毛泽东谈怎样汇报工作

汇报工作，指的是下级官员向上级官员以口头或书面形式陈述工作情况。它是上级官员向下级官员调查研究、和下级官员进行沟通互动的一种重要途径，同时也为上级领导提供了一个考察下级干部的机会。对于领导干部来说，汇报工作的能力也是一种执政能力，关系到干部体制的完善、干部队伍建设和干部个人的成长。     

谈期刊美术编辑应具备的素质

美术编辑一职应是独立的“工种” ,美术编辑人员应具备的素质也不是其他编辑人员在短期内可以学到的 ,它需要在实践工作中不断积累与丰富 ,才能够得以完善。     

唐代官员会食刍议

在唐代官方视野中,会食是指官员在一起共进工作餐,同时可以商议政事。唐代官员会食有固定场所与礼节,而且有一定量的食本作为公厨运营的经费,以供官员会食所需。唐代公厨并不能直接等同于食堂,两者是发挥不同作用的独立空间。另外,唐代官员会食也带有较强的目的性。官员会食制度也可以算作盛唐政治制度的外延。     

改革成败在此一举

最近，政府官员、产业界和学术界有一个普遍的共识，“十Z-五”规划标志着中国经济发展新的历史起点。但是，对于什么是中国面临的经济新格局，我们应当如何去应对这种新格局，大家却有不同的理解。有的研究者认为，新格局指中国从一个低中等收入国家，快速提升到中等收入国家，甚至高中等收入国家。     

当前释解人员犯罪的特点及基本管理方法刍议

释解人员是指依据刑法判处有期徒刑执行期满的人员以及依据国务院“劳动教养试行办法”对轻微违法行为人采取劳动教养行政强制措施后解除的人员。随着市场经济的发展，人口的流动，当前释解人员人户分离、居无定所、漏管失控、重新犯罪愈来愈成为社会关注的热点。释解人员重新犯罪成为影响社会治安稳定的重要因素，因此预防和减少释解人员重新犯罪已成为摆在我们面前的一项紧迫任务。我们对释解人员重新犯罪的特点、原因及管理现状进行了专题调研，提出了对释解人员的基本管理方法，现综述如下。     

少拿文化底蕴说事

如今到一个地方访问，当地官员和地方文化人士最喜欢说的一句话，多是本地有深厚文化底蕴云云。有时候我们能听得明白，也比较好理解，比如说扬州、苏州、杭州、成都这样的城市，它仍有文化底蕴，似无异议．但有的地方则不然。发现了几处史前旧石器时代的文化遗址，有石器若干，动物骨头若干，或有传说中古人坟墓一座，甚至连坟墓也未见有一座，而仅仅是传说，比如黄帝故里、伏羲故里、老子故哩等等．     

应大力推行和建立"庸官问责"制

近一个时期以来,一大批官员因在重大安全事故和责任事故中“负有责任”而受到追究的同时,问责的范围也在不断拓宽,出现了从追究“有过”官员向追究“无为”官员深化的“庸官问责”新趋向。“出问题”的官员要受到追究,那些四平八稳、无所作为的“庸官”也将面临着被罢官去职的危险。所谓“庸官问责”制,是指拥有公权的机关工作人员如果工作不作为或不积极作为,不履行或者不正确履行职责,影响机关工作秩序和效能,损害了管理和服务对象的合法权益,就要受到懈怠权力的追究。在“平平庸庸并平平安安着”还大有市场的今天,“庸官问责”制无疑给官…     

家政服务人员培训状况对其工作满意度的影响——基于2021年“上海家政服务人员RDS调查”数据的OLS回归分析

基于2021年“上海家政服务人员RDS调查”的1000份家政服务人员样本，探讨培训对家政服务人员工作满意度影响的研究结果显示，首先，家政服务人员获得的培训证书数量与其工作满意度呈正相关关系，获得的培训证书数量越多，工作满意度越高。但是，家政服务人员接受的培训时间长短却对其工作满意度没有显著影响，这说明培训认证对家政服务人员满意度的提高更加有效。其次，语言技能的获得也有助于提高家政服务人员工作满意度，社会歧视则会降低其工作满意度。再次，不同工种的家政服务人员之间存在工作满意度的显著差别，具体表现为养老护理员的工作满意度要远低于月嫂。此外还发现，年龄、工龄、收入、工作时间、合同类型和与配偶的关系等都对家政服务人员工作满意度没有显著影响。     

一生倾心育新苗

王盛明是沙洋范家台监狱狱政支部党支部书记兼狱政科长。他以身作则，引导身边民警廉洁执法，拒腐防变。2003年8月，罪犯马某之妻借询问马某病情为由找王盛明谈话，走时留下1000元现金，要求他给马某调换一项工种。王盛明严肃地说：“我们会按体施劳，这你放心。没有病，再多的钱也不顶用；有病，不花钱我们也会关照。”说完，将钱还了过去，并随即锁上办公室大门走了。     

为儿子，受贿500万进大牢

“如我有一分钱问题就坐十年牢，有一万元的问题就枪毙我!”监利县国土局原局长黄建平（副处级）曾在办案人员面前信誓旦旦，但最终陆续交代了507万元的违纪违法问题。由此，还牵出7名官员，涉案金额计2400万元。     

政府决不能只说好听的话

中国的舆论场上正出现一个“好话循环”：老百姓希望听到政府官员多说说怎么给我改善民生，政府官员要积极回应老百姓这一最深关切，媒体则喜欢挑选改善民生的积极信号做重点传播和放大解读。三方不用商量，配合默契，营造了一个弥漫着改善民生“好听的话”的舆论氛围。这是好事情，让我们更重视改善民生。但再重要的事情，也经不起过度放大。     

官员问责制:政治文明的标志

一、官员问责制是政治文明发展的重要成果和标志。官员问责制,是指当行政官员未能认真履行自己的职责,或在履行职责的过程中滥用行政权力、违反法定职责和义务时,由特定主体追究其责任,令其承担某种否定性后果的一种     

已颁布的国家职业标准名称目录

国家职业标准是在职业分类的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。它是从业人员从事职业活动，接受职业教育培训和职业技能鉴定以及用人单位录用、使用人员的基本依据。国家职业标准由原劳动和社会保障部和现人力资源社会保障部组织制定并统一颁布，截至2015年3月，共颁布了1096个国家职业标准名称。为了帮助广大读者朋友更好地了解国家职业标准名称及相关知识，我们将分期刊发已颁布的国家职业标准名称目录。     

我能将从事X射线工作作为特殊工种办理提前退休吗

正问:编辑同志,我是乡镇卫生院一名从事多年X射线工作的人员,我在信中提供了《内务部、卫生部关于卫生系统X光医师放射性人员应按有害身体健康工种退休问题(摘录)》([66]内人工字第10号[66]卫干字第21号)。请问:我能将从事X射线工作作为特殊工种办理提前退休吗?读者:贺先生答:读者您好!现就您提出的有关问题答复如下:(一)关于从事X射线工作的有关     

社会语境下“法”之考量——兼中西比较

现实社会中的种种现象如身份观念、官员特权思想、腐败滋生、违法与犯罪不分、重调解等等无不用它的喧嚣宣示，它从没走远，并且一直就在我们身边。此种种问题给我们带来深深思考的同时也撩起了一张大幕，中西法之比较走进我们的的视野。本文拟通过对中西法之深层次比较，探究其二者之间的差异。     

从人事制度入手破解政企不分难题

一、现行的人事制度难以推动国有企业的经营管理人员转变成适应市场经济的企业家，这是政企难以分开的直接原因。首先，在传统体制下，国有企业的经营管理人员是具有行政级别的“准官员”，他们的工作业绩所得的报酬更重要的是体现为政治上的升迁，由此积淀了很深的“政治...     

政治权力与行政的分权化

美国著名行政学家赫伯特·考夫曼（Herbert Kaufman）充分注意到现代政府管理中代表性、政治上的中立能力与行政的领导能力在有效政府构建中的重要性。为了实现政治代表性与行政领导力的有效平衡，需要改变我们原有的管理思维，对政府管理模式进行有效重组。考夫曼预测两种行政分权的方式：一是允许对公众计划的适当妥协；二是确立地方官员对国家职能部门相关人员适当的权威。     

单枪匹马形不成气候

其实，官员写博客与官员读公众来信、接听公众电话一样，都是一种互动交流，只是在信息技术的支撑下，官员博客的形式更加透明化、便捷化和无缝化（不受时间的限制）。官员博客本质是官员听取民意并回应民意的方式之一。在政府网站、     

放火案件现场勘验检查方法

一、外部环境勘查方法 外部环境勘查是指现场勘查人员在现场外围或周围对火场的勘查，搜索火场外围是否有可疑的痕迹和物证。这是放火案件勘查的重点。     

2013年联合国青年专业人员考试在京举行

2013年联合国青年专业人员（YPP）考试于2013年12月3日在北京举行，共有139名考生参加考试。通过考试人员将作为联合国初级（P1/P2级）业务官员后备人员待聘。本次考试共设行政管理、金融、新闻、法律事务和统计等五个专业，是联合国首次在华举行的青年专业人员考试。