胜利石油传统和胜利石油精神

从创业走向创新,从胜利走向胜利,是胜利油田半个世纪以来从开发实践中总结出来的胜利石油精神。而胜利石油精神的根还在于胜利人在50年的石油勘探开发中所积淀的胜利石油传统。油田的开发、建设、实践证明,油田的优良传统和胜利精神是从油田勘探实践中来的,是从开发实践中来的,是从建设实践中来的,是数十万胜利石油人在工作生活中自发形成的。没有这样的优良传统和胜利精神,就没有胜利油田的今天。     

胜利油田西部市场的走向分析

在“跳出胜利,发展胜利”的外部市场战略指导下,胜利油田的西部市场经过十二年的发展取得了巨大的突破,积累了丰富的外部市场经验,形成了一定的外部市场格局。随着西部石油市场的飞速变化与发展,胜利油田的西部市场要与时俱进,针对胜利油田在西部市场的问题,适应西部市场发展的需要,确定胜利油田整体的全方位的西部市场战略,使胜利油田的西部市场向规模化、基地化、高级化的方向发展,更好地发挥西部市场在胜利局未来发展中重要作用。     

讲学习 讲政治 创造性地开展工作

1997年是胜利油田继续发展,实现良性循环的关键一年。全局的总体工作思路是:以党的十四届三中、六中全会精神和中央经济工作会议精神为指针,坚持把发展放在首位,立足胜利发展胜利,跳出胜利发展胜利,认真作好“四篇文章”,全面实施     

论王为民精神与石油企业的职业道德建设

伟大的创业实践需要伟大的创业精神,“为民精神”就是胜利油田开发建设事业中孕育而成的一种创业精神。“为民精神”是“胜利精神”的缩影,是胜利人的一笔宝贵的精神财富,是进行二次创业、再铸辉煌的巨大精神动力。“为民精神”体现了远大的职业理想、高尚的职业道德、精湛的职业技能和严明的职业纪律。学习和弘扬王为民精神,对加强石油企业的职业道德建设有着至关重要的作用。 一、“为民精神”是加强石油企业职业道德建     

胜利精神的形成、作用与发展

一个民族要有民族精神,一个企业要有企业精神。胜利油田在长期的生产建设和社会实践中逐步形成了独具特色的企业精神,这就是“滚石上山,奋力拼搏,自觉加压,勇挑重担,大胆探索,求实务实,改革创新,开拓前进,同心同德,团结协作”的“胜利精神”。它在油田艰苦创业过程中形成,又随油田的发展而发展,并以其强大的推动力作用于生产实践,成为推动油田生产力发展的巨大精神力量。     

胜利油田精神文明创建工作的实践与思考

一、胜利油田精神文明建设工作概述 胜利油田的精神文明创建工作,起始于油田会战和大规模开发建设时期,伴随着油田发展而不断深化。在六七十年代,胜利油田就从学习大庆经验和“铁人精神”入手,以加强“三基”工作为重点,大     

从大庆精神到胜利精神

建国以来,在党和国家各级领导的亲切关怀下,我国石油工业取得飞速的发展。在五十年的发展过程中,石油企业不断加强思想政治工作,使广大职工在生产实践中铸炼出一种社会主义企业精神。特别是大庆油田形成的大庆精神,在全国石油战线和整个工业战线得到广泛的传播,对企业建设发挥了巨大作用。胜利油田广大职工,经过三十多年开发建设的实践,在发扬大庆精神的基础上,形成了具有自身特色的胜利精神。在欢庆建国五十周年的时候,认真回顾石油工业发展壮大的历史,重新学习、认识大庆精神和胜利精神,必将进一步加强职工队伍的建设,促进改革和各项事业的向前发展。     

对“两讲”活动的认识与思考

在新的形势下，胜利油田工会开展以讲“工人伟大、劳动光荣”，讲“优良传统、胜利精神”为主要内容的“两讲”活动，具有十分重要的现实意义。该活动进一步激发了广大职工的爱岗敬业精神和创新创效热情，为油田改革发展稳定大局提供了坚强有力的思想保证和政治保证。     

关于胜利油田开拓西部市场的调查与思考

近年来,胜利油田坚持“立足胜利发展胜利,跳出胜利发展胜利”的发展战略,积极开拓西部市场,既使胜利油田在西部市场的经济总量初具规模,又锻炼了队伍、积累了经验,但也存在着进疆队伍庞杂、宏观管理协调不力、职工队伍不稳定等一系列困难和矛盾。当前迫切需要从提高认识、制订发展战略、理顺管理体制和运行机制等方面,进一步加强西部市场工作,用实现西部市场的大开拓、大发展来促进胜利油田的长期持续稳定发展。     

紧密结合油田改革发展实际 大力加强胜利文化建设

胜利文化是在油田长期发展过程中逐渐培育形成的,也必然随着时代的进步和油田改革发展的新形势新任务而创新发展。提炼和培植具有时代特色和企业特点的新时期胜利精神和有关价值理念及胜利文化核心内涵,并在改革发展的实践中将其转化为强大的物质力量,推动胜利油田整体发展水平的全面提升,是新形势下加强胜利文化建设的根本任务。     

全面实践"三个代表" 加快企业发展步伐

学习贯彻党的十六大精神,实现十六大提出的全面建设小康社会的宏伟目标,最根本的是认真实践“三个代表”重要思想,始终紧紧抓住发展这个执政兴国的第一要务,唱响“发展”的时代最强音。我们胜利发电厂是胜利油田的企业自备电厂,也是目前黄河三角洲地区规模最大的火力发电厂。近年来,我们密切联系企业实际,认真贯彻“三个代表”重要思想,在学用结合上狠下功夫,有力地促进了企业的改革与发展。连续5年荣获胜利油田和山东省双文明单位称号,2001年6月,在全国企业自备电厂率先建成国家一流电厂,2003年1月,建成全国首家质量、环境、职业健康安全和…     

在油田与心田共建中塑造百年红旗

中石化胜利油田分公司胜利采油厂采油22队在大力实施“心田工程”的过程中,紧紧围绕“开发油田必先开发心田”的思路,积极探索新形势下激发和凝聚职工队伍的新途径、新方法,通过班子领唱、党员独唱、全员合唱,使员工队伍心气和、心劲鼓、心情悦,推进了全队生产经营建设蓬勃开展,使得油田“开发战线的红旗”愈加富有生命力.     

在新形势下如何丰富和发展胜利精神

胜利精神是伴随着胜利油田的发展逐步形成的一种具有丰富内涵和鲜明特色的企业精神。它包括:坚定不移的政治信念,以国为重的主人意识,以苦为荣的奉献精神,求实创新的科学态度。胜利精神已深深扎根于黄河三角洲这片神奇的土地上,成为胜利人共有的群体意识。 当前,我国正处在一个新的历史发展时期,社会主义市场经济的建立,为油田的发展提供了新的机遇,同时也面临着新的挑战。在这种情况下,我们必须既要大力弘扬胜利精神,又要进一     

胜利油田人才理念初探

企业人才理念是企业人才战略的核心和灵魂,在企业人才队伍的建设中具有引领和先导作用。企业的人才理念只有从企业发展的历程中提炼,从企业实践的经验中去升华、去总结。胜利油田根据自己的经营发展战略,初步形成了“人才资源第一”、“人才资本经营”、“人才竞争开放”、“人才整体开发”、“人才流动发展”和“人才效益标准”等人才理念。     

发扬胜利精神 铸就统计文化

胜利统计工作随着胜利油田的成立而诞生。三十多年来的艰苦奋斗与探索,使胜利统计工作取得了丰硕的成果,逐渐形成了内涵丰富、独具特色的胜利统计文化。胜利统计文化是胜利统计事业的软性行为规范,激励着统计人员鞭挞惰性,摒弃陈规,不断地超越自我。     

"胜利海油文化"建设的实践探索

国有企业如何真正地把企业文化用于实践?胜利油田海洋石油开发公司走出了自己的一条路子.公司从成立之初就开始着手企业文化的建设,经过11年的实践探索,逐步形成了具有胜利浅海特色的企业文化体系,我们称之为"胜利海油文化"."胜利海油文化"的培育与造就,与公司的持续稳定发展是息息相关的;同时,胜利海油文化保证和促进了公司的持续稳定发展.     

从井下人开拓市场的实践看油田的观念创新

胜利油田井下作业公司自1993年“被逼下海”走向市场以来,不断解放思想,更新观念,深化内部改革,转换经营机制,创新管理模式,逐步增强了适应市场经济的能力,成为油田勇闯外部市场的旗帜和典范。本文试就胜利井下人在开拓市场过程中的观念创新特征及作用进行简要分析,以期对胜利油田的重组改制和创新发展有所裨益。     

企业精神与企业文化建设

本文紧密结合胜利油田企业文化建设的实际,较为系统地阐述了以“胜利精神”为核心的企业文化建设,在新的历史时期所赋予的崭新内容和丰富内涵。同时,依据建设企业文化的复杂性、艰巨性和长期性的特点,坚持实践第一的观念,尤其是在社会主义市场经济条件下,就如何建设具有时代特色的企业文化进行了有益的探讨。     

油田基地经济发展之我见

1964年,当党中央决定在胜利油田会战时,油田基地几乎没有商业、饮食服务业、工副业、农副业经济活动网点的设置,更谈不到商品经济发展了。 作为胜利油田勘探开发的心脏——基地,不努力发展经济,保障供给,要取得油田会战的胜利是不可思议的。二十多年来,在油田党委和会战指挥部的领导下,特别是近几年来,在油田副指挥候庆生的具体指导下,经过油田后勤广大职工、家属共同努力,     

中国全民抗战与中华民族精神

“民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神支撑。”中国人民在抗日战争中,民族精神空前高涨,全民族团结奋战,同仇敌忾,取得了百年来中国人民反抗外敌入侵的民族解放战争的第一次完全胜利。在抗日战争胜利60周年后的今天,全民抗战中所凝结和展现的民族精神,仍然值得总结、继承与发扬。