以社会主义核心价值观引领企业文化建设

本文从社会主义核心价值观和企业文化建设的内涵及关系入手,分析了以社会主义核心价值观引领企业文化建设的重要意义,以及新常态下企业文化建设面临的困境,提出了以社会主义核心价值观引领企业文化建设的思路。     

加强天然气文化建设提升油气田企业软实力

天然气文化是中观层次的油气田企业文化,以天然气勘探开发、储运和销售为一体的油气田企业是天然气文化建设的主体。天然气文化建设成效集中体现为油气田企业软实力。天然气文化能增强企业的凝聚力和向心力,发挥员工创造力。在新常态和我国"三期叠加"环境下,面对新时期,立足新常态,围绕有效益、有质量、可持续发展,提出天然气文化建设思路与途径,对推进党建、思想政治建设,深入践行社会主义核心价值观,提升油气田发展软实力,加快全面建成300亿战略大气区,具有重要意义。     

关于国有企业提高选人用人公信度的思考

选人用人公信度的高低事关国有企业核心竞争力提升,事关企业发展改革稳定大局。影响公信度的主要因素是选人用人导向的认可度、机制的科学度、操作的透明度、选拔任用主体的公正度、选拔任用对象的优秀度、监督的有效度和干部群众的认知度。要提升国有企业选人用人的公信度,必须适应新常态,整治用人上的不正之风,应着力于健全选人用人导向机制、公开机制、民主机制、考评机制、监督机制和评价机制。     

新常态下的文化自觉

适应以经济新常态为核心的社会系统新变化,是当代中国文化自觉面临的重大课题。当前,文化自觉要从党内做起,以建设党内先进文化起步;要服务国家治理现代化,以制度伦理为基石建立国家治理新秩序;要适应中国特色社会主义实践新变化,以思想新解放适应社会新常态;要把凝魂聚气实现中国梦作为目标,以培育和践行社会主义核心价值观引领社会新风尚。     

关于企业文化建设的几点思考

企业文化是企业发展、员工成长的精神支柱,是企业不可复制的核心竞争力。企业文化建设的中心任务是培育优秀的核心价值观,加强企业文化建设要不断挖掘企业内部的文化资源,企业文化建设是一个全员参与、全员覆盖的工程,企业文化建设是一个长期的工作过程。     

试论思想政治工作在企业文化建设中的作用

社会的高速发展,企业竞争日趋激烈,企业将何去何从?许多企业已把加强企业文化建设作为提升企业核心竞争力、推进企业持续稳定发展的有效载体。那么,如何推动企业文化建设的健康发展也成为人们探讨和研究的话题。思想政治工作在企业文化建设中具有重要的作用:一是思想政治工作是加强企业文化建设的基本着力点;二是思想政治工作是推进企业文化建没的助推器;三是思想政治工作是实现企业文化理念形成的动力源。     

关于企业文化建设的思考

企业文化是企业发展的核心力量.它具有凝聚、激励、约束、导向等重要功能.要抓好企业文化建设,最重要的是做到以人为本、与时俱进.     

重视企业文化在企业发展中的调适作用

一个企业的生存和发展,离不开企业文化建设。企业文化在企业发展中具有四大调适作用（导向调适、凝聚调适、规范调适、育人调适）。要认识调适在企业发展中的必要性,把握调适的基本原则和方法,明确调适的四个关系,拓宽思路,推进企业文化建设的健康发展。     

建设社会主义核心价值体系的基本经验

思想政治工作是中国共产党重要的政治优势,建设社会主义核心价值体系是思想政治工作的核心.建设社会主义核心价值体系这一命题深刻蕴涵着中国共产党站在历史和时代的制高点上成熟而又面向未来的执政理念,旨在全社会形成统一的指导思想、共同的理想信念、强大的精神支柱和基本的道德规范,不断提升社会主义先进文化的“软实力”.党在社会主义核心价值体系建设上要继续发挥思想政治工作的政治优势,大胆吸取人类社会所创造的一切优秀文明成果,在多元冲突和碰撞中走向融合,不断推进社会主义核心价值体系建设.     

继承和弘扬传统文化基本精神，推进社会主义和谐社会建设

传统文化基本精神是中国传统文化的精髓，是中华民族精神的集中体现，是我国社会发展的精神动力。本文分析了我国传统文化基本精神的核心内容以及传统文化对和谐社会建设的借鉴意义，指出我们继承和弘扬中国传统文化，要取其精华、古为今用，要开拓创新、与时俱进。     

文化建设与传统文化

本文着重论述了社会主义文化建设与中国传统文化的关系。指出文化建设一直是中国共产党在革命和建设过程中的历史任务,是我国社会主义时期一项基本方针。90年代我国进入文化建设的新时代,以江泽民为首的党中央,反复强调要继承和发扬中华民族优秀传统文化教育,提出文化建设的核心是在继承原有优秀文化传统的基础上,进行发展和创造,以建设社会主义新文化。     

对金融危机形势下企业文化建设的思考

全球金融危机对我国企业直接带来不利影响,使其遇到了前所未有的困难,金融危机形势下的企业文化建设既包括企业文化建设的常态建设内容,又面临着新的情况。本文针对金融危机形势下企业文化建设面临的新情况,提出企业文化建设的有效应对措施。     

传统文化与核心价值体系建设

十七届六中全会提出了一个对推动国家健康发展具有决定性作用的战略,即文化强国战略,为推动经济社会协调发展指明了方向。文化强国战略的首要任务是核心价值体系建设,当前,核心价值体系建设的关键是弘扬优秀传统文化,弘扬传统文化要把握五个基本原则。     

关于提升中国特色社会主义文化软实力的思考

文化软实力是国家软实力的核心因素,也是我国文化建设的一个战略重点。提升中国特色社会主义文化软实力是实现民族复兴之中国梦的重要途径,是树立"创新、协调、绿色、开放、共享"发展理念的必然要求,是增强民族凝聚力的有力手段。要对中华传统文化、中国红色文化、西方优秀文化等文化软实力构成要素进行整合和优化,并融入到社会主义文化建设中来。提升中国特色社会主义文化软实力要坚持以马克思主义为指导、坚持以社会主义核心价值观为灵魂、坚持以人为本等基本原则。     

新常态下乐山电力转型发展新路径探究

面对发展新常态、改革新要求,乐山电力将坚定不移推进建设"三优两型"优秀上市公司总体战略,主动适应发展新常态,不断探索加快转型发展的新路径,确保在经济发展新常态下更好的服务乐山经济社会发展。     

浅谈市场经济条件下企业文化建设的要点

企业文化是一门新兴的管理科学,发展企业文化的核心是真正做到“以人为本”,发展企业文化的基础是经营管理理念,建设企业文化必须有一个共同的目标建立共同愿景,发展企业文化要把握好时机,企业文化在建设发展中必须要有自己的“特色”,企业文化的力量源泉来自新市场。     

冲突与回应:我国基本医疗卫生制度的优化研究

党的十七大把"实行基本医疗卫生制度"、"人人享有基本医疗卫生服务"作为实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求,这就为我国医疗卫生工作的发展指明了方向。当前,我国正处于社会转型时期,医疗卫生费用支出的增长速度超过了居民收入增长速度,导致看病难、看病贵问题日益突出。要实现"病有所医"的目标,就必须创新与优化我国基本医疗卫生服务的制度安排:建立均等化财政导向的基本医疗卫生制度;建立具有公益性、均等化特点的基本医疗卫生服务制度;健全与完善新型农村合作医疗制度;制定与实施基层医疗卫生人才培训制度;完善政府药品监管制度。     

浅议思想政治工作与和谐企业建设

在经济社会发展的新常态下,不同所有制企业特别是国有企业要积极转型和创新求变,主动适应新形势的发展和需要,通过加强思想政治工作和和谐企业文化建设,来协调不同层次人员的利益关系,调动各种积极因素,来引导和维护企业职工的合法权益,实现企业的和谐稳定发展。     

小微企业创新发展的机制分析及促进策略

小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊、个体工商户的统称。进入经济新常态,小微企业创新发展有重要的社会价值和深刻的时代意义:一方面,小微企业是技术创新的生力军,是容纳社会就业的蓄水池,也是大中型企业发展的重要支撑;另一方面,小微企业创新发展,是应对经济新常态,实现转方式、调结构、换动能的必然选择。近年来,在国家创新政策导向下,我国小微企业创新发展环境持续改善、创新发展成效显著,但受创新氛围淡、资金供给紧、创新人才缺、服务支持弱等因素限制,我国小微企业创新发展仍然有很大的提升空间。优化创新环境、加大资金支持、夯实人才基础、完善支持体系,就成为新常态下推动小微企业创新发展的必然选择。     

经济新常态对我国经济法及环境法的影响

2014年5月,习近平总书记提出了我国经济新常态这一概念。在地方考察调研、座谈会及APEC工商领导人峰会上,总书记就新常态的概念、主要特点、战略举措等重要问题进行了系统阐释,指出"中国发展仍处于重要战略机遇期,我们要增强信心,从当前中国经济发展的阶段性特征出发,适应新常态,保持战略上的平常心态"。经济新常态的提出,不仅指明了我国经济未来发展的方向,也对我国现行法律体系产生了一系列的深远影响。若要实现在经济新常态下我国经济的可持续发展,就必须建立与中国经济新常态相适应的相关法律体系,从而开启法治建设护航经济新常态发展的全新模式。