领导带头能否激活劳动者休假权？

在我们的传统眼光里，公务员应该是积极工作的榜样。在企业员工休假权无法保证的情况下，公务员怎能带头休假呢？笔者注意到，不少网友不赞成公务员带头休假。但是，需要指出的是，依法休假是公务员的权利。领导干部带头休假、保证公务员休假，通过公务员休假引导社会休假潮流，     

我的带薪休假谁做主——法官支招指导劳动者维权

带薪年休假天数如何确定？待岗时间能否折抵休假时间？单位组织的旅游是否能代替年休假？单位能否与员工签订合同约定取消休假？北京市第一中级法院对近年来审结的涉及劳动者休假权的典型案例进行通报，指导广大劳动者维护带薪休假权利，提醒广大劳动者及劳动保护部门对以下5种侵权行为给予重视，避免相关损害发生。     

政法要闻

郑州告官不见官最重可免职 民告官案件开庭时往往见不到“官”。近日从河南省郑州市中级人民法院得到证实，如果出现这种现象，依照郑州市委办公厅、市政府办公厅联合下发的推进依法行政预防和化解行政争议的意见，“官”将被追究行政责任，最重的将被免职。     

青海、海南省委省政府两办出台加强和改进法律援助工作意见

近日，青海、海南两省的省委办公厅、省政府办公厅先后印发《关于进一步加强和改进法律援助工作的意见》和《关于加强和改进法律援助工作的意见》（以下简称《意见》），分别就进一步做好新形势下法律援助工作提出要求。     

甘肃省委办公厅省政府办公厅印发《关于进一步加强和改进全省律师工作的意见》

近日，甘肃省委办公厅、省政府办公厅印发了《关于进一步加强和改进全省律师工作的意见》，就做好当前和今后一个时期全省律师工作、推动律师事业改革发展作出全面部署。     

法律早已规定带薪休假制度

“带薪休假”这个在国外极为普通但在中国还相当陌生的名词,实际上,它早已进入中国法律,是劳动者一项重要的权利。 《宪法》第４３条规定：“国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。” １９９１年中共中央、国务院发出通知,恢复了休假制度,其中规定企业职工休假,由企业根据具体条件和实施情况,参照党政机关办法自行决定。１９９５年实施的《劳动法》第４５条则明确规定：“国家实行带薪休假制度,劳动者连续工作 １年以上享受带薪休年假,”北京市政府则对党政机关工作人员的带薪休假作出了具体规定：“参…     

首尔女公务员怀孕 上下班可迟到早退

首尔市在韩国公共机关中率先赋予怀孕女公务员每天1个小时的特别休假。首尔市方面9月9日表示：“为了保护怀孕女公务员和胎儿的健康，决定给予每天l小时的特别休假。为此，决定允许怀孕女公务员上下班迟到或者早退一小时，以避开上下班高峰期。”     

“问计于民”的专属平台

从日前“人民建议征集制度建设”课题成果汇报会上获悉，《上海市人民建议征集工作规定》作为市委办公厅、市政府办公厅今年“一号文件”正式出台。     

收红包就免职，好!

新华网2012年1月2日刊登奚旭初的文章：日前，广东省治理“红包”问题出新招——省委办公厅、省政府办公厅印发《关于贯彻落实〈廉政准则〉深入开展治理收送“红包”问题工作的意见》，不仅推出领导干部要在职工大会上承诺拒收“红包”的做法，而且对收“红包”当事人一律先免职。（12月31《广州日报》）     

收红包就免职，好!

新华网2012年1月2日刊登奚旭初的文章：日前，广东省治理“红包”问题出新招——省委办公厅、省政府办公厅印发《关于贯彻落实〈廉政准则〉深入开展治理收送“红包”问题工作的意见》，不仅推出领导干部要在职工大会上承诺拒收“红包”的做法，而且对收“红包”当事人一律先免职。（12月31《广州日报》）     

湖北：全面推行国企廉洁风险防控新模式

为深入贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008--2012年工作规划》，2010年8月，湖北省委办公厅、省政府办公厅印发了《湖北省国有企业开展廉洁风险防控工作的意见》及5个配套制度，初步形成了以规范权力运行为核心、以查找风险点为基础、以制度建设为重点、以全覆盖为目标的腐败预警防控体系。     

宁夏司法所规范化建设跃上新台阶

自2005年全国司法所建设工作会议以来,宁夏回族自治区党委、政府高度重视、关心和支持司法行政工作,自治区党委办公厅、政府办公厅转发了《自治区司法厅关于司法行政基层建设的实施意见》、《自治区综治委等五部门关于进一步加强＂三调联动机制”的意见》，     

市级机关制定的联合规定能否设定处分事项

编辑同志：我市（某省辖市）人力资源和社会保障局起草了《关于严肃查处公务员酒后驾车行为的若干规定（试行）》，拟以市纪委、市委组织部、市人保局、市监察局名义印发全市执行，其中规定了公务员酒后驾车应当如何给予处分和具体的处分幅度。请问，以上内容是否可以规定，另外，此规定中是否可以对党纪处分一并作出规定？     

领导人有时间休假吗？

在中国特色的政治体制中，日理万机的高层领导人，是否有时间休假？在各种公众的节假日，他们能否保证休息？     

试论餐饮业劳动者的休息休假权——以太原市肯德基员工为例

休息休假权是一种基本人权。总的来说,劳动者享有休息权,是为了保证劳动者消除身体与精神上的疲劳,及时恢复体力和精力,维持健康的身体,从而更加以充沛的体力投入工作,贡献社会,创造财富。尤其是餐饮业长时间加班或不能按时下班的情况时有发生,而餐饮业员工由于学历等条件限制,本身就业较为困难,为了生计等各方面考虑默默忍耐,通常这些休息休假权都变成了"纸上权利"。     

外国公务员的『紧箍咒』

日本：洁身自好才能保住饭碗 在日本,公务员是一个稳定、很难被炒鱿鱼、能够正常休假的职业,成为一个公务员是不少人的梦想. 不过,公务员必须遵守的义务和各种清规戒律,迫使日本公务员必须洁身自好,否则就会丢掉饭碗.     

力争带薪休假权，员工“叫板”公司获胜

我国《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》明确规定，职工工作10年以上，带薪年休假为10天，已满20年的带薪年休假为15天。然而，在北京兰海公司工作了十几年的万华兰却从未享受过国家法定的年休假，兰海公司的《员工手册》中规定，员工每年只享受年休假5天。为了捍卫自己的休假权，万华兰在与公司多次交涉无果后，联合公司其他7名员工，一纸诉状将北京兰海公司告上法庭，要求公司支付员工未休年休假工资。2013年4月27日，北京市第一中级人民法院开庭审理此案。据悉，此案是我国第一起职工为争取年休假集体起诉单位，并由法院正式判决获胜的劳动争议案。     

“省直管县”不等于提高县委书记地位

2009年7月26日，湖北省委办公厅印发“意见”，提出大胆提拔优秀县委书记，特别优秀的可直接提任正厅级领导职务。不能向上提拔的，也可适当提高政治待遇。     

立法如何最广泛地吸纳民意

全国人大常委会办公厅日前宣布，今后全国人大常委会审议的法律草案，一般都予以公开，向社会广泛征求意见。4月20日开始，食品安全法草案全文向社会公布，开始广征民意。     

我的年假怎么休

休息休假，是劳动者的法定权利，旨在保障劳动者休假权利的《职工带薪年休假条例》已经颁布实施了5年。但实践中，劳动者和用人单位面对年休假制度，依然有种种困惑：我的年假有几天？这名员工究竟能不能休年假？我离职了，年假怎么计算？下面，法官将结合审判实践经验，为大家解读与休年假有关的常见困惑和误区。