试论警民和谐的制度保障

警民和谐是公安机关“软实力”的体现。当前，警民关系还存在着诸多不和谐，造成警民不和谐的原因是多方面的。增进警民和谐除了加强民警职业道德和服务意识的教育以外，还应加强外在制度的约束和保障。国家应通过法律的形式进一步明确警务范围，杜绝部分地方政府和官员滥用警力；通过律师在场制度和非法证据排除制度根除刑讯逼供，减少冤假错案和当庭翻供的现象；要进一步完善执法程序、执法资格考试制度，大力实行警务公开和监督制度，保障执法公正和良好职业习惯的养成，最大限度地实现警民和谐。     

论两型社会建设中新型社区警务模式的构建——以株洲市月塘派出所为例

和谐警民关系的构建是促进社会稳定发展的重要内容,创建新型社区警务模式对构建和谐警民关系有重大的影响。现行的社区警务运行模式存在警察服务意识不强,执法过程不够透明,警民互动不够等问题。创建新型社区警务模式应在警务公开机制、警务工作前移、提升警察服务理念、建立警民互动模式等方面开展工作。     

法治化背景下的和谐警民关系建设

回顾新中国成立后警民关系的曲折进程,探讨法治化背景下的和谐警民关系建设。严打严防,是提高公众安全感、建设和谐警民关系的坚实基础;制约监督警察权力,尊重保障人权,规范化执法,是和谐警民关系建设的灵魂;关注民生,倾力解决信访突出问题,是警民和谐关系建设的关键;创建服务型警察,寓管理于服务之中,是密切警民关系的重要抓手;建立警务公开化制度,让权力在阳光下运行,是构建和谐警民关系的融合剂;建立合理的警务内部管理机制,构建和谐警营,是和谐警民关系建设的动力。     

警务制度是警民关系的根本动因

警民关系问题在近些年的警学界多有论述。笔者试图从警务制度与警民关系内在联系和内在规律，浅谈密切警民关系的可行性问题与大家商榷。一、警务制度与警民关系的内涵以及两者之间的联系。警务制度，是指警务活动中的基本原则和具体方式、方法、手段、规则和警务监督以及对警务人员观念引导和素质要求等行为规范。警务制度是以执法为基础，属法律法规的范畴。原则讲，警务制度必须依赖于法律原则，一般情况下具有一定的不变性；具体讲，警务制度则可针对诸多社会关系的需求而调整，又具有一定的可塑性。因此，警务制度必须强调社会适应性。…     

打造基层公安机关＂阳光警务＂的途径探讨

只要是有利于人民利益的、有助于警民和谐的渠道，都是打造基层公安机关“阳光警务”的有效途径。文章将打造“阳光警务”的途径归结为：直射型、辐射型、反射型、折射型四类，就是公安机关及其人民警察通过打造自身素质、夯实执法规范化、运用科技信息化等有效资源，为人民群众创造阳光的办事环境、阳光的执法环境、阳光的服务环境、阳光的治安环境、阳光的监督环境，从而构建阳光和谐的警民关系，使“阳光警务”效能最大化。     

当前影响和谐警民关系的原因及对策探析

当前影响警民关系的四个重要原因是：警察职能泛化、队伍自身素质不高、执法公信力不强、缺乏高品位警察文化支撑。构建和谐警民关系要从规范警务建设、提高能力建设、加强执法公信力建设、强化队伍廉政建设、加强警察文化建设等方面着眼。     

新时期和谐警民关系的建构与完善

和谐的警民关系建设是和谐社会建设的重要组成部分,是做好新形势下社会稳定工作的根本保证。从这个意义出发,新时期建构与完善和谐的警民关系是公安机关的政治责任、法律责任、公共责任和社会责任。公安机关必须正视当前影响警民关系的不和谐因素和原因,不断建构和完善新时期的和谐警民关系：树立和谐警民关系理念;增强做群众工作的意识和水平;提高执法办案的能力和要求;正确行使警察权、严格规范非警务活动;注重社区警务建设;强化警察公共关系建设。     

关于构建和谐警民关系问题的思考

和谐的警民关系既是和谐社会的重要组成部分,又是世界各国警务的重要基础。但由于人民警察执法中存在的问题、社会转型期部分公民法治心态的不完善以及新闻媒体的涉警报道欠客观公正等原因,影响了警民关系的和谐。人民警察在警民关系的构建中应占主导、主动地位,针对此种现状,人民警察应采取一系列措施引导和构建和谐的警民关系。     

论和谐警民关系建设的形势与任务简

和谐警民关系建设．是和谐社会建设大局中的重要组成部分。警民关系建设的状况如何．关系到党和政府在广大人民群众心目中的形象，关系到政权的稳固与社会的安宁。当前，在经济社会飞速发展、世界范围内的交流与沟通日益频繁的情况下，讨论和谐警民关系建设问题，必须把握两个基本前提：其一，必须把我国公安机关警民关系建设问题置于世界警务发展的潮流中去衡量；其二，必须客观分析目前我国公安机关和谐警民关系建设面临的新情况、新特点。在此基础上，进一步明确现阶段和谐警民关系建设的形势与任务。     

媒体监督在构建和谐警民关系中的功能

公安机关应当充分理解媒体监督有益于重塑和谐警民关系，通过媒体和公安执法部门双方的共同努力，建立新闻媒体对公安执法监督的操作性制度，使媒体对公安执法权的监督有章可循；加强公安机关对媒体监督的引导，使社会舆论为公安工作服务，创造良好的舆论环境；构建正当的程序，为避免媒体干预公安执法提供程序性规定，让公众以看得见的公正了解公安执法过程，以修补警民关系，为构建和谐的警民关系提供有效的商谈空间。     

和谐社会语境中的社会公平

社会公平是人类进步的一种价值尺度。构建社会主义和谐社会是中国发展的目标追求,社会公平是和谐社会的支柱,构建和谐社会必须高度重视社会公平。社会公平既是政治关系和谐的保障,也是经济关系和谐的基础,更是人际关系和谐的前提。我们要积极探索实现社会公平的有效途径,加强制度建设,营造公平环境;正确处理公平与效率、先富与后富的关系;协调利益关系,正确化解矛盾,构建社会主义和谐社会。     

信息文化与和谐社会构建探析

和谐的信息文化是构建和谐社会的重要基础工作。通过对信息文化特点、信息文化与现实社会的关系、信息文化对构建和谐社会的负面影响、和谐社会中构建和谐信息文化的对策的研究,深化人们对信息文化与和谐社会关系的认识,推动和谐社会的构建。     

构建中国特色的和谐政党关系

和谐的政党关系是和谐政治、和谐国家的根基,需要从多方面多层次加以研究。本文分析了和谐政党关系的基本内涵,对当代和谐政党关系的要求做了分析,并对实现和谐政党关系的途径做了一番探讨。     

建立和谐劳动关系与建设和谐社会

劳动关系是最基本的社会关系。和谐劳动关系与和谐社会具有同质性和互动性。建立和谐的劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要前提、基础和内容。工会参与和推进社会主义和谐社会建设,要以致力于建立协调稳定的劳动关系为切入点,以切实维护职工合法权益为着力点,进一步加大劳动关系协调力度。     

构建和谐社会与公共关系教育

本文重点论述构建和谐社会与公共关系教育的关系,和谐社会是公共关系的本质特征,公共关系是构建和谐社会的科学手段,和谐社会与公共关系是宏观与微观的关系。在高校开展公关教育,提高大学生的和谐意识和构建和谐社会的能力,对长远的和谐社会建设与人才培养有着深远的影响。     

构建和谐警民关系探析——对山东省部分地市警民关系现状的调查与分析

构建和谐警民关系,是目前公安系统探讨的热点、重点和难点问题,我们就该问题对山东省部分地市进行了广泛的调研。根据调查情况,我们总结了山东省警民关系的现状,分析了影响警民关系和谐的问题,有针对性地提出构建和谐警民关系的相应对策,为目前公安系统正在进行的和谐警民关系的建设提供参考。     

“共同约定行动”与构建和谐劳动关系的调研与思考

“共同约定行动”在协调企业劳动关系方面显现出强大的活力，是企业、职工双方应对金融危机调节劳动关系的特色举措。总结这一活动成功的经验以及存在的问题，有助于危机过后建立长效机制，使“共同约定行动”更加深入有效的持续开展，为构建和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会发挥更大的作用。     

努力构建企业和谐劳动关系

构建和谐稳定的企业劳动关系,与职工利益实现紧密相连,事关整个和谐社会的建设。工会要认真抓好构建和谐劳动关系的着力点,充分发挥＂宣传、协调、参与、监督＂的作用,为促进企业发展和职工利益的实现做出自己更大的努力和贡献。     

90年来中国共产党对构建和谐党群关系的探索

和谐的党群关系是党和国家长治久安的根本保证。90年来,以毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛为代表的中国共产党人对和谐党群关系的构建历经了初步探索、继承发展、升华丰富、深化巩固四个阶段,提出了科学的理论观点,丰富了马克思主义党群关系理论。厘清中国共产党构建和谐党群关系的发展历程,对于推动党群关系和谐发展,构建社会主义和谐社会具有重要意义。     

论平等协商集体合同制度

平等协商集体合同制度是劳动法上的一项法律制度,根据我国自1994年推行建立平等协商集体合同制度以来所普遍存在的问题,提出了建立稳定和谐的劳动关系是构建和谐社会的基础,在和谐社会的环境中劳资关系才能有和谐的发展这一劳资关系新思路和新方案,以完善我国的平等协商集体合同立法。