浅谈警察体力的透支与再生

警察体力透支是指公安机关分配给民警的工作或交办的任务超过了国家法定的公务员工作时间，致使民警只有靠加班加点来完成，造成民警体力消耗过大和身体素质普遍下降的现象，包括脑力、心理、精神等方面的严重支出。     

关于山西大面积塌方式腐败的调查

为了更好地把握山西干部的思想动态,山西行政学院课题组在不同班次的领导干部中进行问卷调查。问卷发放的范围包括科处级干部、副厅级领导干部以及少量正厅级领导干部。调查包括:腐败原因分析、对腐败斗争的总体评价、对未来趋势的看法等方面。     

萄京市局处级领导干部思想状况调查与分析

局处级领导干部是南京市改革发展的领导骨干，其思想状况如何，直接关系南京的经济社会发展。本课题在对南京市200多位领导干部问卷调查的基础上，对南京市领导干部的人生价值观取向、生活与工作态度、领导干部当前普遍关心的问题以及领导干部对南京市改革发展的评价等问题进行量化分析，将领导干部思想的主流与支流加以区分。在深入分析南京市领导干部思想实际的基础上，提出了加强思想政治工作，充分重视新兴媒体资源，拓展民主渠道，完善领导干部选拔任用机制，优化财政支出结构等对策性建议。     

党政领导干部考察评价标准体系研究

党政领导干部的考察,关系到党政领导干部的选拔是否正确、任用是否得当,事关干部工作的全局,是干部工作的重中之重。在原有干部考察工作的基础上,认真研究,科学分析,按照"德、能、勤、绩、廉"等方面的要求,制定符合实际和未来发展要求的考察评价指标,构建科学的标准体系,以定性和定量相结合等方法,准确考察领导干部,使考察工作发挥更大效用,更加有利于干部队伍的管理、监督和发展。     

领导干部心理发展的危机及其原因

中组部曾指出:"总体上干部队伍心理是健康的,但是确有少数干部因心理负担过重而出现焦虑、抑郁等问题,甚至有个别干部心理严重失调,导致精神崩溃。"明确要求各级部门"关注干部心理健康"。分析领导干部的心理健康现状,既关系到他们自己的生存质量,又对他人、工作和社会具有重要的影响,并在一定程度上折射出一个社会的文明与和谐程度。因此,重视并加强对领导干部心理健康问题的研究和探讨,具有重要的现实意义。     

我院召开“三严三实”专题教育动员会议

<正>5月25日,黑龙江省社会主义学院召开"三严三实"专题教育动员会议,研究部署学院专题教育活动有关工作安排。会议由院长庞达主持,副院长柳鸣、鞠彩霞及处级以上干部参加会议。会议传达了"黑龙江省‘三严三实’专题教育工作座谈会"精神和《关于印发省委统战部及省直统战系统在处级以上领导干部中开展"三严三实"专题教育的实施方案〉的通知》,并就省直统战系统开展"三严三实"专题教育实施方案及具体工作安排向与会同志作     

基层交警健康状况调查及分析

通过调查沅江大队一线交警的健康状况,查阅相关资料,发现当前基层交警身心健康状况的问题主要集中在体力严重透支、深感压力太大及执法过程中难保自身安全等三个方面,并提出相应的对策。     

论大学生思想政治工作与“人文关怀”和“心理疏导”理念的契合

人文关怀和心理疏导理念，为实现大学生思想政治工作的科学发展提供了新的思路。要创新思想观念，关注学生多方面的感受和需求，坚持教育引导和关心服务并重、心灵解困与人格塑造并重。要构建机制。建立健全舆情汇集和反映机制、心理危机干预机制、网络信息收集与引导机制并造就一批具备人文素养和心理学知识的思想政治工作队伍。     

中层领导干部“德效”考察初探

长期以来,对领导干部"德"的考核评价一直是干部管理中的难题。公安机关要严格按照党的组织规定,结合人民警察职业特点,在中层领导干部德效考察中做到公德与私德并重、平时与年度结合、正面与反向兼顾、考评与管理并举,建立较全面系统的指标体系和评价标准,努力破解"考得准、能运用"的难题,使干部的德效考察工作操作起来有依据,衡量起来有标准,真正贯彻好"德才兼备、以德为先"选人用人标准。     

基层领导干部职业倦怠及缓解策略

目前，对一些心理素质较差、工作压力较大、经济负担过重的基层领导干部而言，由于主观愿望与客观现实之间的巨大反差，加上缺乏足够的能力和策略来应对，往往难以控制自己的情绪和行为，出现了思想消沉、信仰异化、行为退缩、逃避责任、混天度日、工作上听之任之、得过且过等现实问题。在干部任免、提升和使用中，只注重对基层领导干部高标准、严要求，     

犯罪嫌疑人犯罪后心理感受的实证研究

对犯罪嫌疑人犯罪心理的全面分析和准确把握是侦查人员有效开展侦查工作的重要方面。传统对于犯罪嫌疑人的犯罪心理侧重于犯罪过程和讯问过程两大阶段的分析,对于犯罪嫌疑人犯罪后的心理感受分析缺乏关注与分析。通过以445名在押的重大刑事案件的犯罪嫌疑人为考察对象,对他们犯罪后的心理感受进行调查,结果发现,犯罪嫌疑人犯罪后主要有后悔、害怕、愧疚等19种心理感受。准确把握和利用犯罪嫌疑人的上述心理感受对于有效开展侦查和讯问工作具有重要的意义。     

面向新世纪 适应新形势 努力开创行政学院培训工作新局面

成都市的干部教育培训工作,在市委、市政府的领导下,深入贯彻党的十五大精神,以邓小平理论为指导,以建设高素质的干部队伍为目标,结合成都改革开放和经济建设的实际,较好地完成了各项任务.成都行政学院作为我市党政干部培训的两大基地之一,以培养高素质、专业化的公务员队伍为目标,"九五"以来已培训了各级各类公务员5753人,其中局处级公务员1024人,为我市干部培训工作作出了积极贡献.在新世纪里,干部培训教育如何适应新形势,更好地为我市跨越式发展服务,这是我们从事干部培训工作部门需要认真研究的课题.     

云南社院举行2008年春季开学典礼

3月17日上午,云南省社会主义学院隆重举行春季开学典礼。这是云南省社会主义学院恢复重办以来第一次高规格、规范化的开学典礼。全省党外任实职中青年干部培训班、县级分管民族宗教工作党政领导干部培训班、新任县(市、区)党委统战部长培训班的学员及省委统战部处级以上干部,     

龙胜人事劳动和社会保障局召开“四项监督制度”专题学习会

本刊讯(周奇玉)7月14日,龙胜各族自治县人事劳动和社会保障局召开全体干部职工专题学习会,认真学习了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等干部工作"四项监督制度",局党组书记、局长陆全民主持本次会议。     

公安派出所民警体力现状及应对措施

当前公安派出所民警的体力遭到严重消耗甚至透支，主要表现在派出所民警体能与精神状况不佳，工作压力大．职业病突出且伤亡日趋严重。其原因在于派出所工作本身的特点，上级公安机关对基层派出所要求高，下达任务缺乏协调，部分派出所民警自身素质低，社会转型期公众对派出所民警期望值升高以及派出所民警政治、经济待遇低等等。为此，应从公安机关上级领导、派出所、民警自身、社会等诸方面进行相应的改善。     

切实提高领导干部素质和能力

领导干部应善于把科学发展观转变成本地区、本单位的工作思路,转变成工作中的行为方式,转变成指导各项工作的价值理念。因此说,能不能把科学发展观贯彻好、落实好,关键在于各级领导干部,在于各级领导班子素质的优化、结构的完整。领导力的提升靠班子,执行力的改善靠管理干部。因此,各级领导班子和领导干部在贯彻落实科学发展观过程中,必须按照科学发展观的要求,切实提高五个方面的素质和能力。     

加强干部队伍建设 促进机关高效运作——我做汕头市政府办公室副主任的几点体会

<正>政府办公部门是各级政府的综合办事机构,肩负着承上启下、联系左右的枢纽作用,是为领导服务、为机关服务、为基层和群众服务的行政中枢.1995年1月,经组织考核,我被任命为汕头市人民政府办公室副主任,分管政府办公室人事、党务等科室以及市府系统直属机关的干部、人事、纪检、监察、党务、工青妇等工作的组织与协调.作为一名处级领导干部,二年多来,在市政府领导同志的关心、指导下,在办公室各科室同志的支持配合下,努力学习,乐于奉献,在自己的岗位上干出了一定的成绩.现结合本人工作岗位、职责要求及近年来的实践,着重谈谈对加强政府办公部门思想政治工作与干部队伍建设方面的几点体会和看法.     

学院要闻

2006年9月18日-22日,由市委组织部、市委统战部和我院联合举办的第十期党外处级领导干部培训班在我院举行。上图为第十期党外处级领导干部培训班合影。2006年8月22日-23日,民盟市委会在我院举办中青年盟员培训班,市人大常委会副主任、民盟市委会主委俞海潮(左三)、市委统战部副部长朱勇(左二)出席开班。2006年9月4日-8日,由市委统战部与我院联合举办的统战系统科级干部培训班在我院举行。上图为统战系统科级干部培训班合影。学院要闻     

云南省工商局：坚持“五个一” 展现新成效——深入开展党的群众路线教育实践活动

云南省工商局党组紧扣工商工作实际，突出省局领导班子和班子成员、处级党员领导干部和直接联系服务群众的执法部门和窗口单位，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、     

学院举办“祖国颂·红色旋律”文艺晚会

<正>10月29日晚,学院一年一度的以丰富学员生活、弘扬爱国主义精神为主旨的"祖国颂·红色旋律"文艺晚会在西报告厅举行。在院学习的集团公司第62期党校及工商管理培训班、集团公司第20期中青年干部培训班、集团公司第16期新疆塔城、巴州地区领导干部培训班、集团公司国际化人才"千人培训工程"第9期培训班、塔里木油田公司第3期处级干部工商管理培训班、