领导班子团结和谐的三要素

团结和谐是领导班子建设的生命线，是单位凝聚力、战斗力、创造力的重要源泉，是构建和谐社会的关键所在。各级必须以班子团结和谐推进各项建设又好又快发展。     

建设“六型”班子创办优质教育

近年来．天津市河东区教育局党委重视和加强领导班子自身建设．以领导干部政治素质好、工作实绩好、团结协作好、精神状态好、群众反映好为抓手，努力建设学习型、务实型、和谐型、创新型、服务型、廉洁型领导班子，班子交接实现了“无缝衔接”，领导力、凝聚力和战斗力进一步增强．引领区域教育事业步入了又好又快、适度超前发展的“快车道”。     

建设强有力的领导班子

宁东供电局成立五年来，在宁夏电力公司党委的正确领导下，坚持以理论建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证、团结协作为切入点，创新开展、深入推进“四好”领导班子创建活动，通过加强政治素质建设，提升领导班子的执行力：加强能力水平建设，提升领导班子的领导力；加强团队精神建设，提升领导班子的战斗力；加强作风形象建设，提升领导班子的感召力，逐步打造了一支坚强有力、团结和谐、作风过硬、群众信赖的“四好”领导班子。     

“一把手”的包容

记得读过一篇谈领导班子成员应学会包容的文章,鄙人对文章提出的包容才能团结和谐、团结和谐才能干事的观点很是赞成。道理很简单，领导班子成员不讲包容，不懂包容,不会包容,这个班子难免就不团结不和谐,而不团结、     

关于建设和谐领导班子的探讨

加强和谐领导班子建设,既是构建社会主义和谐社会的重要保证,也是消除领导班子自身存在的不和谐因素的需要。为此,要不断强化领导班子的团结和谐意识,科学把握领导班子和谐的基本原则,妥善处理好各种关系,充分发挥党政"一把手"的榜样示范作用,加强思想道德建设,坚持德才兼备,任人唯贤的干部路线,科学合理地选配好领导班子,提升领导干部的和谐能力,努力实现科学执政,民主执政,依法执政,只有这样,才能卓有成效地建设好和谐的领导班子,进而顺利推进社会主义和谐社会建设。     

构建高校院级“五好”领导班子的实践与探索

高校院级领导班子在高校改革和发展中起着承上启下的作用，院级领导班子的建设时高校党建的重要组成部分。创建坚强有力的高校院级领导集体，不断提高建设和谐一流学院的水平和能力，就必须加强“五好”班子建设，即坚持以理论学习为基础，建设政治素质好的领导班子；坚持以科学发展观为指导，建设工作业绩好的领导班子；坚持以民主集中制为核心，建设团结协作好的领导班子；坚持以勤政为民为宗旨，建设作风形象好的领导班子；加强以制度建设为保障，建设清正廉洁好的领导班子。     

公开选拔领导干部面试试题

一、(答辩时间为5分钟): 请从维护领导班子团结的角度谈谈领导者如何扮演自己的角色。答辩参考思路: 1.保持领导班子团结,关键是每位成员在民主集中制的原则下扮演好自己的角色,实现领导班子角色平     

增强合力 提高能力 促进发展

团结出战斗力、凝聚力、向心力。团结凝聚领导班子是县委书记的重要职责，县委书记作为“班长”，必须正确坚持和贯彻民主集中制原则，切实加强和维护领导班子团结。充分调动方方面面的积极性，做好“凝心聚力”的工作，努力把县级领导班子建设成为团结战斗的坚强集体，不断提高执政能力和领导水平。     

关于加强思想政治建设提高领导班子构建和谐企业能力的调研报告

福建新华发行（集团）有限责任公司莆田分公司始终把加强领导班子思想政治建设，作为深化改革的根本保证，作为加快发展的迫切需要，作为增强领导班子创造力、凝聚力和战斗力及构建和谐企业的现实要求，根据形势任务的发展变化，积极研究、探索和把握新时期企业班子建设的特点和规律，逐步把领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体，     

加强国企党委班子团结的思考

胡锦涛同志指出：“深入贯彻落实科学发展观，推动经济社会又好又快发展，关键在各级领导班子和领导干部。”而“一班人”的团结问题又是关键中的关键。如何搞好国有企业党委“一班人”的团结？笔者认为，在加强学习、提高素质、打牢党委班子团结的基础上，必须重视几个方面。     

带头开展创先争优活动 努力建设团结务实勤奋廉洁的领导班子

深入开展创先争优活动,首要的就是要建设好各级领导班子,使各级领导班子和领导干部以团结、务实、勤奋、廉洁为目标,做团结干事、和谐共事的表率;做求真务实、真抓实干的表率;做忠于职守、勤奋敬业的表率;做为政清廉、严于律己的表率。     

领导班子要实现高质量团结

江泽民同志一再强调：“党的团结，特别是各级领导核心的团结，是压倒一切的问题，是社会稳定、事业发展的决定环节。”能不能搞好团结是衡量和检验领导班子和领导干部素质高低、党性强弱的一个重要标志。在党的十五大报告中，江泽民同志又进一步指出：团结就是大局，团结就是力量。这些重要论述，既指出了团结的重要性，又从讲政治的高度，对加强各级领导班子的团结提出了很高要求。从实际情况看，各级班子的团结是好的，但真正坚持高质量讲团结的还不够多，在思想认识和团结的方式上仍有差距，主要表现为三个方面。一是不负责任的一团和气…     

正副职共事艺术探微

领导班子团结问题是领导班子建设的一个重要方面。如何搞好领导班子的团结,既是一个老生常谈的话题,又是一个常议常新的话题。作为县级领导班子来讲,怎样才能使领导班子成为一个团结和谐、充满向心力和战斗力的坚强集体,是我们一直在实践和探索的一个问题。根据近几年来的实践,搞好班子团结,正确处理好正职与副职的关系是关键所在(处理好正副职的关系,本身也就包含了一、二把手之间和班长与成员之间的关系)。下面就此作些探讨。 首先正职要会当正职。一个坚强的、富有活力的、具有权威的领导班子,必须形成一个领导核心。从组织人事行为的角度看,这个核心中的核心,就是     

观点集萃

有差异才有和谐团结是领导班子的生命,加强团结则是班子建设永恒的主题。因而,组织部门考察领导班子时对团结问题比较敏感,关注班子的和谐运转。大量实例表明,班子内部如果不团结,如同一个无形的黑洞, 吞噬的是效率和战斗力。一个团结的领导班子,成员之间应当建立起正常的人际     

增强团结是一个系统工程

团结不是“结团”．是在坚持党性原则前提下的相互尊重、相互配合、相互爱护、相互学习。团结是一种境界，是一种素质，也是一种作风。领导班子团结协调直接关系班子力量、干部成长、事业发展和环境和谐。团结出凝聚力、战斗力、创造力；团结出人才、出经验、出业绩；团结出友谊、出健康、出快乐。珍视团结、维护团结、增强团结是领导班子建设中的一个重要内容、一项基础工作。领导班子团结，涉及到班子成员思想认识是否统一，各项制度是否健全，     

加强领导班子自身建设的几点建议

领导班子是一个单位的核心和灵魂。单位要和谐．领导班子和谐是关键．建设团结和谐的领导班子必须以加强班子自身建设为前提。如何加强领导班子自身建设？笔者认为应做好以下几点：     

造就奋发有为干事创业干部队伍

今后五年，是天津科学发展和谐发展率先发展的关键时期。实现市第九次党代会提出的宏伟目标，关键在党，关键在人，关键在各级领导班子和领导干部。我们必须根据形势的新变化和实践的新发展，着眼于提高各级领导班子和领导干部议事决策的能力、改革创新的能力、团结共事的能力、处理复杂问题的能力和推动工作落实的能力，努力把各级领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为、团结和谐的坚强领导集体。     

构建高校院级“五好”领导班子的实践与探索

高校院级领导班子在高校改革和发展中起着承上启下的作用,院级领导班子的建设时高校党建的重要组成部分。创建坚强有力的高校院级领导集体,不断提高建设和谐一流学院的水平和能力,就必须加强"五好"班子建设,即坚持以理论学习为基础,建设政治素质好的领导班子;坚持以科学发展观为指导,建设工作业绩好的领导班子;坚持以民主集中制为核心,建设团结协作好的领导班子;坚持以勤政为民为宗旨,建设作风形象好的领导班子;加强以制度建设为保障,建设清正廉洁好的领导班子。     

和谐是加强领导班子建设的关键

一个团结和谐的领导班子．不仅能出政绩、出成果、出战斗力．而且能出人才、出干部；不仅能受到上级的重视，更能得到群众的认可。只要领导班子保持团结和谐。那么。再大的问题也可以解决．再复杂的矛盾也可以化解．再艰巨的工作也可以干好。     

领导要论

只有把领导班子建设好我们的事业才能更加顺利地向前发展各级领导班子担负着贯彻党的理论和路线方针政策、团结带领广大干部群众推动党和国家事业发展的重大责任。只有把领导班子建设好,我们的事业才能更加顺利地向前发展。各级党委要着眼中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局,在推动领导班子思想政治建设上狠下功夫,在提高领导班子推动科学发展、促进社会和谐能力上