国际农业保险模式：对中国农业保险制度的启示

当前我国在发展农业保险方面尚缺乏经验,如何借鉴世界各国开展农业保险的成功经验,来加快我国农业保险的发展是当前的一项重要任务。借鉴世界各国建立的农业保险制度模式,应从加快法律法规建设、建立特殊风险巨灾基金、国家应给予的政策支持、增加政策性农业保险试点范围、建立多渠道农业保险体系和构建农业再保险体系方面来建立健全我国的农业保险制度。     

基于DEA模型的我国农业保险效率分析

农业保险作为农业经营的"稳定器",其运行效率的高低与我国的农业发展密切相关。利用我国15家财险公司2011~2013年农业保险数据,运用数据包络分析法(DEA)来分析我国的农业保险经营效率,结果显示:我国农业保险技术效率水平普遍较低,阳光农险、国元农险等专业型农险公司的效率表现强于综合型财险公司。     

我国农业保险法律制度完善建议

农业保险是分散和转移农村金融风险的有效有段,是缓解我国农村金融供需矛盾的重要保障,对于我国这样一个自然灾害频发的国家,农业保险的建立和有效运行尤为重要。国内外农业保险实践证明,农业保险作为一种准公共物品,法律法规的制订与完善是农业保险经营规范化和可持续化的前提和保障。2013年3月1日正式实施的《农业保险条例》在我国农业保险立法中具有里程碑意义,以此为契机,提出我国农业保险法律制度的完善建议。     

我国农业保险发展的再保险机制研究

再保险机制是农业保险机制设计的重要组成部分,为农业保险提供一道必要的屏障。本文从归纳农业再保险机制的内涵与外延、运行的制约因素和运行机理及政府所起的作用等农业再保险机制运行的几个基本认识着手分析,对农业保险发展的再保险机制进行系统地研究,探索构建我国现实背景下的农业保险发展的再保险机制。     

农业再保险的应用浅析

农业是支撑国民经济建设与发展的基础产业,其生产过程极易受风险制约在一个时间段、一个区域内遭受巨大的损失.农业保险作为一种风险工具,在面对巨大损失时的风险承担能力有限,需要寻求有效途径进行风险分散.文中通过分析农业保险的风险,阐述了农业再保险的必要性,并研究通过农业再保险的分保方式和组织模式,提出农业再保险在分保方式和体系构建方面的应用建议,以到达更好分散农业保险风险、促进我国农业保险持续健康发展的目标.     

贵州农业保险发展的现状及对策探析

农业保险是建立社会主义市场经济补偿制度的重要组成部分,也是保险业为农业生产提供支持和保障的重要途径,发展农业保险是解决＂三农＂问题、推进社会主义新农村建设的重要内容。本文通过对贵州农业保险发展的历史回顾,阐述了贵州农业保险发展的现状,分析了制约贵州农业保险发展的因素,提出了在新形势下促进贵州农业保险发展的对策建议。     

经济作物收入保险对农户收入的影响研究

农业是国民经济的基础产业,对我国国民经济的变动有严重影响,但近年来我国自然灾害频发,农业难以抵御自然环境带来的灾难,成为了具有风险性的弱质产业,逐渐受到国家的重视。农业保险作为支撑现代农业发展的三大支柱之一,受到了各国政府重视和采纳。因此,大力发展农业保险势在必行。就保险业而言,如何为农民的生产和生活提供风险保障,合理开发农业保险市场都是有待解决的问题,经济作物收入保险的发展直接影响到农民收入的高低,因此,对于如何发展经济作物收入保险问题的研究具有实际的应用价值。     

我国农业保险制度构建探讨

在许多国家 ,农业保险早已成为政府保护和支持农业的一个重要手段 ,而我国做为一个农业大国 ,农业保险并没有发挥其应有的作用 ,与农业的基础地位格格不入 ,也不利于增强我国农业的竞争力。本文从我国农业保险制度的构建的意义入手 ,对农业保险现状及存在的问题进行了分析 ,并对农业保险制度的构建提出了一些建议。     

成都市农业产业化进程中农业保险的现状及对策

在城乡统筹的科学发展战略和市委、市政府"三个集中"思想的指导下,成都市的农业产业化有了突飞猛进的发展。在理论上,农业产业化的风险较大,这个过程必须伴随农业保险的发展。目前,成都市农业产业化与农业保险之间的互动机制还没有有效建立起来,一方面是越来越大的潜在需求未被激发出来,另一方面是实际供给不足的同时却还吸引了国外保险公司的注意。通过分析近年来国内发展农业保险比较成功的几种模式,文章提出的对策是:政府的财政和政策支持是目前成都市农业保险发展最为关键的因素,在此基础上,要积极寻找农业保险赢利的平衡点,建立一个缩小保险供需双方距离的中间组织。     

加快发展政策性农业保险的思考

加快发展政策性农业保险对于我国农业生产具有重要意义。要从制度建设、发展规划、资金投入等方面入手，逐步完善，为农业发展提供保障。     

解决“三农”问题的对策略论

目前对待"三农"问题仍存在"认识不深刻"、"理论不到位"、"措施不得力"等现象.要切实解决好"三农"问题,必须因地制宜推进农业产业化,逐步推进城乡一体化、措施办法制度化.     

Incidences du rôle accru de ľEtat sur la démocratic locale

Sommaire. Dans la première partie de son exposé, ?auteur décrit ?évolution depuis quelques décennies du partage des rôles entre les collectivitiés locales et les instances gouvernementales à partir de ?évolution du droit public québécois où I'on passe de pouvoirs locaux très vastes à une croissance marquée des interventions législatives provinciales. Dans la seconde partie, ?auteur rappelle que la croissance du Welfare State n'a pas solutioné complètement les maux urbains puisque ?autres problèmes sont venus s'attaquer à la qualityé de la vie. Pourquoi alors la centralisation continue-t-elle son oeuvre? S'inspirant de quelques conclusions auxquelles en sont venus les théoriciens de ?école du ← public choice →, ?auteur décrit les causes profondes du processus de centralisation et propose quelques mesures propres à en diminuer le rythme: limites au pouvoir fiscal des gouvernements, tarification des services publics, le concept de majorité qui est à redéfinir, usage du référendum, réforme fiscale locale. Abstract. The first part of this paper describes the recent development of the shared responsibilities of local communities and governmental agencies in the area of Quebec public law, in which wide local powers are being eroded by a marked increase in provincial legislative intervention. The second part recalls that urban ills have not been completely eradicated by the growth of the welfare state, since other problems are now affecting the quality of life. Why, then, is centralization still increasing? In the light of conclusions arrived at by the ‘public choice’ proponents, the underlying causes of the centralization process are described and measures likely to decrease its momentum are suggested: limitation of the fiscal powers of governments, tarification of public services, a redefining of what constitutes a majority, use of referenda, and local tax reform.     

谈监狱电视宣传的警示性与人文性的统一--《大墙内外》栏目运作的启示

现代社会人群的分化十分显著,已成为媒体竞相关注的目标,没有特定受众群体的媒体或栏目就等于无本之木,无源之水.然而能够把"监狱"里的罪犯这种特殊人群作为媒介专业化栏目的视点,则仍然算得上是传媒界的新生事物.河南电视台法制频道<大墙内外>栏目,把镜头对准监狱这个"另类"群体,"非常"社区,经过一年多的实践探索,成功地突破了监狱电视宣传的"盲区"和"误区",闯出了一条利用视听传媒对监狱系统进行深度报道的新思路、新观念,对电视媒体执行特殊传播功能给予了某种新的诠释.     

西部民族地区农村党员老龄化问题研究——以临夏回族自治州Y镇为例

党员老龄化程度趋高是目前西部民族地区农村党组织建设面临的突出问题,严重影响了该地区党员队伍的可持续发展和党组织作用的发挥。其形成原因既有社会转型的外部作用,更有自身建设的内在不足。面对党员老龄化的挑战,我们应从西部民族地区农村实际出发,一方面要从外部加大投入支持力度;另一方面要与时俱进转变观念,完善体制机制,创新工作方法,依靠广大群众不断推进西部民族地区农村党组织自身建设。     

非公企业组织工会的制约因素及对策分析

非公企业组建工会进展缓慢,其制约因素主要包括:政府政策、社会环境、组建工会的措施、雇主是否配合、职工的态度以及工会的吸引力。为了实现非公企业组建工会工作突破,应采取的对策主要有:强力造势,营造建会氛围;善于借力,共同促进建会;动员职工,激发建会热情;不断创新,多种形式建会等。     

提高行政监督效能的途径

我国实施行政许可法后,政府问责制必须到位。作为行政监管部门如何履职,才能有效而有为地履行责任?如何对行政相对人的活动实施有效监督,确保权力与责任的统一?如何维持社会秩序实现对社会的治理?如何在行政过程中更人性化、科学化,变直接管理为间接管理,变静态管理为动态管理,使服务重于管理,引导重于制裁?从理论与实践两个层面进行有益的探索很有必要。     

科学界定我国公安机关治安管理工作的业务范围

根据管理和专业的要求:以特定专业为管理范畴,以法律法规为管理依据,以有机的 组织体系为管理机制应是构成我国公安机关治安管理业务的三要素。以此推论,才能 对我国公安机关治安管理的业务范围做出科学的界定。     

Que sont devenus les fidèles fonctionnaires de I'administration publique canadienne?

La Fonction publique canadienne vit, depuis quelques années, un important changement culturel: les programmes et services ont ete repensés, les méthodes administratives modifiées, les services à la clientèle adaptés aux nouvelles technologies, et la taille de lÉtat considérablement réduite. Des programmes d'encourage-ment au départ anticipé ont été offerts à de nombreux employés. Pourquoi a-t-on décidé de quitter la Fonction publique canadienne? Si tout était à recommencer, prendrait-on la même décision, au même moment et aux mêmes conditions? Comment réagit-on à la perte d'emploi?À quels types d'activites consacre-t-on son temps depuis que l'on a quitté son emploi? Y a-t-il des projets d'avenir? Les reponses a ces questions different-elles selon que l'on est aujourd'hui retraité ou retraité-actif? 930 ex-fonctionnaires de l'administration publique canadienne de la région du Québec ont été interrogés, dont 616 retraités et 314 retraités-actifs. Des différences ont été observées entre les deux groupes en termes de profils, de motivations à quitter la Fonction publique canadienne, de valeurs et d'intérêts, de réactions vis-à-vis de la perte d'emploi et en terme de réceptivité vis-à-vis les alternatives au départ anticipé qu'aurait pu leur offrir la Fonction publique canadienne. Également, les analyses montrent que la Fonction publique canadienne a manifesté un intérêt très limité dans la mise en place de stratégies qui lui auraient permis de maintenir en emploi une bonne proportion de pré-retraités qui auraient préféré, par exemple, le désengage-ment progressif à la fin d'emploi. Abstract: There has been a major cultural change over the last few years within the Canadian Public Service: programs and services were reformulated, administrative methods were modified, client services were adapted to new technologies, and the scope of the government has been greatly reduced. Early-retirement incentive programs were offered to many employees. Why would an individual decide to leave the Canadian Public Service? Were he or she to start all over again, would the same decision, at the same time and under the same conditions, be taken? How is the individual responding to the loss of employment? To what type of activities is time devoted since leaving employment? Are there projects with a future? Are the answers to these questions different depending on whether or not the individual is retired? Nine hundred and thirty former Canadian public administration employees in the Quebec area, including 616 retired and 314 retired but working, were interviewed. Differences were noted between the two groups in terms of profile, reasons for leaving the Canadian Public Service, values and interests, reactions to the loss of employment, and receptivity to the alternatives (other than early retirement) that the Canadian Public Service could have offered them. Analyses also show that very little interest was shown by the Canadian Public Service for implementing strategies that would have allowed it to retain among its employees a high proportion of early retirees who would have preferred, for example, gradual disengagement instead of outright termination.     

邓小平理论的精髓:科学精神与人文精神的统一

科学精神与人文精神的辩证统一,贯穿于邓小平理论的始终,实践精神、创新精神是科学精神的集中体现,人文精神体现了以人为本的人民性,科学精神与人文精神的统一是邓小平理论的发展源泉,这对落实科学发展观、构建和谐社会有着极其重要的指导意义。     

公司合并中债权人保护制度之法问题

公司合并涉及公司实体的变化,公司财产与债务的并归、转移,因而会对公司债权人产生相当的影响,为此,《公司法》专门设立了公司合并中债权人保护制度。债权人范围的确定、债权范围的确定、债权人保护制度的具体内容、债务公司不履行法定义务的法律责任等,是这一制度的关键问题。