论我国当代高校人力资源管理

人力资源管理对高校的发展至关重要。本文从高校人力资源管理的内涵和特点出发,分析高校人力资源管理的实际情况,探讨了加强高校人力资源管理的基本举措,以期对高校人力资源管理工作有所裨益。     

民营企业人力资源管理浅议

随着经济的进一步发展,以及中小型民营企业管理者素质的不断提高,他们对企业人力资源也有了较全面的理解。人力资源是企业最宝贵的资源,企业间的竞争归根到底表现为人力资源的竞争,越来越多的企业逐渐认识到人力资源管理对企业发展具有着重要的战略意义,并着手制定本企业的人力资源规划,也取得了一些成绩。     

关于西部人力资源开发与建设的几点理性思考

西部大开发,人力资源开发是关键。当前西部人力资源开发相对滞后,严重制约了西部地区经济、社会的发展,因此,必须加大西部人力资源开发的力度,更新西部人口思想观念,改善人力资源生活、工作环境,提高人口素质,加大人力资本投资,优化人力资源配置,多方面、全方位入手,全力推进西部人力资源开发进程。     

浅议中小企业人力资源规划存在的问题与对策

在企业人力资源管理中,人力资源规划不仅具有先导性,而且具有战略性,所以对企业总体发展战略和目标的实现具有举足轻重的作用。对于在人力资源规划中存在的问题,应当从客观角度分析,予以科学性解决,并遵循人力资源规划原则,制定并实施能够使企业和员工达到共同利益,同时达到共同发展的规划。     

西部农村人力资源开发

西部农村人力资源开发是西部新农村建设的前提和基础。但整个西部地区人力资源开发相对滞后,严重制约了西部地区经济和社会的发展,所以必须通过一系列的政策措施来加大西部人力资源的开发力度,有效的提高西部人口素质,推动西部地区经济和社会的更快发展。     

天津滨海新区人力资源管理模式创新初探

人力资源作为天津滨海新区(以下简称"新区")第一战略资源,在新区经济社会发展中具有重要战略地位。新区现行的人力资源管理模式曾在新区十几年的建设中起到了积极的促进作用。但随着新区经济社会快速发展和开发开放步伐加快,这种模式暴露的问题在一定程度上阻碍了新区的发展,新区人力资源管理模式创新势在必行。     

浅谈人力资源会计的实施

现代企业中,人力资源是推动生产力发展的主导因素。在知识经济和市场经济的催生下,人力资源会计应运而生。本文对实施人力资源会计的必要性、可行性、面临的困难及应对策略作了深入探讨。     

人力资源管理模式研究——以某独立学院调研报告为例

人力资源管理模式是独立学院改革和发展过程中的核心环节。本文结合H学院经过探索后建立的新型人力资源管理模式,为我国独立学院改革与发展提供的借鉴。     

21世纪中国监狱人力资源管理前瞻

随着知识经济的迅猛发展，人力资源的强弱成为监狱工作可持续稳定发展的最重要的决定因素。当前监狱人力资源开发管理的现状令人担忧。必须树立正确的现代人力资源观，科学制定人力资源开发规划，全力实施新世纪人力资源开发工程，建立和完善监狱内部人力资源的竞争机制、激励机制以及流动机制，进一步加强人才培养和继续教育力度。     

公共部门人力资源管理激励机制分析

公共部门的工作效率、工作水平,在社会公众中的威信和形象,以及在国际竞争中的实力和地位,直接取决于公共部门的人力资源,取决于公共部门的人力资源管理的理念和方式。尤其是由于整个公共部门在社会发展中的重要地位,研究公共部门人力资源管理的方法和技术,对公共部门的人力资源进行有效的激励,提高公共部门人力资源管理的效率将有重大的现实意义。     

循环经济背景下水资源立法的健全与完善

我国水资源及其开发利用现状不容乐观。从循环经济的角度审视现行水资源法律制度,不难发现我国水资源立法存在的几个主要问题。我们应根据循环经济对水资源立法的基本要求建立和完善与循环经济相关的法律制度、加强水资源保护的内容、重视水资源市场机制的作用;还应改进现行水资源立法在立法思路、立法机制、管理体制和法律制度等方面存在的不适应发展循环经济之处;应当调整立法思路、改进立法机制、健全水资源法律体系、完善水资源法律制度设计、充分发挥市场机制的作用,使我国水资源立法更好地适应和推动循环经济的发展。     

试析法律职业共同体与法律人才培养共同体之间的互动

法律职业的产生与形成始终与法学教育有着不解之缘。为解决多年来形成的将法律人才培养体制分解为位于不同阶段相互缺乏必要联系的结构失范问题 ,我们必须通过系统的方法 ,从法律人才培养的全过程出发、从法学教育的双重属性出发 ,尽快重构法律人才的宏观培养体制 ,使目前相互分离的法律学科教育制度、法律职业教育制度、司法考试制度、法律职业技能训练制度和终身化的继续教育制度整合构建成一个完整的法律人才培养共同体 ,进而形成法律职业共同体与法律人才培养共同体之间的良性互动。     

发挥人才资源优势 推动长吉图开发开放先导区的发展

长吉图开发开放先导区是吉林省在振兴东北老工业基地的基础上迎来的又一新机遇和新挑战,而人才是生产发展的第一资源。本文在分析了长吉图开发开放先导区战略规划目的的基础上,阐述了目前长吉图开发开放先导区人才发展的现状及存在的问题,并提出了解决对策。以便更好地运用人才资源推进长吉图开发开放先导区的建设和发展。     

完备水法构建与水资源保护研究

水资源保护与水资源污染防治是世界各国普遍关注的重要问题,中国水资源的人均占有量仅是世界水资源人均占有量的四分之一。本文针对中国水资源现状,系统分析了影响我国水资源保护与水资源污染防治的社会因素和法律因素,并结合中国河流、湖泊的分布特点,提出了中国水资源保护与水资源污染防治的方法、技术和法律机制的构建。     

“WTO中-美欧墨原材料贸易案”解读与思考

全球化的发展使得资源和环境逐渐被纳入国家主权的范畴,随之而来的是自由贸易与资源、环境、主权的冲突。随着资源竞争的日益激烈,原材料贸易与资源主权、原材料贸易与环境保护的矛盾日益凸显,现行多边贸易体制的改革也面临决择。     

我国土地资源立法保护的制度设计

土地资源是我国经济社会发展的战略资源。通过有序规范土地资源开发、利用的科学立法,依法保障和推进国家的整体发展,已成各方共识。为此,需要追求科学的理念并使之运用到制度规范的设计之中,从以人为本、切实保护耕地和合理利用土地、塑造政府服务等具体事项上,完善制度设计。     

公共部门人力资源培训制度浅析

公共部门人力资源培训是公共部门人力资源开发与管理的重要内容,是提高公职人员素质,建立优化、精干、稳定、高效的公职人员队伍的重要措施,是造就一大批德才兼备的政务活动家和行政管理人才的必要保证。本文着重探讨当前公共部门人力资源培训中存在的主要问题,以及如何解决这些问题,并对如何完善公共部门人力资源培训制度提出建议。     

Performance appraisal: one company's experience

In many corporations the installation of a performance appraisal program is a necessary step to opening the door to other key human resource development activities. Implementing a performance appraisal program that works and convincing managers to use the program are essential if other human resource development programs are to succeed. This article describes the characteristics of the performance appraisal process used at Glendale Federal Savings and Loan Association, Glendale, California, and how data generated by the program was used to facilitate other employee development programs.     

Legal education in Scotland: update from the Higher Education Academy

Law students’ future clients and employers, and the broader community, all deserve graduates to be equipped with not only substantive legal knowledge, but also a range of skills and practical knowledge. However, most law schools face resource pressures that mean that traditional skills development methodologies (which are often resource intensive) can only be used judiciously. In this resource-poor environment, skills development methodologies which incorporate new technologies can be one way to assist law students to develop the professional skills they require. Online learning tools have the potential to be resource friendly, and law schools may therefore be able to utilise them to ensure that maximum learning potential is achieved from the limited resources available. Considering an online or blended skills development framework is also supported by evidence that new technology learning tools can usefully contribute to skills development. In this article the potential for online learning to replicate aspects of an apprenticeship model of learning is explored, as a means of explaining this contribution. This analysis is intended to facilitate consideration of a broad panoply of learning tools for skills development, and inform educators considering adding a new technology component to student skills development.     

论现行法律关于水资源环境信息管理体系的规定

关于环境信息的收集、处理、交流和使用的法律规定是环境法的重要组成部分。由于水资源与经济发展和人民生活息息相关,加强和完善有关水资源的信息管理体系的任务显得尤为迫切。本文查证我国有关水资源的法律中关于环境信息的收集、处理、交流和应用的法律规定并分析其实施情况。在这种查证和分析的基础上,本文对如何完善我国水资源环境信息管理体系提出了若干建议。