“两进”搭起连心桥

潜江市创新工作机制，在全市部署开展“市直单位党员进社区、乡镇党员进村组”活动，组织市直单位、乡镇机关党员分别到社区、农村报到登记，联系服务群众，推进机关力量下沉，推动党员直接联系服务群众全覆盖，走出一条“民情一线反映、问题一线解决、成效一线体现”的党员干部服务群众、服务基层的新办法，形成了党员干部心中装着群众、眼里望着群众、脚下走近群众、手上忙于群众的良好风气。     

提高社区党组织战斗力的关键途径——谈社区党建工作“三服务”的基本思路

“三服务”工作思路(即上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员服务群众)从社区党建工作的实际出发,紧紧抓住“服务”这一核心内容,对于整合党在社区的组织资源、调动全体党员参与社区党建的积极性和加强党同人民群众的血肉联系具有重要意义,是提高社区党组织战斗力的关键途径。     

智慧化平台“接单点单”暖民心

党员干部下沉社区工作开展以来,荆州市在北门社区、通会桥和东岳社区等7个试点探索建立“三单一平台”服务机制,即以智慧化服务平台为枢纽,精准衔接居民“需求清单”、单位(党员)“供给清单”、社区“服务清单”三个关键节点,全链条打通服务居民群众“最后一百米”。     

在职党员进社区群众服务长效化

第二批党的群众路线教育实践活动中，荆州市把在职党员到社区报到为群众服务工作作为转变党员干部作风、联系服务群众的重要抓手，组织近7万名在职党员进社区为群众办实事、办好事、解难事10多万件，有效畅通了联系服务群众“最后一公里”。     

推进社区服务优化工程

黄冈市黄州区实施“服务再造工程”，重点优化社区服务功能，为居民提供全方位、多元化、无缝隙、温馨式服务，推进社区服务大提升、大转型。优化服务机制。在社区推行“全程代办”、“无假日社区”、“错时工作法”、“民情日记”和服务承诺制、服务代办制、服务评议制等服务制度，建立社区窗口服务、商贸网店服务、党员干部结对帮扶服务、节假日畅通服务、重点对象包保服务等机制。服务机制的创新，使居民群众能够便捷地享有更多的社区服务，大大扩展了社区服务范围、完善了服务功能。     

整合、协调、回馈：社会组织参与社区治理民主机制及其功能探究

以社会组织为突破口，探索创新社会组织参与社区多元主体合作主动、平衡制约的民主机制理论。在此基础上，立足现实，服务现实，力图实现社区治理民主机制在整合各治理主体效力、协调机制与体制的关系、回馈治理主体良性发展的“整合、协调、回馈”——“三位一体”机制功能。而社区治理民主机制功能还将分别衍生出“给力、协力、返力”效应，且“功能”和“效应”的各自三个元素分别发挥联系、递进和互补的作用，形成一个系统有机的联系体。     

官渡区 空港经济区 创新群众工作机制 推进和谐社区建设

自深入开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度以来，中共昆明市官渡区委、昆明空港经济区党工委牢牢把握全域城市化快速发展趋势，坚持党的建设与群众工作融合发展的思路，积极探索创新群众工作方式方法．通过在全区建立“两区一会”，搭建“四个平台”，健全“三会联动”民情分析研究办理机制，创新社区“522X”群众工作模式，不断提升联系服务群众工作水平，努力构建和谐稳定新社区。     

关于利用社区广播做好群众工作的调查与思考

社区广播作为做好群众工作的有效载体,是社区宣传教育和文化建设的阵地,对打通联系服务群众最后一公里,构建基层党组织和党员联系服务群众机制具有一定的现实意义。用好社区广播要科学把握播出时间,丰富播出内容,整合采播力量,加大硬件建设力度。     

城市社区基层党组织联系服务群众的长效机制建设研究——以南宁市青秀区为例

城市社区基层党组织是党联系城市社区群众的桥梁和纽带,能够充分了解群众的需求,切实解决群众反映的突出问题,担负着直接联系群众服务群众的功能。近年来,南宁市青秀区基层党组织通过实行网格化服务、加强基础设施建设、创新服务模式、健全群众工作制度,在联系服务群众工作方面取得了初步成效。但总体而言,城市社区基层党组织在联系服务群众工作中与实际工作发展的要求还存在诸多不相适应的问题,当前,要充分分析联系服务群众工作中遇到的瓶颈,并积极探索建设城市社区基层党组织联系服务群众长效机制的可行路径。     

资讯速览

4000乡镇干部争当“驻村大使” 十堰市在开展党的群众路线教育实践活动中，全面推行乡镇（街道）干部“岗位在村（社区）、重在服务、责在连心”工作机制，切实解决服务群众“最后一公里”的问题、该市根据“双向选择”和“人岗相适”原则，实行“1＋1＋2”驻村联户（即每名干部定点联系1个村．结对帮扶2户困难群众）。     

“三亮三比”创“三好”——黄石市西塞山区新建社区“三亮三比、创三好支部”活动纪略

黄石市西塞山区新建区社区有11040人，9个网格支部，党员395名。去年以来，社区党工委开展了以“亮支部设置、亮党员身份、亮服务承诺”为要求，以“比组织规范、比服务质量、比群众口碑”为内容，以“党员形象好、为民服务好、群众评价好”为目标的“三亮三比，创三好支部”活动，真心实意服务群众，把基层党组织建设成为推动发展、服务群众、促进和谐的“党建品牌”，取得了群众满意、党员满意、组织满意的良好效果。     

公共服务送上门

宜昌市夷陵区在开展党的群众路线教育实践活动中，坚持边学边查边改，以真查问题、查真问题为导向，从群众的关切出发，采取随机走访、网络调查等形式开门纳谏。针对群众反映的办事不方便、程序繁琐等问题，区领导带头开展“一线体验”活动，边查问题边调研，针对问题进行专项整改，强力推动政务进村、商务到户、服务惠民，真正解决联系服务群众“最后一公里”的问题，使干群关系更密切，活动成效更明显。     

八方快讯

江陵县开展“比学赶超、争先进位”活动促进干部换眉不换心；潜江市严把“三关”加强干部学历入档管理工作；宜昌市西陵区搭建社区党员联系和服务群众的新平台；来凤县建立“3321”机制提升党员发展质量；天门市开通组织部长信箱；麻城市发挥党组织战斗堡垒作用，促进劳动力转移；应城市委组织部采取“三严格”措施加强信访工作;     

庐阳区推行“一线为民工作法”

2012年10月以来，合肥市庐阳区针对当前新形势下群众工作中出现的新情况、新特点，结合区委提出的“学上海、找差距、抓细节、提品质”解放思想大讨论活动，在城区6个街道32个社区试点推行“一线为民工作法”，64名机关干部和38名法律义务工作者深入基层一线，倾听群众呼声，帮助群众解决难题，真正做到民情在一线了解、民忧在一线解决、民智在一线创新、民心在一线融洽、民意在一线体现，切实提高党员干部做好新形势下群众工作的能力。     

健全工作体系 推进社区党建

武汉市武昌区水果湖街地处湖北省委、省政府所在地，全街共有25个社区，社区党员3203名。近年来，街党工委以服务群众为重点，以群众满意为标准，以建设“和谐水果湖”为目标，积极探索社区党建工作，取得良好效果，2006年荣获“全国先进基层党组织”称号。     

畅通“最后一公里”——十堰市基层党组织联系服务群众工作探访

村村（社区）都有配套规范的“一站式”服务窗口，群众真正可以“办事不出村”；家家户户郁一张便民服务卡，“电话一打，服务到家”；干部驻农家、党员进社区，干群联系面对面、零距离……6月上旬，记者行走十堰，不论是地处繁华都市的社区，还是居于偏僻山区的乡村，听到最多的是“服务”，感受最强烈的是“便民”。“让党员干部生活在群众之中、让群众生活在集体之中、让基层阵地筑牢在百姓心中。”这是十堰市委书记周霁对各级基层组织阵地的功能定位和明确要求，我们所到之处深切感受到了这一为民情怀和可喜变化。     

“四个强化”提升服务能力

近年来，房县以“四个强化”积极拓宽服务群众渠道，构建联系和服务群众工作体系，促进干部联系服务群众制度化、常态化和长效化，有效转变干部作风，促进社会和谐稳定。     

抓“三化”畅通“最后一公里”——公安县全面推行“岗位在村”工作机制

今年以来，公安县认真落实“岗位在村”工作机制，畅通党员干部联系服务群众“最后一公里”，有效推动乡镇干部驻村工作经常化、日常管理规范化、服务群众实效化，践行群众路线收到了干部作风转变、社会和谐稳定、经济社会发展的良好效果。     

重构激活基层党小组活力

五峰土家族自治县以五峰镇茅坪村为试点，重构农村党小组设置，激发无职党员活力，积极搭建联系服务群众平台，着力联通服务群众“最后一公里”。     

“双报到”助力社区治理“加速度”

襄阳市坚持以党建为引领,统筹推进“双报到”工作常态化融入社区治理,推动党员干部下沉社区联系服务群众,解决治理难题,实现社区治理“加速度”。统领规划压责任。市委主要负责同志主持起草市委深化社区治理改革“1+8”工作方案,市委常委、组织部部长领衔“双报到”工作常态化改革课题,牵头组建工作专班,及时研究出台《关于推进“双报到”工作常态化的实施方案》,为推动襄阳市党员干部下沉社区工作指明方向。全员培训解读,市级层面举办2期社区党组织书记培训班,组织城区206名社区书记,围绕党建引领基层社会治理等内容开展培训;举办全市“双报到”工作专题培训班,对470余名“双报到”党组织书记开展系统培训。层层压实责任,对全市“双报到”改革23项重点任务逐一明确牵头单位和时间节点,加强调度管理和通报督办。