论军官职业道德培育

军事职业的社会性质、功能责任和职业特征,决定了军官从事军事活动必须具有相应的职业素质。在军人职业素质构成中,职业道德素质有着特别重要的地位和功能作用。根据军事职业自身特征要求,探讨军官职业道德的形成及其功能发挥机制,进而培育与军事职业相适应的军官职业道德,是军队建设的一项基础性工作,也是探索建立中国特色军官职业化制度的重要途径。     

着力加强预任军官队伍建设

强化领导意识 ,切实把预任军官队伍建设摆到战略位置上来抓。要把预备役干部队伍建设纳入地方干部队伍建设和部队建设的整体规划 ,纳入党委工作的重要议事日程 ,纳入各级领导干部的任期目标 ,切实加强组织领导。在预任军官的选配、使用和培养上 ,军地形成合力 ,认真抓好落实。要定期分析预任军官队伍建设情况 ,检查预任军官履行职责、抓军事工作落实的成效 ,关心他们的学习、生活和成长进步 ,帮助解决预任军官队伍建设中的困难和问题 ,为他们履行职责 ,发挥作用创造良好条件。强化素质意识 ,提高“打得赢”、“不变质”的能力。一要努力提高…     

旅团职指挥军官队伍建设跨越式发展探析

实现旅团职指挥军官队伍建设跨越式发展,是我军完成机械化信息化建设双重历史任务的必然要求,是新军事变革提出的时代课题。旅团职指挥军官队伍建设跨越式发展在理论上有可行的依据,在实践上有深厚的基础。当前,要从改革军队院校教育、创新选拔任用制度、提高能力素质、加大优秀年轻干部选拔等途径,推进旅团职指挥军官队伍建设跨越式发展的实现。     

论推行基层部队专业技术军官职业发展规划的必要性和可行性

推行基层部队专业技术军官职业发展规划的必要性是贯彻以人为本治军理念的客观要求,是解决专业技术军官队伍突出矛盾的有效途径,是实现组织和个人目标整合的桥梁纽带,是实现军事人力资本收益最大化的有力保障;其可行性是军事人力资源管理理论不断发展,我军军官政策制度不断调整改革以及可借鉴外军的成功经验。     

我军军官职业化制度构想

军官职业化是职业军官围绕其本专业学习、掌握、运用相应的专业技能,并培育特有的职业道德的职业规划发展过程。在我军军官职业化认定的基础上,设想构建我军军官职业化制度的逻辑结构:职业军官合同制是前提,军事专业门类制与"衔本位"制度是基础,军官选拔"委员会评审"制是核心,军官高薪制与军官职业补偿制是保障。     

浅谈培育当代革命军人核心价值观与建设先进军事文化的关系

要将培育当代革命军人核心价值观与建设先进军事文化结合起来，更好地发挥两者的作用，就必须对两者的关系进行辩证的思考：先进军事文化与当代革命军人核心价值观内在互动相生相成，培育当代革命军人核心价值观是建设先进军事文化的根本目标，培育当代革命军人核心价值观是军事文化建设的重要任务，当代革命军人核心价值观引领先进军事文化。     

关于当前军事文化建设的多维思考

军事文化的内涵外延需要明确界定，对军事文化应作狭义的理解，即军事文化是军事实践中创造的精神成果的总和，但在文化观上要有大文化的视野；军事文化建设的目标需要科学定位，坚持先进军事文化前进方向，以科学发展为主题，把培育当代革命军人核心价值观作为根本任务，以改革创新为动力，以满足官兵精神文化需求为出发点和落脚点；军事文化建设需要选择正确的路径，紧紧围绕军队建设的中心任务，坚持聚焦主题、服务主线，始终着眼促进官兵全面发展加强基层文化建设，以军事综合创新为基本方法，进一步加强文化队伍建设。     

对军事法官职业化建设的认识

军事法官职业化是观念、知识、技能与制度相互支持、相互作用的有机整体。军事法官是法官与军官的有机结合,但不是两种身份的简单相加。进行军事法官职业化建设,必须准确把握军事法官的角色定位;明确军事法官职业化建设的目标;其要旨在于尽一切努力快速有效地缩短军事法官职业化理想状态与现实情况之间的差距。这就需要构建军事法官职业化建设的法律机制,包括:严格军事法官的遴选机制,落实军事法官职业监督机制,制定科学的军事法官职业考评机制,强化军事法官职业培训机制。     

军事文化对提升我军队战斗力的影响

文化的力量深深熔铸在民族的生命力、凝聚力和创造力之中。先进的军事文化是军队建设和发展的灵魂和内驱力，是先进社会文化的重要组成部分。随着时代的发展和进步，先进军事文化在现代军事实践活动中发挥着越来越重要的作用，已经成为影响和提高部队战斗力的重要因素．本文主要从三个方面阐述分析了先进军事文化对提高军队战斗力的作用．     

以高度的文化自觉和自信推进先进军事文化创新发展

党的十八大报告提出,要坚持社会主义先进文化前进方向,树立高度的文化自觉和文化自信,建设社会主义文化强国。军事文化作为社会主义文化的重要组成,是推动社会主义文化大发展大繁荣的重要方面,是军队思想政治建设的重要组成部分。以高度的文化自觉和文化自信推进文化自强,进一步繁荣发展我军先进军事文化,能够为推动部队建设科学发展、有效履行我军使命任务提供坚强有力的文化支撑。     

增强基层廉洁文化建设实效性的思考

廉洁文化是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的概括,是社会主义先进文化建设和惩治、预防腐败体系建设的重要组成部分。基层廉洁文化建设是企业文化建设的根基,应当更加注重实效性,同党员干部队伍建设、员工队伍建设和生产经营紧密结合起来,融入到企业文化建设中,与文明建设成为一个整体,成为党风廉政建设的有效载体。     

繁荣和发展先进军事文化的价值探析

军事文化是军人在军事实践中逐步形成的知识体系、价值观念、行为和思维方式、精神状态等构成的观念形态的总和。军事文化构成军事力量中日益重要的因素，越是先进的军事文化，越能增强部队的战斗力。没有军事文化，就没有军事发展的思想基础，也就不可能有军事实践的价值追求。要充分发挥军事文化建设对提高部队战斗力的积极促进作用，大力搞好军事文化建设，必须首先充分认清军事文化建设与提高军队战斗力的关系。     

美国军官职业化制度解析

美国军官职业化制度是因应其国家安全形势、战争需要,在学习欧洲军官职业化制度的基础上逐步建立起来的,深刻反映着其政治制度要求与民族文化特征。是西方军事强国军事人力资源制度的代表,对于推进我军军官职业化具有一定的借鉴价值。     

文化自觉与先进军事文化建设

文化自觉是一种觉悟,是在对自身文化自知的基础上求得自明,进而转变为自主的文化选择、传播、创新。中国传统军事文化蕴含着深厚的文化自觉,创造出了辉煌的业绩,已成为中华民族文明进步的瑰宝。先进军事文化是一脉相承、与时俱进的创新文化,是忠于使命、勇于献身的战斗文化,是广泛传播、喜闻乐见的群众文化。在建设先进军事文化的过程中,需要继承和发扬中国传统军事文化中的宝贵财富,坚持以高度的文化自觉推动先进军事文化建设。     

建立军官岗位称职标准初探

按照什么样的标准选人用人，既是军官队伍建设中一个非常重要的理论问题，也是军官管理活动中一个非常现实的实践问题。建军以来，我军虽然提出了“德才兼备”的一般用人标准和以“德、能、勤、绩、体”为主要考察内容的基本用人标准，但却未能对军官在各级各类岗位上任职应当具备的条件和要求进行具体的区分细化，     

试论先进军事文化意识形态属性与功能

先进军事文化是社会主义先进文化的重要组成部分,具有强烈的意识形态属性和功能价值。着眼新的形势任务,加强先进军事文化意识形态功能研究,既是发展先进军事文化、繁荣社会主义先进文化的重要措施,也是以高度的文化自觉和文化自信,着力解决"三个确保"时代课题和确保部队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的客观要求。     

边检职业文化建设路径探析

边检职业文化是具有边检职业特色、在长期的边检工作中形成的群体文化。我们要正确认识边检职业文化的继承与创新。边检机关要坚持文化强警,加强精神文化建设,促进边检职业文化认同;坚持刚柔并济,加强制度文化建设,实现边检队伍的文化管理;坚持定式养成,加强行为文化建设,提升边检队伍的职业素养。     

基层军官培养选拔链要素及结构初探

基层军官培养选拔链是基层育人、选人、用人的重要机制。研究基层军官培养选拔链的结构及特征，有助于从本质上认识和考察这条链的运行机理，从而更深刻地把握基层军官成长规律，为提高基层军官队伍建设质量效益提供理论依据。     

先进军事文化建设理论研讨会观点综述

为深入贯彻党的十七届六中全会精神和中央军委《关于大力发展先进军事文化的意见》，推动先进军事文化建设理论研究和实践发展，西安政治学院和西安地区院校协作中心于3月中旬联合举办了“先进军事文化建设理论研讨会”。来自全军院校和部队近百名专家学者汇聚一堂，围绕紧贴时代要求创新发展先进军事文化这个重大主题，     

加强我军优良传统教育是发展先进军事文化的必经途径

发展先进军事文化是当前加强国防和军队建设重要而紧迫的战略任务。优良传统是我军的宝贵财富,具有丰富的内涵和很强的时代价值,加强以"听党指挥、服务人民、英勇善战"为核心的优良传统教育,是发展我军先进军事文化的必经途径。