论西部地区实施可持续发展的创新保证

可持续发展是技术创新、制度创新和观念创新三者互动的综合创新体系及过程。西部地区在生产力状况、体制和社会组织及文化观念等方面都存在着许多问题与不足,而且几方面问题相互制约、相互影响、相互强化是西部的可持续发展面临的最大挑战。可持续发展要求人口、资源、环境和经济社会协调发展,要求政府进行职能和观念转变,要求企业承担技术创新和技术进步的主要任务,其中政府和企业同是创新的主体,而其在不同体制条件下的作用又是不同的。     

论技术创新与制度创新的和谐互动

经济学把创新划分为技术创新和制度创新,本文运用马克思主义的矛盾分析方法,把技术创新与制度创新纳入生产力与生产关系发展的矛盾框架之下,基于对技术创新和制度创新关系研究的回顾,从实证的角度论述了技术创新与制度创新和谐互动的关系,进而提出把制度创新作为矛盾的主要方面来实现两者的和谐互动。     

当前我国技术创新的制度匹配研究

当前我国转变经济发展方式的核心问题在于技术创新,而技术创新需要相应的制度匹配。我国技术创新还面临着生产的制度结构向技术创新型转变缓慢、企业内部R&D建设缺乏制度支撑、创新成果保护与激励制度体系不健全、政府对创新资源高效配置缺乏有效制度安排等问题。这需要积极推进生产的制度结构向技术创新型转变、以制度匹配推进企业内部R&D活动、建立促进技术创新的政府采购制度、建立完善创新型企业家精英培育制度、建立有利于人才、技术和资源向企业集聚的制度保证等。     

技术创新、制度创新与企业核心竞争力

对企业来说,核心竞争力的构建具有战略性意义.企业究竟应该如何构建核心竞争力呢?是靠技术创新?还是靠制度创新?学术界并没有一致的看法.理论上的模棱两可也导致了企业在创建核心竞争力中不知所措.深入探讨技术创新和制度创新与企业核心竞争力之间的关系,对企业制定和实施核心竞争力战略会不无启迪.     

论企业技术创新主体地位的实现

企业的技术创新主要与三个因素有关：市场激励、创新人才和创新资金。近十几年来，我国企业技术创新问题一直是倍受关注和研究的热点。党的十六届五中全会后，相关问题的研究进入了一个新的阶段。我们在研究企业技术创新主体地位如何实现这一问题时，对东北地区部分“全国科技进步示范市（县、区）”进行了调研和考察，并对企业技术创新状况进行了分析。     

论制度创新与技术创新

对于一个科技型企业来说，制度创新是企业发展的重要保证，技术创新是企业发展的强大动力，二者缺一不可。处理好二者的关系，才能使企业不断发展壮大，迎接激烈的市场竞争的挑战。 一、一种好的企业制度是技术创新的基础 一个企业之所以存在，就在于它能在企业内部调动资源，将技术、信息、资本、劳动力等生产要素组织起来，在企业权威的领导下，生产出产品和服务，以谋求自身利益的最大化。企业是一种经济组织。组织就需要有行为规范，就要有调节企业内部关系的规则，可以将其称为企业制度。企业制度包括很多方面，如产权制度、组织制度、…     

企业家职业化组织制度支撑体系研究述评

企业家职业化的组织制度支撑体系研究 ,对我国企业家职业化的工程实践和理性地把握我国国有企业的改革事业 ,均具有极其重要的指导价值。无论是在国内 ,还是在国外 ,企业家职业化的组织制度支撑体系研究都具有前沿性 ,但目前对此问题深入、系统、透彻的研究成果尚不多见。企业家职业化的组织制度支撑体系研究 ,内容涉及很多方面。在社会主义市场经济条件下 ,如何实现企业家利益与企业利润的统一 ,如何实现企业家制度与职工制度的统一和对组织机制的内在认识 ,是我国企业家职业化的组织制度支撑体系研究需要探索的关键问题。企业家职业化组织制度支撑体系研究 ,在研究方法和技术思路上也需要进行大力创新。     

国家创新体系的内涵、构成要素及关联性分析

国家创新体系于1987年由英国学者弗里曼首先提出后,使人们关于创新问题的研究已经不再局限于创新的某一个方面。国家创新体系是由理念创新、制度创新、技术创新、产业创新和管理创新五大方面所构成且各方面存在着内在关联性的创新系统,只有明确了这个创新系统,才能进行系统创新。     

中小企业技术创新研究

我国中小企业技术创新 ,通常采取模仿创新、自主开发创新、合作创新、组合创新等几种模式。与大企业相比 ,中小企业在“冷门”产品、管理效率、创新成本等方面具有技术创新的比较优势 ,知识经济条件下 ,中小企业在高新技术产业上更具有特殊优势。中小企业技术创新必须以制度创新为前提 ,同时 ,推进中小企业技术创新的过程也是企业自身和社会制度安排不断完善、成熟、变革的过程。促进我国中小企业技术创新 ,对政府而言 ,主要是遵循市场经济规律营造有利于中小企业技术创新的环境     

浅谈实施技术创新

技术创新是高风险高回报的科研生产经营活动，是企业实现可持续发展的基础，是一个国家实现经济持续增长的重要不源，在科学技术日新月异的今天，技术创新具有特别重要的价值。怎样实施技术创新呢？一、明确企业技术创新的主体地位。企业是创新的主体，创新是一项与市场密切相关的活动，企业会在市场机制的激励下来从事创新。根据新古典学派的创新理论，创新是指生产要素的重新组合，这种组合只有企业家通过市场来实现，这个作用是其他组织和个人无法替代的。技术创新需要很多与产业有关的特定知识，它们是产业技术创新的基础。当然需要指出…     

制度创新的经济学理论

新制度经济学家运用正统的经济理论分析了制度创新的需求和供给,探讨了政治企业家在制度创新中的作用,研究了技术创新与制度创新的关系,国家的制度创新职能以及制度创新在经济发展中的作用,从而构建了完整的制度创新的经济学理论。     

我国企业技术创新能力不足的制约因素与突破路径

近年来,我国研发投入大幅度增长,但企业的创新能力并未得到显著提升.制约我国企业技术创新的三大根本因素是:国家驾驭创新驱动的能力与水平有待提高,创新成果的物权保护与创新激励机制不健全,市场发育度低.为提升我国企业技术创新能力,应构造一个有利于技术创新的制度框架和环境体系:一是制定核心领域自主创新的发展战略和规划,逐步提高政府管理创新活动的能力与水平;二是从个人、企业和国家三个层面健全创新激励机制,激发企业自主创新内生动力;三是加速市场体系建设,夯实企业技术创新基础.     

构建河南工业企业技术创新体系的思考

面对知识经济的挑战 ,中科院向中央提出构建国家创新体系 ,国家创新体系提出后 ,有些省份提出了构建本省创新体系的报告。不论是国家或省级创新体系 ,当前必须解决的一个重要问题就是如何使企业成为技术创新的主体 ,构建企业技术创新体系 ,但这一问题并没有解决。本文试图对此做些探索性研究 ,力图对我省工业企业技术创新体系作出较为科学、完整的勾画。一、制定与国家经济发展相适应的工业技术发展战略和政策 ,鼓励和引导企业开展技术创新活动。制定与国家经济发展相适应的工业技术发展战略和政策 ,对企业的技术创新至关重要。这包括技术的…     

装备制造集群企业研发合作模式及对策——以辽宁为例分析

基于辽宁以核心制造企业为主体的装备制造业产业集群特征,从网络链接和资源组织角度对集群企业研发合作模式进行分析,提出以沈阳铁西装备制造聚集区为载体,以沈阳经济区为制度创新试验区,着力打造装备制造业世界级研发中心,探索教育、科技、经委"三位一体"的技术创新管理体制,组建辽宁装备制造行业协会,建立制度化的技术研发长效机制和国产化激励机制,提出构建重大技术装备保险机制和企业研发人员补贴制度等对策建议。     

信息之窗

我国企业技术创新的主要障碍 　　沈平、冯涛在《经济与管理研究》 2001年第 1期著文指出，我国企业技术创新的主要障碍有： 1.主体错位。技术创新的主体应是企业，但我国现行体制尚不能提供强大的创新激励，企业技术创新的制度约束和市场压力明显不足，无论从决策角度、投资角度，还是从利益分配角度看，企业都难以担当创新主体的重任。目前，技术创新的主体仍然是科研院所。这种主体错位对企业成长十分不利。 2.要素欠缺。技术创新过程是将投入物转化为产出物的过程，资金、人才、信息等都是这一转化过程的要素，我国企业技术创新进展缓慢…     

论发达国家企业技术创新模式及启示

知识经济时代要求企业必须不断创新,因为在知识经济时代,企业的生产经营环境已经发生了重大变化:人们的消费观念已由数量型转向质量型,以追求享受与发展;知识产权对技术创新成果的保护也更加有效,技术贸易壁垒也越来越坚固;新技术不断涌现,技术生命周期不断缩短。在这样一个竞争剧烈的环境下,企业不进行创新就只能最终走向灭亡。发达国家历来比较重视企业的技术创新,它们在企业技术创新方面所取得的成就非常突出,因为它们有一整套的利用技术创新的机制条件,从而形成了具有各自特色的技术创新模式。     

论企业技术创新

一、创新与技术创新 何为“创新”?美籍奥地利经济学家熊彼特认为创新包括五种情况:引进新产品、引用新技术、开辟新市场、控制原材料的新供应来源、实现企业的新组织。熊彼特的创新理论基本上是技术创新方面的内容。根据韦伯斯特词典的定义,“创新”的含义包括引入新概念、新东西及革新。其实“创新”是一个很广泛的概念,包括诸如观念创新、技术创新、制度创新、组织创新、管理创新、教育创新以及文化艺术等各类创新。人类历史能得以发展,就是政治、经济、科学、技术、组织等各方面不断创新的结果。     

深化改革与推进企业制度创新

推进企业制度创新的关键是深化改革。目前 ,急需加快公司制、企业管理制度、以企业为中心的技术创新体系、企业人事制度、社会保障制度、政府职能转变等六个方面的深层次改革 ,以为企业制度创新创造条件和环境。     

企业层级上的文化产业与信息产业融合机理研究

基于文化产业与信息产业融合的经济系统模型，本文讨论了企业层级上的文化产业信息产业融合机理。文化产业与信息产业融合的驱动力主要来自技术创新、商业模式创新和产业规制放松等方面，但当前存在技术水平差距大、产业价值链相对割裂和产业规制尚无法适应融合实践等问题，企业层级上的原因在于技术商业化效率低、商业模式不适应技术环境和产业规制条块分割。这些因素的共同作用导致产业融合在技术、价值和制度三方面难以实现良性循环和互动，反而相互掣肘，使得文化产业与信息产业融合进展缓慢。本文提出企业层级上技术、商业模式和制度互动推进文化产业与信息产业融合的机理：媒介技术创新与企业商业模式的匹配互动实现新兴媒介技术的筛滤，该互动过程受到传媒和信息产业制度的制约，同时反过来推动两大产业规制的变迁。     

论企业市场创新的特征功能与效应

长期以来,我们对创新,尤其对市场创新研究甚少,而在我国企业按照社会主义市场经济要求转变机制,参与市场竞争的今天,能否主动进行市场创新已成为企业能否生存和发展的大问题。何谓市场创新?它与技术创新、市场营销有何不同?它对企业的发展有何意义?对市场体系的建立和宏观经济的发展会产生哪些深远影响?这些正是本文准备探讨的问题。一、市场创新的涵义与特征(一)市场创新的涵义。在现实生活中,创新(Innovation)一词常被人们理解为某项技术上的发明创造,这种把"创新"的内涵局限在"技术创新"范围内的狭隘理解,妨碍了我们运用"创新"这一锐利武器。实际上,创新作为经济