中央苏区时期的作风建设及其历史借鉴

苏区干部好作风是我们党的宝贵精神财富。研究党在中央苏区时期的作风建设,阐释作风的内涵无疑是重点,但是,仅仅对苏区干部好作风这个建设成果做一般性的解释工作,还不足以发挥苏区作风的时代价值。要深入挖掘苏区作风的历史和现实意义,还需拓展研究思路,把研究的重点由内涵的解读转移到形成过程的追溯上来,只有把中央苏区时期的作风建设过程研究清楚,才能够对苏区干部好作风不仅做到"知其然"还做到"知其所以然",进而加深其理解,弘扬其精神。     

苏区干部好作风陈列馆

第二次国内革命战争时期，中央革命根据地是全国最大的一块根据地，在土地革命中起了重要的作用，缔造了中华苏维埃共和国，培养了一大批治国安邦的栋梁之才和优秀干部，铸就了伟大的苏区精神。其中，苏区干部好作风便是苏区精神的一个重要体现。“哎呀嘞，苏区干部好作风，自带干粮去办公。日着草鞋干革命，夜走山路访贫农……”这首曾经传遍苏区的赣南山歌，是对苏区干部好作风的形象概括和真实写照。     

领导干部作风建设制度化机制初步研究

加强党风建设,关键是要加强领导干部作风建设,领导干部作风主要取决于领导干部的个人素质,但是制度问题更为重要。领导干部作风建设要长期坚持,务必制度化。领导干部作风建设制度化要注重三个方面:第一、制度设计要体现出领导干部作风建设的规律和特点。第二、领导干部作风建设的制度设计要有利益制约和促进机制。第三、领导干部作风建设的制度设计要有可操作性。     

新时期加强和改进领导干部作风建设的思考

中国共产党历来高度重视领导干部作风建设，积淀了许多好的经验和传统：树立正确的世界观，保持与人民群众血肉联系，紧密围绕党的中心工作，建立健全规章制度。然而，当前一些领导干部依然存在作风不正的问题，从干部自身、环境、制度、监督方面分析了产生的原因，提出了“坚持思想教育，坚持完善机制制度，坚持强化监督，坚持拒腐防变常抓不懈”等对策，标本兼治、立足长远，进而构建领导干部作风建设长效机制。     

弘扬苏区干部好作风 真心实意为人民群众谋利益

＂苏区干部好作风,自带干粮去办公;日着草鞋干革命,夜打灯笼访贫农。＂这首广为流传的兴国山歌,是当年苏区干部好作风的生动写照。在20世纪三十年代前期严酷的革命战争时期,苏区的广大干部关心群众生活、注意工作方法、密切联系群众,赢得了群众真心实意的爱戴和拥护,打造了中国革命坚不可摧的＂铜墙铁壁＂。在中国共产党建党90周年、执政60余年之际,     

大力加强领导干部的五种作风建设

在新的形势下,领导干部的作风建设是党的先进性建设和执政能力建设的重要组成部分。加强和改进领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设,最根本的是要坚持解放思想、实事求是、与时俱进;坚持理论联系实际;坚持群众路线,反对官僚主义和形式主义;坚持民主集中制;坚持党性锻炼,不断改造世界观、人生观、价值观。     

坚持用好作风 选拔好干部

必须坚持用好的作风选人,选作风好的人,坚决防止和克服用人上的不正之风。这是对干部选拔任用工作提出的新要求,也是推进干部制度建设的一个重要内容。在新的形势下,正确认识和实践这一要求,对加强各级领导班子和干部队伍建设具有极其重要的意义。一、坚持用好的作风选作风好的     

新时期加强领导干部作风建设浅议

领导干部作风状况是衡量一个政党执政能力高低的重要标准,它直接关系着党和人民事业的兴衰成败。加强和改进党的作风建设,当前首要的就是要抓好领导干部的作风建设。既要看到领导干部作风建设已经取得的成绩,又要敢于正视存在的突出问题,深入剖析其存在的根本原因,多措并举,多管齐下,坚持以科学发展观为指导,强化领导干部的宗旨意识,深入开展反腐倡廉,加强制度创新和监督管理,形成推动领导干部作风建设的强大合力,切实加强领导干部作风建设。     

坚持求真务实 弘扬良好作风——加强成都市领导干部作风建设的思考和建议

加强领导干部作风建设是全面推进党的建设的一项重大战略部署。领导干部必须始终保持先进性和纯洁性。坚持求真务实,弘扬良好作风。要深化学习教育,夯实基础工作;要加强监督机制,建立长效机制;要完善相关制度,提供保障作用;要强化组织领导,形成整体合力。     

加强企业领导干部作风建设的思考

切实抓好领导干部作风建设，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，足我们党在执政情况下必须面对的考验。正确认识企业领导干部作风建设的现状，进一步增强抓好领导干部作风建设的自觉性和主动性，突出重点，抓住关键，强化措施，推动企她领导干部作风建设迈上新台阶，确保领导干部作风建没取得新成效。     

浅谈团干部的作风建设

共青团干部作为党的助手和后备军,其作风如何,直接影响到共青团的形象,影响到团组织的凝聚力,影响到团的事业发展。因此,加强共青团干部的作风建设十分重要,这既是共青团自身性质的要求,也是新时期做好团的工作和团干部自身健康成长的需要。     

试论苏区干部好作风的时代价值

苏区干部树立的良好作风,不但对苏区建设、陕甘宁边区建设起了示范和推动作用,对新形势下干部队伍建设仍然具有重要的现实意义和时代价值：学习苏区干部实事求是的思想作风,有利于培养当代干部正确的思维方式;学习苏区干部深入群众的工作作风,有利于培养当代干部密切联系群众的工作方式;学习苏区干部艰苦朴素的生活作风,有利于培养当代干部廉洁奉公的高尚情操;学习苏区干部好学上进的优良学风,有利于培养当代干部注重学习的优良品行。     

强化领导干部的生活作风建设

当前少数领导干部生活作风不良,危及党的形象和命运,导致"四风"的蔓延,成为发展的阻力。为此,我们必须高度重视并采取创新性举措,着力"三观"教育,夯实人生之基;着力更新观念,弘扬优秀生活品格;着力制度建设,规范和引导良好的生活作风等等,进一步强化领导干部生活作风建设,变阻力为动力。     

教育和制度并举 推进农村基层党风廉政建设

党的十七大再次强调，建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务，是我们党新时期工作的重中之重。加强农村基层党风廉政建设，建设一支勤政、廉洁、高效的农村干部队伍，对于提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，夯实我们党在农村的执政基础，推进社会主义新农村建设具有十分重要的意义。     

领导干部要成为作风建设的楷模

党风问题是关系到执政党生死存亡的问题。领导干部要塑造良好的作风，成为作风建设的楷模，要做到：把求真务实锻造为一种习惯；把“以人为本”转化为一种行动；把尊重群众树立为一种准则；把和谐精神体现为一种追求；把无私奉献提升为一种境界。     

共青团干部作风建设刍议

随着一大批新老团干部走上中央和地方的领导岗位,共青团出干部的话题迅速发酵。在对共青团为党和国家发现、培养、锻炼、输送了大批高素质干部而感到欣喜、赞许、期待声中,不少人表示了对共青团干部成长过快、素质不齐的担忧。当前,某些团干部身上确实存在一些作风问题,根本原因在于马克思主义群众观、政绩观、权力观的缺失。要切实抓好共青团干部的作风建设应当在提高意识、以情感人、求真务实、正确用权四个方面下功夫。     

略论共青团干部作风建设

各级共青团组织和干部作为党的助手和后备军,其作风如何直接关系到党和人民的千秋大业和未来,各级共青团组织和干部作风总的来说是好的、向上的,但毋庸讳言,仍存在着诸多不足。要从切实加强思想教育,端正学风、工作作风、思想作风等方面来加强共青团干部作风建设。     

以加强作风建设为切入点推动公安工作和队伍建设再上新台阶

根据当前公安机关作风建设存在的问题,应统一思想,提高认识,增强公安队伍作风建设的自觉性;突出重点,以“干”带警,切实加强领导干部的作风建设;精简机关,充实一线,实现警力布局由机关化向实战化转变;深入调研,了解实情,有效解决社会治安突出问题。     

毛泽东的廉政思想和中央苏区的廉政建设

中共十八大提出中国特色反腐倡廉、预防腐败的＂一路、三清＂新思想,孕育于中央苏区时期,特别是那时毛泽东的廉政思想和中央苏区的廉政建设实践。毛泽东廉政思想根源于党的宗旨,核心是真心实意地为群众谋利益,主要指向是＂两个反对＂,基本特点是＂两个强调＂,贯彻的重要途径是＂两个深入＂。中央苏区廉政建设的制度基础一是设立廉政机构,二是健全廉政制度。苏区干部好作风是中央苏区＂三清＂的生动写照。毛泽东廉政思想和中央苏区廉政建设的现实意义在于：一定要坚持真心实意地为最广大群众谋利益,坚持反腐败斗争,保持共产党的先进性和纯洁性,坚持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,坚持求真务实、调查研究的工作作风,坚持改革开放,实现中国特色社会主义制度的自我完善。