马克思主义与新制度经济学企业理论比较

近年来，西方新制度经济学企业理论在我国广泛流行，得到了比较全面的介绍，而马克思主义经济学的企业理论则被忽视或遗忘了，甚至有人认为，马克思主义经济学没有企业理论，企业理论是由科斯最早创立的，“言必称科斯”，实际上，这是理论上的片面和误解，     

做坚定而清醒的共产主义者——纪念《共产党宣言》发表150周年

做坚定而清醒的共产主义者———纪念《共产党宣言》发表１５０周年肖枫马克思和恩格斯合著《共产党宣言》已经发表１５０年了。１５０年来，没有哪一本书传播得如此广泛，如此深入人心，也没有哪一本书对世界历史的进程产生了并将继续产生着巨大而深刻的影响。《宣言》在...     

一个有害的命题——“关系是生产力”剖析

在当今社会生活中，“没有关系办不成事，有关系什么事都能办成。”虽然不尽如此，但又不能不承认这是事实。有关系的从有关部门要来了工程，有了突出的政绩；有关系的能搞到贷款，上新项目；有关系的企业，一般产品可评上金奖、银奖；有关系的可以找到理想的职业，甚至可...     

宽仁厚爱 春风化雨

仁，是二人合而为一，亲如一体。二人相容相合，有视人如己之意，故“仁”的本意作“亲”解。“二”字之象，上为天下为地，盖“仁”为天地生万物之心、天地佑人类之意。人若有宽恕之心、容忍之心，则所到之处，莫不如春风化雨般，处处见一片和煦之气象。“仁”，诚为立身处世之根本，国家如此，企业如此，家庭如此，人与人之间也如此。     

保值增值与产权捆绑

保值增值与产权捆绑王鉴岗，尚新力实行承包责任制后，国有企业的活力得到增强，企业经营者和劳动者的生产积极性得到发挥，改变了以往国家统得过多过死的弊端。但是，与此同时，也带来了国有资产流失、减值的负面效应。相当部分企业的活力没有用到转变经营机制、提高经济...     

高职院校的MOOC在线课程建设浅析

两千年前，孔子开启中国的第一个课堂教学模式。21世纪，国内大部分高校课堂依然如此，只不过多了个话筒和PPT演示。在信息技术不断日新月异的现在，学生和教师的需求并没有得到更好的满足。MOOC，又称慕课，是高职院校网络课程建设的新动态，高职教育改革的新起点。高职院校的MOOC课程建设应当立足高职教学实际，优化教学设计，丰富教学资源，充分利用学院教学资源平台，建设在线课程，逐步加大网络辅助教学，以适应网络技术发展对教学提出的新要求。     

关于深化乡镇企业股份合作制改革的思考

关于深化乡镇企业股份合作制改革的思考李效良，崔爱国一、乡镇企业股份合作制改革过程中出现的最大问题——股份合作制企业的经营机制没有能真正转换我们在调查研究中发现，当前，乡镇集体企业在改制为股份合作制的过程中，相当数量的乡镇企业经营机制并没有能得到真正的...     

关于国有企业性质的再探讨

关于计划经济体制下国有企业性质的研究有:科尔奈的短缺理论,小宫隆太郎的“中国没有企业”论,刘世锦的“社区单位”论,林毅夫的“重工业优先发展”,何帆的“边界刚性”学说。企业的本质是追求利润最大化,从结构上来看是企业边界和内部激励机制的有机统一。国有企业的性质也是如此,只是表现形式不一样。     

论宪法对企业经济发展的保护

我国宪法为企业经济的发展提供相应的规范依据，这些依据包括相应的方针政策、企业和公民享有相关的权利和自由，国家立法权力界限和必须遵循的法治原则。这些规定无疑是企业发展的有利夺件。但是，宪法上的这些规定，还没有得到认真贯彻执行，因此，要使宪法上有利于企业经济发展的政策、权利自由、权力界限和法治原则落到实处，必须建立健全可行的违宪违法审查制度。     

试谈强化对企业的审计监督

随着经济体制改革的深入开展,作为市场经济主体的企业被推向了市场.企业要通过市场,实现产出市场化、供给市场化,结构调整市场化,机制市场化.企业的市场化程度的提高,给自身的发展带来了新的生机和活力.正因为如此,一些企业在市场经济的大潮中,得到了不断的发展壮大.     

论营销危机及其结构

一、营销危机提出的背景营销危机是伴随着企业的营销活动的 ,只要有营销活动就有营销危机 ,因此营销危机并不是一个新生的事物 ,它是与企业营销相生相成的。像撞车、火灾等这种天灾人祸是任何时刻都有可能发生的。但是回顾营销发展史我们不难发现 ,没有任何时期的营销危机能像今天的营销危机那样发生的如此频繁。在过去的十年间 ,国内资产在 1亿元以上的因为营销危机而倒闭的大型企业比比皆是。为什么今天的营销危机会如此的严重 ?这跟企业的外部环境变化和内部组织结构的变迁不无关系。1.外部环境的变化 :(1)媒体的透明度越来越高。对于任…     

国有企业公司制改造应严防资产流失

国有企业实行公司制，是建立现代企业制度的关键。《公司法》的颁布实施，为国有企业进行公司制改造提供了基本的法律依据。然而，从近年来许多地区国有企业公司制改造（包括同外商举办合资经营企业）的情况看，《公司法》没有得到严格贯彻，存在一个突出问题就是国有资产流失比较严重，其表现如下：第一，国有企业在改建为公司或与外商举办合资经营企业的时候，没有严格依法清产核资、界定产权。有的在清产核资时趁机将国有资产划归小集体或个人，或者无偿量化国有资产给个人配股，从而侵吞、蚕食国有资产。有的上市公司在配股时，国家股东…     

西部民营企业人力资源管理存在问题及对策

西部民营企业要在西部大开发中发挥其主体作用,就必须高度重视人力资源管理。西部民营企业人力资源管理的 主要问题是人力资源管理的战略作用没有得到应有重视和人力资源管理理念没有得到充分体现。要加强人力资源管理就必须建 立现代企业制度,建立员工与企业利益的共同体,建立科学的人才管理制度和严格的考核体系等。     

我国社区矫正之监禁刑替代功能探讨

社区矫正的重要功能之一是替代监禁刑。通过考察发现,我国社区矫正的监禁刑替代功能并没有得到很好的发挥,域外也是如此。应充分认识刑罚自身的扩张性,将减少监禁人口作为考察社区矫正工作的重要指标,避免社区矫正成为监禁刑的附加手段。     

企业拍卖中偷逃欠税问题不容忽视

随着参与拍卖的企业日渐增多，税收征管方面的问题也愈加突出。许多企业拍卖改制之后，欠税在新旧企业之间成为踢来踢去的皮球，造成国家税款的严重流失。如某市近年来通过拍卖改制企业24户，其前身企业原欠税106万元，改制后除65万元继续挂账外，其余均化为乌有，如此巨大的流失漏洞到底从何而来?究其原因，主要有以下几点：     

论人力资本参与国有企业收入分配的制度障碍

从人力资本的演进与企业收入分配制度的变化来看 ,在现代企业制度下 ,人力资本的地位进一步提升了 ,地位的提升要求人力资本必须参与企业收入分配。但是从我国国有企业人力资本参与企业收入分配来看 ,目前还存在着制度上的障碍 ,在全社会还没有建立起人力资本参与企业分配的分配理论和分配原则 ,人力资本参与企业分配的规则也没有得到确立     

我国农村社会化养老服务业的缺失与补位

人口老龄化形势日趋严峻，对传统的家庭养老提出了挑战，在我国农村尤其如此。如何破解这一难题，成为农村老年工作的重心。农村社会化养老服务是一个崭新的课题，没有先例可循。因此，必须积极探索农村社会化养老服务的发展道路。     

犯罪的定义及其相关问题

犯罪具有相对性，而没有绝对的界定标准。可从经济学的角度来解决犯罪定义的问题以超越犯罪相对性的限制。如此，一方面可扩大犯罪学研究的领域，另一方面可使犯罪学研究与公共政策（尤其刑事政策）紧密结合。     

企业文化建设的四项任多

没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。同样，文化是企业的灵魂，没有灵魂的企业是缺乏竞争力的企业。企业文化建设作为一种新型的企业管理模式，是企业立身于社会、竞争于市场所必需的精神支柱和动力源泉。     

论完善我国公益诉讼原告资格

学界进行公益诉讼的论证已有很多年了，但是立法上的成就并不明显。主要是公益诉讼的主体资格没有确定，如此就根本不能在程序中启动公益诉讼，无法有效保护公共利益。本文针对立法的滞后，引用诉权理论，通过具体的案例分析，确立了公益诉讼主体资格的范围。