基层工会如何发挥维护职能的思考

随着企业的不断发展,基层工会要结合企业的实际情况,落实各项制度,完善各项措施,积极服务于企业改革发展稳定的大局,充分发挥桥梁和纽带作用,从维护企业的整体利益出发,积极维护职工群众的基本合法权益。要重视工会自身的责任感、使命感,坚持全心全意服务职工理念,妥善处理好各种矛盾关系。基层工会干部要认真掌握好法律知识,坚持依法维护,最大限度地调动职工积极性,实现企业与职工共同发展和谐双赢的目的。     

社会转型与工会改革

随着改革的深化和市场经济的不断发展,工会维护工人群众利益的功能的发挥存在着不足和缺陷:一是国有企业工会维护职工利益的职能发挥得不充分;二是在非公有制企业建立工会的阻力大;三是在流动性强的农民工中建立工会对传统的工会组织模式提出了挑战。为了维护工人群众的利益,密切党群关系,党必须领导工会改革。工会改革的思路是:首先,创新工会组织模式;其次,完善劳动立法,以法律保障工会组织建设和维权职能的发挥;再次,革除工会的行政职能,在党的领导下更好地发挥其维权职能。     

与日俱进求创新 突出亮点抓载体

胜利油田有限公司胜利采油厂工会成立于1964年3月，现有基层工会17个，会员7816名。多年来，胜利采油厂工会在采油厂党委及管理局工会的领导下，坚持用科学的发展观指导和创新工会工作，积极发挥工会组织“维护、参与、建设、教育“职能作用，以履行维护职责为根本，以服务大局为重点，以开展各项活动为方式，以加强企业文化建设、凝聚职工队伍为目标，大力加强工会建设。     

稳定职工队伍与维护职工合法权益

工会稳定职工队伍的关键是要维护好职工合法权益。一是要加强企业民主管理 ,维护好职工民主权利 ;二要为职工弱势群体扶贫、解困、献爱心 ,维护职工经济利益 ;三是积极参加企业文化建设 ,维护好职工的精神文化利益。     

改制过程中如何发挥工会作用的认识

工会作为党联系职工群众的桥梁纽带,要自觉地以科学发展观为指导,在企业改革改制发展中,认真履行好工会的监督职能,维护好企业改制过程中职工的合法权益,加强改制过程中的职工思想教育工作,真正树立大局观念、群众利益观念、服务意识观念和创新的观念,真正发挥好工会的职能作用。     

工会现状的把握与工会工作的新突破

为了掌握基层工会的现状 ,指导工会工作的健康发展 ,实现工会工作的新突破 ,我们共设置五个专题进行调查。五个专题是 :工会主席的类型 ,工会与行政的关系 ,工会工作的外部环境 ,工会活动的领域、活动方式和工会现状的突破及长远规划等。基本情况分析如下 :一、工会主席的分类情况有无称职的工会主席是决定企业工会是否有活力的重要条件 ,调查得知 ,工会主席基本可归纳为四类 :一是事业型。工会主席有强烈的事业心 ,敢于高举维护大旗 ,旗帜鲜明地维护职工利益 ,敢于同行政侵犯职工利益的行为做斗争 ,敢于与行政领导发生正面碰撞 ,在不断碰撞…     

严格程序 规范通作 扎实推进平等协商和集体合同制度

建立平等协商和集体合同制度,是企业工会在社会主义市场经济条件下服务于全局工作的重要途径,也是维护职工权益、建立稳定协商的劳动关系、推进企业实施两个根本性转变、促进企业改革与发展的重要举措。1996年,在公司党委的领导和行政的支持下,我们认真贯彻工会工作总体思路,紧紧抓住《劳动法》贯彻实施中的“牛鼻子”,依法代表职工与行政建立平等协商和集体合同制度。几年来,在建立平等协商和集体合同制度的进程中,我们坚持做到严格程序,规范运作,使平等协商和集体合同制度扎实推进,公司劳动关系进一步稳定,职工合力进一步增强,生产经营进一步发展,工会地位进一步提高。     

新形势下加强工会组织建设的思考

加强工会组织建设 ,是维护职工合法权益的基础和保障。当前 ,企业改制已进入攻坚阶段 ,企业党委与行政比以往任何时候都需要工会组织发挥作用 ,企业职工比以往任何时候都盼望工会代表和维护其合法权益。这些无疑为工会组织建设和改革提出了更为紧迫的要求。为此 ,我认为要从以下几个方面进行努力。一、组织上要做到“两个确保”在建立现代企业制度过程中 ,由于企业体制的变化以及一些企业领导的民主意识、法律意识的淡薄 ,致使企业工会的重组难以与企业改制同步进行 ,有些企业甚至出现了工会组织被撤销或合并、兼职工会主席增多以及工会主席…     

提升职工民主意识与企业工会工作

企业工会作为职工利益的代表者,其各项工作和作用的发挥,与职工的民主意识关系密切。职工民主意识的多样性、局域性、复杂性和渐进性,决定了工会要在维护好、实现好、发展好职工切身利益的过程中,不断提升职工的民主意识。     

要塑造好工会形象

要塑造好工会形象 ,必须了解工会产生和发展的历史进程 ,认识工会的本来面目 ;必须以马克思主义工人运动和工会理论为指导 ;必须进一步认识工会在市场经济条件下的身份定位 ,坚持依法治会 ;必须抓好重点工作 ,突出维护职能。     

在构建和谐油田中发挥好工会作用的思考

建设和谐企业是一项系统工程，工会组织负有重要的职责和任务，有着不可替代的作用。构建和谐油田，基层工会要把企业发展做为第一要务，紧紧围绕生产和效益这个中心，充分发挥工会的职能；要努力提高职工队伍整体素质，积极推进企业文化建设；要充分发挥好维权职能，最大限度维护职工合法权益；要加强工会干部队伍自身建设，不断提高创新能力和分析问题、解决问题的能力。     

浙江省私营企业工会定位及其运行的实证分析

私营企业工会的基本特征是双重定位。理论、法律中的中国特色工会体制性双重定位:工会是党与职工的组织、工会要维护全国人民总体利益与职工的合法权益。现实中私营企业工会的双重定位:工会是企业与职工的组织、工会要维护企业与职工利益。私营企业工会二元(双重)定位的运行。私营企业工会组织建设的二元(双重):企业组建工会、工会组织工人;私营企业工会主席身份二元(双重):企业、职工双重代表;企业工会工作原则二元(双重):促进企业发展,维护职工权益;私营企业工会实际工作:以企业为中心,开展工会工作。     

试析工会维权与企业发展的良性互动

企业体制改革特殊时期，如何维护好职工权益从而促进企业的发展，是工会现阶段的基本职责。工会组织要在认清企业发展过程中不同群体表现出的不同心态，通过事先宣传、源头参与、过程监督、结果公证等具体措施，切实实现工会维权与企业发展的良性互动。     

维护职工合法权益是工会的基本职责

工会作为劳动关系的产物 ,是在职工的维权中产生并不断发展壮大的。当前 ,由于社会经济的发展、大量侵权现象的存在 ,要求工会进一步突出维护职能 ,修改后的《工会法》也明确规定维权是工会的基本职责。工会要协调好新形势下的劳动关系 ,必须从加强源头参与、积极推行平等协商和集体合同制度出发 ,全面维护职工的合法权益 ,从而促进社会的改革、稳定和发展。     

发挥国企工会作用 促进职工企业“双赢”

工会积极促进企业与职工的"双赢",既是中国工会的性质和职能决定的,也体现了职工长远利益和眼前利益的统一,是新时期贯彻"三个代表"重要思想的体现.为达到"双赢",工会要帮助职工建功立业,促进企业快速发展,还要切实维护职工利益,保持企业稳定;工会还要加强与党政的沟通,在继承中积极创新工作内容和方法.     

经济下行趋势下开放区域工会维权问题之我见

在经济下行趋势下,工会维权要搞好,关键是要把握好维权与维稳、维权与企业改革发展、工会维权与企业整体维权三个关系；同时要坚持预防为主、对症下药、标本兼治和利益兼顾四项原则；另还要强化夯实工会维权基础、健全工会维权机制、创新工会维权载体、拓展工会维权外延和打造工会维权队伍这五方面工作.     

贯彻科学发展观重要思想 履行工会维护职能

企业工会贯彻科学发展观重要思想,要坚持紧紧围绕企业改革发展稳定大局,认真履行职责,组织建设好,履行好工会的维护职能,把广大职工群众更紧密团结在党组织的周围,增强党的组织战斗力,为企业登上新的台阶而凝聚和激励广大职工。     

增强基层工会活力要建立完善四项机制

增强基层工会活力,这是我们工会多年来一直想解决却又一直没有解决好的一个问题。因为在计划经济下,企业是国家的附属物,自身没有自主权,基层工会所面对的企业行政,其实质是代表国家,基层工会与企业的关系实质上是与国家的关系。在企业本身不能独立自主的情况下,要求基层工会独立自主和增强活力,是勉为其难的。在向社会主义市场经济体制转变中,上述情况发生了巨大的变化,要求企业经营自主的同时,也要求基层工会要增强活力。因此,工     

工会在促进大学生就业中的作用

目前，在高校招生规模扩大和金融危机影响下，大学生就业形势严峻，签约率下降。对于大学生——未来的工会会员，各级工会应从维护社会稳定的大局出发，从维护工会“准会员”发展权益的角度出发，去拓展工作思路，在促进大学生就业中发挥积极作用。工会要整合社会资源，通过开办大学生就业创业培训班、举行招聘会、接受大学生咨询等方式，积极帮助大学生就业创业，要联手有关部门为困难职工家庭高校毕业生提供帮助，要积极发挥高校工会的作用，拓展大学生就业工作新途径。     

工会在企业发展中要发挥重要作用

在企业做强做大、实现跨越式发展的进程中 ,工会从自身的性质和特点出发 ,应当而且能够发挥重要的作用。作为职工利益的代表者和维护者 ,工会要把握大局 ,正确处理好“两个维护”的关系 ,通过实施群众性经济技术创新工程、阳光工程、送温暖工程、健身工程、凝聚力工程和形象工程 ,保护好、调动好、发挥好广大职工投身企业改革和发展的积极性和创造性 ,不断提升工会工作水平 ,树立工会的良好形象。