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重新认识职工的主人翁地位晓亮实行社会主义市场经济体制，建立现代企业制度，对于工人阶级或职工的主人翁地位发生不发生影响？发生什么影响？怎样正确认识职工的主人翁地位？职工的主人翁地位怎样体现？这里，我想就这些问题谈几点个人看法。一、劳动者是自己劳动力的主... 相似文献
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关于国有企业员工“主人”地位之经济、社会学思考管益忻在建立现代企业制度中，特别是在实行股份制改造中，对于国有企业职工的所谓“主人翁”地位问题，迫切需要予以说明──按照市场经济和现代产权、现代企业制度规则──当然，又要注意到我国国情特别是作为社会主义市... 相似文献
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发展社会主义市场经济给职工主人翁地位的实现带来了许多新问题 ,我国社会经济关系、劳动关系、利益关系的深刻变化必然引起职工主人翁地位实现的多元化。广大职工只有通过参与企业管理 ,才能实现职工主人翁地位 相似文献
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市场经济的发展,会不会改变国有企业职工的主人翁地位?进而影响职工的主人翁意识?人们众说纷纭,莫衷一是。本文就如何坚持“以人为本”,保障职工的主人翁权利,发挥职工的主人翁作用这一问题作一些粗浅的探讨。一、建立市场经济体制,并没有改变职工的主 相似文献
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江泽民总书记在十五大报告中明确指出,加快推进国有企业改革,要“坚持全心全意依靠工人阶级的方针”。全心全意依靠工人阶级,就必须在国有企业改革的进程中,确保企业职工的主人翁地位。这对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度具有重大意义。邓小平同志指出,“不依靠工人阶级就无法搞好工业生产,就不可能走向社会主义。”江泽民同志说,搞社会主义市场经济,“绝没有降低职工在企业中的主人翁地位,也没有改变工人阶级在我国的领导地位。”当前从企业方面看,确保职工的主人翁地位,要着重处理好六个关系: 相似文献
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“现代企业制度与职工主人翁地位作用”研讨会观点综述刘四辈１９９４年４月下旬，湖北省机械工业厅职工政研会《强化工人阶级意识》课题组，在武汉召开了“现代企业制度与职工主人翁地位作用”专题研讨会。现将主要观点综述如下。（一）建立现代企业制度，对于职工的主人... 相似文献
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董四代 《天津市工会管理干部学院学报》1996,(1)
《内部文稿》1995年第11期.刊载了卞敬德同志的文章——《职工与股东、董事、经理到底谁是企业的主人,谁是公仆?》。文中批评了建立现代企业制度过程中,忽视职工群众主人翁地位的一些观点,阐明了职工群众在企业的主人翁地位,读后受到很大启发。但也感到其中有些概念上的混乱之处。因此,愿就这些问 相似文献
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《中华人民共和国劳动法》是我国建国以来第一部全面调整劳动关系、确定劳动标准的法律。《劳动法》的施行,对保护劳动者的合法权益,建立稳定协调的劳动关系,调动职工群众的积极性,推动劳动制度改革,促进社会主义市场经济体制的建立,都具有十分重要的意义。当前,在推行劳动合同制的过程中,社会上有一种看法认为:职工与企业签订了劳动合同,就不再是国家和企业的主人了,实施《劳动法》,搞劳动合同制,是要让职工回到雇佣劳动者的位置上去,根本就无主人翁地位可言了。这种看法是完全错误的,就是在这种错误思想的支配和影响下,部分职工的雇佣思想抬头,主人翁意识淡薄,工作积极性不高,职工的主人翁地位自然也就有所动摇。我们认为:贯彻《劳动法》,实行劳动合同制,决不是削弱和损害职工的主人翁地位,相反,通过调节劳动关系,确定劳动标准,会更加有力地保障职工的主人翁地位。一、实行劳动合同制职工的主人翁地位不会改变 相似文献
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闵锋 《天津市工会管理干部学院学报》1994,(6)
职工当家作主问题,是社会主义社会工人运动和工会工作的一个根本问题。在市场经济条件下,不少人对企业中职工是不是处于主人翁地位,有这样那样的疑问,也有人持完全否定的态度,所以,需要对职工在企业中的主人翁地位问题进行认真的研究。一、理论地位和法律地位与实际地位的反差 相似文献
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关于国有企业改革中职工主人翁地位的思考刘锡军深化国有企业改革，建立现代企业制度，使企业的经济关系和劳动关系发生重大变化。在这一变化中，我们更多关注的是国家与企业的关系，而对职工在企业中的地位和权利如何体现关注不够，而后者对国有企业的改革具有根本性。一... 相似文献
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解决好如何依靠职工办企业,是保证改革进一步深化,调动职工积极性的重要问题,依靠职工办企业要有其实实在在的内容。一、加强和完善职工民主管理,切实保障职工主人翁地位依靠职工办好国有企业,就要具体体现在能够切实让职工进行民主参与、民主管理和民主监督。实行民主管理,就是从根本上发挥职工的主人翁作用,让职工真正感到企业是自己的企业,从而为企业尽职尽责尽力。建立现代 相似文献
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关于新时期工人阶级主人翁地位的再认识▲路耀华社会主义市场经济条件下，如何认识、发挥和保证工人阶级在企业中的主人翁地位，已经成为理论界、企业界人士广泛关注的一个热点问题。从理论与实践的结合上正确地回答和解决这个问题，对于坚持社会主义制度，保证中国共产党... 相似文献
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社会主义市场经济的建立和发展,使企业成为市场的主体,企业的劳动关系、经济关系、利益关系都发生了一系列深刻变化。从目前的实际情况看,职工当家作主出现了某种社会范围的弱化,部分单位职工的主人翁地位呈下降趋势,劳动关系主体双方地位不平等,劳动者处于劣势和弱者的地位,是在一系列 相似文献
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中共中央对全总十二大工作报告指示我们,在进行改革开放、建立社会主义市场经济体制过程中,我们的社会主义制度没有变,国家的社会主义性质没有变,工人阶级是国家的领导阶级没有变,工人阶级是党的阶级基础没有变,工人阶级的主人翁地位没有变。这五个“没有变”就是在社会主义市场经济条件下职工参加民主管理的根本依据。有了这五条依据。我们参加民主管理工作就能理直气壮腰杆子硬。因此,“企业不论是实行承包制、 相似文献
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深化国有企业改革 ,建立现代企业制度 ,国企产权制度、劳动关系、分配方式等都发生了极大变化 ,但这并没有改变职工主人翁的地位与作用。理论与实践证明 :职工既是国家的主人 ,也是企业的主人。这在任何时候、任何情况下都不能动摇 相似文献
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朱冠岭 《天津市工会管理干部学院学报》1996,(Z1)
江泽民同志最近强调指出:“我们搞社会主义市场经济以后,绝没有降低职工在企业的主人翁地位.也绝没有改变工人阶级在我们国家的领导地位。中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的、人民民主专政的社会主义国家。工人 相似文献
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江泽民同志在党的十五大报告中指出：“坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，组织职工参与改革和管理，维护职工合法权益”。在发展社会主义市场经济、公有制实现形式多样化的新形势下，怎样加强职工民主管理工作，确保职工的主人翁地位不变，是当前需要认真思考和解决的问题。本文联系山东黄河系统实际，就如何加强社会主义市场经济条件下的职工民主管理工作谈几点认识。一、充分认清社会主义市场经济条件下企事业职工民主管理工作的重要性社会主义市场经济条件下职工民主管理工作的重要性表现在两个方面：第一，从黄… 相似文献
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在当前深化企业改革,建立现代企业制度的过程中,依法维护职工的合法权益,保证职工的主人翁地位,对于推动国有企业的改革与发展,具有重要的现实意义。(一)坚持“依靠”方针,在政治上保障职工群众的主人翁地位。江泽民同志曾经指出:“全心全意依靠工人阶级,就是要在政治上保障职工群众的主人翁地位,调动广大职工的积极性和创造性,增强企业的凝聚力和向心力”。因此,采取有效措施,充分调动和保护职工群众的积极性,是国有企业坚持“依靠”方针的出发点和落脚点。当前要着重做到:第一,通过企业干部的表率作用带动职工的积极性,企业领导干部应成为… 相似文献
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为深化企业内部改革，加强管理，建立现代企业制度，厂务必须公开。推行厂务公开是企业实现扭亏增盈的有效措施。目前，国有大中型企业都在深化改革，实行减人增盈，扭亏脱困，加强管理，逐步建立现代企业制度。这就需要进一步调动职工的积极性和创造性，凝聚职工的力量，共同渡过难关。推行厂务公开和加强民主监督、民主管理的目的都在于充分尊重职工的主人翁地位、调动职工的积极性、创造性，依靠职工办好企业。从石拖和抚顺特钢有限责任公司的经验来看，推行厂务公开，职工心明、气顺、积极性、主动性高，生产经营管理都上了一个台阶，取… 相似文献
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张林娜 《胜利油田党校学报》1997,(3)
职工的积极性和创造性在于职工主人翁意识的高低,要充分地调动其积极性和创造性,就必须不断地强化职工的主人翁意识,怎样强化职工群众的主人翁意识呢? 首先,要使职工正确认识自己在企业的主人翁地位。企业的主人是谁?企业的主人是企业的出资者,即企业的所有者。资本主义企业的主人是资本家或资本家集 相似文献