金融危机背景下河南农村富余劳动力转移的对策

河南作为农业人口大省,农村富余劳动力规模也居全国首位。金融危机的影响,进一步加剧河南农村富余劳动力的规模。通过加大对现有中小企业的扶持和支持力度来"稳就业";培育河南新的经济实体,扩大河南自身消化富余劳动力的能力;发展适合当地的劳动密集型企业,增加对劳动力的吸纳力;加强对农民工的职业培训;完善就业信息服务体系等措施,能有效的实现河南农村富余劳动力转移。     

农民工：一种就业模式的形成及其社会后果

我国20年来关于农业劳动力转移的讨论,较多关注劳动力转移的数量以及劳动力转移对于经济发展的意义,较少关注已经完成行业转移的农民面临怎样的社会环境,“农民工”谤种就业模式具有低地位职业、低技术劳动、流动就业这三个基本特征,氏地位主要形成于先赋的原因;劳动素质低和社会网支持差是低技术劳动的原因;家庭经济选择是就业流动性大的原因。“农民工”就业模式将成为一种持续存在的社会问题。     

南漳县农村劳动力资源和就业状况的调查报告

本文通过抽样调查的方式,对湖北省南漳县清河区农村劳动力资源和就业状况进行了详查,认真分析了全区农村劳动力培训、转移就业情况及转移潜力,并对做好农村劳动力转移就业工作提出相应的对策和建议.     

商南实施"五大举措"促就业

近年来,商南县坚持以统筹城乡就业为主旋律,以创建省级创业型城市为抓手,重点实施五大举措促进就业,取得了良好的经济效益和社会效益.2015年,实现农村劳动力转移6.34万人(其中:就近就地转移1.8万人),创劳务经济收入9.5亿元;城镇新增就业人员2157人,下岗失业人员再就业716人,就业困难人员再就业316人,城镇登记失业率控制在3.01％以内;举办创业培训班16期,培训学员400人;发放创业贷款3530万元.     

快评十二

新奇和麻木 为提高农民工素质和就业能力,进一步促进农村劳动力向非农产业和城镇转移,农业部、劳动保障部、教育部、科技部、建设部、财政部六部委联合颁布2003-2010年全国农民工培训规划,开展基本权益保护、法律知识、城市生活常识、寻找就业岗位等方面知识的引导性培训,以及职业技能培训.2003-2005年,对拟向非农产业和城镇转移的1000万农村劳动力开展转移就业前的引导性培训,对其中的500万人开展职业技能培训;对已进入非农产业就业的5000万农民工进行岗位培训. 2006-2010年,对拟向非农产业和城镇转移的5000万农村劳动力开展引导性培训,并对其中的3000万人开展职业技能培训.同时,对已进入非农产业就业的2亿多农民工开展岗位培训.     

商南县四轮驱动助推创业就业步伐——商南县就业管理局

商南县创业就业工作紧紧围绕“争创省级创业型城市”这一目标,牢牢把握“富民强县、跨越发展”二项原则,着重突出“劳务转移、就业保障、创业服务”三大重点,凝心聚力、加压奋进,创新举措、真抓实干,全面开创了创业就业工作新局面.     

为农民工撑起一片法治的蓝天——紫阳县人大维护劳动者合法权益侧记

春节将至,农民工年终讨要工资维权的话题又成为当下社会关注的热点.作为全国首批农村劳动力“转移就业”示范县和农民工“返乡创业”试点县的紫阳,每年以8万人次的转移就业,年创收超过10亿元,支撑起农村经济的半壁江山.     

重视和培育良好的农民工就业环境，提高农民工就业能力——以重庆市为例

培育良好的农民工就业环境,提高其就业能力,保证农民工充分高品质就业是当前我国顺利转移农村劳动力和城镇化建设关键所在,也是增加农民收入,缩小城乡差距的,解决"三农"问题的重要环节.本文以重庆为例,通过对就业环境和就业能力的分析并提出相关若干建议.     

论农村劳动力就业转移

为了实现农村和谐社会的建立,加大力度为农村劳动力就业转移创造良好条件,早日实现农村的伟大复兴开创天地。本文将探索如何为农村劳动力就业转移创造良好条件进行论述。     

淮南市：让失地农民不失业

“7月1日起．淮南市将开展为期一个月的失地农民就业服务月活动，通过专场招聘会、送岗下乡、技能培训、创业培训等活动，为失地农民搭建服务平台．促进其就近就地转移就业。据悉，7月1日当天，将有200多家企业参加招聘活动，提供岗位1万余个。”     

劳保局长的"借壳生财"计

新闻背景近年来,国家大力推进城镇居民就业、再就业及农村劳动力转移就业,出台了对培训就业人员的机构给予补贴等政策。对这个好的政策,广西河池市原劳动和社会保障局副局长兼河池市就业服务中心主任詹晨,看到的却是个人商机。他成立一家技校,之后利用职务之便,大肆弄虚作假,为自己控制的这所技校套取财政补贴款158万元,并从中分赃。去年9月,南宁市铁路运输中级人民法院判处詹晨有期徒刑8年,并处没收财产8万元。     

职业技能培训是提高农民素质的治本之策

农村劳动力已经成为产业工人的重要组成部分,加强对农村劳动力的职业技能培训是产业结构调整升级的需要,也是提高农民素质的治本之策。因此,构建农民终身教育体系,创建农民职业教育、农村富余劳动力就业培训和学习的机制是农民工进行职业技能培训之必要途径。     

阻碍农村劳动力转移的经济因素浅析

农村劳动力转移有利于农民增收、促进农村和城市经济的发展。但是劳动力流动的过程受到诸多因素的阻碍,主要是人力资本障碍、就业市场不完善和社会保障缺乏。本文针对这些问题展开了简要的探讨。     

四川省农民工法制宣传教育与权益保护的调研报告

一、农村劳动力输出基本情况和特点四川省是劳动力资源大省和劳务输出大省。截至2006年,全省8760万总人口中农业人口占6970万,农村劳动力流动就业人员1637万,进城务工人员1307万人(其中跨省农民工600万人),占全国流动就业总数的13.3%左右。总结近几年我省农民工基本状况,具有以下主要特点:1、从外出务工就业方式看:随着“千万农民工培训工程”的开展,农民工有组织外出、有目的就业的比例逐年提高,但还未达到外出务工就业主渠道地位。目前,依靠亲缘、人缘和地缘关系自助化外出务工的占58%,通过政府部门、企业和中介机构组织外出务工的占35%,…     

千方百计扩大就业乃民生之本

结合省情全方位创造就业环境 结合省情，全方位扩展就业容量。我省今年将城镇新增就业和农村劳动力转移就业目标确定为30万人和560万人，分别比去年提高7％和6％。各市结合实施扩大投资，以经济发展拉动就业增长，新增就业和农村劳动力转移就业均不低于去年同期水平。     

襄垣县落实农民工培训政策

2009年，山西省襄垣县财政局按照“培训、就业、维权”的总体要求，坚持以人为本、科学发展，认真落实农民工培训政策，加大农村富余劳动力补贴性培训资金投入，多措并举，使襄垣县农村富余劳动力得到了平等、稳定就业机会。截至目前，全县共有1020名农民工享受到职业培训补贴，累计支出农民工技能培训补贴金20万元。     

我国劳动力市场中的性别歧视

本文主要从女性主义福利理论的角度,在论述我国劳动力市场中的性别歧视问题的基础上,探讨这一问题产生的社会文化根源.我国劳动力市场中的性别歧视具体表现为:劳动市场中妇女低工资、就业岗位性别分隔和服务行业女性化,兼职工作和一临时工作"正常化"等,市场机制和就业机制的性别取向、传统社会分工和家庭结构中的性别角色都是这一现象产生的社会文化根源.     

山阳县扎实推进省级创业型城市创建工作

山阳县自2014年10月开展省级创业型城市创建工作以来,始终坚持“劳动者自主创业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业”的就业方针和“政府促进、社会支持、市场调节、自主创业”的基本原则,以“组织领导、政策支持、资金支持、创业培训、创业服务、工作考核”六大体系为抓手,初步形成了“尊重创业、参与创业、服务创业、促进发展”的全民创业格局.     

农民工就业存在的问题及对策研究——以阜新市为例

基于阜新市100名农民工就业现状的调查,得出阜新市农民工对政府就业的公共服务比较满意。但也从农民工就业主客体基础上,发现农民工就业存在很多问题。为此本文也提出了提高农民工职业技能;健全社会保障体制;建立统一城乡户籍制度和劳动力市场信息网络等相关的政策建议,以此进一步提高阜新市农民工就业质量和就业的稳定性。     

论农民工的劳动权益保护

农村劳动力向城市转移已成为解决农村劳动力就业和增加农民收入的重要途径,进一步做好农民工工作,对于改革发展的全局和顺利推进工业化、城镇化、现代化都具有重大意义。同时,农民工的职业安全与工伤保险是中国城市化建设乃至中国现代化建设过程中不可忽视的问题。