坚持和健全民主集中制提高领导班子领导企业发展的能力

党的十六届四中全会提出了加强党的执政能力建设的历史命题。坚持和健全民主集中制,是加强党的执政能力建设的重要制度保证。面对新的形势和要求,认真贯彻民主集中制,不断提高领导班子的整体水平和领导能力,把领导班子建设成为领导企业发展的坚强核心,是摆在我们面前一项十分紧迫的任务。一、在坚持党对企业的政治领导中贯彻民主集中制。在深化国有企业改革的实践中,坚持党对国有企业的政治领导,充分发挥党组织的政治核心作用,是建立中国特色社会主义现代企业制度的本质要求。要把这一重大的政治原则贯彻好、执行好,一个十分重要的问题就是…     

企业贯彻民主集中制的难点及其对策

民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，党在全国执政以后，把这种制度运用于政权建设，在国家机构中实行民主集中制的原则。当前，我们国家正在进行着广泛而又深刻的社会变革，坚持和完善民主集中制，对于健全社会主义民主与法制，促进各级领导班子建设，有着十分重要的现实意义。     

提高构建社会主义和谐企业的能力是加强企业领导班子管理能力建设的重要任务

提高构建社会主义和谐企业能力重要而紧迫。社会主义和谐企业应当是充满生机和活力、各方面利益关系不断得到有效协调、稳定有序的企业。提高各级领导班子构建社会主义和谐企业的能力,必须不断提高领导人员的思想政治素质,加强和改进教育培训工作,完善选拔任用和考核激励机制及监督约束机制,推进岗位交流,加强民主集中制建设,从多方面促进各级领导人员正确行使权力。     

武汉钢铁(集团)公司党建之路的探索

国有企业特别是大型国有企业，在建立现代企业制度，实现两个根本转变过程中，多年来形成的企业领导体制和党建工作方式，不能适应新的形势和任务的要求，制约着当前国有企业的发展和现代企业制度的建立。武汉钢铁（集团）公司党委立足本企业的实际，把继承和创新结合起来，积极探索建立现代企业制度过程中企业党组织政治核心作用的有效途径和方法；坚持和健全民主集中制原则，科学构建现代企业领导体制；加强企业领导班子建设，强化企业监督机制，提高企业领导干部素质；注重从制度建设和思想政治建设的结合上，开拓国有企业党建工作的新路子。     

进一步加强和改进国企党建工作

国有企业是国民经济的重要支柱，是我们党执政的重要基础，是全面建设小康社会的重要力量。党建工作是国有企业独特的政治资源，是国有企业核心竞争力的有机组成部分，是国有企业实现科学发展的关键因素。国有企业的性质和国企党建的地位决定了我们必须以改革创新精神，改进和加强国有企业党建工作，主动适应深化公司制股份制改革和建立现代企业制度的新要求，     

民主集中制执行中存在问题及对策建议

民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，是党的制度建设的核心，也是各级领导班子建设的永恒主题。党的十六大以来。以民主集中制为重点的党的制度建设得到全面加强和改善。各级党组织对民主集中制原则的执行情况也较好。特别是对“四个服从”，执行得比较坚决。但是有的地方、有的同志在实践中，确实还存在一些问题，亟须采取有效措施予以解决。     

走出企业文化建设的误区

企业文化建设是提升企业核心竞争力的关键。伴随经济全球化步伐的加快、国有企业改革的推进和不同所有制企业之间生产要素流动的加快，企业的文化建设问题不仅成了各类企业发展中的一个重点，也成为各级政府提高驾驭市场经济能力的一个重要课题，企业文化建设正在各地受到高度重视。但是，当前企业文化建设中出现的一些问题令人深思，这些问题解决好了，则有利于推动企业文化的发展，否则，就有可能阻碍企业文化建设。发展企业文化。必须从企业文化建设的种种认识误区中走出来。     

关于领导班子坚持民主集中制的几点思考

民主集中制尽管和国家的根本经济原则和领导制度，也是领导班子建设的关键。提高各级领导班子在新形势下坚持民主集中制的自觉性是十分必要的。     

坚持和健全民主集中制是党的制度建设的重中之重

强调以民主集中制为核心的党的制度建设 ,一直是党建工作的重要内容。在新的世纪到来之际 ,特别是在我们党不断调整执政方式 ,不断提高执政水平以迎接新挑战的情况下 ,更要充分认识坚持和健全民主集中制的重要意义。以党的十五大为新的起点 ,各级党组织坚持和健全民主集中制进入了一个新的发展阶段 ,呈现出了诸多新的特点。（一）对民主集中制的程序有了新的遵循。程序是贯彻执行民主集中制的重要环节和有力保障。但是以往有不少同志对此漠然处之 ,甚至不以为是。近年来 ,各级党组织注意了按程序议事和办事 ,建立了一整套严格、具体、规范的…     

新形势下进一步健全和执行民主集中制的几个关系问题

在社会主义市场经济的条件下，如何进一步健全民主集中制，如何进一步发挥它的应有作用，已突出地摆在了各级党组织和党建理论工作者面前。这些问题讲清了，广大党员、干部对新形势下坚持民主集中制的认识就会大大提高。这对于进一步健全民主集中制，维护党的团结统一，增强党的战斗力，提高党的执政水平和领导水平，都有十分重要的意义。结合实际，现就在发展社会主义市场经济条件下进一步健全和执行民主集中制的几个关系问题谈点粗浅的看法。     

试论国有企业党员主体作用的发挥

党员是党的一切活动的主体。在国有企业中，党员更是企业生产经营、稳定和发展的中坚力量。党的十七大报告提出要“尊重党员的主体地位”。随着国有企业改革的不断深化，如何确立党员在企业中的主体地位，更好地发挥党员的主体作用，是当前企业党建工作的一个重要课题。     

新形势下企业党建工作要坚持“五个必须”

国有企业实行公司制改革之后,企业党组织的职能、作用和工作方式都发生了许多新的变化。但从目前的实际情况来看,企业党的建设也存在着不少问题和困难。在新的历史条件下,要想搞好企业党建工作,必须从坚持科学理论的指导、突出党组织的政治核心地位和作用、认真贯彻党的民主集中制原则、密切联系职工、切实维护职工利益等几个方面着手。     

国有建筑企业发展党员刍议

国有企业是国民经济的重要支柱，是我们党执政的重要基础。在国有建筑施工企业，如何适应新形势的发展，做好发展党员工作，是当前企业党组织亟需研究的重要课题。     

坚持民主集中制原则 形成干事的长效机制

在大力开展“立党为公、执政为民”为主题的争先创优活动和深入推进实施“云岭先锋”工程的活动中。坚持民主集中制原则，加强机关和基层党组织领导班子建设，努力形成团结干事的长效机制，是增强党组织创造力、凝聚力、战斗力。提高党的执政能力和执政水平的重要举措。司法行政系统各级党组织坚持民主集中制原则，要认真处理好4个关系、解决好4个方面的问题。     

作风建设是国有企业成长的根基

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业的各级党组织务必要高度重视作风建设,把制度落实到管理、生产、经营的每个环节,保持企业政治生态健康,实现可持续发展。     

关于民主集中制的几个问题

民主集中制是我们党和国家的根本组织原则和领导制度,是集体领导的体现,也是各级领导班子决策、议事的重要规划。民主集中制执行得好,可以集思广益,最大限度地减少决策失误,可以增强班子的凝聚力和战斗力,可以调动起大多数人的工作     

现代企业党建工作的思考

建立现代企业制度是发展社会主义市场经济和社会化大生产的必然要求，也是国有企业改革的方向。推行现代企业制度既要按照市场经济规律，建立和完善企业自主经营、自负盈亏机制，同时，必须继续保持和体现企业的社会主义方向，坚持党对国有企业的政治领导，发挥企业党组织的政治核心作用。这是推进国有企业改革和发展的内在要求，是在社会主义市场经济条件下建立企业制度的需要，是迫切需要研究解决的现实课题。     

国有企业党建工作责任制考评机制的实践与思考

国有企业是国民经济的重要支柱．是全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的重要力量，是党执政的重要基础，是党的建设的重要阵地。坚持党对国有企业的领导．建立健全符合科学发展要求的国有企业党建工作责任制考核评价机制，对于全面落实基层党建工作责任制，加强和改进国有企业党的建设，促进围有企业又好又快发展具有重要意义。     

领导者如何带头贯彻民主集中制

邓小平同志指出：“解放思想，开动脑筋，一个十分重要的条件，就是要真正实行无产阶级的民主集中制。我们需要集中统一的领导，但是必须有充分的民主，才能做到正确的集中”。因此，党的各级领导班子能否正确贯彻执行民主集中制，关系到党的事业的兴衰成败。一、领导班子带头贯彻执行民主集中制，必须在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央的民主集中制原则，其核心是全党服从中央。在我们这样一个大国里进行复杂而艰巨的社会主义建设，如果缺乏中央权威，局面不堪设想。…     

把基层支部建成文明创建的堡垒

企业基层党支部担负生产一线的党建和思想政治工作的重任．是我们党在国民经济领域加强执政能力建设的重要基础．是国有企业有别于其它所有制企业的特殊资源。如何适应经济体制和企业改革的内在要求，把基层党支部建设成为坚强的战斗堡垒，是每一个国有企业党建工作者必须认真探讨和解决的问题。