创新流动党员管理机制

近年来,随着社会主义市场经济的不断发展和汉正街市场开发建设力度的不断加大,外来经商和务工的人员大量涌入,其中有很多是党员。汉正街党工委针对外来流动党员身份难确认、服务难到位、作用难发挥等难题,从细微处入手,努力为流动党员提供全方位服务,增强党组织的亲和力和凝聚力,让流动党员"归家"省心、安心、舒心,实现了流动党员发现机制由被动向主动的转变,全街亮明身份的流动党员达到349名。积极发挥流动党员作用,有力地促进了汉正街经济社会的发展。     

加强和改进流动党员管理

抓好流动党员管理，既是统筹城乡一体化发展的客观要求，也是扎实抓好党员队伍建设这一础工程的重要方面。由于大量流动党员来自农村．其中很多是有文化、年富力强的党员，在城市长了本领还要回到农村去创业，有的还可能担任村级组织负责人，所以，流动党员工作兼顾了城乡两个方面，要实现中央提出的建立健全城乡一体党员动态管理机制的新要求，就必须把流动党员管理工作抓好。     

建立保持企业党员先进性长效机制

一、科学设置组织，务实党员永葆先进性的组织基础。新泰市企业发展较快，门类较全：随着改革的深化，改制企业增加、非公有制企业大量涌现、旅游开发成为新的经济增长点，产业工人和企业职工达到18万人．企业党员队伍也不断发展壮大。只有及时科学地调整企业党组织设置，才能跟上形势的发展，增强党组织凝聚力。     

对农村流动党员应如何管理

近年来，农村富余劳动力劳务输出已成为各地农村尤其是偏远贫困乡村的一项产业。大量的农村剩余劳动力外出打工，既增加了收入，改善了生活，也接收了大量信息，思想观念得到了解放。与此同时，在众多的外出打工者中，还有相当一部分共产党员，对这一部分同志的管理工作，已经成为当前农村党员管理中面临的一项新的课题。     

流动党员双重管理模式新探

长期以来，党内逐步形成了党员只接受其隶属党组织的教育、管理和监督的固定模式。实践证明，以组织关系为基础的党员管理制度对于加强党员的教育、管理和监督，提高党员党性观念和组织纪律性具有十分重要的意义。但是，随着形势的发展和变化，这种管理模式在一定程度上阻碍了党员的合理流动、党内资源的共享和“全国一盘棋”大党建格局的形成，更使流动党员管理陷入了“形式管而实不管”的困境。     

让流动党员永葆先进性

当前。我国正处在社会转型的关键时期，市场化、城市化、现代化相互激荡，交互推进。给整个社会带来了广泛而深刻的变化。如何探索和改进对流动党员的教育和管理，是新时期基层党务工作者必须面对的新课题。日前．四位基层单位的党组织书记做客本期“支书茶座”，就“如何让流动党员永葆先进性”这一话题进行了探讨和交流。     

针对流动党员特点加强管理服务工作

近年来．随着我国市场经济体制的日趋完善和人事制度改革的不断深化．各类人才流动越来越频繁．流动党员数量逐年大幅度增加。如何围绕流动党员的基本特点．加强和改进管理服务．既是新形势下党建工作的新课题．也是人才服务机构的光荣使命和紧迫任务。     

发挥网络优势 服务流动党员

目前，由天津市津轻人才开发中心负责管理的流动党员有500名，由于就业的分散性和流动的多样性，其管理教育不同于固定单位的党员。几年来，我们不断更新观念、开阔思路，努力创新流动党员教育管理模式，在互联网上搭建电子党务平台，较好地解决了流动党员组织难建立、党员难集中、情况难掌握、联系难保持、学习难安排、活动难组织等问题。     

探索流动党员教育管理的新途径

随着外来和外出务工、经商的党员越来越多，加强对流动党员的教育和管理，已成为新时期党建工作的一项十分重要而紧迫的任务。吉林油田公司机关党委结合实际，积极探索加强流动党员教育和管理的途径，使流动党员扎根于油田党组织，收到了良好的效果。     

三台县：强化返乡流动党员教育管理

近段时间以来，三台县针对外出流动党员大量提前返乡的情况，采取有力措施，引导他们投身“两个加快”之中，取得了较好效果，     

创新流动党员教育管理服务长效机制

近年来，随着城市化水平的逐步提高和服务、商贸物流等产业迅猛发展，流动党员所占比重不断增加，尤其是当前受国际金融危机的影响，城乡人口流动出现了新动向。为此，淄博市张店区从统筹城乡党建一体化出发，积极探索流动党员教育管理服务工作的新路子，取得了初步成效。     

让流动党员处处有“家” ——格尔木市不断加强流动党员管理

自学习实践活动开展以来。格尔木市立足实际，不断完善流动党员工作机制．积极搭建平台，建立流动党员服务中心和服务站点，进一步加强流动党员管理工作。     

切实改进和加强流动党员管理工作

随着社会主义市场经济体制的建立,以及劳动人事制度改革的逐步深化,劳动力在产业间转移和地区间流动日趋频繁,流动党员越来越多。近几年来,各地党组织在加强流动党员管理方面,做了大量的工作,进行了许多有益的探索,积累了一些好的经验。但从总体上看,这项工作还比较薄弱。为进一步改进和加强流动党员管理工作,当前要着力在以下几个方面做好工作:     

努力健全流动党员管理机制

近年来，河南省各级党组织把加强和改进流动党员管理工作列入党建目标责任制的重要内容，立足当前，着眼长远，在建立健全流动党员管理长效机制上下功夫，初步形成了流动党员工作的双向共管、动态组建、教育培训、服务保障、典型带动、智能管理以及组织保证等机制。目前全省流动党员共有15．43万人，在外出务工党员中新建党组织2526个，建立党建联络站500余个，党建网站150余个，派出党建联络员3820人，流动党员党组织组建率达80％以上，联系面达90％以上。     

“兵”行千里，教育随行——对农民工流动党员教育管理的七项建议

近年来．随着改革开放的进一步深入，劳务输出雨后春笋般在各地农村发展壮大，大量的农村剩余劳力走出家门，外出务工经商，并形成了一种强大的产业优势。在规模浩荡的劳务大军中，其中农民工党员队伍也日益庞大。他们是新形势下党员队伍中出现的一个特殊群体，如何与时俱进适应农民工党员的流动特点，加强和改进对农民工流动党员队伍的教育管理，已成为各级党组织亟待解决的一个突出问题。     

“三促管理”让流动党员心有所属

<正>满洲里这个"一望中俄蒙,鸡鸣闻三国"的美丽城市,随着口岸经济的不断繁荣,以及国家重点开发开放试验区建设的飞跃发展,促使大量经商务工人员流入流出,流动党员数量不断增多。基于此,满洲里市通过完善管理体制,创新管理方式,切实加强流动党员的服务管理。以规范化管理促进管理水平提升满洲里市通过建立科学规范的管理机制,强化对流动党员的管理,使流动党员能在党的组织内开展活动。一是形成了市委组织部、基层党     

来沪流动党员动态管理的加强与改进

随着改革开放的不断深化，在经济转轨和社会转型过程中，社会经济成分、社会活动方式、社会组织形式、社会就业形式都发生深刻变化。各类人员在产业之间和地区之间转移日益频繁，流动人员中的党员数量日益增加，大量的“组织人”变为“社会人”。按照党的十七大报告的要求，“加强和改进流动党员管理，加强进城务工人员中党的工作，建立健全城乡一体党员动态管理机制”，用信息化和社会化工作方式创新来沪流动党员动态管理机制，成为新形势下社区党建的一项十分重要的紧迫任务。     

积极探索流动党员管理的新途径

西宁市城北区按照“有利于党员合理流动、有利于加强对党员的教育管理、有利于党员发挥作用”的要求．主动适应流动党员日益增多的新情况，积极探索流动党员管理的新途径、新方法，取得了新的进展。     

流动党员和非公有制企业共渡难关

福建万利达集团有限公司是全国民营企业500强之一，去年以来，公司党委围绕促进企业发展增效，开展“献计献策”、“节能降耗”等活动，公司36名流动党员攻克技术难关15个，提出合理化建议88条．为公司今年一季度实现产值比增33％作出了积极贡献。     

建立健全流动党员管理机制的思考

随着改革开放的深入 ,社会主义市场经济体制的建立和发展 ,党的基层组织建设和党员队伍的教育管理也出现了许多新情况、新问题 ,尤其是多种所有制并存、多种经济活动方式共在的格局 ,使传统计划经济体制下的“单位”党员转变为“社会”党员。从数量上看 ,其增长势头迅猛 ,仅以上海市虹口区为例 ,据不完全统计１９９８年７月底流动党员为６４０名 ;至２０００年９月中旬 ,已不下１０８４人（其中组织关系在街道的有９５４人 ,占流动党员总数的８８．０１ % ;组织关系不在街道的外来务工人员中的流动党员有１３０人 ,占１１．９９%） ,两年的…