山东省行政机关公务员培训需求调查报告

山东省行政机关公务员队伍培训情况问卷调查显示，全省公务员培训工作中培训体系建设、培训模式创新、培训内容开发设计、培训形式以及师资队伍、教材、教学基地建设等各方面都存在薄弱的环节，为此要进一步理顺公务员培训教育的管理体制、创新培训内容和形式、搭建配套联动机制、夯实培训教育工作基础等，改进和加强全省公务员培训工作。     

胜利油建公司党校简介

<正>胜利油建公司委员会党校,兼有中石化石油工程建设有限公司培训中心、中国建筑业协会石化建设分会胜利培训基地、中石化胜利油建公司焊接研究所等职能,拥有国家二级安全培训机构、山东省职业卫生培训机构、山东省建筑施工特种作业人员安全技术考核基地、东营市压力容器焊工培训基地、胜利油田工业动火监督     

罪犯劳动职业技能培训的实践与探索

当前，中国监狱对罪犯进行职业技能培训的思路明确，分层建立了培训体系，强化了监狱教育改造罪犯的职能，但还存在政策落实不到位、基础工作薄弱、经费和体制等方面的困难，应建立罪犯职业技能培训工作长效机制，继续争取和落实政策、加强罪犯职业技能培训基地建设等，以提高罪犯的生存和发展能力。     

关于加快青岛市高技能人才队伍建设的思考

高技能人才总量不足，结构不合理，满足不了青岛经济社会发展的需要。与国外发达国家和国内先进城市相比，在政府投入、培养模式、师资队伍建设等方面还存在着差距和不足。要统筹发展规划，组织实施好“金蓝领”培训工程和“万名技师培养计划”；加强高技能人才培训基地建设，推动技工教育发展；搞活培养模式，发挥企业和社会各方面教育培训资源的作用；加大政府投入，落实高技能人才各项待遇；搞好技能竞赛，营造良好社会环境；完善技能人才评价体系，为高技能人才成长打通“快车道”。     

基于能力培养目标的党外代表人士培训模式初探

根据新世纪新阶段对党外代表人士的具体要求,加强能力培养,建立、完善能力培养体系,是当前各级社会主义学院培训工作中面临的共同课题.本文阐述了探索基于能力培养目标的党外代表人士培训模式的现实意义,并借鉴能力本位培训模式的理论和实践,围绕能力培养目标,从培训需求分析、培训目标确定、培训课程设计、培训方法选择、培训效果评估、培训师资配备、培训基地建设等七个方面对党外代表人士培训模式进行了初步探讨.     

成品油区外销售企业培训体系建设

成品油区外销售企业的员工培训工作在成品油区外销售企业的发展、壮大过程中发挥了重要作用，但在新的形势下迫切需要成品油区外销售企业在培训师资队伍建设、培训课程体系建设、完善员工培养制度、明确培训工作管理责任等方面不断探索，构建适应新形势的成品油区外销售企业培训体系。     

社会主义学院的教学培训要紧贴统一战线工作的实际

社会主义学院是党外代表人士和党的统一战线干部的学习培训基地,担负着建设高素质党外干部队伍和党的统战干部队伍的重任.社会主义学院的教学培训,要与时俱进,紧贴统一战线工作的实际,从办学条件、教学内容、教学形式等方面进行改革.     

依托基地抓培训 突出特色上水平

<正>湖北尧治河党员教育培训基地(尧治河宾馆)位于保康县尧治河村,隶属于湖北尧治河尧神生态旅游公司。地处保康、神农架、房县三县(区)交界处,距保康县城80公里,交通十分便捷。基地占地面积30015平方米,集住宿、会议接待、学习培训、休闲度假为一体。该基地2003年被襄阳市委组织部命名为"全市农村党员干部教育培训基地",2004年被省委组织部命名为"鄂西北基层干部教育培训示范基地",是鄂西北地区条件最好、功能最全、效益最佳、     

打造“胜利工匠”培训品牌的实践与探索——以胜利油田培训中心(党校)专业化培训为例

作为中国石化最大的企业人才培训机构,胜利油田培训中心(党校)积极发挥自身资源优势,通过理念革新、机制创新、模式鼎新,不断提升培训质量,在打造"胜利工匠"培训品牌上取得显著成效,充分释放培训专业化发展活力,走出了一条极具"胜利特色"的培训发展之路。主要做法有:采用"大师云"培训模式、赛前培训模式和菜单式培训模式实施培训创新工程;建立完善质量管理组织体系、标准化运行体系和培训运行保障体系以规范项目管理,实施培训质量提升工程;完善实训条件,实施基地建设工程;畅通人才发展通道,系统推进人才培养,打造名师队伍,实施人才支撑工程。     

基层党校基地化培训模式探讨

新形势下,要使基地化培训模式在基层党校培训中更具规模、更成系统、更有章法、更可持续地发展,最大化实现培训基地的作用和价值,关键是积极改革创新,坚持"建管用"原则,顶层设计,从模式定位、内涵挖掘、方式方法、经费保障、约束激励评估等方面加快推进基地化培训模式科学发展,不断提高基层党校教育工作的成效。     

务实创新，提升教学科研工作科学化水平

为了充分发挥社会主义学院“统战人才培训基地、统战理论研究基地、统战政策宣传基地”的作用，提升教学科研工作科学化水平，努力开创培训工作的新局面，一年来，广东省社会主义学院坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕抓好三支队伍培训这个工作重点，在以下几个方面实现了教学科研工作机制的创新。     

公安院校转制培训教育面临的几个问题

公安培训教育正面临着新的发展机遇。公安教育的重点由学历教育转为在职培训教育已是大势所趋。公安院校要成功地实现向在职培训教育的转型,必须使培训教学体现"实战、实用、实效",做好兼职教官的聘用和管理,理顺与教育训练行政主管部门及下级培训基地的关系,处理好培训机制下的公安科研和图书资料建设等问题。     

全省第三批学习实践活动宣传工作会在鄂州召开

10月19日，来自全省各地的100名“五好”村党组织书记．在钟祥市石牌镇彭墩村农村干部培训示范基地开始为期5天的学习培训。省委常委、组织部长潘立刚出席彭墩培训基地揭牌仪式，并为全省8个新农村干部培训基地授牌。     

中国政府未来发展趋势：e化政府

21世纪是资讯时代,e化政府已经成为21世纪政府发展的方向.从世界范围看,e化政府发展非常迅速.中国政府在电子政务建设过程中存在着基础建设不足,重"电子"轻"政务",公务员缺乏培训,相关法律法规未配套,公开性与官僚主义的文化相矛盾等五大困境.这些困境说明,中国电子政务建设,需要应对来自多领域、多层次的挑战.     

刍议党外干部教育培训的有效实施——社会主义学院办学中的若干问题思考

社会主义学院作为培训、轮训党外干部的主渠道,如何把脉办学中的问题,破解发展瓶颈,切实发挥基地作用,笔者在对我省地市党外干部教育培训调研基础上,从培训特点、办班种类、课程设置、教学组织、办学制度和学习管理等方面入手,把握社会主义学院办学中的一些规律性问题,进一步探讨党外干部教育培训体系构建路子.     

四步打造优秀“企业兼职培训教师”队伍

企业内部兼职教师培训是高素质职工队伍建设的捷径,采用企业内部兼职教师培训越来越成为众多企业培训的首选。优秀的"企业兼职培训教师"队伍的建设需要从选拔、培养、激励、评估四个方面入手。     

胜利油田实施创新驱动发展战略研究

实施创新驱动发展战略是石油企业攻克关键技术、提高核心竞争力、激发企业内生动力和活力的必然选择。胜利油田积极实施创新驱动发展战略,相比在技术应用、研发体系和管理模式等方面形成了一定优势,但在创新能力、配套制度、创新投入等方面与国外著名石油企业还有不小的差距,必须加强创新能力建设、深化体制机制改革,营造良好的创新氛围,促进企业的持续健康的发展。     

关键在强化和提升城区服务功能——关于长清区文昌街道办事处转型发展思路和突破口的思考

新城区拓展和城镇化体系建设是我市加快省会现代化建设的两大重要战略,长清区及其区委区政府所在地文昌街道办事处的转型发展,在这两个方面都具有典型意义.文昌街道办事处区位条件、经济发展定位都有其特点,具有良好发展前景,但也需要进行转型.发展的思路和突破口主要体现在"服务对接、产业配套、中心聚集、创新发展"16字.     

中国石油远程培训课程资源共享机制分析与思考

随着中国"互联网+"浪潮的开启,企业传统培训正在发生深刻变革。远程培训以其不受时空限制、突出个性化、成本低的优势,与传统面授培训有机结合、优势互补,共同成为互联网时代企业培训的重要组成部分。优化集成培训资源,构建学习发展体系,实现人才发展的变革与创新,已成为众多企业培训业务发展的共同选择。而作为企业远程培训业务的重点与核心,在线课程资源建设与应用却使各企业面临着空前挑战,课程体系不合理、课程资源标准不统一、课程开发能力不足、资源共享不充分等问题,常常令企业远程培训业务的开展事倍功半,成为制约企业实现远程培训价值的重要因素。     

我国当前企业员工培训中存在的主要问题

本文主要结合企业内外部环境,分析了当前企业员工培训在培训规划、培训体系建设、课程开发以及培训效果转化方面存在的一些问题以解决思路。