基于大数据的社会治安精准化防控研究

作为一种新的技术架构,大数据具有全新的思维模式和应用维度。社会治安精准化防控的目标,就是依托大数据技术,通过对治安大数据的收集、整合、分析、研判,进行更加精准的风险预测、量化、评估,进而提升公安机关的治安预警水平,加强公安机关对犯罪行为的精准发现、精准识别、精准监控和精准打击的能力,从而更好地履行职能,更加有力地维护社会的和谐稳定、保障国家的长治久安。大数据技术是社会治安精准化防控的关键,社会治安精准化防控应随着大数据技术的进步而不断完善,从而构建适应时代发展、满足现代治安秩序需求的"智慧+"、"精准+"社会治安防控体系。     

“互联网+”大学生诚信体系建设的实践应用——以河北农业大学为例

共青团河北农业大学于2016年底在全校启动了青年信用体系建设工程,通过"Kbar花漾青苹果工作平台",实现了"互联网+"的团学工作现代化管理。通过将大学生诚信体系建设与当今互联网技术、大数据信息库相结合的方式,配合学校日常管理与校园诚信建设,已取得一系列成果,为其他本科高校学生诚信体系建设提供相关借鉴经验。"互联网+"大学生诚信体系建设在教育培训、择业就业等领域具有广阔应用前景,通过提出"互联网+"诚信体系建设的未来工作方向与建议,期望"互联网+"支持下的大学生诚信体系建设工作在高校共同努力下不断完善与发展。     

“互联网+”背景下民主党派治理能力现代化研究

随着国家出台"互联网+"发展战略和行动计划,新形势下民主党派迎来了新的发展机遇。如何进行民主党派治理能力现代化建设,也是各民主党派面临的一个紧迫而又重要的问题。通过运用互联网思维构建"以公民为中心"的治理理念和模式,运用互联网技术构建党派大数据治理模式、"精准"治理模式与智慧治理环境,创建适应"互联网+"的开放性、包容性机制,重视复合型人才培养和队伍建设,积极培育"互联网+"文化,全面提升民主党派治理能力现代化水平。     

二维码警务:现代警务发展的新模式

随着"大数据"时代的到来,引入二维码技术开展公安管理创新,构建"二维码警务"有助于警务模式转型升级、破解警务机制的瓶颈难题和建立"数据牵引"的现代警务模式。当前各地公安机关在治安、交通安全、公安证件、涉案财物、保密、会议管理等诸多方面"试水"应用警用二维码技术,取得了一定的成效。构建"二维码警务"是一项新事物,需要不断创新:创新工作思维、建立数据平台、深化数据治理和谋定攻坚方向等,进一步推动警务工作的科学发展,更好地为维护国家安定、社会稳定和人民群众安居乐业做贡献。     

“互联网+政务”信息安全管理的问题与对策研究

信息技术的快速发展,同时也推动了电子政务数字化建设的发展。随着"互联网+"战略的提出和应用,"互联网+"技术在我国政府政务服务中的应用也逐渐广泛,"互联网+政务"的信息安全问题受到政府部门的高度重视。"互联网+政务"是将互联网技术应用于政府政务信息管理的一种信息技术手段,把政府政务和互联网技术进行整合,实现政务管理和服务的智能化,进一步推进政府政务公开化。本文对"互联网+政务"的概念进行了分析,对"互联网+政务"的信息安全管理现状进行了研究,结合我国"互联网+政务"信息安全管理的实际情况,对我国电子政务信息安全管理的构建对称进行了研究。     

吉林“互联网+公安”综合服务平台建设实践与研究

吉林"互联网+公安"综合服务平台是吉林公安机关顺应"互联网+"时代发展,深化公安改革,创新社会管理,实施民生警务,打造亲民公安的重要举措。阐述吉林"互联网+公安"综合服务平台建设模式和技术特点,介绍相关功能,总结平台建设的亮点、产生的效益,研究分析平台未来发展方向及对策,为全国公安"互联网+"建设提供可复制经验,促进全国公安"互联网+"建设快速发展。     

提高“互联网+政务服务”质量与水平研究

"互联网+政务服务"是我国"十三五"规划中一个极其重要的内容。在"互联网+"背景下,互联网、物联网、大数据、云计算等已经全面渗透至社会各个领域。当今世界信息技术创新日新月异,在以数字化、网络化、智能化为特征的信息化浪潮蓬勃兴起的环境下,应该使"互联网+"引擎科学有效地推动政府治理能力现代化,提高"互联网+政务服务"质量和水平,协同推进"四个全面"战略布局,加快实施"创新、协调、绿色、开放、共享"的新发展理念,并要致力于优化电子政务服务、提高"互联网+"数据的质量、优化政府工具箱、加强高端人才的开发和利用以及培育优秀的"互联网+政务服务"文化。     

“互联网+”思维下上海公安队伍建设的思考与探索

2015年3月,李克强总理在政府工作报告中首次提出制定"互联网+"行动计划,推动移动互联网、云计算、大数据、物联网等与传统行业紧密结合。在"互联网+"思维下,公安机关政工部门如何将公安队伍建设与教育管理等工作紧密结合,是当前我们必须认真思考和科学对待的课题。深入研究分析"互联网+"对公安工作和公安队伍建设的影响和当前"互联网+"思维下上海公安队伍建设存在的问题,并对"互联网+"思维下公安队伍建设的宏观规划和现实路径进行探索,具有现实意义。     

“互联网+”视域下的公安政务双微研究

公安机关的政务微博、微信运用虽然一直走在政府职能部门的前列,但面对"互联网+"计划上升为国家战略的新发展趋势,很多公安机关的政务双微运行却还一直停留在"+互联网"的模式上,双微协同中还存在着定位不清、互动不充分、突发事件应对上的共振效果不佳、服务"官僚化"等问题。从"互联网+"的发展实践看,需要各级公安机关以用户至上、社会化参与、运用大数据技术创新政务服务等为原则,借力互联网思维、大数据技术、双微及其O2O的深度融合,充分发挥各地公安机关的智慧,以提升其运用政务双微服务社会治安治理的效能。     

大数据视角下看政府数据开放

从1958年中国第一台半导体大型计算机103机的诞生,到1994年4月20日中科院发出了第一份电子邮件,到现在我们如火如荼地在开展智慧城市的建设,我国信息技术的发展经历了计算机时代到互联网时代再到现在的大数据时代,大数据技术的全面应用和今年两会期间"互联网+"战略的提出,不仅意味着一种技术的变革,更是一种社会的变革,这种社会的变革必然带来公共管理与公共服务的变革,在推进国家治理体系与治理能力现代化的大背景下,如何利用大数据实现国家电子政务的阶段性升级,如何利用大数据更好地实现政府信息公开尤其是数据开放成为各国政府必须要破解的重要命题。     

“互联网+时代”大数据引导侦查工作探析

"互联网+"时代背景下,大数据引导公安侦查工作成为一种趋势,目前,公安机关大数据意识薄弱,基础性投入不够,人才缺乏,平台建设参差不齐,同时,大数据应用还在初级阶段,数据的海量化、多样性、安全性、不确定性和数据库模型的建立、存储、更新成为制约公安机关侦查工作的重要问题,因此,在完善数据库资源信息的基础上,大力培养专业人才,建立立法规范,将数据信息共享与安全保障相结合,引领"互联网+"时代"大数据引导侦查工作"的新方向。     

“互联网+”时代DNA检验技术拓展应用思考

DNA技术应用于法医鉴定已30年,成为法庭证据之首。新一代DNA测序、"互联网+"等技术为法医DNA技术的发展迎来新的发展机遇,"互联网+"时代的大数据挖掘、数据分析模式、云计算等互联网技术的引入,使得DNA技术必将实现新的飞跃。     

我国民营企业HRM的现状及对策思考

民营企业在我国的经济发展中有着举足轻重的作用,为社会创造了巨大的财富。随着规模的不断扩大,人力资源的问题逐渐暴露出来,成为制约其发展的“瓶颈”。为了减少瓶颈效应对其发展的阻碍,人力资源的建设和管理亟待加强。     

新时代大数据驱动人才治理创新策略研究

大数据时代,数据驱动人才治理创新是我国人才制度优势转变为治理效能的重要工具和途径。大数据驱动人才治理场景、思维、方式、模式和过程面临以下转变:从样本数据到全量数据,从线性思维到关联思维,从信息管理到数据治理,从经验管理到智能决策。在人才治理的数字化转型和创新中,政府需要树立"基于数据"的人才治理理念,完善人才数据网络的互动治理机制,构建"数据+"人才一体化服务模式,实施人才资源的智能化管理。     

关于大数据驱动精准营销的创新与思考

随着信息技术的发展和"互联网+"时代的到来,以电子商务平台为代表,利用大数据实现了精准营销。大数据体量庞大、种类繁多、增长速度快、价值密度低,促进了企业营销理念与方式变革。"无数据不营销",企业通过搭建大数据平台,深度挖掘客户需求,精细分析客户行为,努力提升客户体验,更加准确地了解客户的消费倾向、消费习惯和消费等级,助力企业快速占据市场,提高营销质量,提升利润空间。连通与开放的大数据环境为企业营销拓展带来无限可能。     

浅议大数据时代下的个人隐私保护

基于我国"互联网+"战略行动的实施,大数据技术迎来了快速发展的契机,我国已步入大数据时代。大数据技术为人类提供了便捷的生产生活方式,人们通过网络开展的系列活动会产生诸多数据,而这些数据聚集在一起,经过分类、整理和筛选等数据挖掘技术,就可以产生海量的数据信息,其中个人隐私信息具有极大的商业价值,于是就出现了泄露、盗窃、贩卖个人信息牟取利益的行为。近年来,通过个人盗取隐私信息实施的精准诈骗案例层出不穷,尤其是2017年5月全球爆发的"勒索病毒",席卷全球,在这场网络危机中,150多个国家和地区被波及。暴露出大数据环境下个人隐私保护研究的重要性。因此,本文以论述大数据时代环境下个人隐私保护的相关概念作为研究切入点,阐述个人隐私保护工作所面临的主要困境,从多方面入手论述加强大数据时代下个人隐私保护的具体措施。     

大数据背景下的法院执行难问题化解路径

在"互联网+"时代,探索以大数据技术为着力点推动破解人民法院执行难问题,是法院执行模式转变的历史性变革。最高人民法院于2016年3月提出"用两到三年时间基本解决执行难",全力推进执行信息化建设转型升级,这预示着法院执行工作将通过大数据突破"执行难"的难题。解读大数据时代的内涵、大数据时代法院系统对数据的利用现状以及大数据时代法院执行的挑战,攻克我国法院执行难的新路径、新思路,以破除法院执行在实现公平正义上的最后一道"藩篱"。     

开发人力资源 提高劳动效率

企业管理的重点是开发人力资源,我国企业在人力资源开发与管理上仍存在观念陈旧、管理体制改革不到位、政策环境不健全等许多问题。为此,企业应端正对人力资源管理的认识,完善人力资源开发体系,突出员工培训在人力资源开发中的作用,打造适合人才成长与发展的平台,建立科学、客观、规范、量化的绩效管理体系,促进企业和谐发展。     

饭店业人力资源状况的调查与思考——以浙江为例

随着浙江省饭店业的飞速发展，人力资源问题已成为发展的最大瓶颈。本文选取浙江省七个地市饭店为样本．调研人力资源管理现状，比较不同经济发展程度、不同星级、不同所有制、不同管理方式的饭店企业的人力资源状况。并综合浙江省饭店业的大环境、现状、发展需求和员工工作生活质量等因素，对饭店企业提升人力资源水平提出对策。     

数谷贵阳社会治理的创新和发展

《促进大数据发展行动纲要》明确指出大数据将成为提升政府治理能力的新途径,要建立"用数据说话、用数据决策、用数据管理、用数据创新"的管理机制,推动政府管理理念和社会治理模式的进步。大数据技术的发展带来了社会治理的变革和创新。文章以数谷贵阳"社会和云"平台为主要研究对象,对社会治理模式的创新提出可行性建议。