论妨碍交通警察执法行为的预防措施

交通警察的执法活动应当依法受到保护,执法行为神圣不可侵犯。本文分析了妨碍交通警察执法行为发生的主要原因,包括社会发展的客观原因——法律法规的不健全、驾驶人思想观念变化和素质较低等;民警本身的主观原因——交警的思想认识不端正、执法不规范等;并着重从完善法律法规、健全体制、增强执法透明度、规范执法行为、全面提升交警综合素质、增强自我保护意识等方面,提出了对妨碍交警执法行为的预防措施。     

从“最严交规”看交警执法新思路

2013年1月1日,史上“最严交女见I,开始实施.几个月来,各级公安交警部门在积极做好媒体宣传的同时,严格查处不按规定悬挂或遮挡号牌、闯红灯、酒后驾驶、超速等严重交通违法行为,形成了良好的舆论氛围和严管态势.公安交警是一个城市文明交通的窗口,是政府服务群众的前沿阵地,路畅民安是交警部门的执法终极目标.在实行“最严交期r后,人们的传统观念同新交规的碰撞与磨合需要一定的过渡,如何提高交警执法水平就成为解决执法问题的重申之重.本文首先分析了新时期交警执法规范化建设的重要性,然后指出了交警执法工作中存在的主要问题,提出了新时期交警执法的新思路,从而真正的实现理性、平和、文明执法,树立公安交警在人民群众心目中的良好形象.     

太原交警支队深入开展规范化建设

太原市交警支队以提升规范执法意识和执法能力为主线，以人民群众满意为落脚点，深入开展执法规范化和执法能力建设，努力提高全市公安交警的执法能力和执法水平。取得了明显的成效。     

交警专用移动执法系统研究设计

近几年,公安网交通管理业务处理实现了信息化,如何将公安网交通管理信息系统相关功能实时、安全延伸至路面执勤交警,实现路面执勤交警执法处理工作的信息化成了急待解决的问题。为此,各地投入大量人力、物力研究和推广应用交警专用移动执法系统。但现有系统在功能可用性和全面性、系统安全设计等方面存在较大问题,影响了系统的深入应用。本文根据各地交警专用移动执法系统存在的问题,针对性地提出了总体研究和设计方案,对提高各地交警专用移动执法系统的研究设计水平有很好的指导作用。     

暴力执法与暴力抗法的困境与出路——基于西安市城管的实证分析

西安市城管执法部门成立至今,积极探索出各种执法方式,例如：标准化执法,加强信息化管理的数字执法等。在维护市容环境、保障市民生活秩序方面取得了有目共睹的成就。但是,暴力执法与暴力抗法屡有发生这一直困扰着各级城管执法部门。本文从城管执法理念、城管执法机制、城管执法职能三方面寻求破解暴力执法与暴力抗法困境的出路。     

从服务型政府的视角浅析城管执法问题

随着社会主义市场经济快速发展,城市化进程不断加快,大量人口涌入城市给城市管理带来了巨大压力,人们多元化的利益需求对政府的社会管理和公共服务职能提出了挑战。城管部门在城市管理中发挥着维持秩序、保护环境、促进和谐等关键性作用,尽管各地城管不断地进行管理体制改革和执法手段的创新,但近年来"暴力执法"、"暴力抗法"的现象数见不鲜,执法者和相对人之间的矛盾未能得到有效缓解。本文从城管执法的现状和问题入手,深入发掘现象背后的深层次原因,并运用服务型政府的理念来探寻完善城管执法的新路径。     

晋中交警二大队“三抓三严”开展涉案财物管理工作

为进一步推进执法规范化建设,着力解决交警系统涉案财物管理违规问题,晋中交警二大队以标准化为抓手,进一步提升涉案财物规范管理水平,以来源清楚、去向明了、处理规范为标准,不断加强规范管理,提升执法质量,在整改建制阶段“三抓三严把”,扎实开展涉案财物管理工作。     

对交警拍摄取证行为的法理分析——以法律保留原则为视角

目前,交警在拍照、摄像取证后,依据所取得的视听资料对交通违法行为进行非现场处罚已经占总处罚量的四成左右。交警在日常执法过程中的取证环节仍然存在一些倾向性、普遍性、瓶颈性的问题。如何规范交警的非现场执法,尤其是非现场执法程序中的取证行为,成了摆在我们每一位基层交警面前的一项现实而紧迫的课题。     

浅谈公安民警的执法权益保障——以执法环境为视角

近年来,公安民警执法权益受到不法侵犯甚至暴力袭警的案件时有发生。这些现象的发生不仅与城市化进程中社会治安状况日益复杂、各类突发事件频繁发生、社会管理职能日趋扩大、公民对民警的期望增高等执法环境的各方面变化有关。也存在法律法规、执法对象、民警自身、机关内部问题、舆论导向等多方面因素。对此,本文试从执法环境角度入手,认为应该从改善公安工作外部环境、完善民警权益保障机制、加强公安机关自身建设、规范新闻媒体相关宣传等方面加强对公安民警执法权益的保障。     

浅析警察执法权益的保障研究

近年来,警察执法权益受到侵害甚至暴力抗法的现象比较严重,侵害民警的执法权益的案件频发,正常的执法工作受到影响,民警人身安全受到威胁.本文以接出警这一具体工作为例,研究民警执法权益保障的现状,从立法、社会和公安自身这三个方面出发探求侵害民警执法权益的原因,力求寻找到保障公安民警执法权益的对策.     

浅析城管执法难题与解决路径

时代的发展,城市化进程的加快催生了相对集中行政处罚权制度,这个时代发展的产物为解决城市管理领域的多头执法、重复执法、执法扰民、执法效率低下等诸多问题发挥了重大作用.但近年来,执法者的不文明执法行为把这项制度推上了舆论的风口浪尖.城管执法者的暴力执法和小商贩的暴力抗法层出不穷.城管执法领域出现的问题及原因是多方面的,只有通过制定科学、多样的管理手段,加大对公民法治意识的培养,才能化解矛盾,引导执法权向常态化发展.     

暴力袭警事件呼唤基层民警执法素质的提高

近年来暴力袭警事件频发,并已成为社会普遍关注的话题之一,袭警的原因很多,基层民警执法素质不高,执法能力不强是一个重要的因素。本文从两个比较典型的暴力袭警案例入手,深层剖析了现阶段警察执法素质的＂弱势＂及成因,分别从切实有效提高基层民警体能素质、加大实战演练力度,建立、完善基层民警心理保障体系,用＂精神＂和＂物质＂武装基层民警,通过加速立法,建立科学的群众评判体系、来完善对警察的保护机制等方面入手,给出建议以促进基层民警执法素质的提高。     

对我国城管暴力执法的成因及对策分析

城市管理暴力执法是指在我国城市管理综合行政执法机关进行行政执法的过程中，违反了我国法律法规的相关规定和相关程序执法，对被管理人进行辱骂、殴打、强行没收物品以及强行扣押等行为。但并不是说只要使用了暴力的执法就是违法的，只是指在没有法律规定的事由时而使用暴力的才是我们所指的暴力执法。     

司法保“价”,共战疫情——新冠肺炎疫情时期涉价格执法类行政案件的司法分析及应对

本文围绕新冠肺炎疫情期间价格执法问题进行调查研究,从价格违法行为的现状入手,调研目前价格执法行为的执法治理情况,深入分析可能引发的行政诉讼类型及争议问题,全面梳理行为认定、执法程序、处罚幅度以及规范性文件的附带性审查等方面的审理思路,切实保障人民群众和执法机关的诉讼权益,为最终打赢疫情防控阻击战提供司法支持。     

抓规范 争先进——“百城交警规范执勤执法示范活动”调度会在石家庄召开

2006年5月24日，河北省公安交管局在石家庄市召开了“百城交警规范执勤执法示范活动”现场调度会，石家庄、保定、廊坊、唐山、秦皇岛交警战线有关人员参加了会议。石家庄市公安交管局局长苗社祥在会上发言指出，这次调度会是对石家庄市开展交警规范执勤执法示范活动的有力支持、指导和鞭策，也为石家庄市汲取其他城市先进经验和做法提供了平台，必将强力推动石家庄市交警执勤执法规范化建设迈出新的步伐、结出丰硕成果。     

晋中市创建和谐政法文化系列报道之三：晋中市公安交警支队强力推进执法规范化建设

执法规范化建设是公安交管工作和公安交警队伍建设的生命线。近年来,山西省晋中市公安局交警支队始终坚持以科学发展观为指导,把执法规范化建设定位在推进交管整体工作的快速提升上,定位在促进全市社会和谐发展的主线上，团结和带领全市公安交警创新理念，开拓思路，多措并举，全市公安交警执法规范化建设呈现出整体推进、重点突破、健康发展的喜人局面。     

从警察执法权威缺失透析暴力袭警问题

近年来,公安民警在执法过程中遭遇暴力袭击的事件频发,不仅严重阻碍了正当执法工作的进行,而且对人民警察的人身安全构成了极大威胁,本文试从当前警察执法权威缺失的角度对暴力袭警的问题进行探讨.     

山西省公安厅交管局规范执法推进依法行政

本刊讯（记者王慧志报道）近年来,山西省公安厅交管局以执法规范化建设推动规范执法、文明执法,以人事制度改革为契机,大力加强公安交警队伍建设,提升执法水平;以严格执法监督,确保公正执法,提升依法行政的能力和水平。     

浅议城市管理综合执法

实施相对集中行政处罚权的城市管理综合执法作为行政执法体制的一种新模式为城市的繁荣和稳定作出了一定的贡献,但随着近年来不文明执法、暴力执法、乱执法等事件的频频曝光,人们对城管执法的合法性、合理性进行了质疑,并在理论界展开了激烈的讨论。对此,本文从城管的历史沿革、行政主体适格、执法的法律地位和性质以及执法存在的问题和对策这几个方面对其进行简要的探析。     

试论“劝告式”执法与构建城市和谐交通——以湖州市为例

如何构建城市和谐交通，是以罚治路还是依法治路？对交通违法行为是单纯的“严罚”，还是宽严相济？是动不动就“罚款”，还是有所区分，辅之于教育？在交通管理中如何全面落实科学发展观和为构建和谐社会作出努力？湖州交警正是基于这些问题的思考，勇于创新，在交通管理实践中推出了针对轻微交通违法行为的“劝告式”执法．这是湖州交警为构建城市和谐交通的一种创新实践。“劝告式”执法的推出给我们的启示是：要构建和谐交通，必须要解放思想、转变观念；必须实施政务公开制度；必须牢固树立“执法为民”的宗旨。