用评价体系探索与实践

加强毕业班党员先锋模范作用的发挥，不但是毕业班工作的需要，也是毕业班党支部工作的需要，从“政治素质、榜样作用、文明素质、服务作用”四个维度构建一套毕业班党员先锋模范作用评价体系，同时通过所在党支部开展“我是党员”系列活动来实践此套体系，把加强毕业班党员先锋模范作用的发挥和保持党组织的先进性有机的统一到了一起，实现了毕业生党建与毕业班工作的双赢。     

在流动党员中掘金矿——石首市久合垸乡强化流动党员管理侧记

石首市久合垸乡位于石首西南、湘鄂两省四地交界处，现有基层党支部34个，党员945名。近年来，久合垸乡党委充分调动村党支部、流动党员，破解流动党员教育管理服务难题，共同演绎出一部亮点纷呈的“党建大片”。     

从制度上促进党员先进性建设

从制度上促进党员先进性建设,应做好以下六个方面的工作:一要健全吐故纳新的党员发展制度;二要完善择优汰劣的干部任用制度;三要坚持系统经常的党员教育制度;四要建立依法从严的党员监管制度;五要落实高质有效的党员评议制度;六要执行奖罚分明的党员激励制度。     

基层党建工作创新方法

基层党支部要成为党的坚强堡垒,必须结合自身实际,不断创新党建工作思路及方法.如:建立入党申请人“预选”机制,严把新党员入口关;用“三先”提高党支部的凝聚力、党员的向心力,以领导干部“六干”树立有正气形象,“四个结合”推动党员引领示范作用;强化党员教育培训机制,促进党员思想建设;强化党员监督约束机制,塑造党支部的核心地位;以实现群众满意为目标,强化党员联系和服务群众制度;建立党员关怀激励机制,充分调动党员工作积极性;等等.     

抓好农村基层组织建设

<正> 农村工作千头万绪,各项任务都要依靠基层组织贯彻落实。因此,必须把乡、村基层组织建设工作抓好,重点是村一级。要充分发挥村党支部的核心领导作用,抓好村民委员会、村合作经济组织的建设,发挥共青团、妇联、民兵等组织的作用。今冬明春要着重抓好以下几件事:(一)抓好党支部的建设,要健全党内生活制度,加强对党员的教育,充分发挥党支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用。对后进党支部,县乡两级党委要组织力量帮助他们把班子建设好,特别是选拨廉洁公道、积极能干的党员任支部书记。对一时没有合适人选的村,上级可以选派得力     

以党的先进性建设推动新农村建设

党支部是党在国有企业的基层组织。支部的战斗堡垒作用发挥得如何，支部工作有没有活力，直接关系到党在企业的凝聚力。随着国有企业改革的深入，国有企业职工身份发生变化，职工的思想观念、价值取向、行为方式等都发生了深刻变化。一方面企业要求职工竞争上岗，另一方面职工的自我奋斗、追求自我价值的意识逐步增强。企业基层党支部要发挥战斗堡垒作用，不仅要抓好党员的教育管理，而且要针对企业实际．做好职工的思想工作．     

做好新时期老年管理工作的思考

胜利油田离退休职工人数每年不断递增,老年管理工作任务繁重。搞好老年管理工作愈发重要,要尊老敬老,促进老年队伍和谐稳定;以党支部建设为核心,加强离退休党员的思想教育;开展多项文体活动,丰富离退休职工的精神生活;提高老年管理工作者素质;提高管理水平。     

以科学发展观为指导构建大学生党员经常性教育体系

本文针对目前大学生党建工作中普遍存在的重发展轻教育的现象,以科学发展观为指导,对大学生党员经常性教育存在的问题进行分析,并从学校党委、学院党总支以及班级学生党支部三个层面提出了加强大学生党员经常性教育的措施,构建大学生党员经常性教育体系。     

四个坚持抓党建 四个注重促发展——湖北省交通规划设计院党建工作剪影

湖北省交通规划设计院作为省交通运输厅直属单位，设置党委1个、基层党支部21个。党员队伍具有“三高”的特点：一是占职工总数比例高．在职职工中党员比例接近50％；二是年轻党员比例高，院35岁以下的年轻党员占党员总数的比例接近50％；三是党员学历层次高，党员中具有大专以上文化程度的占党员总数比倒超过80％。     

老龄党员教育管理工作四字功

使老龄党员队伍＂政治坚定、思想常新、理想永存＂,永葆党员先进性,是老龄党员教育管理工作的重要课题。针对老龄党员队伍的新特点、新需求,制定新措施,寻找新载体是老龄党员教育管理工作的方向。为此,新形势下老龄党员教育管理方法应具有针对性和时效性,结合老龄党员队伍的实际,做好＂建＂、＂教＂、＂需＂、＂乐＂四字功是做好老龄党员教育管理工作的基础,是稳固老龄党员队伍的重要保证。     

对推进职工文化活动的若干思考

开展好职工文化活动,一要找准职工文化活动的着眼点;二要熟悉职工文化活动的多种类型;三要搞好＂内引＂和＂外联＂;四要构建永葆职工文化活动旺盛生命力的长效机制。