企业基层思想政治工作方法探究

当前企业思想政治工作面临着思想观念多元化、价值观念差异化、内部矛盾复杂化、工作消及弱化等诸多问题,要加强和改进思想政治工作,需要做到六个"注重":注重企业价值认同、注重企业中心工作、注重解决实际问题、注重职工教育引导、注重运行机制创新、注重政工队伍建设。要建设以专兼职政工干部队伍为骨干、职工群众广泛参与的大政工格局,为石油企业创新发展提供有力的思想保障。     

创新企业思想政治工作"大政工"机制的途径

企业尤其是多种经营单位创新思想政治工作"大政工"机制的途径在于格局、评价标准、机制建立、政工工作的保障措施,以及政工干部的选拔、培训、使用.关键是必须适应改革发展的要求,建立健全政工体系的组织调控机制,适应市场经济的发展要求,搞好思想政治工作的创新和评价机制     

“党工共建”推动企业思想政治工作实现新跨越

工会是党联系职工群众的桥梁,搞好企业思想政治工作需要党组织和工会组织相互协调、紧密配合,以"党工共建"的新型方式,在一个大政工的平台上发挥各自优势,全方位、多层次、多角度开展思想政治工作,进而推动企业思想政治工作跃上新台阶。     

如何在石油工程单位实施“数字化政工”

由于石油工程单位的施工队伍分布在全国各地甚至是异国他乡,许多职工常年在外,高度分散,给思想政治工作带来一定难度。"数字化政工"具有视野开阔、时效性强、施教形式多样化、宣传教育功能大、能多向互动交流等优势,达到"远在天边、近在眼前","远水能解近渴"的良好效果。因此,如何实施"数字化政工",发挥思想政治工作的积极作用,是一个值得石油工程单位探讨的课题。     

石油企业思想政治工作面临的问题及对策

在全球经济一体化和市场多元化进程加快的背景下,石油企业思想政治工作存在地位和作用定位不清、大政工格局没有形成合力、创新力度不够、队伍职业化建设动力不足等问题。新形势下,必须要适应石油企业治理结构变化,强化思想政治工作”生命线”作用;优化整合业务流程,建构高效”大政工格局;创新运作机制模式,提升思想政治工作整体效能;建设一专多能复合型政工干部队伍,为企业科学发展提供强力支撑。     

浅谈新形势下的企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是我们党领导革命和建设事业取得胜利的根本保证。随着我国经济体制、经济结构的变化,经济发展、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化,职工的思想观念、道德观念、价值取向表现出多元性和多样化的特点。为此,我们必须充分认识思想政治工作的重要性,要切实改进企业思想政治工作,要发挥优势,不断创新,建设高素质政工队伍,更好地为深化改革和经济建设服务。     

选树典型仍是新形势下思想政治工作的重要方法

选树典型既是思想政治工作的重要方法 ,同时也是重要的领导方法 ,更是一门艺术。各级领导干部和从事思想政治工作的人员 ,要学会运用这种方法 ,掌握这门艺术 ,更好地做好思想政治工作 ,为本单位生产经营和中心工作服务 ,推动物质文明、政治文明和精神文明建设不断进步和发展。     

新时期企业基层思想政治工作初探

思想政治工作是党和国家的重要政治优势,是一切工作的生命线。当前,企业基层思想政治工作面临着一些新问题和新矛盾,应着眼于思想引领,大力加强形势任务教育;着眼于文化引导,大力加强基层文化建设;着眼于和谐要求,大力加强基层群众工作;着眼于素质提升,大力加强政工队伍建设,以创新的思路和实践做好基层思想政治工作。     

思想政治工作要更好地服务水利改革与发展

思想政治工作与水利改革发展是一脉相成的,思想政治工作的成效直接影响着单位的稳定和发展。思想政治工作的目的旨在提高职工队伍的整体素质,促进单位和谐发展,不要孤立、片面地抓思想政治工作,而是要把思想政治工作与单位中心、重点工作紧密结合起来,坚持以人为本,提高针对性,不断拓宽渠道,形成党政工团齐抓共管的大政工格局。     

浅谈如何搞好企业中的党建工作

随着"十七大"的顺利召开,企业的党建更应结合"十七大"精神以及"三个代表"重要思想.坚持以经济建设为中心,坚持改革,不断深化区内部承包机制,紧紧把握发展这个主题,大力加强党的基层组织建设,精神文明建设和思想政治工作,充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用.因此,企业的党建要与生产经营、深化到制度、党员和干部的管理、素质教育相融入,才能发挥最大的作用.     

新形势下加强和改进企业思想政治工作的思考

在新的形势下,加强和改进思想政治工作,需从有效消除思想政治工作的“盲区”、创新思想政治工作、健全思想政治工作机制、建设高素质政工队伍等环节入手,狠下一番功夫,赋予思想政治工作以长久的生命力和活力。     

对企业思想政治工作的几点思考

随着社会主义市场经济体制的建立和完善,人们的利益需求趋于多元化,生活观念、生活方式多样化,职工思想上出现了各种各样的困惑甚至疑惑,企业思想政治工作遇到了许多新矛盾、新问题,"不适应"现象日益突出.如何结合实际,围绕创新企业思想政治工作,使之进一步发挥"生命线"作用,更好地应对错综复杂的新情况、新问题,进行深入思考,提出一些有益的观点及对策,是摆在企业政工人员面前的一道课题.     

加入WTO后加强公安思想政治工作的深层思考

加入世贸组织后 ,公安思想政治工作要将“人本政工”与“事本政工”有机结合 ,努力在塑造合格民警的同时 ,实现“事本”的目标 ;将“法制政工”与“情感政工”有机结合 ,尽快走上思想政治工作法制化轨道 ;将“理性政工”与“经验政工”有机结合 ,在思想政治工作中更多地注入现代科学方法 ;将“广义政工”与“狭义政工”有机结合 ,努力把思想政治工作置于更为广泛的层面上来展开。     

当前思想政治工作应处理好的几种关系

(一)正确处理好思想政治工作与其他业务工作的关系思想政治工作与其他业务工作的关系,实际上是属于物质文明建设与精神文明建设、政治文明建设关系的范畴。思想政治工作是做好其他各项业务工作的精神动力和思想保证,要自觉服从服务于其他业务工作;业务工作是检验思想政治工作成     

新形势下加强机关思想政治工作的路径探讨

在改革开放和全面建设小康社会的新形势下,要不断发挥机关思想政治工作引领思想、保证方向、破解难题、助推发展的重要作用,就需要在筑牢思想基础、坚持群众路线、丰富工作方法、建设政工队伍方面狠下功夫,进一步加强和改进机关思想政治工作。     

略论新时期油田政工队伍建设

新时期,随着我国体制改革的不断深入,油田的改革发展以及思想政治工作都面临着新的挑战和机遇。现阶段油田政工队伍建设中还存着一些亟待解决的问题,要加强油田政工队伍建设,需从以下几个方面着手:充分发挥企业主观能动性,提高从业人员职业道德;有效持续改进工作方法,提升思想政治工作的时效性;加强政工队伍后勤保障,重视政工人员的工作和生活;不断深化政工体制改革,加强政工队伍人才的素质培养。     

论思想政治工作的现代化

思想政治工作现代化是适应时代形势与人们心理、思想及其教育规律的必然.思想政治工作的现代化应坚持在继承基础上融合刨新的原则,按照思想政治工作的特点和规律来进行.就自身建设而盲,思想政治工作现代化主要包括政工干部的知识现代化、政工手段的现代化、思想政治教育的系统化、正规化、社会化和思维方式、工作方式的现代化四方面的内容.     

加强和改进基层思想政治工作的几点思考

思想政治工作重在基层 ,重在落实 ,切实加强基层思想政治工作是做好基层乃至各级工作的前提。由于当前人们的思想观念和思想活动方式出现了许多新的特点 ,做好基层思想政治工作必须关注人们思想的这些变化 ,要按照“三个代表”的要求 ,加强基层党组织和政工队伍建设 ,要积极探索做好非公有制经济组织思想政治工作的方式方法 ,要加强社区思想政治工作 ,以覆盖思想政治工作的盲区和死角。要切实加强制度建设 ,确保思想政治工作有法可依、有章可循。     

加强思想政治工作构建和谐与创新型单位

加强思想政治工作仍然是构建和谐、创新型社会的一项非常必要的、刻不容缓的任务。思想政治工作是通过各种方法和渠道对人们的思想进行政治导向的过程。这一工作既是精神文明建设的重要内容,又是物质文明建设和精神文明建设的有力保证,也是我们党的优良传统和政治优势。     

企业思想政治工作应做到三个结合

思想政治工作是一门科学,面对改革开放的新形势,思想政治工作必须结合实际,坚持做到与精神文明建设、生产经营管理、为职工办实事有机结合起来,只有贴近职工、贴近基层、贴近生产经营,思想政治工作才能更加具体、生动,真正发挥其独特的作用和生命力。