农村非层级化团组织建设的现实困境与路径选择

随着经济社会的发展,越来越多的农村青年加入到了非公经济组织、青年社团组织、农民专业合作社等新兴组织中,传统的层级化共青团组织在服务青年和覆盖青年等方面受到了严峻挑战。如何适应新形势,创造性地开展非层级化共青团组织建设,在更广的范围内引导青年、服务青年、凝聚青年,已成为当前基层共青团工作的一个重要任务。基层共青团应该充分认识非层级化团组织建设的意义,深刻剖析面临的困难与挑战,找准路径,加快推进非层级化团组织建设,全面激发基层团组织的活力和生命力。     

新时期企业共青团工作的务实与创新

在服务企业生产经营建设、服务企业改革发展稳定、服务青年成长成才的过程中充分发挥企业其青团组织的积极作用，通过组织开展名师带徒、青年文明服务示范岗、青年突击队、青年创新创效、青年技术攻关、青年志愿者等品牌活动，引领广大团员青年为企业创业发展建功立业。     

团员青年对团组织的认知状况调查报告

共青团是党联系青年的桥梁和纽带。近年来,随着社会经济的快速发展,团员青年与团组织的联系出现了诸多问题。调查发现,存在着部分团员青年团员意识淡漠、思想觉悟不高,团组织工作缺乏创新、工作水平较低,服务能力不强、不能完全满足青年的多样化需求等现象。团组织需要加强团结和联系青年的功能、完善服务青年的功能、为团员青年创造或提供更多的学习机会。其方法,是加强理想信念教育、创新服务载体、完善服务功能、加强干部队伍建设。     

基于志愿服务的高校共青团组织影响力探索研究

深入学习贯彻落实党的十八大精神,就是要通过多种途径,关注青年、关心青年、关爱青年,不断增强团组织在学生群体中的吸引力与凝聚力,扩大团组织在青年中的影响力。本文重点研究扩大团组织在青年中影响力的重要意义,针对当前团组织影响力的减弱原因进行分析,并就以志愿服务为载体扩大团组织在青年中的影响力提出几点看法。     

新形势下基层团组织服务企业、服务青年新途径刍议

在企业加快发展的新形势下,企业团组织通过实施“青工技能振兴计划”,积极推动青年技能培训、技能竞赛、技能坚定、完善激励约束机制等工作,服务企业改革发展大局,服务青年成长成才需求。     

国有施工企业做好共青团工作的思考

做好国有施工企业的共青团工作，必须针对企业和青年对双方的诉求来开展工作。针对企业对青年的诉求，团组织一要狠抓理想信念教育，构筑青年与企业共发展的思想基础；二要加强青年活动载体建设，引领青年干事创业、建功立业。针对青年对企业的两个诉求：团组织一要大力实施“青年素质工程”，探索和实践青年人才的成长机制；二要竭诚服务青年，做青年的“知心人”、“娘家人”。     

企业基层共青团组织建设工作困境及对策思考

基层团组织是共青团全部工作和战斗力的基础。加强基层团组织建设,活跃基层共青团工作,是共青团完成各项任务的根本保证。目前不少企业基层团干部经验不够,待遇得不到保障;团组织活动资源缺乏、形式枯燥,不能很好地吸引青年。因此,企业基层团组织应选拔高素质的团干部,通过促进生产取得领导支持,通过助力青年成才吸引青年参与,从而提高企业基层团组织的生机与活力。     

新形势下提升高校团支部活力的思考与对策

团支部是高校共青团工作的基本单元,也是基层团组织建设的活力源泉。针对当前高校团支部普遍活力不足的情况,提升组织运行活力、工作开展活力和团员参与活力,有助于高校团组织保持和增强政治性、先进性和群众性,更好地服务学校中心工作和青年成长成才。     

关于转型期企业共青团建设的几点思考

企业团组织引导青年发展,应基于青年特点和企业的实际展开。企业团组织要发挥政治上引领青年、帮助青年成才、对青年的考核等方面的作用。企业团建工作要从健全组织机构、介入企业文化、推进组织创新、规范组织生活、开展青年养成教育等方面入手。     

对加强企业基层共青团组织建设的思考

加强基层团组织建设,活跃基层共青团工作,是共青团完成各项任务的根本保证。结合企业基层团组织建设的现状,创新基层团组织的组织形式和运行机制,提高服务能力和水平,加强团干部队伍建设,以实现企业共青团事业的更大发展。     

共青团提升青年群众工作能力研究——以绍兴市为例

社会管理创新、共青团职能和角色的转换以及绍兴市社会经济的发展等对共青团提升青年群众工作提出了新的要求。文章采用定性和定量研究相结合的分析方法,阐述共青团绍兴市委青年群众工作的现状、存在问题,认为提升青年群众工作能力要在组织方式、工作模式、活动主题、动员方式上进行持续不断的创新。     

共青团群团职能论纲

与共青团的政治职能产生于党团之间特殊的政治关系、共青团的社会管理职能来源于政府与团的关系不同,共青团的群团职能是由共青团与青年关系引申出来的,在共青团所有的社会关系中最具基础性、根本性,是衡量共青团组织价值的刚性指标。共青团只有全面履行组织、引导、服务、维权的群团职能,充当党的助手后备军的政治职能、协助政府管理青少年事务的社会管理职能才有坚实的依托。从理论层面解读共青团的群团职能,理顺其与根本职责、政治职能、社会管理职能之间的逻辑关系,对于全面活跃共青团工作具有重要的理论与实践意义。     

关于企业青年道德信仰及其引导的若干思考

社会主义道德体系建设蕴含着企业青年道德建设。在新时期，重塑企业青年道德，对于企业永葆活力有着重要的作用。企业青年道德信仰有其独特内涵。探索提高企业青年道德信仰的路径，应该在正确分析当前市场经济条件下企业青年道德倾向的基础上，从建立与社会主义市场经济体制相适应的道德规范、营造良好的企业道德环境、在企业内部建立良好的道德评价制度三个方面来着重考虑。     

城镇化进程中当代青年发展新机遇和潜能开发

全面建成小康社会的新目标激励当代青年增强使命和责任,引领青年发展必须有良好政策机制创新驱动。城镇化科学发展应当充分照顾不同阶层青年的利益和诉求,更要把人的现代化放在核心位置。共青团作为党和政府青年工作的中坚力量,真心做好党的青年群众工作,必须充分发挥"连心桥"作用。     

世界城市与青年发展战略思考

随着全球化浪潮不断向纵深发展,世界城市建设步伐日趋加快。当前世界城市内涵不断丰富,呈现出与传统世界城市建设内涵不尽一致的特征和趋势。青年群体是当代世界城市建设的重要力量,青年发展在本质上与世界城市内涵具有内在一致性;青年问题与世界城市化问题存在同构现象;青年事务与世界城市变迁走向具有同塑化趋势。因此,为更好地促进青年积极贡献于世界城市建设,应该坚持科学发展观,指导当代青年工作和青年发展。     

基于因子分析的高校共青网站综合评价模型设计与实证调查

高校共青团网站本质是高校共青团组织意识形态工作的载体,高校共青团组织要第一时间占领网络舆论宣传阵地制高点。文章从高校共青团工作职能和网站功能出发,构建高校共青团网站综合评价模型,根据调查,运用因子分析法将各高校团属网站发展水平定位为高度成熟、成熟、发展建设和起步四个阶段,提出高校共青团网站建设新思路,分类引导高校共青团网站建设。     

基于“学缘”的研究生团学工作刍议

在高校研究生群体中,学缘关系主要建立在学校、院系、专业、实验室、导师等因素上,这种关系对团学工作的有效性具有较大影响,进而影响到研究生的管理机制和培养质量.针对当前研究生团学工作遇到的困难,结合学缘在研究生团学工作中的应用理论,充分发挥学缘的功能与优势,可以在高校研究生团学工作建设中取得较好的成果.在具体的实践中,运用学缘加强研究生团学组织建设,优化研究生育人体系,可以有效地促进研究生团学组织和育人体系建设,进而促进高素质人才的培养.团学工作者在工作中,应当充分认识到学缘对团学工作有效性的影响力和重要性,扬长避短,使之能够有利于团学工作的推进.     

加强团干部培训实效性的新探索

创新团干部培训，提高培训的实效性，应努力实现五个转变：从经验型向科学型转变；从单向灌输型向双向交流型转变；由单一说教向多种方式转变；由粗放型向精品型转变；由有形教育向隐形教育转变。只有这样，我们才能增强团干部培训的实效性，为团的各项工作的顺利开展提供重要的思想政治保证和人才、智力支持。     

新时期企业青年道德重塑的驱动力思考

社会主义道德体系建设涵盖企业青年道德建设,在新时期,重塑企业青年道德对于企业永葆活力有着重要的作用。文章从企业青年道德信仰的内涵出发,分析当前市场经济条件下企业青年的道德倾向,主张从建立和社会主义市场经济体制相适应的道德规范,营造良好的企业道德环境,在企业内部建立良好的道德评价制度等三个方面对新时期企业青年道德进行塑造。