关于创新型科技人才队伍建设的思考

人才资源是经济社会发展的重要战略资源,建设创新型国家,实现经济社会又好又快发展,更需要加强创新型科技人才队伍建设。在此,本文从阐述加强创新型科技人才队伍建设的意义入手,分析了当前我国创新型科技人才队伍建设中存在的突出问题,最后提出创新型科技人才队伍建设的可行性对策。     

试论知识经济时代的人才资源开发

人类社会已经进入了知识经济时代,人才是知识经济发展的根本动力,加大人才资源开发力度,重要的是培养高层次的创新人才,促进人才合理流动,必须加快人才市场建设,完善人才激励机制,优化人才成长环境。     

论检察人才建设

党的十六大报告提出,要“建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法队伍”,努力“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”。这对检察队伍建设提出了要求,也为检察队伍建设指明了方向。实践证明,只有从检察人才建设这个根本抓起,努力培养高素质的检察人才,检察队伍建设才能适应新形势发展的需要,检察工作才能不断开创新局面,更好地为全面建设小康社会提供法治保障。一、检察人才建设的重点是培养专家型、复合型高层次检察人才“注重培养检察官分析、解决问题和处理案件的能力,着力培养一批业务过硬、懂经济、懂…     

关于吉林省科技人才开发的基本构想

科学技术是第一生产力,而科学技术的直接创造者和载体是各级各类科技人才,因此,对科技人才的开发与利用十分重要一、芩文在分析目前吉林省科技人才队伍存在的问题及原因的基础上．结合吉林省振兴吉林老工业基地的实际以及对人才的需求情况．提出了吉林省科技人才开发的基本构想。     

双重国籍及其法律实践——兼论我国《国籍法》的立法改进

近年来海外华人强烈呼吁我国政府恢复承认双重国籍,这在国内外广大有识之士中也引起了极大的反响.双重国籍法律问题的产生有其历史的渊源,其冲突解决也是世界各国极为重视的法律实践问题.从当今国际法发展趋势来看,有条件地承认双重国籍乃是吸引高层次人才和广大海外华人积极参加我国的经济建设、从法律上保护全世界华人华侨根本利益的有效手段,应当引起我国政府的高度重视,并根据国际法的基本原则灵活处理双重国籍问题,在恰当的时机修订《国籍法》,以适应我国经济建设和社会发展的实际需要.     

政治改革由“人”做起

5月23日,中共中央政治局在京研究部署人才工作,总书记胡锦涛主持会议。会议强调,要适应全面小康社会的需要,抓住培养、吸引、使用人才三个环节,着力建设党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍,重点培养一批适应社会主义现代化建设和改革开放要求的高层次人才。 人才资源是中国的第一资源,这是中共中央政治局此次会议作出的判断。 此次会议将人才工作列为新阶段全面建设小康社会需要的“紧迫任务”,提出要创新人才工作机制,“把各类人才聚集到党和国家的各项事业中来”,并认为人才问题是“关系党和国家事业发展的关键问题”,要坚持“党管干部”。     

略论法学创新人才的培养模式

法学教育是我国高等教育的重要组成部分 ,如何适应建设法治国家的需要 ,培养具有较强创新精神和实践能力的高素质法学专门人才 ,是广大法学教育工作者普遍关注的问题 ,也是 2 1世纪对我国法学教育改革和发展提出的要求。本文紧扣法学创新人才培养的主题 ,论述了法学创新人才的基本素质模式、能力培养模式以及建立法学创新人才培养模式的条件。     

新世纪公安高校教师队伍建设

在我国由高等教育大国向高等教育强国的发展中,高校教师队伍建设的发展趋势是:高层次化、高效益、流动性增加、专兼职结合、法制化等。公安高校教师队伍现状不理想,存在着基础较差、结构不合理、培训不力、按照市场机制配置人力资源不够等问题。公安高校面对日益激烈的竞争,要真正树立人力资源的观念;结合实际,坚持特色、效益引进人才;加强培训,提高培训质量;用科学发展观指导,为人才成长与发展创建和谐的校园环境。     

交通运输高层次人才发展的地位与展望

本文以交通运输高层次人才为研究对象,分析了交通运输高层次人才在现代交通运输事业发展中的地位,提出了需要重点解决的四个问题：交通运输高层次人才适应现代交通运输业发展需求的问题、交通运输高层次人才结构不合理造成人才浪费的问题、交通运输高层次人才开发投入不足造成人才素质不高的问题、交通运输高层次人才体制机制制约效能发挥的问题。同时提出了解决问题的三个方案：加强交通运输高层次人才发展的组织管理、信息管理和协同管理。     

社区矫正队伍建设与学生培养关系研究

社区矫正工作是一项专业性很强的工作,在队伍建设方面有较高要求,工作者需具备较高能力、技术及道德素质,需要具有法律知识、社工理念、矫正技术等.中央司法警官学院作为培养司法行政领域人才的摇篮已经在社会学专业设置了社会工作与社区矫正的人才专项培养方向,具备培养符合矫正队伍需要人才的有利条件.本文指出在教学过程中应注重从课程设置、课堂实践、社会实习等环节培养专门的社区矫正工作者,这不仅有利于该专业学生的发展前景,而且有利于社区矫正工作队伍的建设.     

知识产权教育之探索

我国知识产权教育经过二十年的摸索发展,取得了良好的成就,培养了大量的知识产权专门人才,为我国知识产权事业的发展做出了重要贡献.但是,正由于只有短短二十年的摸索发展,我国知识产权教育依然存在很多问题,如人才培养与社会需求不太相适应、知识产权高层次人才不足等,而目前最突出的主要是以下几个问题.     

抓好人才工作四个环节 打造检察公诉人才高地

对检察机关而言,检察业务人才的培养是队伍建设工作的重中之重.公诉部门是检察机关的窗口部门,检察公诉人才是检察机关的核心人才.因此,如何培养造就一大批钻研业务、精于业务的检察公诉人才成为建设上海检察人才高地的首要切入点.     

论新时期医院党务工作者队伍的建设

新时期医院党务工作者队伍建设具有重要性,是提升医院党务工作效能,促进医院管理创新的人才保障.当前医院党务工作存在一些挑战,如医院管理科学化、现代化的实现,医院服务能力的提升,医疗纠纷的有效解决,医院的民主化管理等,都需要通过加强医院党务工作的方法得以解决.医院党务工作者队伍建设既要培养党务工作者的思想意识,又要培养党务工作者的实践技能,还需要注重提升党务工作者的创新能力.医院党务工作队伍的建设需要做到加强学习、不断学习,善于总结、推陈出新,培养新人、引进人才,构建平台、打造舞台.     

关于吉林省科技人才队伍建设的思考

培养人才，增强科技人才队伍的后续力量，开发吉林省科技人才队伍潜能，全面提升其综合素质，是振兴吉林老工业基地战略目标实现的重要保证。本文结合振兴吉林老工业基地的实际需求，对吉林省科技人才队伍建设，提出以下三个方面的建议和思考。     

全国法律硕士专业学位教育研讨会在汉召开

为了加强我国法律硕士专业学位研究生教育的培养工作，保证该专业学位教育的人才培养规格、标准和质量，加快培养建设法治国家急需的高层次应用型、复合型法律人才，国务院学位办公室和司法部法学教育司于１０月２０日至２３日在中南政法学院召开了全国法律硕士专业学位教...     

独立学院学生犯罪心理及预防体系构建

近年来,我国独立学院发展速度很快,为国家培养了一大批高层次应用型人才,但其在校学生犯罪问题也比较突出,已成为高校教育中的热点话题,并引起社会的广泛关注。通过分析独立学院学生犯罪心理特点以及主客观原因,提出构建独立学院学生犯罪预防体系的具体措施,以期达到减少学生犯罪的目的。     

加强中期汇报考核,提高医学博士研究生培养质量

医学研究生教育担负着为我国医疗事业培养创新性人才的重担,尤其博士生教育应以培养教学、科研方面的高层次创造性人才为主.很多院校都对博士研究生发表文章提出了较高的要求.结合自己的管理工作体会,从医学博士研究生论文中期汇报的内容、方式、质量控制、建立规范化的考核制度等方面进行讨论,旨在探索完善博士研究生中期考核制度.提高研究生的培养质量.     

浅析知识经济中知识产权人才培养

在知识经济的时代,知识产权成为当代及其未来的重要资本,是一个企业乃至一个国家的核心竞争力,衡量一个企业甚至一个国家的关键指标。这就带来了一个问题,知识产权的人才需求是什么?如何培养?在结合知识产权专业特点的同时,剖析当前我国知识产权人才现状,有目标、有针对性地培养知识产权高层次人才,积极实施知识产权人才培养工程,为知识经济的发展提供人才保证和智力支持。     

关于研究生招生统考模式的思考

随着我国社会进步、科学技术的发展,国家对高层次创新型人才的需求日益增加。研究生教育担负着发展科学技术和培养高层次人才的双重任务,而研究生招生制度是研究生教育的基础。本文主要对现行研究生招生制度存在的问题进行分析,希望通过初试及复试形式及内容的改革,建立更为公平、科学、合理的研究生招生考试制度。     

论安全科技人才的不可替代性——兼议安全科技人才的知识结构

从安全科技人才范畴及与工业生产人才的区别方面探讨安全科技人才的不可替代性,论述不可替代性在知识、能力与素质方面的具体体现,并对矿难原因分析进一步说明安全科技人才的不可替代性,指出要实现安全生产的根本好转,就需在教育中彰显安全科技人才的不可替代性,按照安全科技人才知识、能力与素质结构培养安全科技人才,就需在安全生产中彰显安全科技人才的不可替代性,赋予他们应有的地位,凸显他们固有的作用,构建科学安全工作体系.