落实党风廉政建设责任制的几点思考

落实党风廉政建设责任制,是为维护和推进改革、发展、稳定的大局,从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起领导责任而采取的一项重大举措,是邓小平党风廉政理论的具体运用,是深入进行党风廉政建设和反腐败斗争的组织保证,是把党风廉政建设和反腐败斗争纳入法制化轨道的具体体现。因此,要在全党创造一种浓厚的责任氛围,加大教育力度,健全监督机制,切实把党风廉政建设责任制落到实处。     

落实党风廉政建设责任制存在的问题及对策

党风廉政建设责任制是加强反腐倡廉建设,保证各级党政领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作切实负起责任的一项重要措施。严格执行党风廉政建设责任制,重点在于完善责任机制,加强检查考核和责任追究。     

着力落实党风廉政建设责任制

党风廉政建设责任制是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性制度。近些年来,我们认真落实党风廉政建设责任制,强化党风廉政建设责任意识,完善责任机制     

浅谈党风廉政建设责任制的落实

党风廉政建设责任制是统管党风廉政建设和反腐败工作全局的基本制度.落实党风廉政建设责任制,对于反腐败领导体制、工作机制的形成和发展,对于党风廉政建设和反腐败斗争取得显著成果,都有非常重要的保证和促进作用.但在当前党风廉政建设责任制落实中还存在某些不足,例如,少数领导干部对新形势下加强党风廉政建设责任制落实的重要性、紧迫性认识不足,存在着"业务工作指标硬、抓党风廉政建设指标软"的思想误区;抓党风廉政建设责任制落实习惯于用会议、文件强调多,行动落实措施少;责任不清、目标不明,责任制落实工作形同虚设;责任追究不到位,存在着好人主义、相互推诿、以功代过、隐瞒不报、大事化小,小事化了等现象.因此,必须采取得力措施,认真解决在贯彻执行责任制工作中存在的问题,使党风廉政建设责任制更加深入地得到贯彻落实.     

党风廉政建设责任制执行中的问题和对策研究

加强党风廉政建设,深入开展反腐败斗争,事关党和国家的生死存亡,各级党委、政府和党员领导干部,负有重大的政治责任.随着改革开放的不断深入,反腐败斗争尽管取得了一定的成效.但是,由于对各级领导干部、特别是党政一把手没有规定明确的责任范围和责任内容,没有实行相应的责任考核和责任追究,因此,全党动手抓党风、党政共管反腐败的机制还不够完善.而党风廉政建设责任制,将为推进党风廉政建设提供重要的制度保证,是加强党风廉政建设的重大举措.     

关于落实党风廉政建设责任制的几点思考

中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的决定》,是一项反腐倡廉的战略性措施,对于遏制日益严重的腐败现象,从根本上加强党风廉政建设具有重要意义。要通过制定相应的责任条款、考核落实情况、执行责任追究制三个环节,全面落实党风廉政建设责任制。     

关于贯彻落实党风廉政建设责任制的思考

目前,乐山市领导干部党风廉政责任意识增强,形成了齐抓共管的良好格局。但是党风廉政责任制工作仍然存在着诸多问题。为了有效地解决这些问题,应该强化责任意识、细划责任范围、改进考核方式、严格落实责任追究。     

落实责任追究之探讨

责任追究是党风廉政建设责任制规定落实到位的关键措施。严格实行责任追究,是维护党风廉政建设责任制的严肃性和权威性的重要举措。在具体实践中,责任追究仍是落实党风廉政建设过程中的难点,存在不少问题。这就需要结合具体实践,采取切实可行的对策,正确理解责任追究内涵,切实提高其可操作性,增强针对性,体现严肃性,确保责任追究落到实处。     

企业落实党风廉政建设责任制的有效途径

一、完善“一岗双责”领导机制,责任分解目标、内容要有针对性和可操作性。各级党政“一把手”负责一个企业、一个部门的全面工作,是党风廉政建设的第一责任人。因此,企业在落实党风廉政建设责任制中,必须     

以改革创新精神推进教育系统党风廉政建设

<正>教育系统党风廉政建设和反腐败工作是党的建设的重要组成部分。加强教育系统党风廉政建设和反腐败工作是各级党组织的重大政治责任。我们要更加清醒地认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性,从严治党,坚持不懈加强教育系统党风廉政建设,聚焦纪检监察业务,坚决遏制违纪违法现象蔓延势头。加强反腐败体制创新和制度保障。一是全面落实党委党风廉政建设主体责任。各级学校党组织主要负责人要切实担负起第一责任,增强执行党风廉政建设责任制的政治自觉。要继续开展区副处级学