官民互治与官民共治比较研究

官民互治是指政府官员与社会公民在法律前提下,依据宪法和法律等社会契约,通过行使或履行权利义务所进行的相互交往、相互制约、相互管理的活动;官民共治是政府官员与公民对社会政治事务的合作管理,其实质是国家与社会的协同治理。官民互治与官民共治的主客体存在差别,重心也有所不同。但两者从理论上来看是共通的,相互作用的。只有在官民互治的价值引导下进行官民共治,才能切实推进社会主义法治进程。     

中国政府公务人员规模与结构研究:基于国际比较视角

党的十九大报告指出,深化机构和行政体制改革是发展社会主义民主政治的重要内容。对政府公务人员规模与结构进行科学合理的评估,是建设人民满意的服务型政府的一项基础性工作。通过国际比较发现,无论按照宽口径还是按照窄口径,中国政府公务人员的相对规模都基本处在一个合理的区间内。中国政府规模的主要问题在于结构和功能性问题,纵向各级政府之间、横向职能部门之间、机关事业单位之间、党政部门之间配置尚不合理等。未来政府规模调控思路要从数量导向的精简调控式改革向质量导向的结构优化式改革提升与转变,要在转变政府职能的基础上,进一步增强改革的协同性。     

公共职位数量规模配置研究的一部精品力作——评《公共职位适度规模与优化配置论》

近年来,随着公务员考试升温、大部制改革的深入、行政效能提升、服务型政府推广,公共职位数量规模研究已经成为学术界、政府关注的焦点。青岛市委党校王振海等学者在国家社科规划课题基础上撰写了学术专著《公共职位适度规模与优化配置论》。     

比较政治经济学与比较历史研究

比较政治经济学探讨不同时空下的国家、社会与经济的互动关系;比较历史研究则在比较案例中通过对历史作用的分析而得出因果关系.后者是前者的主流研究传统.本文旨在介绍上述学术领域和研究传统,首先通过介绍政治经济学的演变,为比较政治经济学定位,然后以比较政治经济学为基础,从因果关系、历史作用和比较方法三个方面探讨比较历史研究.     

县级政府规模与县域经济发展

文章分析了我国县级政府规模的现状,提出县域经济发展与县级政府规模有极为密切的逆相关关系,县级政府规模适度与否对其县域社会经济的发展有着至关重要的影响。     

政府有效性与公共政策合理化探析

追求高效政府已成为世界各国行政改革的普遍诉求。政府有效性是质的规定性和量的规定性的有机结合,既要以政府效能为核心价值,又要兼顾政府效率。公共政策合理化是提升政府有效性的关键。     

构建服务型政府视角下的政府组织结构优化策略

建设服务型政府是当代行政体制改革的核心命题。建设服务型政府必然要求进一步转变政府职能,提高行政效率,回应公众诉求,而这一切的关键都有赖于优化政府组织结构。因此,必须把建设服务型政府作为判断政府组织结构是否优化的关键标准和推进组织结构优化的核心理念。     

公民导向:中国政府公共服务标准化的新理念

当前推进我国政府公共服务标准化发展,需要打造价值导向的升级版,从效率导向转变为公民导向。与效率导向相比,公民导向更加侧重开放的、参与合作的服务方式和有效回应公民需求。从历史和比较的逻辑看,我国政府公共服务标准化实现由效率导向到公民导向的价值蜕变具有必然性。这种蜕变需要创新改革动力,推进配套改革,主要包括强化制度保障、建立激励约束机制、构建开放的参与机制、优化服务规范以及培育公民意识。     

基于相关分析的省级政府规模影响因素实证研究

以2007年中国31个省级政府（不包含香港、澳门和台湾地区）为样本,在将政府规模划分为财政规模、人力规模、职能规模三个侧面的基础上,考察省级政府财政规模、人力规模、职能规模与经济发展水平、常住人口数量、管辖区域面积之间的相关关系。研究结果表明,经济发展水平、常住人口数量、管辖区域面积三大因素对省级政府财政规模、人力规模、职能规模存在不同程度的影响。因此,在优化省级政府规模过程中,不能一味要求缩小政府规模,而应确立与经济发展水平、常住人口数量、管辖区域面积相匹配的财政规模、人力规模、职能规模。     

基层消防监督执法工作优化策略研究

基层消防监督执法工作是消防安全治理的重要环节,直接关系火灾事故的发生率和人民生命财产的安全。加强基层消防监督执法工作,提高执法质量和效果,是当前消防安全治理的重要任务。分析和探讨基层消防监督执法工作的现状及优化策略,为加强基层消防监督执法工作提供参考和建议。     

政府规模理念与我国政府机构改革

“小政府、大社会”表达的是对过度膨胀的政府规模的理念反抗 ,其实质要求在于如何限制政府规模。从国家 (政府 )与社会的关系来看 ,不断增长的社会需求和政府自主性决定了政府规模增长的必然性。但是政府规模的无限增长会导致诸如财政赤字和官僚主义、政府职能过度分化和难以协调、政府权力的寻租行为等负面效应。我国政府机构改革应该在突破“小政府、大社会”框架限制的基础上 ,树立以下基本理念 :明确政府提供公共物品的职能 ;切实转变政府职能 ;明确政府职能转变是一个动态发的过程 ;以社会力量的自我完善和发展来制约政府规模的增长。     

中国政府人力资源开发及其战略

中国是世界上人口最多的国家,人才强国战略是当今中国政府明智的决策。然而如何实现这一战略,关键在于中国政府的人力资源开发战略定位及其开发体系的建立,在于如何把人口资源转化为人力资源与人才资源。因此,本文主要回答什么是中国政府人力资源开发,中国政府为什么要进行人力资源开发,中国政府应该构建什么样的人力资源开发战略体系。     

制约政府规模的几个主要因素

过去对政府规模的研究偏重于机构与人员本身 ,相对忽视了其它相关的重要因素。事实上 ,政府规模取决于政府职能、政府机构和行政成本三个主要因素 ,围绕这些因素及其形成的体制背景和社会背景 ,能够找到一些抑制政府规模扩张的方法和思路 ,从而有益于行政改革向纵深发展     

中外政府规制改革的比较分析

规制是政府管理经济社会事务的重要手段,并一直为经济学、政治学和法学所关注。当前中国的政府规制改革,要借鉴发达国家规制放松的经验,结合中国转型期的特点,重构现行“混合型规制”;同时要解决“规制者角色错位”问题,明确规制改革的战略目标、基本原则和主要任务。积极稳妥地推进规制改革,不仅有助于消除参与全球化的制度障碍,建立高效、廉洁、行为规范的政府管理体制,而且有利于施政创新,推动法治政府建设。     

协同性与网络化:英美两国整体性政府模式之比较

西方政府治理模式在经历传统公共行政模式和新公共管理模式之后,随着信息化、数字化的普遍使用,出现了与信息时代相适应的政府治理新模式,即整体性政府。它主要针对新公共管理所带来的碎片化、空心化政府等一系列问题,强调整体与合作及信息时代背景。整体性政府成为当代政府治理新理念,也是探究政府改革的学术前沿领域。比较研究英美两国(议会制和总统制国家的典型)整体性政府模式理论与实践,探讨西方第二轮政府改革中政府模式的最新发展情况,以期能在中国政府改革过程中对政府模式选择起到借鉴作用。     

基于无缝隙政府的社区警务战略研究

无缝隙政府理论是以满足顾客无缝隙的需要为目标,以顾客、竞争和结果为导向,是一种为顾客提供无缝隙的公共产品和公共服务的方式。社区警务战略正是无缝隙政府理论在我国的有效实现形式之一。该战略以预防及合作为其基本内涵,要求警力深入社区,以社区为导向开展工作;强调以社区民警为主的各警种与社会化力量之间的互动。但在执行中,社区警务战略还存在种种问题。应按照无缝隙政府理论的要求,对社区警务战略作进一步的完善。     

中国与欧美政府经济职能演进的历史比较

中国近代政府经济职能的演进与欧美相比 ,起点不同、处境不同、经济发展阶段不同 ,因此导致了 194 9年以后政府经济职能的巨大差异。 1978年以后 ,中国政府经济职能发生了根本性的变革 ,中国已经建立了市场经济基础 ,并且明确了转变的目标和方式。     

中英政府干预高等教育比较研究

从中英政府干预高等教育比较可以看出,我国应在政府干预形式和干预模式方面注意借鉴英国的经验。在政府干预形式方面,要完善投资体制、拓宽经费筹措渠道,提高法律的稳定性和科学性;在干预模式方面,要把握好干预的度,保证干预模式的规范和适度。     

政府公共性:现实缺失与实现策略

理想的政府的公共性和现实的政府的公共性之间存在着很大的差别甚至背离,在现实政治生活中,政府公共性的缺失与自利性的膨胀一直困扰着人类,也是引发人民不满和社会不稳的根源。必须采取切实举措努力缩小政府公共性应然与实然上的差距,真正使“公共性”所应具有的价值体系和行政理念在政府公共行政活动中得以实现。