110接处警运行机制及常见警情处置对策

110接处警工作是公安机关重要基础工作之一,同时也是公安机关密切联系群众的桥梁和纽带,随着公安机关执法正规化建设的不断深入,对110接处警工作的要求进一步提高。文章从110接处警工作运行机制谈起,分析我国目前110接处警工作中常见警情处置程序及存在的问题,探讨常见警情处置对策,从而规范公安机关的执法行为,推动公安机关执法正规化建设,最大限度地发挥110接处警的工作效率。     

巴西柔术控制技术在警察防卫控制体系中的运用

正近年来,网络频见一线民警因现场执法中控制带离技术的不规范案例,既使民警本身和当事人受到伤害,也容易引发涉警舆论风波。本工作室对治安、刑侦、派出所、交警、巡特警的一线战友进行了问卷调查,共收到350份有效问卷,汇总得出:一是暴力抗法问题突出,受访者曾遭遇暴力抗法的比例高达84%;二是受伤情况普遍存在,导致轻微伤的比例高达25.6%;三是对抗特征明显,约90%的冲突类警情处置和抓捕行动都是从站立开始到地面结束。为此,本文从台州市公安局特警支队警控工作室研究巴西柔术并对其控制技术引入警察防卫控     

关于有效推进公安执法规范化建设基本路径的思考

正视公安执法规范化建设中存在的突出问题,梳理反思影响公安执法规范化建设的原因,不断探求有效推进公安执法规范化的基本路径,是当前公安执法民警面临的一个重要课题。因此必须创新执法理念,全面提高民警整体素质,确保执法公正;完善工作机制,深化执法责任制建设;加强执法管理,强化执法监督,完善执法考评,狠抓工作落实。     

用执法记录仪促进和保障交警规范执法的几点体会

正根据部交管局的部署和河南省交警总队、市公安局的要求,洛阳市交警支队自2014年9月建成并投用了一套以执法记录仪的规范使用为主要内容的执法监督系统。截止2015年8月底,全市全部民警和协警全员佩带,工作中全过程使用,执勤时全时间摄录,共存贮各种视频83.9万个小时,发现和及时纠正民警执法不规范、执勤不正规、工作有懈怠的行为1080例;向社会公众及时澄清民警执法不存在违规、徇私、不公正、不严格、不文明的案     

用执法记录仪促进和保障交警规范执法的几点体会

<正>根据部交管局的部署和陕西省交警总队、市公安局的要求,洛阳市交警支队自2014年9月建成并投用了一套以执法记录仪的规范使用为主要内容的执法监督系统。截止2015年8月底,全市全部民警和协警全员佩带,工作中全过程使用,执勤时全时间摄录,共存贮各种视频83.9万个小时,发现和及时纠正民警执法不规范、执勤不正规、工作有懈怠的行为1080例;向社会公众及时澄清民警执法不存在违规、徇私、不公正、不严格、不文明的案例达625例;为重要突发事件、重大案事件     

构建新平台 探索新办法 营造新环境——浙江省金华监狱推行罪犯改造“三自机制”的实践与探索

“三自机制”是金华监狱对当前犯情、狱情进行充分排摸分析，基于进一步规范民警执法行为．遏制罪犯改造的不良倾向，破解当前制约监狱改造工作的难点、疑点问题，营造更为公正、公平的改造环境的需要而产生的。它是对狱务公开的进一步深化和监狱工作“三化”的具体落实。“三自机制”的推行对抑制不良倾向，解决当前“改造与反改造”的矛盾，树立改造正气，净化改造环境，规范民警执法行为，提高执法水平，发挥了重要作用，也促使民警的执法观念和罪犯的改造观念的转变。     

建立监狱民警心理服务机制的若干思考

监狱民警执法素养决定着执法效果的好坏，影响监狱事业文明化的进程。监狱民警心理素质的现状制约着执法素养，影响执法效果，制约监狱事业文明化进程。建立监狱民警心理服务机制，可以有效进行民警心理危机干预，矫正民警心理缺陷，调整民警心理状态，有助于民警建立健康的心理，保证民警科学、准确、文明、规范执法，推动监狱事业文明化进程。     

浅议规范执法习惯养成

执法规范化建设重在规范民警的执法行为，而要从思想上、从根本上解决民警的规范执法问题，习惯养成尤显重要。职业警察与职业军人一样，良好的习惯养成，不仅是素质的体现，更是减少失误，克敌制胜，提升队伍战斗力的根本保障。近年来，公安机关民警在执法过程中的不规范行为屡见不鲜，     

福建省劳教人民警察队伍现状分析及对策

在新的历史时期，我省劳教系统广大民警忠于职守，爱岗敬业，廉洁奉公，严格执法，为保障改革、促进发展、维护稳定做出了重要贡献。，但也应该清醒地认识到，在管理体制层面，领导班子建设，民警整体素质等方面仍然存在着许多不容忽视的问题。进一步加强民警队伍建设的对策和措施有全力协调理顺管理体制关系；增强思想政治工作的针对性和实效性；加强班子自身建设；建立健全民警管理考核评价体系；规范和完善干部选拔任用机制和竞争交流机制；增强民警教育培训工作的适用性和有效性；加快专业人才队伍建设；健全完善监督管理制度；切实做好从优待警工作。     

监狱民警执法一体化模式构略——基于“分线管理法”的理性思考

提升监狱民警的执法能力始终是监狱工作的主题之一。监狱民警执法一体化的模式，既是对“分线管理法”机制的反思，也更是从机制上突破监狱民警执法能力建设的瓶颈之制约。具有责任的共同性、能力的渐进性、机制的循环性和发展的可续性等特征的监狱民警执法一体化模式，在坚持科学、合理和精益设置等原则下，配置以相应的二级管理与运行要素，不仅从理论与实践上可行，而且更符合监狱工作科学发展之需要，由此将加快推进监狱民警执法能力建设的步伐。     

谈驻所检察信息化建设

借助现代计算机、网络及通信技术，对看守所监管执法活动实行动态监督，是新形势下加强监管执法、加强法律监督的重要举措，是健全和完善检察机关法律监督工作机制的一项重要措施，对规范执法行为，促进公正执法，维护监管场所秩序，保障被监管人合法权益，促使看守所监管民警及办案人员进一步转变执法观念和工作作风，提高依法履行职责的能力和水平，具有重要的意义。     

浅谈执法记录仪在交警执勤执法工作中的重要作用

正执法记录仪的配备,有效规范了民警的执法行为、提高了民警的执法水平,对交警队伍执法规范化建设起到了积极的推进作用,受到了基层民警的普遍欢迎和好评。对于道路交通管理执法工作,对规范、监督执法者文明执法,对提高交警执法工作效率和交警公信力,都有着重要的作用和意义。     

警坛风云

长治交警四举措规范执勤执法行为为有效规范全体民警的执勤执法行为,切实规范各项交通管理工作,山西省长治市公安局交警二大队结合辖区交管工作实际,从严把关、规范执法,从     

浅谈公安民警的执法权益保障——以执法环境为视角

近年来,公安民警执法权益受到不法侵犯甚至暴力袭警的案件时有发生。这些现象的发生不仅与城市化进程中社会治安状况日益复杂、各类突发事件频繁发生、社会管理职能日趋扩大、公民对民警的期望增高等执法环境的各方面变化有关。也存在法律法规、执法对象、民警自身、机关内部问题、舆论导向等多方面因素。对此,本文试从执法环境角度入手,认为应该从改善公安工作外部环境、完善民警权益保障机制、加强公安机关自身建设、规范新闻媒体相关宣传等方面加强对公安民警执法权益的保障。     

以“科技+制度”新模式预防民警违纪违法的实践与思考

民警执法过程中违纪违法问题影响恶劣,严重损害了公安机关执法公信力。江苏省张家港市公安局以警务信息化科技为支撑,积极探索新形势下"科技+制度"新模式,推动了公安执法监督工作转型升级,切实规范了民警执法办案行为,有效预防了执法过程中违纪违法问题的发生,全面提高了执法公信力。公安机关应顺应警务信息化发展的时代要求,积极探索"科技+制度"新模式,确保民警执法办案规范,积极预防民警违纪违法问题的发生。     

浅谈当前人民警察执法困惑所引起的法律思考

当今,部分群众因世界观和价值观及文化素质高低不同,性格差异,往往以自身利益作为出发点,不理解不配合民警执法,导致民警陷入执法尴尬,从而影响了整个执法环节。研究和分析当今民警执法受阻和执法困惑的原因,是很有必要的,有利于在以后修改和完善我国的法律规定方面,深化我国的法律规定的理论研究。     

天津刑事办案考核机制的调整

刑事办案工作考核是促进刑侦工作开展的强有力杠杆,没有考孩,干多干少,干好干坏一个样,影响民警的工作积极性,任务落实不到人。考核最根本目的是衡量执法工作实绩,落实执法责任,促进刑事执法质量和水平提高。所以制定刑事办案考核机制要从实际工作出发,以严格执法、规范办案为核心,坚持科学、合理、公开、公正、公平原则,在规范的考核程序下,真实反映办案工作水平。     

上海检察机关办理侵犯知识产权犯罪案件调查

侵犯知识产权犯罪案件逐年上升,网络等新型犯罪手段明显增多,打击犯罪难度加大.实体法、程序法规制不明确,导致定性分歧、类案异判、处罚不一、量刑失衡、执法混乱和处理困难.从保护客体、定罪标准、管辖设置、调查取证着手,完善刑事立法;从适时介入执法、适度引导侦查、加大打击力度、严查职务犯罪、强化执法规范着手,完善诉讼监督;从队伍建设、调查研究、检察宣传、机构改革、涉外程序着手,完善保护体系;从加强衔接、加强配合着手,完善工作机制.     

加强监狱民警执法公信力建设的思考

监狱民警作为社会主义法制的捍卫者及执法者,其公正执法状况如何,即执法公信力如何,直接影响监狱的执法形象、罪犯改造质量及和谐社会建设.由于当前监狱罪犯构成复杂,民警公正执法素养不高,执法管理创新能力不够,严重影响了当前监狱民警执法公信力建设.加强民警执法公信力建设,需在提高民警执法能力、狱务公开、考核监督等方面狠下功夫.     

劳动教养执法规范化建设研究 ——以劳教人员考核奖惩为视角

为进一步加强劳教人民警察队伍建设，大力提高执法水平，切实解决1、别劳教所执法制度不完善、执法管理不科学、执法监督不到位，少数民警执法思想不端正、执法行为不规范、执法水平不高等制约劳教工作改革发展、影响劳教人民警察队伍形象的问题，司法部今年在全国劳教所部署开展了“规范执法行为，提高执法水平”专题教育实践活动。专题教育实践活动开展以来，我省各劳教场所积极结合开展深入学习实践科学发展观活动，社会主义法治理念教育，“大学习、大讨论”活动和专项整顿，“严格、公正、文明、廉洁”执法专题教育等活动。