高校后勤社会化的税收优惠政策现状、问题与对策分析

在国家多项政策支持下,高校后勤社会化的改革取得了瞩目成绩。在这些政策当中,国家对于高校后勤的税收优惠政策起到了举足轻重的作用。本文从分析高校后勤社会化税收优惠政策的现状入手,阐述了高校后勤社会化税收优惠政策存在的问题,并提出了解决问题的对策,这对于深化高校后勤社会化的改革将起到借鉴作用。     

高校后勤社会化的税收优惠政策现状、问题与财策分析

在国家多项政策支持下,高校后勤社会化的改革取得了瞩目成绩.在这些政策当中,国家对于高校后勤的税收优惠政策起到了举足轻重的作用.本文从分析高校后勤社会化税收优惠政策的现状入手,阐述了高校后勤社会化税收优惠政策存在的问题,并提出了解决问题的对策,这对于深化高校后勤社会化的改革将起到借鉴作用.     

论高校后勤契约式法律监督运行机制

我国高校后勤改革的目标是使高校后勤社会化、市场化。在高校后勤社会化改革的过程中,随着高校后勤服务主体地位的改变,欲保证高校后勤服务部门坚持教育属性和为学校发展服务,其监督方式也必须以市场的方式进行,以适应其做为市场主体运行的需要。本文对高校后勤契约式法律监督理论基础及运行机制进行了探析,以期能够解决高校后勤市场化后的监督问题,以适应高校后勤发展与高等教育发展的需要。     

法治视野下的高校后勤社会化改革

高校后勤改革是我国高等教育体制的重要组成部分。高校的后勤改革一直从未停止,由早期的单个项目实行承包制,到后来的全面承包责任制,到1999年形成的高校后勤社会化的改革方向。高校后勤的社会化改革为高等教育发展提供了基础,有效的调动了后勤人员的工作积极性,但是近年来在改革的过程中高校后勤社会化的管理体制和运行机制存在着一些问题,学校领导依旧没有完全从后勤中脱离出来。本文将从法治视角下分析高校后勤社会化改革中面临的问题及探讨相应的解决措施。     

谈高校后勤社会化改革的法律保障

尽管高校后勤社会化改革取得了显著成效 ,但就改革的最终目标来说 ,只不过是阶段性成果。要真正实现高校后勤社会化 ,还需要走很长的路 ,改革的艰巨性和长期性客观上急需相关法律法规保障。     

基于后勤经营实体运作的高校后勤改革研究

作为高校后勤社会化改革的载体,后勤经营实体的发展承载着高校后勤社会化能否实现的重要责任。本文通过环境分析法,着重分析后勤经营实体的外部因素和内部构成,从实体运作环境的角度探讨了高校后勤改革问题。     

高校后勤社会化改革断想

《中共中央关于教育体制改革的决定》中明确指出 :“高等学校后勤服务工作的改革 ,对保证教育改革的顺利进行极为重要 ,改革的方向是实现社会化。”高校后勤改革是一项重要而又困难较大的改革 ,为保证高等教育的长远发展 ,千方百计加快高校后勤改革已成为当前高等教育一项十分重要而紧迫的工作。因此 ,必须认清形势 ,明确方向 ,抓住机遇 ,加快推进高校后勤社会化改革。　　一、社会化改革是高校办学模式的重大转变长期以来 ,在计划经济体制下 ,高校后勤工作形成了学校办社会和穷教育办大后勤的状况 ,形成了行政性的管理体制和福利性的供给服…     

高校后勤社会化改革历程和现状分析

高等学校后勤社会化改革是高等教育改革的一个重要组成部分,文章通过对社会化改革历程的梳理和改革现状的分析,揭示现阶段高校后勤社会化改革存在的问题及原因。     

社会化视野下我国高校后勤管理模式的重构

后勤社会化改革极大地促进了我国高校后勤管理制度的根本性转变,为高校管理制度改革做出了巨大贡献。但是在后勤管理制度改革过程中又出现了诸多问题。基于此,本文在现有改革成果的基础上,借鉴其他国家和地区有关高校后勤管理制度改革的有益经验,对我国现行高校后勤管理模式进行重构。     

论高校后勤管理信息化处理能力的建设

高校后勤社会化改革的深入和教育管理对象的变化,要求高校后勤工作中公寓管理、报修系统、资产管理、住房管理、物业管理、内外沟通等都要提高工作效率及服务水平,最主要的方法就是要提高后勤工作的信息化水平,为此要提高员工处理信息的能力,建设信息网络系统和各种信息共享制度,从而提高整体的工作效能以适应高校后勤发展需要。     

探析新时期高校党建工作进宿舍

随着学分制的逐步推行和后勤社会化的加快,学生的校园意识、班级概念淡化,学生社团、公寓寝室、网络等日趋成为学生学习和交流思想感情的主要场所。本文针对高校后勤社会化改革后出现的新问题,介绍了几种新形式下开展高校党建工作进公寓的途径。     

浅议在新形势下如何加强高校食堂管理

随着高校后勤社会化改革的不断深入，社会化改革已取得一定的成绩。而高校食堂一直是后勤工作的重点和难点，食堂主要是为教学、科研、广大师生服务。在物价不断上涨的情况下，如何更好的做好食堂工作，本人从高校食堂的准入机制、提高安全意识、大学生参与食堂管理、建立高校食堂饭菜价格管理的长效机制、加大开发品种力度，满足学生口味需求等方面做了一些思考。     

人的因素第一——浅谈后勤社会化改革中做好人的工作问题

理论上认为 ,将高校后勤服务纳入社会主义市场经济体制 ,建立由政府主导 ,以社会承担为主 ,高校选择的办学需要的市场后勤服务体系称为后勤社会化。我国的高校后勤改革从 1978年起步 ,至今已走过了 2 0多年的历程。 2 0多年的经验和教训告诉我们 ,“包起来”的后勤服务方式只能满足低水平的服务要求 ,不能适应已经变化了的服务 ;依靠政府事业拔款和学校财力支撑的后勤运行 ,“福利型 ,包下来”的管理体制 ,使学校负担很重 ,也让后勤人员养成了“等 ,靠 ,要”的惰性 ,抹煞了创造力和积极性。同时 ,我们也看到了后勤社会化改革取得了明显的效…     

新形势下高校辅导员进驻学生公寓必要性浅议

《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(简称"中央十六号"文件)强调指出,加强和改进大学生思想政治教育具有重大而深远的战略意义。新的形势下,如何利用学生公寓来加强思想政治教育显得十分重要。本文从配合高校后勤社会化发展、适应学生公寓功能变化、顺应大学生情况变化、伴随思想政治工作发展变化等四个方面,就高校辅导员进驻学生公寓必要性问题进行了初浅的探讨。     

谈高校后勤管理人员的素质修养

高校后勤工作是行政管理工作的重要组成部分，是保障高校教学、科研供给的基础，其重要性显而易见。但在实际工作中，后勤工作是一项默默无闻、平凡的服务性工作。高校后勤管理人员的素质高低，直接影响着高校后勤服务工作的优劣。因此要优质地完成后勤各项服务管理工作，...     

行刑社会化视野中的观念困境及道路选择

行刑社会化在理论上和行刑实践中都产生了重大的影响。不管是决策部门、行刑实践部门还是普通民众，都对行刑社会化表现了少有的关注和激烈的论争。本文着力分析了行刑社会化与社会公正之间、行刑社会化与对犯罪的惩罚之间的诸多困境。笔者认为，行刑社会化必须考虑社会公正和对犯罪的惩罚，考虑本国的观念现实，使行刑社会化能理性地向前推进。     

预防高校职务犯罪制度建设的缺失与重构

近年来,高校职务犯罪现象增多,犯罪案件泛滥成灾,切实加强高校预防职务犯罪工作迫在眉睫。本文通过阐述目前高校预防职务犯罪制度存在高校权力的失衡与专断的人治化,缺少权力制衡与自治的法律化;存在高校管理的市场化与行政化,缺少教育科学化与专业化;存在高校廉政教育的抽象化与形式化,缺少职业伦理化与具体化。重点提出以高校管理专业化,高校后勤、基建及采购社会化,高校预防职务犯罪法律化,来重构我国高校预防职务犯罪制度,使高校回归净土。     

监狱工作社会化初论

一、监狱工作社会化的基本内涵对于何谓监狱工作社会化,我国监狱理论与实务工作者提出了见仁见智的观点。笔者在借鉴各种观点的基础上,对其内涵作如下表述:所谓监狱工作社会化,是指为了克服监狱固有的封闭性对罪犯再社会化所带来的负面影响,有效实现罪犯再社会化这一监狱工作主旨,而适度弱化监狱的封闭性,使监狱的各项工作面向社会适当开放,鼓励社会力量对监狱     

论社会化行刑的根据和方式

社会化行刑既包含非监禁刑、半监禁刑替代监禁刑的含义,也包括对被监禁罪犯在行刑过程中的社会化措施,社会化行刑的表现形式有三种。社会化行刑的理论依据有:一是体现了人道主义观念和文明行刑的基本理念,包含有维护人权的思想;二是社会化行刑较之单纯的监禁行刑,其经济性和功利性价值日渐彰显;三是它顺应了现代行刑以监禁刑为中心向以非监禁刑为中心发展的时代趋势。     

我国公民政治社会化途径探析

公民的政治社会化是社会化过程中一个重要的方面,本文认为对公民实行政治社会化是一个持续的综合的过程,需要各方的共同努力,通过家庭、学校、同辈群体、大众传播媒介等途径可以有效的对公民实施政治社会化。