南宁市人才市场简介

南宁市人才市场创建于1989年5月，由南宁市人力资源和社会保障局主管，南宁市人才服务管理办公室行使日常管理，下设综合部、人事代理部、交流部、高级人才开发部、信息部、培训部、市场开发部等7个部门。21年来，南宁市人才市场秉承“服务用人单位，服务人才，服务经济建设和社会发展”的宗旨，     

逐步完善人才市场管理机制 保证人才市场正常运作

<正> 在市场经济体制的推动下,佛山市人才市场发展较快,目前已建立的有市人才智力市场、南海市人才市场和石湾区人才市场,三水、顺德两市也在积极筹备之中。这是佛山市人事部门改革传统的干部调配和单一的人才交流方式,促使人才走向市场的重要一步。 人才智力市场是社会主义市场的组成部分,人才智力市场的运行机制和形式,从目前的实践来看,大体上有以下几点: 1、由于人才市场是社会主义市场的重要组成部分,因此,它必须是在政府人事部门的宏观调控下进行。 2、实行双向选择制度。双向选择是实行自主原则和实现人才价值的好形式,用人单位和求职者通过这种机制,实现最优组合。 3、市场实行社会化有偿服务。通过有偿服务,不断改善服务条件,提高服务质量。     

地方政府建设先进制造业高地的困境与破解之策——以重庆市涪陵区为例

制造业是立国之本、强国之基,制造业高质量发展是经济高质量发展的重中之重。要推进制造业高质量发展,就要打造先进制造业高地这个有效载体。要加快建设先进制造业高地,就要实现制造产业园区化、产业集群化、产业智能化和产业绿色化同发展。作为成渝地区双城经济圈中的战略支点城市,涪陵推动制造业高质量发展有基础、有条件,但要建设具有重要影响力的先进制造业高地,还存在园区协同发展不够、产业集群程度不高、科技创新能力不强、绿色低碳发展缓慢等突出问题。建议做好“发展布局”与“转型升级”相结合、“优势倍增”与“梯度培育”相结合、“搭建平台”与“数智赋能”相结合、“绿色发展”与“政策保障”相结合,加快建设先进制造业高地。     

用人才资源促进长吉图地区的经济发展

人才资源在经济社会发展中有重大作用。长吉图地区人才资源方面存在问题主要为：人才层次结构性矛盾突出影响经济发展的效率,人才流动率较高转化为现实生产力进程缓慢,人才队伍建设乏力经济增长后劲不足。解决这些问题,运用人才资源促进长吉图地区的经济发展,需要构筑长吉图地区人才高地,解决人才结构性矛盾问题,需要建设人才宏观调控和服务体系,消除人才兴业的体制性障碍,需要培育和发展人才市场鼓励人才合理流动。     

加速人才市场建设,促进人才流动

人才市场是以人为资本，以从事专业性人才服务的经营实体为载体，以归劳动者所有的劳动力作为特殊商品，按照市场机制和价值规律进行开发和交换的产业。目前，我国的人才市场已基本建立起来，相应的人才市场服务体系也已形成。衡量一个国家的人力资源是否由市场来配置，主要取决于两点；一是人力资源通过市场配置，一般说来应达到50％以上；二是各人才市场服务机构应有平等竞争的政策、法规及环境。据调查，完全通过人才服务机构进入市场求职的仅占社会求职人数10％左右，大部分求职者是通过其他渠道，如亲朋介绍等方式来调换工作的。且我国…     

人才市场发展的问题与对策

人才市场是市场经济体制的重要组成部分,培育和发展人才市场是建立社会主义市场经济体制的客观需要,是深化干部人事制度改革的重要内容。目前,全国各地的人才市场正在逐步建立,并呈现出欣欣向荣的发展态势。但是,人才市场的建设毕竟处于初级阶段,其功能尚待健全,运作尚待规范,还存在着许多制约人才市场发展的因素,人才市场的体系和机制尚未完全形成,人才市场的发展仍然滞后于经济发展的需求。当前,建立社会主义市场经济体制和深化改革、扩大开放的实践,为人才市场的建设提供了极好的机遇,我们要     

南宁市人才市场体系发展的若干思考

“十二五”南宁市经济社会的发展及城市发展定位决定了南宁市人才市场体系发展目标应为力争建成对国际人才配置起着中心市场作用的统一、开放、竞争、有序的南宁区域性国际人才市场体系。基于此,南宁市应采取大力构建人才公共服务体系,推进人才公共服务均等化;积极推进人才服务产业化,加快建设区域性国际人才市场;大力培育人才市场核心竞争力;创新人才市场监管体系等措施来推进这一目标的实现。     

开辟新天地 创造新业绩——新兴城市人才市场的发展

来宾市人才中心、人才市场发展概况 来宾市人才中心、人才市场分别成立于1987年2月和1994年7月。2003年1月20日，根据柳州地区撤地建立地级来宾市的有关要求，撤销柳州地区人才交流服务中心、人才市场，设立来宾市人才交流服务中心、人才市场。2003年5月12日，来宾市人才交流服务中心、人才市场正式搬迁到来宾市。     

大连海洋中心城市创建中的“智慧海洋”推进策略

"智慧海洋"作为"海洋工业化+海洋信息化"的有机结合,以信息应用服务产品形式极大地提升了海洋军事、海洋管控和海洋开发等方面效率,也推进了海洋电子信息产业发展和传统海洋产业转型,是未来海洋开发的重要方式。根据大连市"创建海洋中心城市"的目标,未来大连将从海洋资源大市转向海洋经济强市。"智慧海洋"是海洋科技创新的代表,同时也为海洋数字经济发展提供支撑,对海洋中心城市的创建将起到积极的助推作用。建议在组织管理、设计规划、产业布局、项目引导、研发创新、金融服务、人才建设以及宣传教育等多方面系统推进"智慧海洋"工程建设,为建设大连海洋中心城市增添创新动力。     

人才市场对干部人事体制的挑战

市场经济体制的确立,不仅要求产品市场的发展,还要求包括人才市场在内的生产要素市场的发育。人才,作为稀缺的资源,要按市场经济要求,把它配置到最为有效地发挥作用的地方去。于是,形成人才市场,要求人才流动。这就必然对传统的统包统配的干部人事管理体制造成冲击,提出了挑战。 一、从“两机”风波的“三师”出走说起 辽宁省大连机床厂的“三师”(总经济师、总设计师、总会计师助理)辞别工作多     

2009年玉林市人才市场大型人才招聘会时间安排表

玉林市人才市场采取八项措施开展“服务企业、推进项目年”活动，全力促进毕业生就业，为全市经济平稳较快发展提供人才、智力支持。     

南宁市人才市场简介

南宁市人才市场创建于1989年5月,由南宁市人力资源和社会保障局主管,南宁市人才服务管理办公室行使日常管理,下设综合部、人事代理部、交流部、高级人才开发部、信息部、培训部、市场开发部等7个部门。21年来,南宁市人才市场秉承"服务用人单位,     

新时期我国海洋开发需走海洋经济可持续发展之路

本文探索思考国家开发海洋经济的总体战略，提出了一些有关开发海洋经济可持续发展的问题，从其概念内涵、发展的现实意义、影响海洋经济可持续发展的因素、以及途径选择和政府角色定位作用等几个方面分析了海洋经济可持续发展问题，希冀从中能有解决海洋经济可持续发展的方法和途径。希望对国内一些地方在开发海洋经济中有所启发和帮助。     

围绕经济发展 强化人才服务——广西人才市场发展取得显著成效

2003年时,广西的人才市场还处在发展的初步阶段,不少地方有市无场或是租用场地办市场,开展的业务较少。自2003年以来,广西全区人才市场抓住发展机遇,大力实施人才强桂战略,立足本地实际,服务经济发展,逐步开展人才招聘、人才推荐、人事代理、人才培训、人才测评、人才网站等市场化的人才服务业务,充分发挥人才资源在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用,人才市场规模不断扩大,服务水平和质量持续得到改善,发展取得了明显的成效,在服务社会经济、扩大就业等方面发挥了重要作用。     

数字经济赋能高质量发展研究

数字经济是继农业经济、工业经济之后的主要经济形态。高质量发展关系我国社会主义现代化建设全局。新时代,我国数字经济转向深化应用、规范发展、普惠共享的新阶段。数字经济能够更好推动创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展。在推进中国式现代化进程中,发挥数字经济对构建高水平市场经济体制、建设现代化产业体系、全面推进乡村振兴、促进区域协调发展、推进高水平对外开放的推动作用,赋能高质量发展。     

南皆市人才市场人才供求热度持续升温

随着春节后用工单位需求量增大，南宁市人才市场招聘求职热度持续升温；呈现供求两旺局面。据数据显示，南宁市人才市场3月15-2日仅一周内到南宁人才市场办理招聘的用人单位共1305家，     

围绕经济发展强化人才服务——广西人才市场发展取得显著成效

2003年时,广西的人才市场还处在发展的初步阶段,不少地方有市无场或是租用场地办市场,开展的业务较少.自2003年以来,广西全区人才市场抓住发展机遇,大力实施人才强桂战略,立足本地实际,服务经济发展,逐步开展人才招聘、人才推荐、人事代理、人才培训、人才测评、人才网站等市场化的人才服务业务,充分发挥人才资源在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用,人才市场规模不断扩大,服务水平和质量持续得到改善,发展取得了明显的成效,在服务社会经济、扩大就业等方面发挥了重要作用.     

数字经济赋能浙江共同富裕示范区建设：作用机理与实施路径

数字经济对共同富裕建设具有重大意义,是应对世界发展革新的必然路径和选择。在探讨浙江共同富裕示范区建设目标、现状与主攻方向的基础上,分析了数字经济赋能共同富裕示范区建设的作用机理。具有一般性和均衡性经济增长促进作用的数字经济,通过优化收入分配、减少城乡差距、协调区域发展三条路径赋能共同富裕建设。浙江有着良好的数字经济现实基础,同时存在着数字经济地区发展不均衡、数字使用鸿沟和数字红利差异等现实挑战。建议通过区域协调、公平受益、收入调节、数字转型和数商兴农等实施路径,推动数字经济高质量发展,优化产业结构,推动区域协调发展,为建设共同富裕示范区提供不竭动力。     

抓住机遇 努力构建温江人才高地

本刊“构建成都‘西部战略高地’笔谈”组文发表后,在读者中产生了强烈的反响,也引起了市府、市委和各区、市、县的高度重视。大家纷纷来稿,为如何“构建战略高地”各抒己见,献计献策。为此,本期选摘了部分文章予以刊登。同时,本刊欢迎各界人士继续就“构建成都战略高地”惠赐高质量的稿件。人才是生产力中最活跃的因素,是经济建设的关键。西部大开发,说到底是依靠人才大开发。没有人才特别是高素质人才的聚集,跨越式发展就将成为一句空话。如何构建温江跨越式发展的人才高地呢?     

全力打造中国桂林旅游人才市场品牌

桂林市人才市场成立于1984年，系桂林市人事局二层机构，市场设综合部、人事代理部、毕业生就业指导部、培训测评部、人才开发部、信息交流部、外联策划部