浅议企业标准化工作的地位与作用

企业标准主要是指产品标准、管理标准、工作标准及技术标准等,标准化在企业管理中起着重要的技术基础和先导作用.搞好标准化工作要从指导思想、工作体制、组织机构、人员配置到标准制定等方面入手,一要加强标准化法规的宣传和贯彻,普及标准化基础知识,提高企业整体素质;二要健全组织机构,发挥职能作用;三要搞好标准情报,确保信息畅通;四要做好监督,促进发展,提高标准水平,促进技术进步,真正发挥标准化在企业生产管理中的地位与作用,促进企业的顺利发展.     

建设钻头文化构建和谐企业

企业的发展与和谐是构建社会主义和谐社会的必然要求,而和谐企业的建设离不开以人为本的企业文化.近几年,胜利油田黄河钻井五公司(以下简称公司)立足于用文化聚人心、用文化塑精神、用文化管企业、用文化促发展,大力加强企业文化建设,逐步形成了独具行业特色和企业个性的文化体系--钻头文化,以企业文化力推动公司各项工作,有力地促进了公司和谐发展,走出了一条文化兴企的成功之路.     

发挥标准化战略在经济社会中的作用

2009年，中共云南省委、省人民政府做出实施标准化发展战略的重大决策，要求云南省各部门从促进云南经济社会持续、健康发展的高度重视和推动标准化工作。2009年8月，云南省政府召开首次标准化工作会议，对云南标准化工作进行了总动员和全面部署，云南省标准化工作进入了一个崭新的历史发展时期。实施标准化战略以来，云南省标准化工作取得了很大的成绩，但存在着对标准化工作认识不足、人才队伍建设亟待加强等问题。因此，要积极主动地加大推进标准化发展的措施，充分发挥标准化战略在经济社会中的作用。     

新时代标准化助推世界一流示范企业建设的思考

标准是提升企业管理水平的有效工具,标准化能力是企业核心竞争力的重要体现。回顾中国石油标准化发展历程及成就,分析研判标准化工作面临新形势,借鉴吸收国内外一流企业标准化典型做法,有助于深入思考如何进一步加强和改进中国石油标准化工作,助推世界一流综合性国际能源公司建设,支撑集团公司实现稳健发展。     

新闻宣传工作如何服务好油田生产大局

新闻宣传工作对公司的运营管理和整个公司的企业文化建设起着重要作用.随着油田改革的深化和企业的发展,新闻宣传工作显得愈发重要.因此更要增强新闻宣传工作的历史使命感和政治责任感,始终坚持群众路线,进一步发挥新闻宣传工作的明理、导向、鼓劲作用.     

"胜利海油文化"建设的实践探索

国有企业如何真正地把企业文化用于实践?胜利油田海洋石油开发公司走出了自己的一条路子.公司从成立之初就开始着手企业文化的建设,经过11年的实践探索,逐步形成了具有胜利浅海特色的企业文化体系,我们称之为"胜利海油文化"."胜利海油文化"的培育与造就,与公司的持续稳定发展是息息相关的;同时,胜利海油文化保证和促进了公司的持续稳定发展.     

新形势下改进企业青工思想政治工作的思考

如何做好新形势下的企业青年职工思想政治工作,是关系到在企业中能否有效地贯彻落实党的十六大精神,推进企业改革与发展,促进实现全面建设小康社会的奋斗目标的重要课题.本文从突破教育内容、创新教育形式两个方面进行了探讨.     

新时期创建标准化党支部方法措施研究 ——以中国石油管道公司创建标准化党支部为例

新形势下基层党组织的重要性愈发凸显,深入推进企业标准化党支部建设是大势所趋、势在必行。文章分析了管道公司党支部建设中存在的现象问题,探讨了标准化党支部创建的主要方法和措施,以及取得的成效。为推动创建政治坚定、思想先进、作风优良的标准化党支部,进一步增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力,真正实现全面从严治党延伸到基层,进一步发挥政治优势,推动高质量发展,提供了借鉴和参考。     

警务标准化建设基础理论研究

警务标准化是警务工作的发展方向,是警务工作走向规范化、正规化的必然途径。然而,目前警务标准化的相关理论研究较为匮乏,没有系统的将现有的警务管理理论进行分析、归纳。本文力求从警察发展史的角度,系统地梳理警务标准化及其相关理论,找到实践中各种警务管理理论与标准化之间的关系,为警务标准化建设寻求突破。     

大力加强企业文化建设 推动济钢做强做大跨越式发展

企业文化是一种先进的管理思想,它为企业的战略创新、制度创新、技术创新和经营创新开辟了广阔天地.建设先进的有生命力的企业文化,必须要以"三个代表"为统帅,紧密结合企业实际,大胆吸收借鉴国内外的成功经验,在企业发展改革的实践中不断提炼和升华.工会组织要充分发挥优势,在履行各项职能的过程中,从各个层面推进企业文化建设.     

规范档案管理服务企业工作

山东中烟青州卷烟厂规范档案管理工作,强化组织领导和基础管理,加强制度建设、队伍建设,严格落实岗位责任,不断加大档案资料的利用与开发力度,逐步实现了档案管理工作的数字化、规范化、标准化、科学化,以档案管理工作的不断规范,推动了企业平稳较快发展。     

运用电子政务促进基层党建工作

进入21世纪以后,基层党建工作的好坏或成功与否,都直接影响着包括推进新农村建设、城市规划管理、企业发展尤其是国有企业改革等社会各个实践领域所能够取得的最终结果,同时也关系到我们党执政基础和领导能力的建设.现在通过实施电子政务不仅可以为新时期里党建工作的提升带来更有力的武器,有助于实施更科学的干部考核与选拔、干部的监督管理等工作,而且它还将为党员教育水平的快速提高起重要作用.     

提升“三基”管理水平 构建与实施班组建设“四大体系”

班组建设是关系公司发展的全局性、根本性和基础性工作,决定着公司发展战略的实施、经营目标的实现、生产任务的完成和企业文化的落地,是企业发展的战略基石。当前,班组建设存在的问题主要反映了责任、标准、机制、激励四个方面的缺失。为了切实抓好班组建设,一是明确班组建设的定位和职责,各层级都承担起各自责任,解决班组建设"谁来干、干什么"的问题。二是推进班组建设标准化,解决班组建设"怎么干、干到什么程度"的问题。三是围绕班组核心业务,减轻班组负担,建立"赛马"机制,激发班组"潜力",解决核心业务提升的问题。四是建立科学的考核兑现机制,解决班组建设真正落实到位的问题。     

离退休工作中的孝道文化建设初探

构建孝心文化,既是加强企业文化建设的需要,也是建设和谐企业的需要,同时更是做好离退休工作的需要.应当通过提炼精神文化、规范制度文化和推进行为文化,来提升离退休系统的整体素质,并通过制度建设,使孝道文化建设实现标准化与科学化.     

企业文化建设在测井公司的探讨与实践

国内外许多企业的成功经验表明,企业文化建设在企业发展中具有重要作用。对于我国而言,企业文化是物质文明建设和精神文明建设、企业管理和思想政治工作的有机结合。因此,它是在新形势下企业发展需要认真研究和探索的一个新课题。对此,自1996年以来,我们对测井公司企业文化建设工作进行了研究和探讨。     

国外石油公司成品油经营对我国的启示

国外石油公司的成品油经营之道体现在零售网络建设、营销策略制定、人力资源管理、油品配送体系的建立、加油站“标准化”、组织结构扁平化和企业文化特色等方面。为了更好地应对我国成品油市场进一步开放所带来的激烈的市场竞争,提高自身的竞争优势,我国成品油销售企业应该下大力气优化零售网络,制定有效的营销策略,完善人力资源管理策略,优化成品油配送体系,提高加油站的建设水平。同时,应该创建精简高效的组织结构,营造与发展战略相适应的企业文化。     

华北油田公司探索可持续发展之路

华北油田公司在积极探索可持续发展之路的过程中,始终把科学发展的理念贯穿到各项工作中,妥善处理规模保持和资源接续、发展速度和发展质量、生产建设和环境保护、油田发展与地方繁荣等关系;准确把握自身发展定位,全力做好资源接替,推动多元发展,提升发展质量,促进油地和谐,有效地促进了企业的发展。     

农业标准化与农业产业化的互动关系分析

农业产业化是我国农村生产力发展的内在要求,是农村经济改革与发展的必然趋势.农业标准化既是农业产业化经营的要求,又是促进和推动农业产业化的条件.同时农业产业化也带动了农业标准化.从我国农业标准化工作的实际情况和面临的新形势来综合考虑,当前应紧紧围绕农业产业化发展的需要,在农业标准化和农业产业化的互动过程中积极推进农业标准化.     

推动人才强企工程落地的三个着眼点

人才是引领企业发展的第一资源.人才理念意识不到位、人才体制机制改革滞后、人才工作统筹协调不够有力,制约企业高质量发展.文章聚焦支撑打造世界一流、服务保障公司发展战略,重点论述了中国石油天然气集团有限公司部署推动人才强企工程对立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局,落实人才强国战略、创新驱动发展战略,把握新一轮科技革命和产业变革机遇的重大意义,并对将人才强企作为事关建设基业长青世界一流企业的长远大计进行了深入思考和探讨.     

贯彻“三个代表”重要思想 推进消防安全工作的开展

“三个代表”重要思想是我们党必须长期坚持的指导思想,要毫不动摇地把这一重要思想贯彻到社会主义现代化建设的各个领域。结合石油企业消防工作实际,把“三个代表”重要思想贯彻落实到消防安全工作的各个层面,从而提高对做好消防安全工作重要性、必要性的认识,与时俱进,不断探索消防工作发展的新思路、新举措,有力地推动油田消防安全工作的深入开展。