提升居民幸福感:政府的职责、角色与对策

幸福是人们普遍和终极的追求、是一种积极正向的价值目标,政府在提升居民幸福感上责无旁贷。透析幸福的影响因素和内在机理,针对偏好与幸福的背离,应引导人们自主地做出有利于幸福的决策,避免家长式的直接管制;针对可控性外部因素对幸福的影响,政府则应该有所作为,通过增加公共支出等手段提升居民幸福感。剖析幸福的本质内涵可知,幸福不是主流经济学在"理性人"假设下根据外在行为对预期效用的推断,而是现实中人们对多样性的客观条件满足主观需要程度的心理感受。因此,从直接影响人们心理感受的因素着手能更有效地提升幸福感。结合我国当前经济社会的客观现实来看,除了推动经济持续较快地健康发展,需要更加关注社会建设和民生保障,缩小收入差距,促进公正分配,保障民主权利。     

政府质量对居民主观幸福感的影响

不同国家居民主观幸福感存在差异,而导致这种差异的主要原因之一就是政府质量。根据相关文献我们可以将政府质量划分为技术质量和民主质量。技术质量是指政府的行政效率、监管质量、法治水平和腐败控制水平,民主质量是指民意表达程度和政治稳定程度。政府质量通过影响社会非正式制度、经济发展水平、公共支出结构等方式影响居民幸福。地方政府质量显著地影响了居民的主观幸福感,并且地方政府规模质量、能力质量、民主法治质量、公信质量都在不同的显著性水平上对居民幸福感产生影响。     

论教师职业幸福感及其实现

教师职业幸福感是教师职业生活的重要内容，也是衡量其工作生活质量的重要指标。本文在对幸福及教师职业幸福感进行界定的基础上，深入分析了影响教师职业幸福感获得的原因，并从教师个体、学校、社会三个方面提出了提升教师职业幸福感的一些建议。     

新时代警察幸福感与幸福之源——基于浙江省三个县(区)级公安机关的实证研究

警察幸福感以职业满意度为核心,是特殊职业幸福感范畴下对主观幸福感、心理幸福感、社会幸福感整合取向的理解。以塞利格曼"幸福2.0"理论为基本理论框架自编《警察职业满意度量表》,对浙江省丽水市莲都区、杭州市西湖景区、湖州市长兴县等三个县(区)级公安机关民警进行抽样调查,基于因素分析构建包括工作动力、职业认同、同事支持、综合评价等四个因子的二阶结构模型,具有良好的信效度。研究发现,浙江省公安民警幸福感总体处于中等偏上水平,工作单位(岗位)、收入水平是警察幸福感的主要影响因素,由年龄、职级、警衔、警龄等因素综合决定的职业发展阶段对职业幸福感有显著影响。     

山东制造业青年农民工生存质量的区域差异研究

基于济南、青岛、临沂、聊城四城市制造业青年农民工生存质量的调查数据分析,研究报告从四个地区制造业青年农民工收入水平、劳动保障、维权意识、社会期望等方面进行比较,分析区域经济发展水平、地方产业结构及教育水平等因素对农民工生活境遇的影响,并在引导农民工提高自身素质、缩小地区差异等方面提出建议性对策。     

山东制造业青年农民工生存质量的区域差异研究

基于济南、青岛、临沂、聊城四城市制造业青年农民工生存质量的调查数据分析，研究报告从四个地区制造业青年农民工收入水平、劳动保障、维权意识、社会期望等方面进行比较，分析区域经济发展水平、地方产业结构及教育水平等因素对农民工生活境遇的影响，并在引导农民工提高自身素质、缩小地区差异等方面提出建议性对策。     

近十年我国失地农民幸福感研究综述

提高人民群众的幸福感成为当下社会发展的重要议题。在我国城镇化发展过程中,失地农民是否幸福也是一个日益突出的社会问题,提高失地农民幸福感关系到农村的稳定、农民的幸福以及和谐社会的建设。通过系统梳理近十年学术界对失地农民幸福指数的指标内容、失地农民幸福感的影响因素以及提高失地农民幸福感的途径等方面的研究成果,提出尚需进一步深入探究的几个问题。     

名校选调生:政策创新还是人才浪费——基于J省的案例研究

从知名学府招录应届毕业生到地方党政机关出任公务员的做法,正在成为地方党政领导为引进人才、提升政府效能而竞相效仿的政策创新。本研究针对J省清华大学选调生进行问卷调查及深度访谈,探索名校选调生政策的运行机制与问题。研究发现:选调生们对工作和生活状态感受的差异主要受到自身生活质量、工作环境、晋升前景三个主要因素的影响;而每个主要因素又分别受收入水平、婚姻状态、领导的关心程度、与同事和领导关系融洽度、获得培训与锻炼的机会以及晋升公平程度等变量的影响。最后,是J省名校选调生政策在设计、执行与连续性方面存在的问题导致了选调生们在选择前述变量的属性时发生分化,进而解释了三个主要因素的形成机理。     

创建幸福社区的若干思考

创建幸福社区，不仅对推进社会建设和社会管理具有不可替代的重要作用，而且对建设幸福广东、增强人们的幸福感具有重要意义。将创建幸福社区作为建设幸福广东的切入点，以安定的社区环境提升居民的安全感，以优质的社区服务提升居民的舒适感，以友好的邻里关系提升居民的和睦感，以丰富的文化生活提升居民的文明感。     

积极老龄化视角下流动老人主观幸福感影响因素研究

在人口迁移转变的新时代,流动老人生活质量引起广泛关注。本文以主观幸福感为切入点,从积极老龄化的视角,基于中国综合社会调查（ChineseGeneralSocialSurvey,简称CGSS）的最新数据,考察了流动老人主观幸福感的影响因素。研究发现,流动老人主观幸福感总体水平较高,人口学因素中,性别、年龄、受教育程度均能显著影响流动老人的主观幸福感;经济因素中的收入水平,社会因素中的社会支持、子女数量,均对流动老人的主观幸福感有显著的正向影响;此外,研究结论证实城市流动老人的幸福感整体要优于农村流动老人,影响他们主观幸福感的因素也存在一定的差异。因此,建议开办老年大学、提高文化素养和受教育水平,采用多种方式、提高农村老年人的收入,促进社会交往、发挥家庭养老功能,从而有效提升流动老人的幸福感。     

公众绿色消费行为的微观综合影响因素分析——基于CGSS2010数据

提升居民环境素养,加强居民绿色消费意愿是构建政府、企业和居民的三元治理格局,促进新常态下经济可持续发展,实现绿色化的重要途径。本文利用2010年中国综合调查数据,运用Logistic模型从微观角度分析了居民绿色消费意愿的影响因素,发现居民生活质量和环境素养对其绿色消费意愿有正向影响,且过往环境行为经历也会对绿色消费意愿有强化和激发作用。建议应加强环境教育提升居民环境认知程度,强化学校环境教育力度着重培养居民环境个性,开展社区环境活动增加居民环境参与机会等。     

环境污染对我国居民幸福感的影响机理探析

通过对"2015年中国家庭幸福感热点问题调查"数据的分析发现,无论是环境污染的多维指标,还是整体环境评分,在其他条件不变的情况下,环境污染对我国居民主观幸福感具有显著的负面影响,其中环境污染主要是通过损害居民健康及破坏居民心情的方式降低了居民主观幸福感。环境质量作为影响幸福感的重要因素,发挥着越来越重要的作用。     

青岛市新市民主观幸福感现状研究

对324名青岛市新市民的主观幸福感现状进行问卷调查，发现：（1）青岛市新市民的总体幸福感水平低于普通城市居民；（2）性别、收入、受教育程度是影响青岛新市民主观幸福感的重要因素；（3）年龄对青岛新市民主观幸福感水平无显著影响；（4）婚姻状态对青岛新市民的心理健康和社会信心有显著影响；（5）不同居住状况对青岛新市民总体主观幸福感的影响差异不显著，但不同居住状态对其目标价值和心理健康两个维度的影响差异显著；（6）受教育程度在主观幸福感总分及知足充裕、人际适应、家庭氛围、心态平衡四个维度上存在显著差异，在身体健康和心理健康两个维度上存在非常显著差异。     

大学生幸福感研究与思考

幸福感研究是一个新兴研究领域。本研究对大学生幸福感及影响因素进行了调查与分析。发现大学生积极性情绪占优势,排在前三位的情绪是快乐、愉快、幸福。具体生活领域中,最满意的是道德、健康、家庭。价值观排在前三位的是成功、智力和知识、快乐。并在此基础上,探讨了幸福教育建构。     

和谐新农村建设中农民幸福感探析

农民幸福感是农民的一种主观感觉和体验。在社会主义新农村背景下，农民的幸福感是农民个体依据自定的标准对自己生活区域的物质生活环境、精神文化环境、社会福利保障情况、生态环境、民主权利的实现程度等的整体评价和感受。影响农民幸福感的因素，主要包括个体特征、经济状况、精神文化、生存环境、民主进程、保障程度等诸多方面。因此，我们应从经济、政治、文化、生态、社会建设等几方面人手，不断提升农民的幸福感。     

论幸福指数的度量指标

幸福指数的度量指标决定了是否能够最大限度地反映人们的幸福感。幸福指数可分为三类指标,即幸福经济、幸福政治和幸福文化。幸福政治、幸福文化、幸福经济共同决定了人们的幸福感,对于构建和谐社会具有重大意义。     

山东制造业青年农民工生存状况的性别差异研究

对山东四城市制造业青年农民工的调查发现,不同性别的青年农民工在就业年龄、职业技能、职业选择、收入水平和劳动保障方面存在差异,这可能与传统观念和妇女较低的文化素质等因素有关。因此,改善农村女青年的就业环境和生存状况,就必须从引导妇女转变就业观念、建立农村流动女性公共服务与保障体系、提高妇女自身素质等方面着手。     

阻碍我国消费信贷发展的因素分析

发展消费信贷对于满足消费者享用现时尚无力购买的消费品 ,提高人们生活质量 ,扩大内需、发展经济有重要的现实意义和深远的历史意义。但目前 ,我国消费信贷发展规模较小 ,速度较慢 ,主要原因在于消费观念陈旧、居民预期收入不稳定、个人信用制度不完善、法律法规不健全等四个方面。因此 ,要发展消费信贷 ,必须从转变传统的消费观念入手 ,提高居民的收入水平 ,建立科学的个人信用制度 ,完善各项法律法规 ,从而促进我国消费信贷的快速发展。     

高校女教职工主观幸福感影响成因及对策

影响高校女职工主观幸福感的成因有内外两大方面：内在成因是人格和能力、教师职业特点以及社会转型期的多元价值观；外在成因是尊师重教的社会环境、男女平等的保障程度以及高效人际关系现状。我们可以从构建和谐校园环境、提高女职工综合素质及发挥“女教职委”作用等方面着手来提升高校女教职工的幸福感。     

大学生幸福感研究与思考

幸福感研究是一个新兴研究领域.本研究对大学生幸福感及影响因素进行了调查与分析.发现大学生积极性情绪占优势,排在前三位的情绪是快乐、愉快、幸福.具体生活领域中,最满意的是道德、健康、家庭.价值观排在前三位的是成功、智力和知识、快乐.并在此基础上,探讨了幸福教育建构.