基于智能机器人应用的公安工作路径创新

我国城镇化、信息化的快速推进,对公安工作不断提出新的要求和挑战。智能机器人在以下方面的开发应用能够有效创新公安工作路径:智能机器人和其他设备结合充当警察的无人武器系统;协助警察执行排爆、攻击、追踪等危险性任务;代替警察进行巡逻、安检,为民众提供资料查询、开具证明、填报资料等服务;作为流动监控设备,协助警察快速处理交通问题;实现远程实时司法鉴定等。未来的智能机器人,将在公安机关履行高效、精准的社会管理职能中扮演越来越重要的角色。     

警务革命视野下的中国警察教育改革

当前,我国公安工作正面临一场新的警务革命,警察教育如何面对警务革命,满足新时期公安工作的需要成为当务之急.1.重构警察教育体制模式,大力发展警察职业教育;2.建设高素质教师队伍;3.加强警事学的大学科建设;等.     

论警察公共关系及其构建

警察公共关系，是公安机关与其相关的社会公众之间的相互关系，是公安机关为了树立人民警察的良好形象，赢得社会公众对公安工作的理解、信任和支持．并积极主动地协助公安部门搞好警务工作，而主动采取的动态管理活动。建立警察公共关系，是密切警民关系．树立警察良好形象．推进公安事业健康发展的有效保证.     

英国《警察训令》初探

英国1929年颁布的<警察训令>在世界警察史上都具有里程碑的意义.<警察训令>对现代警察的立警原则、基本职能、组织管理和指挥等进行了高度的概括,对我国的公安工作有很大的启示和借鉴作用.     

统筹城乡发展背景下的警察公共关系变革研究

在公安工作服从和服务于"统筹城乡综合配套改革试验区"建设的背景下,警察公共关系变革其实是顺应公安工作服从统筹城乡发展的形势而进行改革的刚性需要,其主体、客体和媒介都具有新的特点。在理念变革上,要确立发展、法治、创新、民本、平等的观念;在实践变革上,要开展警察公共关系的创意策划和警察公共关系形象设计、公共关系传播媒介、公共关系交往与沟通、公共关系危机处理、公共关系评价等方面的变革。     

试论集体效能理论在公安工作中的应用

集体效能理论在公安工作中有广泛的用武之地,主要表现在公安教育培训、公安管理、警察心理健康、招警选拔、犯罪预测、犯罪预防和改造、警察战术等多个方面。同时集体效能理论也有其局限和不足,要探讨和实践出更多切实可行的方法来优化公安工作。     

警察协助城管执法的变革之路——以北京为例

警察协助城管执法是城管改革不可回避的一个问题,北京作为城管改革的试验田,在警察协助城管执法问题上积累了诸多经验。摒弃"城管警察"模式,是符合城管与警察职权分工趋势的正确选择,但警察协助城管实践中的捆绑执法制度化,城管领导背景警察化,执法协助范围宽泛化值得商榷。建立法治化的协助机制,首先需明确警察特殊的执行协助义务;其次在具体层面,从组织领导去警察化,建立法制审查机构与程序规范化运作,通过追责保障实施等方面构建。长期来看,加强城管自身强制力建设,提高执法能力同样不可或缺。     

作为公安文化软实力的警察影像创作

中国警察影像因与公安文化软实力对接而获得国家发展战略的宏观视点,其创作策略是站在国家政权和公安工作的大局讲述警察故事,在讲述警察故事时立足于公安工作,突出警察主体,颂扬警察精神;在创作方法上纪实美学与艺术典型化并存,在描写警察工作与犯罪事实时取舍遮蔽结合,塑造符合主流意识形态和人民审美期待的人民警察形象。     

信息社会警务公关危机及应对策略

信息社会中,公安机关成为媒体关注的焦点,这给警务公安带来了严峻的挑战。面对这种挑战,公安机关出现与媒体关系处理不当,反应迟缓、警察形象受到挑战等被动反应。公安机关应做到,全面认知、客观分析形势;创新设备应对机制;巧妙表达公安工作;高效运作。     

警察文化的功能及其塑造

警察文化是在警察特定的职业实践中逐步形成并发展起来的一种特殊的行业文化倾向。警察文化的导向功能、激励功能和凝聚功能决定了它是公安工作不可缺少的组成部分。构建和塑造新型的优秀的警察文化 ,是新的历史条件下对公安机关和公安工作的必然要求。     

警察自媒体建设与管理若干问题研究

随着互联网信息技术的迅猛发展,我国网民的数量也快速攀升。网民的迅猛增加和自媒体平台的广泛使用对公安工作影响巨大,作为政府职能部门的公安机关,应当审时度势,加大对互联网的管控力度,同时加强警察自媒体建设,占领互联网舆论阵地。近年来,公安机关逐步认识到警察论坛、警务微博和微信等自媒体的强大功能,并开始重视警察自媒体建设,发挥其在警方权威信息发布、加强警民沟通、宣传警察自身形象和提升公安机关公信力方面的作用。各级公安机关应当认真总结警察自媒体建设中的经验教训,转变观念,解放思想,进一步重视警察自媒体尤其是非官方自媒体建设,鼓励和支持民警参与活动并规范管理;综合利用各种自媒体平台,实现优势互补,提高警察自媒体建设的整体效能。     

警察工作倦怠及其缓解措施

警察工作倦怠的现状不言而喻。影响警察工作倦怠的主要因素有自我效能感、社会支持和工作负荷。缓解警察工作倦怠的具体措施有:提高警察的自我效能感;加强对警察的社会支持,减少警察的工作负荷;加强运动和休闲活动。公安机关缓解警察工作倦怠、提高警察心理健康,对推动公安工作具有重要的现实意义。     

警察心率变异性非线性分析的研究

运用北京豪峰数码娱乐科技有限公司与美国心脏数理研究所合作开发的生理相干与自主平衡系统(Self-generate Physiological Coherence System,SPCS)提供的协调指数、稳定指数、评价分数等指标,对140名刚参加公安工作的新警和260名有公安工作经历的在职警察的HRV进行非线性分析,在检测警种岗位差异对警察精神负荷的影响上,指标具有敏感性,并且随着公安工作时间的延长,指标的敏感性加强。     

公安院校警察心理训练课改进对策——以新疆警察学院为例

当前,严峻复杂的社会治安形势和繁重艰巨的公安工作,对人民警察的战斗力和心理素质都提出了更高的要求,公安院校警察心理训练课程教育也必须跟进。当前公安院校开展警察心理训练课程的情况不容乐观:一是心理训练教育与警察实战严重脱节;二是警察心理训练课程教材相对滞后;三是警察心理训练课程设置不合理;四是警察心理训练课程专业教师队伍缺乏。应从以下方面加以改进:符合公安工作需要,探索合理的学科发展方向;课程设置应循序渐进,把握课程的主要特点,构建具有公安教育特色的新模式;警察心理训练教育与公安实践工作相结合;警察心理训练教育多元化,坚持资源共享,优势互补。     

警察公共关系的建立与完善

在社会公众权利意识、法律意识不断提高的社会大环境下,公众对公安工作的要求也越来越高。开展警察公共关系成为搞好公安工作的一种必然选择。应树立民警公共关系意识和诚信观念,学习国外先进经验,完善我国警察公共关系。     

我国一线民警心理状况调查与解析

许多发达国家比如美国、英国、加拿大等,在录用警察时都将心理素质的选拔均作为首要的选拔环节,由此可以说明心理素质对做好一名警察的重要性。调查表明,在所有的应激性职业中,警察的心理压力最大,心理障碍也最多,警察属于高风险、高强度、高负荷的＂三高人员＂。多种资料显示,现在我国一线民警的心理状况不容乐观,在我国警察群体中存在的焦虑、抑郁等情绪已经明显地影响了我国广大民警的身心健康,并且在一定程度上影响了公安工作顺利、高效地运转。目前,我国已经采取有效的措施进行积极的心理干预,从而保持和促进警察的心理健康。     

试论公安院校增设“警察技能与指挥”专业的必要性

在新的世纪里 ,公安工作更加繁重和艰巨 ,对人民警察的素质和能力要求也更高 ;公安院校作为培养后备警察力量的重要基地 ,培养具有“警察技能与指挥”的专业人才是形势所迫。因此 ,在公安院校增设“警察技能与指挥”专业 ,对于公安院校专业的设置及学科和专业建设 ,对于培养执行特种任务的指挥员和战斗员及适应各项公安工作岗位的高层次综合应用性人才 ,很有必要。     

论加强警察公共关系建设

加强警察公共关系建设是当前公安工作和队伍建设的重要内容之一，是提高公安队伍战斗力、树立警察良好形象和密切警民关系的有效措施。加强警察公共关系建设应从提高思想认识、反对形式主义等六方面入手。     

警察情绪管理探析

情绪状态是衡量心理健康的重要指标。由于警察自身职业的特殊性,警察情绪障碍的发生率比较高,这给警察的身心健康和公安工作带来了很大的隐患。因此,掌握一定的调控情绪的方法与技巧,加强警察情绪管理,对加强和改进新时期公安工作显得尤其重要。     

谈警察文化建设与提高队伍素质

警察文化是警察群体在长期的公安实践活动中形成的,并为全体干警认可和奉行的警察价观值、警察精神、警察道德、警察形象、警察行为等精神文明成果。这种“大文化”对公安工作既提供精神动力又提供智力支持,影响着公安队伍建设的诸多方面。因而,现阶段在保卫建设有中国特色的社会主义工作中,加强