广西外国专家局举办2011年广西北部湾经济区紧缺外向型人才（英语高级翻译）国内培训班开班仪式

5月4日，2011年广西北部湾经济区紧缺外向型人才（英语高级翻译）国内培训班开班仪式在广西大学举行。广西壮族自治区人力资源和社会保障厅副厅长、广西外国专家局局长韦刚强出席开班仪式并讲话。韦刚强副厅长提出，开展北部湾经济区紧缺外向型人才培训，培养一批熟悉国际规则。具备跨文化沟通能力、国际交流与合作能力的外向型人才队伍，特别是扩大对外开放合作急需的翻译和复合人才。既是提升我区人才质量的有效途径，又是满足广西北部湾经济区开放开发对外向型人才新需求的重要举措。他对学员提出三点要求：一是认清形势。明确使命；二是树立正确态度。把握学习机会；三是遵守培训期间的各项规章制度。希望学员们思想上高度重视，精力上全身心投入，认真学习，学出成效。     

经济全球化背景下女性国际商务人才培养与开发的路径

经济全球化和我国对外贸易的不断发展,使国际商务人才队伍不断发展壮大,尤其是女性国际商务人才更是异军突起。女性从事国际商务活动有着不可比拟的优势,据有关资料显示比例将达到60%以上。但是,在实际的国际商务活动当中,特别是在目前女性国际商务人才队伍中还存在许多亟待解决的问题。解决这些问题的有效方法是探讨出一条适合女性国际商务人才培养与开发的路径：一是加强高层次人才的培养;二是提高其综合素质;三是培养其开拓创新能力;四是培养其跨文化能力;五是培养其涉外形象。     

2008年度广西壮族自治区外向型人才开发目录

简要说明： 1．外向型经济人才主要指进行国际贸易、资本、技术、劳动力等方面的经济交流活动所需的人才。就广西而言，此类人才主要分布在国际贸易、国际旅游会展、物流等行业和领域。     

以国际化视野培养人才打造工程机械行业龙头企业

柳工作为中组部在广西唯一的人才工作联系点,大力实施"国际化人才"战略,优化产品结构,促进科技创新,有效提升了企业的国际竞争力. 一、以国际化思维设计人才队伍建设规划,创新人才开发机制 国际化是企业发展创新的强大推动力,也是中国企业应对全球市场竞争的必由之路,更是柳工人才队伍建设的目标任务.     

辽宁自贸区建设背景下旅顺口区外向型经济发展:机遇、挑战与路径

自贸区建设对地方经济的影响深远且复杂,其效应是一项值得深入探讨的课题。辽宁自贸区建设给旅顺口区外向型经济发展带来机遇的同时,也使其面临一定的挑战。旅顺口区可以通过优化营商环境、深化体制机制改革,创新招商模式、建设跨境电商保税仓库,多渠道整合和优化人才资源、以高质量人才供给吸引总部经济落户,坚持差异化和特色化发展、打造国际旅游业高端发展示范区,争取税收优惠政策支持、建设国际高端冷链物流产业基地等一系列措施,推动外向型经济高质量发展。     

广东国际营销的新思考

国际营销是商品经济和社会化生产发展的必然趋势,是生产国际化和资本国际化的重要表现,是现代世界经济的普遍现象。我国沿海地区率先实行国际营销,促进了外向型经济的发展,从而促进和带动了全国的经济发展,改革开放以来,广东的国际营销、发展外向型经济策略取得了举世瞩目的成就。当前,在国内外新形势下,在我国进一步掀起改革开放新高潮之际,对广东的国际营销作新的思考,对于加快广东外向型经济的     

拓宽山区发展外向型经济的思路——从怀集的起飞探求山区发展外经路子

<正> 江泽民同志在党的十四大报告中指出:“要进一步扩大开放,积极开拓国际市场,促进外贸多元化,发展外向型经济.”根据这个精神,当前,加快山区发展外向型经济,对加快山区人民奔康赶龙步伐,为广东力争20年内基本实现现代化,发展社会主义市场经济,都有着十分重要的意义和作用.那么,如何闯出一条适应山区发展外向型经济的路子呢?本文试图从怀集的起飞来略作探讨,以期抛砖引玉,拓宽山区发展外向型经济思路.怀集县地处粤西北山区,座落在粤、桂、湘三省交通网点要道上.县城至广州陆路201公里,总面积3.573平方公里,人口71.8万(90年人普数据).该县外经起步于“七五”期间,发展到目前,拥用“三来一补”、“三资”企业100多家,就业     

崇左市大力引才建设边关城市

本刊讯（通讯员朱佳文 陈薇薇）近日，崇左市出台了《崇左市中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》及相关配套文件。该纲要指出，崇左市将实施人才小高地建设、重点产业人才开发、党政人才队伍建设、高层次人才培养引进、外向型综合人才开发、本地高技能人才培养、农村劳动力转移就业职业培训、宣传文化优秀人才开发、青年人才“选苗育苗”等九大重点工程。     

创新人才环境 大力实施人才强国战略

实施人才强国战略,建设一支高素质人才队伍,是适应当今和未来激烈的国际竞争,实现全面建设小康社会的宏伟目标,保证建设有中国特色社会主义事业健康发展的迫切需要.人才资源已成为国家经济和社会发展最重要的战略资源,走人才强国之路,是增强我国综合国力和国际竞争力,实现中华民族伟大复兴的战略选择,是当前和今后很长一段时期所必须解决的重大战略问题.     

用科学的人才观建设“人才珠海“的思考——关于加快珠海市高层次人才队伍建设的调查报告

随着知识经济的到来,国与国之间的竞争归根到底是人才的竞争;地区与地区间的差异愈来愈表现为拥有人才的差异.珠海市第五次党代会提出了聚集高素质人才、发展高质量经济、建设高品位城市的战略目标,其意义重大,任务艰巨,需要我们采取有效的应对措施.文章对加快珠海市高层次人才队伍建设提出了一些见解.     

乐山市畜牧局：大力发展外向型畜牧经济

乐山市畜牧业经过20多年的快速发展,现已基本成为外向型为主的畜牧业,畜禽产品50％以上需要外调外销。为了充分发挥全市资源优势,加快畜牧业发展,提高养殖效益,努力构建现代畜牧业,“十一五”期间乐山市确定以发展外向型畜牧经济为目标。为了将外向型畜牧业生产落到实处,乐山市于今年3月启动了外向型畜牧业发展项目,制定了方案,落实了措施,开展了一系列的工作,外向型畜牧业发展取得了初步成绩。猪肉除销售到新加坡、俄罗斯等地外,今年8月,乐山市政府副市长方为加带队到广东省中山市黄圃镇考察并签定了猪肉、兔肉供应合同10000多吨,价值2．36亿元,为乐山市外向型畜牧业开辟了新的市场,也将极大地促进乐山市畜牧食品业的更快发展。     

浅谈科技兴渔的若干问题

<正>改革开放,极大地推动了中山市经济的发展.依靠科学技术,中山市水产生产稳步迈在全省的前列.中山市作为一个县级范围的地级市,水产养殖面积达到30万亩,居广东省地级市的首位;名特优水产品的养殖,从品种到面积都在全省居领先位置.中山的“脆肉鲩”、“罗氏沼虾”赫赫有名,成为中山名牌产品.这些成绩的取得,与中山市水产科学技术的进步是分不开的.科学技十是第一生产力,依靠科技振兴渔业经济,是中山市的一项重大的战略决策.而渔业科技的研究和推广,是我们探索和认识渔业生产规律,把研究成果不断转化为现实生产力的必由之路.下面结合中     

以人为本努力造就高水平人才队伍

南开大学始终把人才队伍建设放在首位,促进了学校的建设和发展.其人才队伍建设的主要措施有吸引中青年骨干教师,努力摆脱青黄不接的困境;稳步推进新老交替,做好人才的引进、培养和使用工作;强化"人才资源是第一资源"的意识,实施"人才强校"战略.     

集聚人才振兴八桂——广西人才小高地建设取得显著成效

高层次人才是促进地区经济社会发展的领军人物,也是实施人才强桂战略的重要支撑.自治区党委和政府历来高度重视高层次人才队伍建设,审时度势,立足高远,狠抓人才小高地建设工作,培养和造就了一大批适应广西经济和社会发展需要的高精尖人才.     

浅议非公有制企业人才资源的开发与管理

非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分 ,非公有制企业人才是我国人才队伍的重要组成部分。非公有制企业作为用人主体 ,要更新管理理念 ,健全管理制度 ,进一步规范人才开发与管理行为 ,提高人才开发与管理水平 ;要加大人力资本投资 ,加强人才培训 ,全面提高非公有制企业人才队伍素质。政府要制定、完善相关政策法规 ,转变政府职能和工作方式 ,积极为非公有制企业人才开发提供支持和服务。     

适应社会发展趋势加快高素质人才队伍建设

国际竞争在于人才竞争,人才竞争力是影响国际竞争力的重要因素。国家的强弱和社会的发展快慢在于人才的强弱和人才队伍发展的快慢,欲强国,欲发展,必先强人才,发展人才队伍。我国进入市场经济发展的快车道和加入WTO后,人才的竞争更加激烈,人才问题成为关系党和国家事业发展的关键问题。一、认清形势,提高认识,更新人才观念。2002年6月,瑞士洛桑国际管理发展学院公布了当年国家竞争力排名,中国在49个被选出的国家和地区中排名第31位,总体水平在49个主要国家和地区届中下等水平。我国国际竞争力水平不够高与我国人才竞争力状况密切相关。中国…     

复合型人才队伍建设探析

复合型人才是指具有多方面专长的人才。其知识结构具有综合性、创新性、比例性、动态性等特点。建设复合型人才队伍是科学发展的需要,是信息技术发展的需要,是适应经济结构调整的需要,是加入WTO参与国际竞争的需要。复合型人才队伍建设的相关措施:一是改革大学教育;二是强化继续教育;三是鼓励自学成才;四是创新用人机制和政策。     

加强广西高层次创新型科技人才队伍建设

高层次创新型科技人才(简称高创人才)在科技进步和经济社会发展中起着举足轻重的作用.广西高创人才非常匮乏,存在数量少、结构不合理、产出少,经济贡献率小等诸多问题.为此,必须进一步加强广西高创人才队伍建设.     

国际化人才培训的理论分析与实践思考

中国石油国际业务高速度、高质量发展的一条重要经验就是坚持以国际成功经验和人力资源理论为指导,结合国际业务发展需求开展国际化人才培训,造就一支素质高、适应能力强、支撑国际业务发展的优秀国际化人才队伍。中国企业开展国际化人才培训,应当有效借鉴知名公司国际人才培训的典型做法,合理地设计本单位的国际化人才培训体系,促进国际人才培训工作不断向系统化、规范化、制度化方向发展。     

为广西科学发展提供技能人才支撑——广西技能人才队伍建设回顾

技能人才是一支人数众多,广泛分布在社会各领域的人才队伍,是经济建设和社会发展的一支重要骨干力量,在推进自主创新、加快科技成果转化方面具有不可替代的重要作用.多年来,广西加快建设以技师、高级技师为重点的技能人才队伍,通过高端引领,带动高、中、初级技能人才梯次发展,更好地适应广西科学发展、和谐发展、跨越发展的需要.