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樊丽敏 《中共郑州市委党校学报》2003,(5):24-24
人事考核是企业人事管理的重要内容。客观、公正、科学、有效的人事考核是有效激励的保证,是薪酬分配、选贤任能的重要依据。企业人事考核的原则包括:促进员工发展原则、个性化原则、科学性原则、适用性原则、沟通反馈原则。 相似文献
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正澳门现行公务员考核制度全称为"澳门特别行政区公共行政人员工作表现评核制度"。在这一制度中,考核类别分为四种,考核对象分为四组,考核指标分为7项"必须"的通用考核指标和8项"可选择"的个性考核指标,有明确的考核标准、有量化考核的评分细则和计算方式。每个考核年度有3次评核会议,考核结果对合同续期、奖惩、重新定职或转职等产生直接影响。总体看来,澳门公务员考 相似文献
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公安派出所巡逻民警的目标管理考核是民警录用、晋升、工资福利、奖惩等的基础和依据,同时,又可为人事决策的科学化和改进人事制度提供指导。为使考核客观公正,从而促进公平,提高效率,保证廉洁,以真正使巡逻工作做强、做精,就有必要积极探索公安派出所巡逻民警履职考核的创新与完善。 相似文献
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范跃进 《国家教育行政学院学报》2017,(9)
改革开放以来,国家出台的一系列高等学校人事政策和相关法规,对高等教育事业的改革发展起到了重要的推动作用.从职称评审、编制管理、岗位设置、考核评价、薪酬制定、教师任用六个方面,对高校人事政策进行分类纵向梳理,展现其各自演变过程及内在联系,并对改革方向和改革路径进行了分析. 相似文献
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柳州市人力资源社会保障局紧紧围绕"平安柳州"、"和谐人事"的总体目标,精心部署,明确责任,扎实开展矛盾排查和化解工作,确保全市人力资源和社会保障系统稳定大局.主要做法是: 相似文献
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兴校强校,决定性因素在于人才.北京科技大学以加强高水平的师资队伍建设为核心,实施"422高层次创新人才工程",同时进行了三次人事分配度制度改革,取得了较好的效果.今后,将从以下几方面加强高层次人才队伍建设,有计划、有目的的调整和补充教师完善聘任和淘汰机制;建立科学的人才遴选标准和考核体制;加大投入力度,缓解条件建设与队伍建设的矛盾;从企业中引进高层次人才,强化学校与企业的合作. 相似文献
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郭晏林 《中国青年政治学院学报》1995,(1)
谈人事干部与人际关系郭晏林人事管理干部,要同各种人打交道,要负责考核、任免、调配、录用、培训、奖惩、工资、福利、离休、退休等工作,要懂得政策,要熟悉业务,要有解决问题的能力,所以人事干部普遍感到“干这行不容易”。人事管理干部“最伤脑筋的是什么”,不少... 相似文献
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机关事业单位工人技术考核工作,无论从当前来说还是从长远来说,既是政府人事部门的一项重要工作,也是事业单位人事劳动部门的一项重要工作。一、工人技术等级考核是机关事业单位工资制度改革的重要内容,也是机构改革、推行公务员制度、使技术工人管理正规化、制度化的一项重要工作。做好这项工作,对全面完成工资制度的改革有着深远的意义。工人技术等级考核工作,是在1994年机关事业单位工资制度改革中提出来的。这次工资制度改革的最大特点就是建立分类管理的工资制度。国家在这次机关事业单位工资改革方案中提出:机关的技术工人实行岗位 相似文献
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陈业兴 《广东行政学院学报》1997,(2)
(一)我市政府机关工作人员年度考核工作是从1994年开始的.从两年的情况来看,被确定为优秀等次和称职等次的占97%,确定为不称职等次的占0.27%.通过开展年度考核工作,对于调动公务 相似文献
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班组是煤矿安全生产最基层、最前沿的单位,是企业安全管理的核心基础.班组安全工作开展的扎实与否,直接关系到企业的安全生产和设备的安全运行.因此,只有加强班组建设,抓好班组安全管理,实现个人“零隐患、零事故、零三违”,才能真正确保矿井安全生产.要充分发挥班组建设在煤矿安全生产中的作用,就要从健全制度、加强素质培训和考核奖惩等多个方面采取切实措施. 相似文献
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郑斌 《重庆社会主义学院学报》2004,6(4):66-68
一、邓小平人事人才思想是邓小平理论的重要组成部分 邓小平理论体系内容丰富、博大精深,人事人才思想是其重要的组成部分.在改革开放和现代化建设的新时期,邓小平同志从中国的实际出发,运用马列主义、毛泽东思想的基本原理和方法,科学地分析了新形势下人事人才工作的新情况、新问题、新任务,精辟地阐述了人事人才工作与解放和发展社会生产力的关系,系统地回答和解决了如何为建设有中国特色社会主义提供人才保证这一重大问题,回答和解决了新时期人事人才工作的地位作用、基本原则、根本方针、指导思想、目标任务、工作方法、制度建设等一系列基本问题.邓小平关于人事人才方面的论述和观点,内涵丰富,思想深刻,贯穿于邓小平理论的各个方面,是整个理论体系的重要组成部分,是我党干部队伍、人才队伍建设的思想宝库. 相似文献
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崔晓玲 《山西青年管理干部学院学报》2012,25(1):27-28,32
企业团组织引导青年发展,应基于青年特点和企业的实际展开。企业团组织要发挥政治上引领青年、帮助青年成才、对青年的考核等方面的作用。企业团建工作要从健全组织机构、介入企业文化、推进组织创新、规范组织生活、开展青年养成教育等方面入手。 相似文献
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房维荣 《胜利油田党校学报》2007,20(5):64-65
企业实行的"党委统一领导,党政齐抓共管,部门各负其责,纪委组织协调,依靠群众的支持和参与"的反腐败领导体制和工作机制,是加强企业党风廉政建设,开展反腐败斗争的基本措施和主要途径.加强领导、统一认识,打牢落实党风廉政建设责任制的基础;健全制度、强化措施是落实党风廉政建设责任制的根本保证;建立完善监督机制,是企业责任区考核的必要条件;抓好班子廉政建设,是企业廉政建设的关键;锐意改革,大胆创新,逐步消除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件,是企业廉政建设的治本之策. 相似文献
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2010年上半年,我局服从和服务于"北海三年跨越发展工程",明确新任务,抢抓新机遇,深入推进人事制度改革,加强人才队伍建设,构建和谐人事关系,统筹做好人事人才公共服务工作,取得阶段性成效.
上半年,我们主要抓了以下几项工作:一是依法推进公务员队伍建设.开展公务员登记管理工作,重点实施政府机关新录用、调动、调任公务员的登记工作;指导新参公单位开展单位职位内设和工作人员的职务任免、参照登记; 相似文献
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基于高校人事招聘工作的发展现状及网络技术的迅猛发展,我们应用ASP.NET网络技术及SQLServer数据库技术,开发了高校人事网上招聘系统,旨在增强招聘工作的透明性,提高工作效率,完善用人的监督机制,使招聘工作更加公开、公平、公正。本文详细介绍了高校网上招聘系统的设计与实现过程,以此推进高校人事招聘工作更加科学、规范。 相似文献