通城法院:多举措优化企业发展环境见实效

<正>本刊讯近年来,随着县域经济迅速发展,涉企业劳动争议案件也逐步增多。为了引导用人企业与劳动者正确处理劳资纠纷、维护劳动力市场劳动关系和用工生产秩序,湖北省通城县人民法院与县总工会联合下发了《关于进一步健全劳动争议案件诉前调解联动机制的意     

对劳动争议案件处理程序的思考

劳动争议是劳动者与用人单位之间劳动关系不协调的表现形式。近年来，受企业产权形式多元化和劳动力供求关系等因素的影响，劳动争议案件呈逐年递增的趋势。据《自治区2001年度劳动和社会保障事业发展统计公报》资料显示，2001年，全区各级劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件2639件，比2000年上升了67．1％。及时、公正、合理地处理劳动争议案件，有利于维护劳动者的合法权益和用人单位正常的生产经营秩序。对促进社会稳定，保障改革开放顺利进行，将起到积极的推动作用。     

探求化解劳动争议纠纷的良策

受国际金融危机影响，我国宏观经济压力增大，企业发展遭遇前所未有的困难，一些企业不得不裁员减薪甚至拖欠员工薪水，而一些企业员工则从自身利益和前途出发，纷纷跳槽，由此形成了大量的劳动争议纠纷。人民法院在审理和执行劳动争议案件的司法过程中，在法律适用上等方面遇到了诸多疑难。     

谈劳动争议案件的举证责任

我国民事诉讼法第64条规定:“当事人对自己提出的主张,有责任提供证据.”劳动争议案件的诉讼当事人,主要是企事业单位和社会团体与职工,且原告基本是职工,这就使得劳动争议案件不同于一般的民事案件,如果沿用一般民事案件,由诉讼当事人承担举证责任的法律理论,强调原告的举证责任,势必不利于人民法院及时、准确地审结劳动争议案件,更好地保护当事人的合法权益.劳动争议案件通常表现为企业对职工的处理,它带有明显的企业行政性质,它既是企业自身发展所必须的权利,也是社会赋予企业自身管理的一种措施;它既有利于维护企业自身的发展,也有利于职工利益的保护.正因为如此,企业与职工两者相比较,企业显得     

股权纠纷关联行政争议案件的司法困境及出路

一、股权纠纷关联行政争议案件的表现形式 公司法包含了大量有关工商登记的公法内容,加上外商投资企业的行政审批制度,股权纠纷经常涉及关联行政行为的问题。这类现象反映在审判实务领域,便是出现了为数不少的股权纠纷关联行政争议的案件。     

社会转型期私营企业劳动争议案件的特点分析

随着私营企业的迅速发展,私营企业劳动争议案件出现了新的特点,分别从案件数量、集体争议、争议类型、解决方式、申诉主体和处理结果等方面,分析了私营企业劳动争议案件的若干特点,这对预防和减少私营企业劳动争议案件,促进私营企业的健康发展,具有一定参考价值。     

劳动争议案件审理程序探究

劳动争议案件审理程序探究广州市中级法院民庭近几年来，随着企业经营机制的转换和劳动用工制度的改革，用人单位与劳动者之间的劳动争议越来越多，申请仲裁和不服仲裁向人民法院起诉的劳动争议案件也随之增加。一、劳动争议案件的受理范围。劳动争议由来已久、涉及的范围...     

关于加强劳动争议案件专业化审判的调研报告

劳动关系是社会关系的重要组成部分,和谐、有序的劳动关系是社会稳定的重要保证。近年来,劳动争议案件数量大幅攀升,该类纠纷的妥善解决不仅关系到劳动者个体权益的维护,更关系到社会的和谐与发展。劳动争议案件在审理程序及法律适用上有别于传统的普通民事案件,且规范劳动关系的法律、法规、规章、政策十分庞杂,难以把握。在劳动争议案件数量保持高位运行的情况下,客观上需要改进审判方式、方法,提升审判效能,探索出一条适应新形势下劳动争议案件特点的专业化审判思路。海淀区作为北京市高新企业聚     

琼山区法院2004-2006年劳动争议案件情况分析

随着我国改革开放的深入发展和市场经济的建立、发展，社会主义劳动市场也蓬勃发展，出现企业改制、职工下岗和企业用人用工以及分配不公等原因，导致我国的劳动纠纷日益增多，也日趋复杂，劳资矛盾、现行劳动争议处理体制同现实需要之间的矛盾也日益突出。表现在诉讼上便是劳动争议案件的增多。为进一步探讨解决劳动争议纠纷案件，化解社会矛盾，促进和谐社会，促进经济发展，本文试从四个方面谈谈解决当前劳动纠纷案件之见。     

劳动争议案件若干审判实务问答

随着市场经济的发展、企业制度的改革、劳动者法律意识的提高，近年来劳动争议案件数量骤增，已成为民事案件中又一热点问题。本文仅就劳动争议案件审判实务中的若干问题再作探析，以求取得共识。如何认定劳动争议发生之日？劳动法第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应...     

“一带一路”建设背景下我国商事调解的发展思考

自"一带一路"建设开展以来,我国与沿线国家经贸往来日益频繁,与此同时,相应的商事纠纷也呈现增长趋势。在这样的背景下,如何构建高效合理的争端解决机制,妥善化解商事纠纷,助力沿线国家经贸往来,已成为沿线国家的共同愿望。商事调解是商事争端解决的重要方式,能便捷、迅速、高效地解决商事争议案件,在国际上早已为发达国家所采用。     

中国国际经济贸易仲裁委员会2005年工作报告

一、2005年案件受理及审结情况 （一）经贸仲裁办案情况 2005年，中国国际经济贸易仲裁委员会（以下简称贸仲委）受理案件的数量创历史最高纪录，共计受理仲裁案件979件（涉外427件，国内552件），其中北京总会462件，上海分会304件，华南分会213件。与2004年全年受案850件相比，增加129件，增长率为15．2％。案件争议金额为人民币120．6亿元。北京总会争议标的超过人民币1亿元的案件有8件。2005年，贸仲委共结案958件，其中北京总会448件，上海分会301件，华南分会209件。     

对政府垫资行为的调查与思考

一、现状表征 近年来，由于国内及国际经济环境的影响，劳动争议案件数量急剧增长，尤其受2008年金融危机影响，许多企业面临倒闭，企业员工追索劳动工资案件数量不断上升，地方政府和法院均面临着巨大的压力。余姚市人民法院近年来受理的劳动工资执行案件（以下简称“工资案件”）有以下几个特点：     

审理乡镇建筑企业中劳动争议案件的若干问题

审理乡镇建筑企业中劳动争议案件的若干问题●崔洪栋潘红军周庆涛改革开放以来，乡镇建筑企业以其投资少、见效快、经营灵活而异军突起，不仅数量越来越多，而且规模越来越大。然而，由于种种原因，发生在乡镇建筑企业中的劳动争议和因此而起诉到法院的劳动争议案件越来越...     

劳动用工制度迫切需要依法规范 谈企业人力资源管理专项法律服务业务

多年以来，劳动法律业务一直被局限在劳动争议案件的仲裁与诉讼中，索要拖欠工资、追讨工伤待遇等成为劳动专业律师的主要业务。这一类案件涉及法律规范复杂、程序繁琐，对律师专业法律素质要求比较高；但是由于一般标的额较小，收费额往往很低。随着《劳动合同法》等法律的逐步出台，企业在经历了一次义一次的劳动争议案件后，规范劳动用工制度、     

小议国际仲裁与国内仲裁的实操区别

随着中国企业涉外业务量的提升,各类涉外商事争议持续涌现。在相关的争议解决过程中,不少涉外案件的当事人双方均选择通过仲裁来解决纠纷。在该类国际仲裁案件中,中国律师也起到了越来越重要的作用——不仅仅只是充当中方当事人与国际律所之间的桥梁,也开始以主办律师的身份主导整个案件。值得注意的是,国际仲裁与中国内地仲裁在许多方面均存...     

劳动争议案件证据审查与判断——兼论基层法院审判权能动运行

在劳动争议案件中,劳动者收集、保存证据的能力明显不足,企业侵犯劳动者权益案件时有发生。本文结合劳动纠纷的具体案例,分析了劳动争议案件证据的特殊性,认为劳动者应增强证据意识,基层人民法院应当能动地审查与判断证据。     

北京市法院审理劳动争议案件的情况与对策

为维护首都社会稳定,保障改革深入进行和促进经济发展,人民法院必须对劳动争议案件充分重视、认真研究、妥善解决。北京市高级人民法院通过对劳动争议案件依法及时、妥善处理,稳定了企业劳动关系,促进了首都劳动关系的协调发展。现将北京市近年来劳动争议案件的基本情况介绍如下:1.案件数量持续攀升。据统计,1995年全市法院受理劳动争议案件仅为482件,2002年达4952件,7年间增长了927.39%,成为近年来增长最快的民事案件类型之一。2.法律关系日益复杂,新类型争议和新问题不断出现。目前劳动争议几乎涵盖了劳动法律关系的各个方面,包括因开除、…     

关于劳动争议处理程序的若干思考

随着我国改革开放的深入和市场经济的不断发展,企业中劳动争议案件日益增多,但我国现行的劳动争议处理程序在实践中已暴露出许多问题。本文结合实际,在分析该体制的弊端后,对如何重构我国劳动争议处理程序进行了探讨。     

北京法院信息广场

北京市第一中级法院调研劳动争议案件数量激增原因北京市第一中级法院针对当前劳动争议案件数量激增,并已成为影响社会稳定、经济健康发展的不确定因素进行调研后认为,妥善处理此类案件,切实维护和谐稳定,必须在诉讼过程中加强调解疏导。该法院调研发现,从近几年的收案情况来看,劳动争议案件呈现4个特点:一是劳动争议案件数量大并不断上升;二是涉群