后勤保障坚强有力 服务实战周到细致——武汉市人民警察培训学院做好全国特警“大练兵”和实战教官大比武后勤保障工作综述

2011年10月20日至27日，全国公安特警“大练兵”成果汇报演练（下简称“特警练兵”）和全国公安机关首届警务实战教官技能比武（下简称“教官比武”）先后在武汉市警察实战训练基地（武汉市人民警察培训学院）举行。     

“知识型职工”产生和成长因素探析

培养宏大的知识型职工队伍,是我国经济社会发展的必然要求。对职工来说,要树立正确的人生观、价值观和终身学习的理念,努力掌握文化专业知识,具备实践创新能力。作为企业的党政工方面,要为职工成才创造优越条件,通过制定和实施学习激励政策、营造浓厚的学习氛围和搭建职工比武创新平台等途径和手段,促使知识型职工大批的涌现。     

深入开展技能培训比武活动 全力助推轨道交通事业发展

天津滨海快速交通发展有限公司扎实有效地开展"业务技能上水平,全员创新促发展"职工技能培训比武大赛活动,在员工中形成良好氛围,激励了员工主动学规章、学制度、比技能,争做合格轨道交通人的热情。同时,通过技术比武的形式把高质量的技术创新转化为有效的生产力,促进了职工素质的全面提升,在开创轻轨运营工作新局面中取得了实实在在的成效。     

建立在职民警开展大练兵长效机制的思考

在全国开展大练兵活动的新形势下,各地公安机关结合自身特点,探索出了很多实用的练兵方法及经验。但从各地、各警种的练兵情况看内容大同小异,还缺乏层级性,也无法达到练兵的根本要求,其原因是多方面的。为此,要建立在职民警开展大练兵长效机制:一是着眼长远、建立大练兵的科学发展观,夯实练兵基础;二是根据各警种特点,建立统一、规范的练兵标准;三是建立练兵各项制度,全面提升练兵质量;四是建立健全大练兵的激励机制。     

山东省电子产业青年职工科技素养状况调查

对山东省541名电子产业青年职工的科技素养状况调查数据进行研究分析发现，电子产业青年职工科技素养总体水平较低；电视、网络和报纸是他们获取科技信息的主要渠道，科普设施利用不足，企业组织开展的相关活动覆盖面有限；多数人认可科学技术在人类发展过程中所起的重要作用，科学技术有关职业具有很高的声望，但对技术工人的认可度低；能正确认识技术对环境的影响，对待自然的态度正确合理；大部分人认可科技素养对个人发展具有重要的影响作用。据此，我们提出了改变现行的教育和评价体制，大力发展我国的科普事业，充分发挥大众传媒的作用，开展技能培训、岗位比武活动等建议提升电子产业青年职工科学素养水平。     

非公有制企业团组织在创新创效活动中的作用

青年职工创新创效活动,是以企业青年职工为主体,以创新为手段,以创效为目的的群众性创新活动.通过对瓯海区部分非公有制企业和青年职工的调查,总结分析在青年职工创新创效活动中存在的问题,并就团组织的作用发挥提出针对性建议.     

吉林省公安机关大练兵

为深入贯彻公安厅党委抓基层、打基础、苦练基本功的部署,检验全省公安机关广大民警在深化大练兵苦练基本功中取得的成果,省公安厅于2006年10月23日至25日在吉林公安高等专科学校病举办了期三天的公安大比武活动。全省9个市州公安局代表队在三天的比赛中,进行了100米跑、徒手技     

谈谈建筑企业提高职工素质的有关问题

提高职工素质是企业安全平稳发展的刚性需求。职工素质之高低,将直接鲜明体现和直接决定企业竞争力之高低,它不仅关系到企业生产的速度与质量,也关乎企业能否做到持续、健康、和谐、科学地发展。因此,必须依靠完善体制来提升职工的专业技术;依托有效载体来提升职工的实践能力;依靠文化建设来提升职工的思想道德。     

推动劳动竞赛工作再上新水平

组织开展劳动竞赛活动是工会生产保护工作的重要组成部分。面对新形势新问题,基层工会组织应积极探索劳动竞赛新思路新方法,调整活动开展方式、资源投入比例和技术比武方案,集中资源,突出重点,注重强化劳动竞赛在安全环保、质量服务和效率技能等方面的推动作用,服务企业生产,服务员工发展。     

构建节能降耗劳动竞赛运行新机制

结合生产难点组织群众性劳动竞赛,是工会工作的重要内容,特别是新时期以节能降耗为内容的竞赛,更是促进我国转变经济发展方式的有效手段之一。在企业降耗减排、效益增强的同时,仍然需要不断探索、不断总结,进一步调动职工积极性,真正达到企业增效、职工增收的双赢目的。     

企业技术创新和工会的重要作用

技术创新是企业发展的决定因素之一 ,也是提高企业产品竞争力的关键条件。技术创新的主体是企业 ,其基本力量是职工群众 ;工会作为职工利益的代表 ,应当从自己的特点和优势出发 ,推进企业的技术创新活动     

当前劳动竞赛反映出的几个问题

劳动竞赛是调动广大职工劳动热情和生产积极性的重要手段。但是，面对企业转机建制和市场经济运作的今天，劳动竞赛在组织开展中也面临着几个突出的问题：一是竞赛发展不平衡。二是竞赛内容不鲜明。三是竞赛形式不灵活。四是激励政策不到位。建议一：竞赛要突出时代的特点，抓管理促竞赛。建议二：统一思想认识。企业需要通过开展劳动竞赛来增强竞争力和凝聚力；职工需要通过劳动竞赛来展现自身价值。二者目标一致，都是为了追求效益最大化，可以互为补充，相辅相成。建议三：改善竞赛方式。在竞赛的内容、形式、方法和手段上应不断更新，既…     

以读书活动为载体提高职工队伍的素质

企业由计划经济向市场经济转型过程中,企业的竞争力突出地表现在人才的竞争,而人才的竞争关键在于提高职工队伍的素质.自行车链条厂在提高职工队伍素质工作中,以读书活动为载体,开展学理论、学法律、学管理、学技术的"四学"读书活动,使职工精神面貌发生了很大的变化,出现了讲学习、讲政治、比贡献的可喜局面,有力地促进了企业两个文明建设.     

群众科技活动助推企业实现跨越式发展的思考

企业开展群众科技活动是提高职工技术业务素质、培养能工巧匠和技术人才的有效载体.要提高认识,强化措施,为开展科技活动提供保障;精心组织,搭建平台,注重提高职工技术技能水平;完善制度,规范运作,构建群众科技活动的长效机制,为助推企业实现跨越式发展夯实基础,注入活力.     

青年创新创效活动与企业共青团工作

青年创新创效活动是企业共青团的重要工作内容。在企业不断深化改革的新形势下,企业共青团工作面临诸多压力与挑战。青年创新创效活动如何在服务企业发展和开创企业共青团工作新局面中更好地发挥作用是我们面临的现实课题。近年来,胜利油田在深化青年职工创新创效活动和创新活动模式方面进行了有益的探索和尝试。     

对公安实战教官比武活动相关问题的探讨

在武汉举行的全国公安实战教官比武活动研讨会上，来自全国各地公安机关实战专家就教官比武活动的项目设置、规程设计等议题进行了研讨，由此引发了笔者对此类比武活动宗旨导向、项目设置、比武形式、裁判规则等问题的思考。     

合理化建议方法论

开展合理化建议活动,是提高企业经济效益,推进技术进步,提高职工技术素质的有效途径;是全心全意依靠工人阶级办好企业,加强民主管理,维护职工权益的有效措施和方法。在经济体制由计划经济向社会主义市场经济转变,经济增长由粗放型向集约型转变的过程中,一方面为合理化建议活动带来了新的生机和活力,另一方面要求我们合理化建议活动的组织者采取有效的方法,把合理化建议活动提高到一个新     

企业集邮文化建设的探索与实践

集邮是一项高雅的群众性文化活动,是企业文化建设的组成部分。通过开展集邮活动,可以丰富职工精神文化生活,增强企业文化的内容,更好地为企业两个文明建设服务。     

双建活动是深化企业工会工作的有效途径

在社会主义市场经济条件下,原来与计划经济条件相适应的企业工会工作的内容、方式和方法面临新的挑战,如何面对企业转机建制的新形势,构筑工会工作新的主体工程,是企业工会工作者认真思考的问题。我们莱芜钢铁总厂工会在总结近几年工会工作经验的基础上,继承工会工作的优良传统和方式方法,积极探索适应新形势的新方法,深化建设职工之家工作,开展了“建家育人、建功立业”的双建活动,促进了工会工作的发展。所谓“双建”活动,是指以劳动竞赛为重点的职工建功立业活动和以民主管理为重点     

全警实战大练兵背景下公安院校实战化体能训练存在的问题及改进路径

实战大练兵活动开展以来，全国公安院校按照《关于2019年至2022年开展全国实战大练兵的指导意见》要求，进行了有益探索，取得了不菲的成绩，但也存在训练内内容比较僵化、课程设置不尽合理、考核机制不够完善、警训课程未完全突出体能训练等问题。为落实体能大练兵工作要求，进一步提升学警体能素质，应当以实战为导向，遵循体能训练的原则，在优化课程设置、深化“校局”合作、完善考核机制、引入智能技术、加强课程思政等方面积极探索、改进。