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制度创新更需管理到位──关于建立现代企业制度与加强企业管理的辩证思考于连胜建立现代企业制度与加强企业管理的关系，实际上就是目前国有企业改革过程中改革与管理的关系。要搞好以建立现代企业制度为目标的国有企业改革，必须正确认识和把握好这两者的关系。建立现代... 相似文献
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厂务公开是现代企业制度的内在要求和题中应有之义，对于建立现代企业制度具有重要推动作用。其一、厂务公开有利于完善企业科学决策机制，促进企业科学管理。国有企业改革的方向是建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度。这一制度的显著特征之一，就是要求企业加强科学管理，探索符合社会主义市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度，建立决策、执行和监督体系，形成有效的激励和制约机制。在这一特征的诸个要素中，都包含着邓小平同志关于企业管理民主化的深刻内容。从一定意义上讲，离开人的管理，… 相似文献
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建立现代企业制度应是国有企业深化改革的方向 ,这在理论界和政府部门早已形成共识。建立现代企业制度的关键在于实现政企分开 ,建立起新型的政企关系。但在目前 ,存在着来自于政府方面的很大障碍。因此 ,迫切需要政府自身加紧改革 ,并且在建立现代企业制度的同时 ,创建现代政府制度。目前政企分开的障碍 ,既有来自政府方面的 ,也有来自企业方面的。然而 ,从所存在障碍的主要方面来看 ,还是来自政府自身。要真正实行政企分开 ,政府体制就非改革不可。现代企业制度和现代政府制度是新型政企关系的两翼 ,依靠这样两个现代制度 ,以政企分开为主… 相似文献
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开拓市场是当前推动国有企业深化改革的关键和突破口吴振坤我国国有大中型企业中骨干企业改革的目标是建立现代企业制度，以解决企业的机制问题。这项改革遇到诸多困难，其中主要是债务、富余人员和企业办社会三大包袱沉重。这些包袱问题不解决，国有企业深化改革就难以推... 相似文献
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李瑞成 《胜利油田党校学报》1994,(2)
党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:建立现代企业制度,是我国国有企业改革的方向。现代企业制度,就是反映社会化大生产的特点,适应市场经济要求的产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度。国有企业要通过建立现代企业制度,从根本上转换经营机制,真正成为独立的法人实体和市场竞争的主体,做到自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展,充满生机与活力。 相似文献
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为深化企业内部改革，加强管理，建立现代企业制度，厂务必须公开。推行厂务公开是企业实现扭亏增盈的有效措施。目前，国有大中型企业都在深化改革，实行减人增盈，扭亏脱困，加强管理，逐步建立现代企业制度。这就需要进一步调动职工的积极性和创造性，凝聚职工的力量，共同渡过难关。推行厂务公开和加强民主监督、民主管理的目的都在于充分尊重职工的主人翁地位、调动职工的积极性、创造性，依靠职工办好企业。从石拖和抚顺特钢有限责任公司的经验来看，推行厂务公开，职工心明、气顺、积极性、主动性高，生产经营管理都上了一个台阶，取… 相似文献
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解决国有企业的问题，搞好国有企业的改革与发展，要标本兼治，综合治理。改革分配制度，建立激励机制；改革劳动人事制度，建立竞争机制；进行公司制改造，完善企业法人治理结构，建立企业内部监督约束机制；建立有效的国有资产监管体制，加强企业的外部监督约束机制；改... 相似文献
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刘广东 《山东行政学院学报》1998,(3)
企业外部环境不宽松，大致来自两个方面的原因，一方面是现代企业制度尚未完全建立，政企不分的体制捆绑束缚着企业；一方面加重企业负担的“三乱”行为屡禁不止，企业不堪重负。因此，在深化企业改革、建立现代企业制度的新形势下，优化企业外部环境显得愈加重要。首先，政企分开，理顺政府与企业的关系，加快政府部门职能转变。政企分开既是建立现代企业制度的一个基本特征，也最实现政府管理现代化的重要前提。由于受传助体制的影响，政府和企业角色混淆，职能错位，企业缺乏自主经营权，很难根据企业自身的需求确立发展方向和发展规模，… 相似文献
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祝福恩 《黑龙江省社会主义学院学报》2014,(1):5-8
党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》首提全面深化改革的战略任务,内在包含着文化体制机制改革。《决定》突出强调深化国有文化企业改制,突出强调建立健全现代文化市场体系、建设公共文化服务体系,突出强调激发全民族文化创造力,突出强调党对意识形态的管理。通过文化体制机制改革发展社会主义先进文化,建立社会主义文化强国,为全面深化改革提供文化保证和文化支持。 相似文献
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如果说改革是我国国有企业的根本出路，那么技术创新与管理创新就是企业的永恒主题。任何条件下，企业如果忽视了这两个创新，就会在激烈的市场竞争中落后，甚至倒闭和破产。在建立现代企业制度的四句话中，前三句话讲的是改革，后一句话讲的是管理。因此，正确处理这四句话的关系，实际上就是正确处理改革与管理的关系。我们在国企改革中要全面地理解这四句话的含义，正确处理改革与管理的关系，在重视企业制度创新和机制创新的同时，也重视企业的技术创新和管理创新。国内外的经济发展表明，技术与管理有着密切的内在联系。它们的基本关系… 相似文献
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重塑国有资产管理运营机制─—关于国有大中型企业深层改革突破口选择的思考周惠宗党的十四届三中全会明确指出，国有企业改革的方向是建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。笔者认为，在我们面临旧体制遗留诸多矛盾和国有企业普遍效益不佳的情况下... 相似文献
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陈吉利 《广西社会主义学院学报》1998,(4)
建立社会主义市场经济体制，是我国社会主义现代化建设一个伟大的变革。在社会主义市场经济和建立现代企业制度条件下，塑造现代企业精神，这对增强企业的承受力、凝聚力、竞争力具有重要的现实意义。一、塑造现代企业精神是增强职工心理承受力的有效途径市场经济条件下，企业要面向市场，成为自主经营、自负盈亏、自我积累、自我发展的经济主体。建立现代企业制度，就是从体制上创造条件，使企业真正成为面向市场的“四有”实体和市场竞争主体。然而，实践证明，在市场经济条件下企业的生存和发展，决不能有依靠和等待的幻想。现代企业制度… 相似文献
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在当前的企业改制中，改进和加强经济保卫工作（以下简称“经保工作”）具有重要意义。经保工作要为企业创造稳定的环境，并在服务中得到改进和加强。一、解放思想，转变观念是改革和加强经保工作的首要问题。经保工作改革的指导思想是适应社会主义市场经济体制下，建立现代企业制度的要求，建立起与之相适应的经保工作新机制，更好地为企业改革和发展服务，保持稳定。加快国有企业的改革，建立现代企业制度是社会主义市场经济的必然要求。经保部门必须进一步解放思想，从习惯于计划经济的束缚中解放出来，自觉地把经保工作置于社会主义市场… 相似文献
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推行厂务公开，目的在于贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针，保障职工当家做主的权力，调动包括经营管理者在内的全体职工的积极性和创造性，促进企业改革与脱困三年目标的实现，进一步推动企业的改革、发展和稳定。要达到这一目的，推行厂务公开必须坚持做到四个结合：———推行厂务公开与建立现代企业制度相结合。建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，是我国国有企业改革的方向。作为现代企业制度，其显著特征之一是要求企业必须加强科学管理，探索符合社会主义市场经济规律和我国国情的企业领导体制和… 相似文献
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卢瑞 《贵阳市委党校学报》2003,(6):53-55
党的十六大明确指出:"要深化国有企业改革,进一步探索公有制特别是国有制的多种有效实现形式,大力推进企业的体制、技术和管理创新."从总的趋势上看,国有企业改革的关键在于体制创新,体制创新的根本在于建立现代企业制度,建立现代企业制度重在努力构建规范的法人治理结构. 相似文献
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秦植禧 《广东行政学院学报》1998,(3)
<正>党的十五大报告明确指出:“国有企业是我国国民经济的支柱.搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义.”通过学习十五大精神,结合自己二十多年的工作实践,对二轻企业改革谈几点肤浅的体会.一、统一认识,深化改革从当前国有企业状况来看,无论是处于困境还是取得成绩,都面临着深化改革的共同要求.建立现代企业制度,是深化国有企业改革的方向.几年来的实践证明,深刻领会和真正按照“产权清晰、权责明确,政企分开,管理科学”的要求来建立现代企业制度,就能够 相似文献
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国有企业改革要从实际出发王瑞璞一、正确理解现代企业制度，加大理论研究力度《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》讲到建立现代企业制度的基本特征：一是产权关系明晰，国有资产所有权属于国家；二是企业以其全部法人财产，依法自主经营，自负盈亏；... 相似文献
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现代企业人事制度是现代企业制度重要内容。建立现代企业人事制度是顺应社会主义市场经济体制发展客观需要,与企业的产权转换、领导体制、组成形式、经营方式以及社会保障制度的改革密切相关。 相似文献
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王朝晖 《辽宁行政学院学报》2003,5(4):70-71
现代企业人事制度是现代企业制度重要内容。建立现代企业人事制度是顺应社会主义市场经济体制发展客观需要 ,与企业的产权转换、领导体制、组成形式、经营方式以及社会保障制度的改革密切相关 相似文献