我与文凭较上劲

所谓"学历歧视",大概和其他"XX歧视"一样,隐含着"优待"和"歧视"两个方面,不是歧视学历,而是对人的一种不正确的评价,其特征是"惟学历论",不管某个人真实水平、付出多少、贡献大小、潜力如何,也不管什么人格、权利上的"人人平等",你值个什么价,拿本本来瞧瞧。求治之道,首于用贤。任何游戏规则的制定,都应当为游戏目的来服务。人才的产生,可能来源于学校,也可能来源于学校以外的社会实践。本期我们就来谈谈"学历歧视",这个在现实生活中或多或少存在着的现象。     

不以文凭障目

所谓"学历歧视",大概和其他"XX歧视"一样,隐含着"优待"和"歧视"两个方面,不是歧视学历,而是对人的一种不正确的评价,其特征是"惟学历论",不管某个人真实水平、付出多少、贡献大小、潜力如何,也不管什么人格、权利上的"人人平等",你值个什么价,拿本本来瞧瞧。求治之道,首于用贤。任何游戏规则的制定,都应当为游戏目的来服务。人才的产生,可能来源于学校,也可能来源于学校以外的社会实践。本期我们就来谈谈"学历歧视",这个在现实生活中或多或少存在着的现象。     

我们能见怪不怪?

所谓"学历歧视",大概和其他"XX歧视"一样,隐含着"优待"和"歧视"两个方面,不是歧视学历,而是对人的一种不正确的评价,其特征是"惟学历论",不管某个人真实水平、付出多少、贡献大小、潜力如何,也不管什么人格、权利上的"人人平等",你值个什么价,拿本本来瞧瞧。求治之道,首于用贤。任何游戏规则的制定,都应当为游戏目的来服务。人才的产生,可能来源于学校,也可能来源于学校以外的社会实践。本期我们就来谈谈"学历歧视",这个在现实生活中或多或少存在着的现象。     

澄城县城关一小发展纪实

澄城县城关一小是一所省级示范小学,环境优美、景色宜人。现有教职工172人,教学班51个,学生3700余名。其中国家级骨干教师1人,省级骨干教师5人、省市县级教学能手28人,特级教师1人。全校专任教师学历合格率100％,其中大专学历以上143人,取得计算机等级证的136人。近年学校先后被命名为“陕西省文明校园”、“陕西省艺术教育特色学校”、“陕西省现代教育技术实验学校”、“陕西省基础教育科研项目实验学校”、“陕西省校本教研实验基地”、“陕西省家长示范学校”。少队部先后多次受到团中央、全国少工委和团省委的表彰奖励。     

民生

“八荣八耻”是道加减法2006年“两会”上,胡锦涛总书记提出了“八荣八耻”。消息传到我所在的人大附中后,学校把“八荣八耻”的内容打印好,全校几千个学生人手一份。拿到印着“八荣八耻”的小纸条后,我灵机一动,用一道加法题来表示“八荣”的内容:八荣=热爱祖国+传统美德+崇尚科学。我想给“八耻”列一道算式,但被难住了。算“八耻”只能用减法,比如:热爱祖国-危害祖国=零(答案也可能是负数)。假设只有100个人,其中99个人热爱祖国、努力工作,但只要有1个人自私自利、贪污犯罪就很可怕了。我突然明白,学校为什么会用“八荣八耻”教育我们了…     

违法价格歧视行为主体的再思考——以市场力量为视角

价格歧视行为因其违法性可能招致反垄断法的干预.作为一种可能的限制竞争行为,价格歧视的违法性需要从行为主体等方面来判定,一般认为,价格歧视的行为主体必须具有市场支配地位.然而,虽不占有很高的市场份额,却足以使交易相对方产生依赖关系,从而有能力强加不合理价格条件的特殊市场力量也不容忽视,因此,宜引入“相对优势地位”理论.建议将违法价格歧视的行为主体规定为具有“市场优势地位”的经营者,并分为“市场支配地位”和“相对优势地位”两种情形进行认定.认定“相对优势地位”时,宜将经营者的交易相对方是否具有“可合理期待的可能性转向”作为重要依据.     

党纪政纪处分与法律制裁

据《成都晚报》报道:成都市有关部门对450余名持假文凭即“注水文凭”的副处级以上干部(占确认总数的7.59%)给予降低学历学位的处分,其中3人被给予党纪政纪处分。我不知道对“注水文凭”给予“降低学历学位的处分”是个什么性质的处分,但明眼人一看便知这个名曰“处分”实际上是什么也没有处分。因为它无非就是恢复事实的本来面目而已。这个道理很简单。正如司法机关对于生产、销售伪劣产品的犯罪分子绝不会因为其生产、销售的伪劣产品已被追缴在案而对其宣布“已经受到法律制裁”而不再追究;对于盗窃犯、抢劫犯不会因为所盗、抢之物已经物…     

成也青天,败也青天

在过去,包青天曾经是一个人;在今天,“包青天”象征着一种腐朽的法律体系与理想的政治道德的结合体。“包青天”是个复杂的社会现象,“包青天”代表着民间百姓对政治道德与法律制度的看法、态度、心理与观念。民众看透了官员的腐败,民众看透了法律的落后,因此自然会怀念起包青天。当然也有人说法治社会仍然需要包青天。不错,任何时候,不管法治发达到什么地步,人类社会总是离不开优秀政治家、公务员和司法官身上的道德素养。但是政治道德与法律制度毕竟不是一回事,不能混为一谈,更不能在功能上互相替代。从政治道德意义上讲,“包青天”代表国…     

圈的联想

留不知产生于何时，可能在洞居时便有了。生活中经常在画图，围的扭力不胜枚举。我地电视台做“贝贝智多星”广告，就是从日开始的，它把田比作什么？“算盘的珠子计五的月亮，娃娃的脸蛋笑没了眼”等等，这是图的外表。有人把家比作圈，“里面的人想出来，外面的人想进去”；人生也同样是个圈，不管贫穷富贵，都得从那里来到那里去，这才是围的深入。至于情人眼中的圈，任遥想。清朝梁绍王讲过一个笑话：有位姑娘写情书给恋人，满纸是圈，不见一字，恋人百思不得其解。于是，请教高手指点，悟出谜底：相思欲寄从何寄，画个圈儿替。话儿在圈…     

复仇烈焰下的两姐妹

在上海市某弄35号后门内,住着张建华一家4口人。张建华在机械厂做工,妻子舒茹芬是位贤淑、美丽的小学教师,他们养育了两个女儿。1990年8月16日,一纸离婚判决书宣告了这个家庭的解体。 离婚后,15岁的文冰判给了母亲,13岁的文静判给了父亲。但张建华不想带着个“累赘”,他什么也不管。善良的茹芬带着文冰文静仍住在老房子里,独自品尝着这桩不幸婚姻带来的苦涩。     

下棋(小小说)

星期天下午，五时。田局长一个人坐在阳台的躺椅上．凝望着渐落的夕阳，似乎正在沉思着什么。“叮咚……”门铃响了。“谁呀？”田局长很不高兴在这个时候有人来打扰。他走过去开了门。“老郑！什么风把你给吹来了？”一怔之后，田局长立即表现出了少有的热情，“快请进！如今你可是稀客了。”田局长与老郑从小就在一起光屁股长大，一起上的学，又是一起参的军、提的干、转的业。同时，他俩还有着共同的爱好——下象棋。真称得上是老同学，老朋友，老战友，更是铁杆的老棋友。平时，他俩不管工作多忙，都要抽出时间来，凑在一起杀上两局。然…     

中国“就业性别歧视”第一案

2012年7月11日，山西籍女应届毕业生曹菊以“平等就业权被侵害”为由，将北京市海淀区新巨人培训学校起诉至北京市海淀区人民法院，这是我国自《就业促进法》生效后第一起性别就业歧视案，引起广泛关注。一群来自全国各地的女大学生举着“巨人矮人皆能建丰功，男性女性均可成大业”，在巨人集团门口载歌载舞，声援曹菊。不管此案如何判决。中国女性就业歧视问题将随着此案的判决进入公众视野。     

同工同酬原则的语境和困境

域外经验显示，“同工同酬”原则源于反歧视运动，同时也是从反歧视语境中获得进路的。然而，我国曾经尝试抛开反歧视这一源语境来独立推行同工同酬原则，却因为缺乏可操作性而收效甚微。结合本土法律资源和域外经验，让同工同酬原则回归反歧视语境正是现阶段我国劳动法落实分配公平的主要进路，只有利用好反歧视法律工具方能真正实现“同工同酬”。     

论就业歧视的界定——欧盟“正当理由”理论对我国的启示

就业歧视现象在我国普遍存在,而相关立法相当落后,学界对就业歧视界定规则的研究也不深入。歧视是对正义原则的违背,其实质是一种不正当的区别对待。欧盟将歧视分为直接歧视和间接歧视,“正当理由”在歧视认定中发挥着重要作用。我国应借鉴外国相关立法和司法经验,制定适合我国现状的就业歧视界定规则,可根据先赋因素和自获因素两种情形区分就业中的区别对待现象,继而分别规定构成歧视的不同标准。     

以柔克“顽”的反贪前锋 记上海市人民检察院第二分院反贪局副局长归伟平

“再难缠的对象碰到小归,总会有办法让他服贴开口。”同事们称赞归伟平。“我和他们磨下去,就是比谁的忍耐力强,谁的意志力坚定。审讯中的自信一部分来源于经验。也来源于长期的积累,但更依托于扎实的初查。”归伟平说。面对眼下“地位高、学历高、智商高”的“三高型”职务犯罪分子,归伟平坚持一案一总结,一案一调研。他始终认为,查案水平和理论素养就象两把利剑,少了其中任何一把都不行。     

蓬勃发展的澄城县北关中学

澄城县北关中学是我市几年基础教育全面崛起的全日制初级中学,是陕西省教育厅命名的“省级示范初中”。该校创建于1978年。现有教学班44个,在校就读学生3600多名,学校教职工201人。其中中学一级教师72人,获大本学历168人,省市先进30多人,市级骨干教师16人。     

取消“农民工”称谓意义何在——不如给进城农民转“工”

河南省委书记卢展工说得不错，“农民工”这样的称谓本身就带有歧视色彩。工农商学兵，本是职业的划分。为什么唯独农民永远要被加上特定的标签嘟”因此呼吁社会慎用这一称谓。但是，仅仅取消“农民工”称谓，就能解决进城务工农民遭受歧视的现象吗？回答必然是否定的。就像禁止称妓女为“小姐”，改成“失足妇女”、“性工作者”一样，只是从称谓上解决人格歧视问题，而卖淫的主体性质不变，称呼多美好也不可能让职业“光荣”。     

歧视——法律与道德之间

环球时报记录王忻在2004年5月24日的环球时报上撰文《美国有没有就业歧视·公平就业有法可依，隐性歧视仍在伤人》介绍，在美国，求职履历表的每一项中都隐含着可能会有的就业歧视：姓名、性别、年龄、学历、籍贯、户口所在地、身高、体重、身体状况、工作经历等等。实践中．上述每一项背后都有一些真实的歧视案例。     

也说“严禁”

也说“严禁”●樊明月今年５月中旬，最高人民检察院在全国检察机关深入开展教育整顿工作会议上宣布了九个“卡死”的硬性规定。有人说这九个“卡死”是九条高压线，碰撞不得。不管是“卡死”还是高压线，通俗讲就是九条严禁。这九条严禁，可以说也不是什么新的规定，而是...     

关于第一学历歧视的法理思考

在高校毕业生就业形势越来越严峻的今天,各种就业歧视,成为阻碍高校毕业生顺利就业的重要因素。第一学历歧视就是在当前研究生就业过程中出现的一种新的歧视现象,它严重损害了平等就业。因此,发挥政府的监督作用,同时加强立法建设消除第一学历歧视现象,势在必行。