浅议基层派驻机构规范运转

基层纪检监察派驻机构在开展工作中,必须注重协调配合,正确处理派驻机构与县纪委、监察局,与被监督部门以及各派驻机构之间的关系,保证派驻机构工作规范运转。正确处理派驻机构与县纪委、监察局的关系,做到"补位不缺位"。上级纪检监察机关与派驻机构是领导和被领导的关系,派驻机构要对上级纪检监察     

提高派驻机构履职能力

正江苏省泰州市姜堰区纪委以"三转"为抓手,坚持高标准、严要求、强监督,不断提升派驻机构纪检监察干部的整体素质和履职能力,促进了全区派驻机构统一管理有效覆盖。完善制度,让派驻机构"能"履职。姜堰区纪委专门下发了《关于对区纪委、区监察局派驻机构实行统一管理的实施意见》、《派驻机构加强监督工作的意见》、《派驻机构工作报告制度》《派驻机构工作例会制度》、《派驻纪检监察组日常工作制度》等9项配套制度,为派驻工作规范化运行奠定了基础。     

长兴：加强派驻机构统一管理

从去年4月开始，浙江省长兴县纪委、监察局向6个重点部门派驻了纪检监察机构，实行全面统一管理，推动了全县纪检监察工作的深入开展。     

潍坊：抓好“三个转变”巩固派驻机构改革成果

潍坊市是山东省市级纪检监察派驻机构统一管理改革的试点市。两年多来,经过积极探索实践,改革工作在许多方面取得了成绩,积累了经验。为巩固深化派驻机构改革成果,潍坊市纪委、监察局在工作中着力抓好＂三个转变＂,对派驻机构进行进一步规范。     

无锡：积极探索纪检监察机构管理模式

2008年以来，无锡市着眼于进一步加强惩防体系建设，着力提高市级机关纪检监察工作效能，在派驻纪检监察机构全覆盖、实行统一管理的基础上，对纪检监察组织设置进行改革，整合优化资源配置，全市归口设立了5个市纪委、市监察局派出工作室。     

锻造素质过硬的纪检监察干部队伍

近年来,广东省揭阳市纪委、监察局坚持加强队伍建设,规范对市纪委、监察局机关和派驻机构工作人员的管理,建立和完善科学民主的决策机制、公开透明的选拔任用机制、公开规范的廉政风险防控机制等10项工作机制,     

惩治

甘肃省定西市实行昙区纪检监察机关异地交叉办案 近日，该市纪委、监察局在全市实行县区纪检监察机关异地交叉办案：凡需要异地交叉办理的案件，由县区纪委、监察局提出或者由市纪委信访室筛选提出，经市纪委领导审批同意后办理。异地办案期间调查组以市纪委、监察局名义开展工作。案件检查结束后，由调查组提出处理意见。     

和县纪委监察局 重组派驻机构提高监督效能

从２００１年底开始，安徽省和县纪委、监察局对派驻县直单位的纪检组、监察室实行了重组，逐步理顺了派驻纪检监察机构与所辖单位的关系，加强了这些单位的党纪政纪监督工作。过去派驻纪检组、监察室人员少，有些还长期被“挪用”参与所驻单位的其他工作，没有很好地履行监督职能。为此，县纪委、监察局决定将原县直单位的２２个纪检组、监察室全部撤回，重新按部门系统分成四个纪检监察组，负责管辖县直３０个单位的纪检监察工作，实行分口派驻，编制纳入县纪委、监察局，经费单列，受委局直接领导，垂直管理。一年来，新的纪检监察组积极…     

制度

河南省洛阳市纪委、监察局出台《市纪委监察局机关纪检监察室案件查办考核奖励办法（试行）》《县（市）区纪检监察机关案件查办考核奖励办法》（修订）、《市纪检监察系统优质案件、优秀案件主办人评比暂行办法》三项制度。     

“巡查组”成为监督“流动哨”

近年来,江苏省丹阳市纪委、监察局对23个部门实行重点派驻的同时,成立了归口派驻工作室,对未设立纪检监察组织的74个市级机关单位实行党风廉政建设巡察,为监督"盲区"设置"流动哨"。经过3年多的实践,巡察工作的社会影响力逐渐扩大,得到广大干     

信息荟萃

正作风广东省广州市近期整合监督资源,着力构建作风建设"一起抓"的长效机制。目前,全市已形成由市纪委、监察局、市直机关工委主抓主推,各部门各单位党委(党组)负主体责任、书记为第一责任人,所在部门单位纪委负监督责任的作风建设工作机制。(广吉)辽宁省葫芦岛市严格公务用车审批备案程序,规定凡机关单位购置公务用车,须经市财政局审批并报市纪委、监察局备案。同时,建立公务用车档案信息管理制度,纪检监察机关与财政、交通等部门加强对公务车辆信息的监督。(葫纪)     

北海：在学习和实践中提高素质本领

2010年以来,广西壮族自治区北海市纪委、监察局在全市纪检监察系统广泛开展了以实现纪检监察干部＂能力素质有新提升,工作创新有新举措,作风形象有新改变＂为目标的干部素质教育活动,着力加强纪检监察干部素质锻炼和作风建设。     

打造反腐倡廉铁军

今年以来，河南省唐河县纪委、监察局按照“打铁还需自身硬”的要求，坚持把纪检监察队伍自身建设作为反腐倡廉工作的基础来抓，力争打造一支反腐倡廉铁军。     

依托“三转”锤炼队伍

正调整内设机构、退出议事协调机构、创新工作方式方法、完善内控制度建设……2013年以来,四川省筠连县纪委、监察局按照转职能、转方式、转作风的要求,不断强化自身建设,努力打造过硬队伍。"纪检监察机关区别于其他机关的一项重要职能就是执纪监督和查办案件,这是我们的立身之本。"县委常委、县纪委书记张宗才指出。     

提高执纪能力 重在工作创新

总结回顾近年来邯郸市纪检监察机关的工作,我们深切地感到,做好纪检监察工作必须加强执纪能力建设,而提高执纪能力,重在抓好四项创新。一要创新纪检监察干部双重管理体制,加重垂管、加快统管,夯实能力建设的组织基础。加重垂直管理力度,即上级纪检监察机关对下级纪检监察机关的领导班子及其成员的配备、任免,要由备案或审核转为审批,对下级纪委的主要负责人的选拔应从提名(或确定考察对象)环节介入。加快统一管理,即按照《党内监督条例(试行)》关于“纪委对派驻纪检组实行统一管理”的规定,抓紧制定实施细则,对派驻机构和人员实行统一管理,…     

建好首都卫生事业“防腐网”

近年来,北京市卫生局纪委、监察室以派驻专职纪检监察干部为核心,以卫生系统干部为骨干,有效发挥监督作用,着力解决发生在群众身边的医药购销和医疗服务中的腐败问题,为推进公立医院改革试点工作提供了坚强的纪律保证。融合业务工作,以支点撬动全局。市卫生局纪委、监察室全面加强纪检监察队伍建设,在6家设党委的直属事业单位全部设纪委,将反腐倡廉各项任务融人医疗卫生业务之中,同部署、同落实、同考核。充分发挥专兼职纪检监察人员的作用,明确医疗卫生单位领导班子、业务部门、党员职工在反腐倡廉建     

破解派驻监督难题需深化改革

正各级党政部门地位重要,权力集中,更需要强化监督,派驻机构要加快转职能、转方式、转作风,"眼睛亮一点、耳朵长一点、鼻子灵一点",进一步突出主业,加强监督,切实担负起监督责任。派驻机构是纪检监察队伍中的一支重要力量,派驻监督是开展党内监督的重要形式和载体。2004年4月,中央纪委监察部开始实施派驻机构统一管理,这项制度迄今已经走过10年。党的十八届三中全会对纪律检查体制改革进行了全面部署,对派驻机构统一管理工作也提出改革要求。面对新形势新任务,派驻管理改革如何深化,派驻监督     

李玉赋：切实履行纪检监察职能为西藏反对分裂维护稳定促进发展提供坚强有力的保证

本刊讯近日，中央纪委副书记李玉赋到西藏自治区调研。调研期间，李玉赋先后到自治区纪委、监察厅，拉萨、日喀则、林芝等市（地）纪委、监察局，仁布、工布江达、米林等县纪委、监察局看望慰问纪检监察干部，转达贺国强、何勇同志对西藏广大纪检监察干部的亲切问候，     

黄冈抓订阅《中国监察》促纪检监察业务建设

湖北省黄冈市把订阅《中国监察》作为加强纪检监察业务建设的＿一项重要工作，着重抓好两个环节：一是领导重视。市纪委、监察局去年专门下发了关于继续做好《中国监察》征订发行工作的通知，提出明确要求。各级纪检监察机关的领导认真抓《中国监察》的征订发行一。及时研究和解决工作中的困难和问题。市纪委、监察局的主要领导带头自费订阅《中国监察》，市纪委、监察局和县市纪委、监察局的干部中已有一百多人自费订阅。二是工作有力。承担这项工作的市、县纪委、监察局宣教部门认真负责，工作主动。征订期间，市纪委、监察局宣教室每１０…     

唐海：切实加强反腐倡廉制度建设

河北省唐海县纪委、监察局近年来，以制度加科技的工作方法，积极推进权力运行监控机制建设，并相继建立健全了服务科学发展、规范权力运行、落实农村党风廉政建设以及加强纪检监察队伍管理等58项制度，呈现出惩防体系制度建设整体推进的良好局面。