构建社区党建网格化 开拓服务民生新领域

白山市江源区结合本地社区工作现状和居民生活需要,创新构建社区＂1＋4＂网格化社会管理服务模式,通过＂一个上下贯通的组织格局＂,定位＂四方面符合实际的服务内容＂,开辟了社区党组织服务民生新领域,搭建起党组织和党员创先争优的新舞台。小社区、大格局,组织机构网格化。区委倾力打造区、镇（街）、社区、红旗站（党员中心户）四级服务网络。     

真情暖民心

为了架起党与人民群众联系的＂连心桥＂,开启崭新的为民服务＂窗口＂,长春市绿园区成立了全国首家党组织服务民生指导服务中心——绿园区党组织服务民生指导服务中心,全区2000多户特困家庭中每人每年将接受政府和包保人800元救助金。服务中心坚持做到＂哪里有群众呼声，哪里就有党组织回声；哪里有群众需求，哪里就有党组织服务＂。     

积极探索乡村振兴新路径

党的十九大报告提出实施乡村振兴战略,＂坚持农业农村优先发展,按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求,建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系,加快推进农业农村现代化＂。这体现了新时代＂三农＂工作的新变化：一是将＂农业现代化＂拓展为＂农业农村现代化＂;二是从＂城乡统筹＂转向＂城乡融合＂,更加强调城乡空间的共融。党中央提出的新＂20字＂总要求,是对新农村建设目标的超越和升华.     

敦化市着力加强服务型党组织建设

敦化市以党的群众路线教育实践活动为契机,以＂三办＂促服务,加强服务型党组织建设。 健全四级体系,基层组织＂送办＂。依托市党员服务中心和政务中心,在16个乡镇、4个街道建立了＂党组织服务民生总站＂,在67个村、19个社区建立了＂便民服务中心＂,在303个村、19个社区设立专职民生代办员322人,健全了市、乡（街）、村（社区）、民生事务代办员＂四级服务体系＂。扩建一级平台,共产党员＂代办＂。     

以服务型党组织建设引领社区党建工作——以武汉市汉阳区为例

党的十八大提出：＂以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设。＂基层服务型党组织怎样建设,是一个时代课题,需要在实践中不断探索和总结。武汉市汉阳区以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,把社区党组织建设作为党建工作的重中之重,探索了城市社区服务型党组织建设的＂汉阳路径＂,取得了良好效果。     

创新基层党组织领导模式 提升农村现代化治理水平

破解农村发展的难题,推进城乡一体化发展,关键是在基层党组织的带领下实现农村现代化治理。随着＂两新＂组织的出现,农村的基层治理面临诸多问题。作为少数民族地区,通过基层党组织的经导桂式创新,使村民享受到与城市、城镇社区居民同样的政府公共服务、文化服务、社会服务和生产生活服务,提升地区的农业产业化、农村专业合作组织水平、农民收入,是当前农村实现现代化的重大课题。     

以“三服务”激发基层党建创新活力

上海市浦东新区始终坚持＂以一流党建促一流开发＂,顺应开发开放带来的经济社会形态的重大变革,于2003年提出并践行了＂三服务＂理念。经过十年的实践与发展,＂三服务＂已形成了比较完整的工作体系,成为浦东推进党建创新、建设基层服务型党组织的有效抓手,成为增强党组织战斗力、党员内聚力、群众凝聚力的重要举措。     

加强服务型农村基层党组织建设的实践与对策

加强服务型农村基层党组织建设,是一个事关农村经济发展、社会稳定的重要问题。近几年,富蕴县各基层按照＂围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能＂的要求,扎实有效地开展服务型基层党组织工作,为促进富蕴县跨越式发展和长治久安提供坚强的堡垒作用。但是,基层党组织的服务工作还不够完善,有些党员干部的整体素质还不够高,基层党组织要强化服务功能,要引导党员干部坚定理想信念、增强服务意识,提高增收致富的综合能力。     

中国共产党领导中国政治发展的四次转型及其成功经验

90多年来,中国共产党领导中国政治发展经历了四次转型。第一次转型：由城市转到农村,农村包围城市,开辟新民主主义革命道路。第二次转型：由农村转到城市,城市带动农村发展,开辟社会主义革命和建设道路。第三次转型：由＂以阶级斗争为纲＂转到＂以经济建设为中心＂,以经济发展推进政治发展,开辟中国特色社会主义道路。第四次转型：由＂以经济建设为中心＂转到＂以人为本＂,通过转变经济社会发展方式,开辟科学发展的社会主义道路。四次转型积累了丰富的政治发展经验（法宝）：第一次政治转型的法宝是统一战线、武装斗争、党的建设,第二次政治转型的法宝是实事求是、群众路线、独立自主,第三次政治转型的法宝是解放思想、改革开放、党的领导,第四次政治转型的法宝是以人为本、执政为民、科学发展。     

做好创先争优“四则运算”

在创先争优活动中,临沭县紧紧围绕＂科学发展、富民强县＂主题,以开展＂五抓五争做＂活动为载体,做好了加减乘除＂四则运算＂,形成了创先争优参与广、氛围浓、效果好、惠民生的良好局面。加上＂以民为本＂理念。把创先争优活动作为服务群众的经常性机制,各基层党组织和广大党员把群众利益放在心上,     

农村基层党组织服务功能的强化动力与实现模式探索

随着改革开放在农村的不断深入,农村基层党组织过去依靠行政命令的方式已经过时,必须强化其服务功能,为农村的民生、民情、民意服务,从而增强凝聚力和号召力。在强化动力的驱动下,创建农村基层党组织＂一体四点＂服务模式;构建干部、党员、志愿者＂三位一体＂的服务主体,以网络化管理,灵活设置党支部为结合点,服务内容聚焦＂民生,民情,民意＂这三个着力点,开拓独具特色的服务方式为创新点;抓住服务机制常态化为关键点,加强基层党组织服务群众功能,从而凝聚人心,促进新农村的建设。     

毕节：党建助力民营经济

毕节市紧扣＂提速后发赶超、在西部超常规崛起＂的发展定位,在非公企业中实施＂爱岗创业先锋工程＂,发挥党组织在非公企业发展中的政治核心和政治引领作用,力求将党组织文化与企业文化融为一体,提升了企业员工的＂精、气、神＂,推动了企业的发展,赢得了企业业主的欢迎。创新党组织覆盖模式毕节市为充分发挥党组织在企业中的核心作用,在1786家规模以上非公企业建起了党组织。同时,     

加强党建促发展 立足“三农”争优先——贵州省农村信用社联合社党建纪实

近年来,在贵州省委和省国资委党委领导下,贵州省农村信用社联合社党委紧紧围绕全省农信社改革,大力加强党的基层组织建设,以创先争优活动为抓手,充分发挥党组织的政治优势、思想优势和组织优势,立足＂三农＂,服务＂三农＂。     

对开展警地联创联建工作的探索与实践

为全面深化严格党内生活、创建模范党组织活动,从2012年开始,我们支队与云南省临沧市委组织部达成共识,支队下属的52个党组织与临沧市、县、镇各级党组织结对开展党建联创联建活动,警地双方党组织＂队伍共抓、资源共享、制度共立、党员共育、家园共建＂,取得了良好的社会效果。破解＂三道难题＂,把＂联＂字文章做到位。     

辽源市龙山区构建区域化党建工作新格局

为切实转变政府职能,创新城区基层社会管理,提高服务质量,辽源市龙山区按照＂条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建＂的原则,积极构建区域化党建工作新格局。多层式组建,完善区域化党建工作运行机制。建立区域化党建工作＂一轴三扇＂式组织网络。定＂轴心＂,即由社区党组织负责统筹、协调、研究和部署辖区内各党组织的区域化党建工作。     

强化『四种意识』 实现『四个转变』

为在全县基层党组织和党员中全面推进创先争优活动,进一步提高广大党员干部统领和服务科学发展的能力水平,江西省南城县在全县党员中强化＂四种意识＂,努力在＂四个转变＂上下工夫，使创先争优活动在广度和深度上有新的突破和拓展。     

探索与新形势相适应的村党组织建设途径

习近平总书记指出：＂农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。深化农村改革,发展农村经济,促进农村和谐,维护农村稳定,建设社会主义新农村,都需要更好地发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用。＂肇州县二井镇实现村坚持把抓好党建工作作为推动发展的基石,牢牢把握＂围绕发展抓党建,抓好党建促发展＂的思路定位,积极创新理念,加强探索实践,提高村级党组织领导农村工作水平,不断延伸党组织服务触角,增强凝聚力,培育创新力,探寻出一条“撤并自然屯，建设中心村”的新型农村发展之路。     

提升服务能力 践行群众路线——保定市推行为民服务全程代办工作

为进一步推进农村（社区）服务型党组织建设,充分发挥基层党组织在服务发展、稳定、民生＂三大任务＂中的作用,推进群众路线工作顺利开展,保定市在辖区内农村（社区）全面推行为民服务全程代办工作。     

把握主攻方向 着力创新突破

我省农业和农村经济经过 20多年的改革发展，跨入了体制创新、结构重组的战略性调整时期。在新的历史阶段，农村工作内容发生了明显的变化：由侧重解决生产问题转向重点解决市场和流通问题；由主要研究满足供给转向解决卖难和积压；由突出解决温饱转向加快增收致富；由单一产业的狭小领域转向贸工农一体发展的广阔空间。农村工作方式呼唤着突破创新：由注重数量增长向突出质量效益转变；由注重行政指挥向更多地运用经济法律手段转变；由传统的催种催收向研究市场强化服务转变。所有这些，表明农村经济和社会发展在新的更高层次上面临着跨…     

“三个融入”助推非公企业发展

大连市沙河口区非公企业党工委充分发挥非公企业党组织的政治引领作用,在非公企业党组织中深入开展＂三个融入＂,突出服务导向,完善保障体系,强化人才队伍,提升服务实效,大力加强服务型党组织建设,实现了党建工作与非公企业经济的双促共赢。一、把党建工作融入企业管理中,为企业发展注入活力。为达到党建工作与企业行政管理目标的一致性,沙河口区非公企业党工委引导企业党组织在党的组织设置和管理上,做到＂三个适应＂：党组织的设置与企业管理体制相适应、党组织负责人配备与企业管理队伍相适应、党员培养与企业管理人才需求相适应,党建工作成为非公企业管理的重要组成部分。