两岸关系发展的新特点和新态势

近两年来 ,两岸关系呈现出一些新情况、新特点。在台湾岛内 ,陈水扁正加速推动“渐进台独” ,与李登辉的“急进台独”有合流趋势 ,使两岸关系蒙上新的阴影 ;在陈水扁“一边一国论”的冲击下 ,两岸关系一时很难缓解 ,一段时间内“政治冷”和“经济热”的形势还会有所继续 ,但从总体上看 ,两岸政治关系还在不断前进 ;美国是阻挡两岸和平统一的主要障碍 ,在可预见的时间内 ,中美之间围绕台湾问题的矛盾和斗争仍会持续下去。然而中国的最终统一乃大势所趋 ,绝不是美国少数反华势力所能阻挡的。在影响两岸关系的上述因素中 ,起决定和主导作用的是中国大陆     

略谈国有企业转换经营机制过程中的思想政治工作

企业思想政治工作,既是一个老问题,又是一个新课题.文章从国企“转制”入手,论述了思想政治工作的新特点,提出了拓展企业思想政治工作需加强的几个环节.     

共建民族和谐:中国特色社会主义的本质要求——中央“12条”与马克思主义民族理论中国化研究之九

本文从建导的角度学习领会中央12条应对民族问题“三个关系”方面的方略。全文集中诠释第九条,大致分成四个部分:首先强调准确把握我国民族关系的本质特征,继而阐释我国各民族之间“三个离不开”的血肉联系,从而进一步指出通过“四个互相”的途径不断巩固民族大团结,最后归结于为和谐社会建导和谐的民族关系。     

贯彻“三个代表”重要思想 加强和改进企业思想政治工作

贯彻“三个代表”重要思想,加强和改进企业思想政治工作,为企业改革、发展、稳定提供精神动力和思想保证;正确认识新形势、新挑战,树立和强化“五个意识”;健全五项机制,实施六项举措,努力开创企业思想政治工作新局面。     

“三个代表”重要思想与社会主义社会全面发展

“三个代表”重要思想对社会主义社会全面发展问题的阐述,是对科学社会主义的突出贡献。他创造性地提出了社会主义社会是全面发展、全面进步的社会的崭新命题,从三个文明和社会各方面协调发展的角度系统阐发了社会主义社会全面发展的丰富内涵,并从加强和改进党的建设、调动一切积极因素、争取和平的国际环境等方面对实现社会主义社会全面发展的政治保证提出了新要求。     

八方快讯

黄冈市黄州区大力培训新上任“村官”；黄石市铁山区积极发挥非公企业党组织“三个作用”；竹溪县采用“五式”学习培训法推进先进性教育;郧西县有效防止老党员参加宗教迷信活动;黄梅县加强党员活动阵地建设；……     

沟通——将无形的思想政治工作有形化

实现“十一五”宏伟目标，不但需要一个和谐的企业环境，更需要稳定的员工队伍。发展中的企业为了在严峻的市场竞争中立于不败之地，不断做大做强，必然对不适应发展的各项管理体制进行改革，要求公司全体干部和员工不断更新思想观念。一些企业员工因受老企业传统观念的影响，形成了固有的思维定势，往往习惯于往日的工作方式、工作程序，对新建立的制度和方法产生不适症，甚至产生抵触情绪。特别是管理体制的变化，使得新管理方法与老管理体制之间发生冲突，实际上也就是员工与企业之间产生冲突。如何调动员工的积极性，为企业的发展奋力拼搏，做好思想政治工作是关键，它能将无形的思想政治工作做到有形化，在了解情况、沟通思想、消除隔阂、化解矛盾、加强团结、增进友谊、解决问题、促进工作等方面具有不可替代的重要作用。     

“三个务必”的时代意蕴及践行进路

“三个务必”是新时代新征程党的建设的重要遵循,它的提出是破解世界百年变局中大党独有难题的必然要求,是完成新征程党的中心任务的政治保证。“三个务必”在内涵上分别指向中国共产党人的奋斗归旨、作风品格和精神能力,三个务必之间相互联系、相辅相成。广大党员干部要通过扎实理论学习坚定理想信念、通过严格作风修养站稳人民立场,通过实干担当作为增强历史主动,贯彻落实“三个务必”的政治要求,做新时代忠诚、干净、担当的真党员、好党员、能党员。     

私营企业构建和谐劳动关系问题研究——以劳动关系“三方协商机制”的完善为视角

“三方协商机制”是国际上通行的协调不同利益主体之间的利益需求，建立和谐稳定劳动关系的有效做法，也是国际劳工组织所确认的协调劳动关系的基本准则。为创新统战工作的内容和方式，从“三方协商机制”的视角可以对我国私营企业劳动关系中的不和谐现状的现状做更深层次的理解和分析，通过对现行“三方协商机制”的完善，能够更加丰富统战工作的内容和形式，也会更有效地促进私营企业劳动关系有序和谐。     

第三代领导集体党建思想的新特点

以江泽民为核心的第三代领导在领导改革开放和社会主义现代化建设的伟大事业中 ,注重党的建设 ,开辟了理论建党的新境界 ,旗帜鲜明地确立邓小平理论在全党的指导地位 ;提出素质建党的新认识 ,即“三个代表”重要思想 ;创造“三讲”教育新途径 ,即“讲学习、讲政治、讲正气” ,为党的建设全面发展奠定了坚实的思想政治基础。     

以“三个代表”重要思想为指导切实抓好“三项教育”

目前 ,在全国公安机关开展的“三项教育”活动 ,是加强公安队伍建设的一项重要举措 ,是“三讲”教育在公安机关的延伸和具体化。“三项教育”必须以江泽民总书记“三个代表”的重要思想为指导 ,以讲政治为核心 ,教育和引导广大民警牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观 ,坚定共产主义理想信念 ,永葆人民警察全心全意为人民服务的政治本色。     

坚持“三讲” 推动公安队伍素质教育

公安队伍素质不仅关系到人民警察执法和管理权威的树立,更关系到人民群众对党和国家的认同,必须充分认识公安队伍素质教育的重要性和必要性,并以“三讲”教育为主线,从“讲政治”的高度来加强公安队伍素质教育。     

"三个代表"思想与统一战线发展的政治学思考

统一战线是中国革命和建设的一大法宝。新世纪统一战线的健康发展 ,离不开“三个代表”思想的正确指导。从政治学的角度分析“三个代表”思想和统一战线发展的关系 ,能够得出这样的结论 :只有在各项工作中贯彻、体现“三个代表”的要求 ,统一战线才能坚持正确的政治方向 ,才具有蓬勃的生机和光明的前途     

按照“三个代表”的要求 创造性地开展企业思想政治工作

在发展社会主义市场经济的过程中,企业思想政治工作出现了一些新情况、新问题。我们要积极探索现阶段企业思想政治工作的规律和方法,围绕改革和发展、密切党群干群关系、反腐倡廉等问题,创造性地开展企业思想政治工作。正确处理继承和创新的关系,充分尊重群众的首创精神,坚持从发展社会主义市场经济的实际出发思考和解决现实问题,注意利用现代科技成果,加快企业思想政治工作载体和方法的更新。     

浅谈做好新形势下工程技术人员的思想政治工作

思想政治工作 ,是经济工作和其他一切工作的生命线。做好新形势下工程技术人员的思想政治工作 ,应坚持以邓小平建设有中国特色社会主义的先进理论武装头脑 ,用江泽民总书记“三个代表”的重要思想来加强思想建设 ,以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容开展思想政治工作 ,同时要将这三个方面的内容联系起来 ,深入贯彻 ,做好“五个结合”,保证思想政治工作落到实处。     

重组改制与加强思想政治工作

重组改制是国有企业一场脱胎换骨的深刻变革。如何正确处理重组改制与加强思想政治工作的关系,是摆在我们面前的一个重要课题。加强对于这个问题的研究与探索,具有十分重要的现实意义。 加强和改进思想政治工作是企业重组改制的内在要求所决定的。这次重组改制与历次靠行政手段进行的操作内容和方式均有不同,是在新公司与老企业之间搭起一条产权的纽带。这样,改变了企业内部的各种经济关系,打破了     

思想政治工作在现代企业建设中的作用

思想政治工作在现代企业建设中具有十分重要的作用。为了充分发挥其作用,一要结合实际,解放思想,转变观念,获得新发展;二要切实发挥党组织的政治核心作用;三要大力加强企业文化建设。同时必须处理好“三个关系”,即“导向”和“向导”的关系、“超前”和“稳妥”的关系、“调节”与“激励”的关系,以保护和充分调动广大职工的积极性。     

从“五一口号”看如何凝聚政治共识

“五一口号”的发布,是中国政治发展史上“里程碑”事件,它开启了多党合作、“协商建国”的新征程。从历史上看,“五一口号”意味着政治共识的达成,有赖于政党间积极的政治互动,在共同目标、机制构建、文化认同这三个层次逐步展开。从现实来看,在新征程上,要弘扬“五一口号”精神,必须扩大利益交汇,“寻求最大公约数”;完善协商机制,“有事大家多商量”;增进文化认同,“画出最大同心圆”,广泛而深入地凝聚社会共识,为实现民族复兴而团结奋斗。     

“内圣”能否开出“外王”？——略论儒家道德与政治的关系

儒家政治能否现代化取决于一个问题：“内圣”能否开出“外王”？对此，人们从正反两个方向提出了针锋相对的观点。那么，是否有第三条道路呢？如果我们回归原始儒家就会发现，道德与政治虽有联系，也分别有其独立的自性，因此儒家“为政以德”的内圣外王之道只是以道德的方式解决政治问题的策略，“内圣”既没有生发“外王”，也没有遮蔽“外王”，而是成全了“外王”。既然内圣外王之道只是一种策略，那么儒家政治的现代化就是一个策略调整的问题，亦即将政治的归于政治，道德的归为道德。然而，这并不意味着道德与政治的完全分离，在仁的统摄下，道德与政治从根本上是一致的。     

通向东亚共同体之路：合作与创新——新形势下的综合性战略思考

未来10年至20年，东亚共同体建设可考虑推动东盟与中日韩“10＋3”合作机制升级，努力把“10＋3”建成“东亚核心共同体”。中日韩在加强合作的同时，可与东盟的经济、政治安全、社会文化等三大共同体相呼应，以“10＋3”为框架共同建立“可持续发展的东亚经济共同体”、“可持续安全的东亚安全共同体”和“和谐友爱的东亚社会文化共同体”。在这一过程中，要妥善处理中日韩之间的关系、中日韩与东盟的关系、“10＋3”与“东亚峰会”之间的关系、美国与东亚共同体的关系，以及东亚共同体建设与借鉴欧洲经验的关系等五大关系问题。