高校财务预算管理存在的问题与对策

文文中结合高校财务预算管理工作实践,针对高校预算管理在预算管理意识、预算编制方法内容、预算执行、预算绩效考核等方面存在的问题,提出了完善高校预算管理的对策,使高校预算真正实现事前预算、事中控制、事后分析和考核。     

浅谈中小企业财务预算控制

财务预算控制是企业战略管理的重要组成部分。由于当前中小企业在管理上尤其是在内部控制方面存在许多问题，影响了中小企业的经济效益，阻碍了中小企业的发展。进一步加强中小企业内部财务预算控制、降低财务成本，是有效提高中小企业抗风险能力的关键。     

论行政事业单位财务预算管理

财务预算管理是单位为实现既定的经济目标,通过编制预算、内部控制、考核业绩所进行的一系列财务管理活动,它贯穿于单位财务预算编制和执行全过程,预算管理质量的优劣直接关系到单位总体目标的实现。长期以来,行政事业单位的管理相对宽松,很多单位没有把严格的预算制度摆上议事日程,造成了有预算不执行或预算与实际工作相脱节的局面。在此,笔者就行政事业单位财务预算管理谈一些自己的看法。一、行政事业单位财务预算管理的现状近年来,在行政事业单位经费体制改革不断深化、财务管理不断加强的环境下,财务预算管理工作从内容到形式都发生了…     

高校组织运行模式的分析——基于高校预算管理案例

当前高校组织变革成为改革的主题,预算管理模式是组织运行的血液系统,体现了组织的基本组织结构和资源配置结构.通过对三种比较常见的相对规范的预算模式的分析,从组织管理理论出发,解释高校现实的财务预算模式下,组织运行的效率和效果,并对改革的趋势提出判断.     

浅谈高校预算管理中存在的问题及对策

财务预算是以财务决策确立的方案和财务预测提供的信息为基础编制的，是财务预测和财务决策的具体化，是控制财务活动的依据。随着国库集中支付和政府集中采购在行政事业单位的全面实行，高校财务管理将面临新的情况和新的问题，特别是预算管理的科学性、严肃性和全面性有待进一步加强。科学合理的编制预算将成为高校在新形势下的首要任务。     

公安院校财务预算管理及风险防范

加强公安院校财务管理,是促进学校提高教学质量和科研水平,改善办学条件,增强学校竞争力的重要保证。针对目前公安院校财务预算管理及风险防范的现状,笔者认为:必须结合教育规律和办学实际,强化财务预算意识,提高财务预算的科学性,合理性和预见性,加强预算执行过程监控,提高资金使用效益,降低资金风险,确保资金安全。     

论科学发展观视野下的高校财务管理工作

科学发展观是实现全面建设小康社会和建设社会主义现代化国家必须长期坚持的重要指导思想.本文以科学发展观为着眼点,从财务工作重点、财务预算、债务风险、筹资渠道、内部管理等五个方面探讨了高校如何做好财务管理工作.     

高校行政管理的重要性、意义及措施

高校行政管理在高校改革发展中发挥着保障、协调、参谋、激励等重要作用。但是,当前高校行政管理中存在着机关化倾向比较明显、干部素质不能很好地适应形势和教育发展需要等问题,影响了高校行政管理作用的发挥。针对这些问题,笔者从转变高校行政管理观念、发挥思想政治教育在高校行政管理中的作用、建立一支高素质的高校行政管理队伍、加强对高校行政管理问题研究等方面提出了加强和改进高校行政管理的措施。     

析事业单位财务管理存在的问题及对策

随着社会主义市场经济的建立及完善,事业单位财务管理工作虽然有了一定进展,但同时也面临诸多问题,事业单位的财务法规体系尚待完善;财务预算管理不科学;财务管理观念需要创新;预算编制人员与业务部门脱节;固定资产管理不规范。改善事业单位财务管理必须树立全新的财务管理理念;健全各项规章制度;规范预算管理;加强职业培训,提高职业道德,从而把事业单位财务管理工作提高到一个新水平。     

高校学籍管理存在的问题与对策

学籍管理是高校教学管理的关键,直接影响高校的教学质量。本文分析了当前我国高校学籍管理存在的主要问题,并提出加强高校学籍管理的相应对策。     

基于HRM的高校危机管理体系构建

高校人力资源的特性决定了人力资源管理在高校危机管理中的核心地位。高校危机管理就是通过有组织、有计划,可持续的管理过程,针对潜在的或者当前的危机,在其发展的不同阶段运用丰富并具有具大潜力的人力资源采取一些不同的控制行动,以期有效地预防、处理和消弭危机。高校危机管理问题主要是指在危机管理的各个环节中人力资源的配置与利用问题。要发挥人在危机管理中的主观能力性,构建基于人力资源管理的高校危机管理体系。     

高校国有资产管理及运营增效机制研究——以江浙两省高校为例

文章通过剖析南京某高校的清产核资案例,揭示了高校国有资产管理存在的问题,总结了万里模式与浙广模式在高校国有资产管理中的经验,提出了加快高校国有资产运营增效机制的措施。     

基于网络的高校班级管理平台建构初探

大学班级是高校重要的施教和管理阵地.本文在全面分析当前高校班级管理中存在的主要问题的基础上,提出了以网络为手段开展班级管理的具体思路,探索了基于网络的高校班级管理平台的建构方案.     

高校院系科研管理秘书的角色定位与专业化途径

从高校院系科研管理秘书角色定位的角度,提出其职业诉求,并分析了当前院系科研管理秘书存在的一些现实问题,针对此问题,认为高校院系科研管理秘书专业化是解决问题的必由之路,并提出了具体路径。     

高校治理体系和治理能力现代化的实现路径研究

建设结构科学、职能明确、体制健全、社会满意的高校是中国特色社会主义高等教育改革的最终目标。现阶段,我国高校的管理工作中存在着管理理念落后、政校职责不清和管理结构、政治民主体系不健全等问题,这些问题进一步加剧了高校管理工作的难度和矛盾。高校治理体系和治理能力现代化的实现必须树立现代化的高校治理理念,进一步理清政府和高校职责,更好地发挥高校主体作用,全面加强高校民主治理体系建设,同时要健全高校内部治理结构,全面深化高校管理体制改革。     

简析高校学生管理

从高校管理的实际情况出发,分析当前我国高校管理模式当中存在的主要问题:管理制度与学生需求之间的差距、学生心理、管理者素质、网络"双刃剑"方面的问题。并针对当前高校管理存在的问题,我们提出了新的构想与建议:转变管理观念、注重学生心理、提高管理者素质,善用网络等方面。     

高校公文处理存在的问题及对策探析

高校公文是高等教育管理的重要载体,做好高校公文处理工作对提高高校管理水平具有重要的作用。本文分析了高校公文处理的内涵及作用,指出了目前高校公文处理中存在的问题,并探讨提出了解决高校公文处理存在问题的对策。     

项目管理在高校实验室管理中的应用探讨

实验室的科学管理对维持高校教学活动的正常开展具有直接的影响。因此,在高校实验室管理实践中,采取高效、合理、科学的方法提高管理效益,是广大高校不可回避的问题。文章对项目管理的知识领域和技术方法进行了阐述,进而从质量管理、人力资源管理、沟通反馈管理出发,探讨项目管理在我国高校实验室中的应用,可为高校实验室管理提供有益参考。     

高校图书馆管理问题初探——管好用好高校图书馆临时工作人员

临时工作人员已经成为高校图书馆人力资源的重要组成部分,然而高校对他们的管理和使用却存在着许多问题,这些问题严重影响了他们的工作积极性,也不利于高校图书馆事业的发展。因此,切实加强图书馆临时工作人员的管理对图书馆的发展具有重要的现实意义。     

新旧工会预算制度对比分析研究

随着国家预算管理制度的日益完善和新形势下工会工作发展需要,旧版《工会预算管理办法》已经无法适应当下工会财务预算管理工作的需求,修订工会预算制度迫在眉睫。旧版预算制度存在预算管理职权不明晰、预算期限过短、未实施全面预算、未开展预算绩效管理、收支范围过于笼统、部分预算调整范畴可操作性差等问题。通过对比新旧《工会预算管理办法》在预算管理职权、收支范围、编制与审批、执行与调整等方面的内容,分析两者之间存在的差异,将有助于各级工会组织深入了解新制度的优势,缩短工会预算政策时滞。